NETFLIX มีแต่พนักงานเก่ง เพราะใช้วิธีบริหาร ที่ไม่เหมือนใคร !? วัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น | EP.89 | บริบทขององค์กร | ข่าวสาร เกี่ยวข้อง วัฒนธรรม ร้อน สำหรับ ทุกคน

NETFLIX มีแต่พนักงานเก่ง เพราะใช้วิธีบริหาร ที่ไม่เหมือนใคร !? วัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น | EP.89 | ข้อมูลวัฒนธรรมที่ปรับปรุงใหม่.

[button color=”primary” size=”small” link=”#” icon=”” target=”false” nofollow=”false”]ชมวิดีโอด้านล่าง[/button]

คุณสามารถค้นหาข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมได้ที่นี่: Chewathai27.com .

NETFLIX มีแต่พนักงานเก่ง เพราะใช้วิธีบริหาร ที่ไม่เหมือนใคร !? วัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น | EP.89 และรูปภาพที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อนี้.

NETFLIX มีแต่พนักงานเก่ง เพราะใช้วิธีบริหาร ที่ไม่เหมือนใคร !? วัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น | EP.89
NETFLIX มีแต่พนักงานเก่ง เพราะใช้วิธีบริหาร ที่ไม่เหมือนใคร !? วัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น | EP.89

ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ บริบทขององค์กร.

[ สนใจเข้าร่วมงาน Corperate Innovation Summit 2020 คลิกที่นี่ ]

NETFLIX มีเพียงพนักงานที่ดีเท่านั้น เพราะวิธีการจัดการ Unique!? วัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่นของ NETFLIX คืออะไร? หลายคนเริ่มต้นธุรกิจโดยลืมคิดถึงวัฒนธรรมองค์กร เพราะเมื่อเราต้องการเริ่มต้นธุรกิจ ต่างคนต่างต้องการทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ วันนี้เราจะนำบทเรียนจากธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ ในโรงเรียนธุรกิจมีประวัติธุรกิจมากมายให้ศึกษาซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้เรา ไม่ว่าจะเป็นการทำธุรกิจหรือการตลาด อย่าง NETFLIX ที่มีชื่อเสียงระดับโลกซึ่งคิดโดย Patty McCord บุคคลเพียงไม่กี่คนที่รู้ว่า NETFLIX มีการจัดการ ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่นจนมีแต่คนเก่งๆ ที่ผมอยากร่วมงานด้วย เป็นกลยุทธ์ HR สมัยใหม่ เพราะหลายคนคิดว่าการทำธุรกิจเป็นเรื่องดี หรือทำธุรกิจอย่างไรให้รวย แต่ NETFLIX มองว่าการบริหาร ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ก็จะทำให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้น และแน่นอนว่าคนที่ต้องการทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จหรือทำอะไรก็ตามที่มีรายได้ดีต้องการทำธุรกิจ โดยเริ่มต้นจากการทำธุรกิจที่เป็นแนวคิดทางธุรกิจของคุณเองจนสามารถสร้างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จได้ เพราะทุกวันนี้ใครๆ ก็หารายได้เสริมได้ง่ายๆ ไม่ว่าจะเป็นการหารายได้เสริมออนไลน์ หรือทำเงินออนไลน์ ซึ่งปัจจุบันมีเครื่องมือทางการตลาดให้เลือกหลากหลาย แต่ที่ขาดไม่ได้คือการบริหาร ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่ดีอย่าง NETFLIX อย่างที่แพตตี้ แมคคอร์ดคิด #NETFLIX #วัฒนธรรมองค์กร #อ้างอิง HR : =============== อย่าลืมกด Subscribe จะได้ไม่พลาดธุรกิจ ความรู้. Classroom at *** Introductory video *** – ธุรกิจมาแรงในปี 2020 + คนไทยอยากซื้ออะไร? กรณีการตลาดที่สนุกที่สุดในโลก McDonald’s vs BurgerKing – Starbucks ได้เปลี่ยนกลยุทธ์ของคุณอย่างไร? เป็นลูกค้าประจำ-ร้านอาหาร กำไร 5,000 บาท แต่คนมาซื้อธุรกิจ 10 ล้านบาททำได้ยังไง? – ขายของออนไลน์ รับเงินเข้าบัญชีส่วนตัว ฉันจะถูกปรับ? มันผิดกฎหมายหรือไม่? ..

>>ดูข้อมูลอัปเดตเพิ่มเติมได้ที่นี่: ดูข่าวล่าสุดเพิ่มเติมที่นี่

บริบทขององค์กร – การค้นหาที่เกี่ยวข้อง.

#NETFLIX #มแตพนกงานเกง #เพราะใชวธบรหาร #ทไมเหมอนใคร #วฒนธรรมองคกรทโดดเดน #EP89.

สอนธุรกิจ,เรื่องเล่าธุรกิจ,ถอดบทเรียนธุรกิจ,บทเรียนธุรกิจ,เรียนธุรกิจ,ประวัติธุรกิจ,ประวัติ,แรงบันดาลใจ,การตลาด,ทำธุรกิจ,ทำธุรกิจอะไรดี,ทำธุรกิจอะไรดี ลงทุนน้อยกำไรงาม,ทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ,ทำธุรกิจอะไรได้เงินดี,ทำธุรกิจอย่างไรให้รวย,ธุรกิจ,เริ่มต้นทำธุรกิจ,ไอเดียธุรกิจ,สร้างธุรกิจ,เริ่มธุรกิจ,รวย,อาชีพเสริม,อาชีพพารวย,หารายได้,รายได้เสริม,รายได้เสริมอะไรดี,วิธีหารายได้เสริม,วิธีหาเงิน,หาเงินออนไลน์,ขายของ,ขายของออนไลน์,Nop,NopPongsatorn,นพ,นพ พงศธร,เงินล้าน,NETFLIX,HR,วัฒนธรรมองค์กร

NETFLIX มีแต่พนักงานเก่ง เพราะใช้วิธีบริหาร ที่ไม่เหมือนใคร !? วัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น | EP.89

บริบทขององค์กร.

หวังว่า ความรู้ ในหัวข้อ บริบทขององค์กร นี้จะ มีคุณค่า มาสู่คุณ ขอบคุณมาก.

35 thoughts on “NETFLIX มีแต่พนักงานเก่ง เพราะใช้วิธีบริหาร ที่ไม่เหมือนใคร !? วัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น | EP.89 | บริบทขององค์กร | ข่าวสาร เกี่ยวข้อง วัฒนธรรม ร้อน สำหรับ ทุกคน”

  1. ⭐️คอร์ส สรุป MBA ใน 10 วัน bit.ly/mba-10
    ⭐️คอร์ส ใช้ Data ทำธุรกิจในยุค 4.0 bit.ly/40data
    🔥ห้องเรียน วงใน bit.ly/line-nop
    📌อย่าลืม กดติดตาม Youtube bit.ly/yt-nop
    📌Facebook bit.ly/FB-nop
    📌LINE bit.ly/line-nop
    ⭐️ วิดีโอแนะนำ ⭐️
    – ปี 2020 ธุรกิจอะไรมาแรง + คนไทย กำลังอยากซื้ออะไร ?
    https://youtu.be/rxx2_QomZ3A
    เคสการตลาดที่สนุกที่สุดในโลก McDonald's vs BurgerKing
    https://youtu.be/bgi1vPlOk4o
    – Starbucks มีกลยุทธ์อะไรเปลี่ยนคุณ เป็นลูกค้าประจำ
    https://youtu.be/K1Ay8Ccoy8k
    – ร้านอาหาร กำไร 5,000 บาท แต่คนมาขอซื้อกิจการ 10 ล้านบาท เค้าทำได้ยังไง ?
    https://youtu.be/s3mVuXHyXps
    – ขายของออนไลน์ รับเงินเข้าบัญชีส่วนตัว จะโดนปรับไหม ผิดกฎหมายหรือเปล่า ?
    https://youtu.be/zDSetS9P3fc

    Reply
  2. เสียดายอยู่ญี่ปุ่นคงไม่ได้ไปค่ะอาจารย์
    แต่ชอบรายการของอาจารย์มากค่ะ

    Reply
  3. พี่นพ. ใช่กับ ไทยแลนด์ ไม่ได้ แน่น แต่ น่าจะลอง ในไทย ผมว่า ซักวัน จะมี บริษัท ใหม่ๆๆ เกิดขึ้นมา. คงจะ ได้เห็น ใน ไทย

    Reply
  4. ระบบเก่าๆ ตั้งโบนัสสูง ระบบตัดเกรดปิรามิด เพื่อกดหัวคนให้ก้มหัวทำตามคำสั่ง มันเลยทำให้คนที่เรามีอยู่ จากโครตเก่ง กลายเป็นคนโครตโง่ = เน้น สร้างเเต่ปริมาณไม่มีคุณภาพ

    เเต่ระบบเเบบนี้ ทำให้คนโง่ เเละคนเก่ง ที่เรามีอยู่ สร้างคุณภาพเเละปริมาณขึ้นเพิ่มมาได้

    ผมว่าเหมาะสำหรับ บริษัทสร้างใหม่ๆ โรงงานสร้างใหม่ๆ ไม่เหมาะกับบางวัฒนธรรมเก่าๆเช่น th ,jp

    Reply
  5. ขอบคุณมากค่ะ งานน่าไปมาก นึกว่าไทย ห้ามต่างชาติเข้าซะอีกค่ะ ได้สิทธิพิเศษ หรือเข้ามาต้องกักตัว 14 วันคะ

    Reply
  6. ติดตามดูตั้งแต่ คนดู หลักร้อย **

    ชอบคับ อาหารสมอง ***🌸
    เอาไปต่อยอดได้หลายๆอย่างเลย

    ขอบคุณครับ 🚩🚩🚩จาก เด็ก ขอนแก่น

    Reply
  7. อาจารย์ครับ ผมอยากทราบว่าเค้าสัมภาษณ์พนักงานก่อนรับเข้ามาทำงานอย่างไรบ้างครับ ขอบพระคุณครับ

    Reply
  8. แต่คนแปลภาษาญี่ปุ่นเป็นซับไทยแย่มากครับลองดู

    Reply
  9. 555 ผมเป็นคนส่วนน้อยรึป่าว ที่ไม่สนใจNetflix!
    ทั้งๆที่ผมเป็นคนตามแฟชั่นทุกอย่าง ที่ฮิตจริงๆ ไม่ใช่ฮิตจอมปลอม
    เลยกลับต้องเข้ามาดูข้อมูลนี้คลิปนี้ ว่าทำไมNetflixถึงโฆษณาเยอะจัง???

    ผมก้อเป็นคนชอบดูหนังดูซีรีย์นะ แต่ยังไม่รู้สึกว่า การเสียเงินประจำรายเดือน(fix cost) เพื่อดูหนังไม่กี่เรื่องที่ชอบ เลยไม่รู้สึกถึงความคุ้มค่า

    แต่ในด้านของการบริหารงานภายในองค์กร เท่าที่ฟัง ยอมรับและนับถือครับ ทำให้ผมอยากทำงานกับองค์กรแบบนี้มากๆครับ เพราะความรู้สึกแรกที่รู้สึกเลย รูปแบบแบบนี้มันจะทำให้เราได้ทำงานเต็มที่จริงๆ

    Reply
  10. ผมเคยอ่านหนังสือเขาครับ
    เขาทำงานเป็นทีม มีการบริหารเเบบล่างสู่บน รับฟังความเห็นคนอื่นๆ เเละผู้นำพร้อมจะเปลี่ยนเเปลง สุดยอดครับ

    Reply
  11. ในฐานะผู้ใช้งาน ติด Netflix งอมแงมเลยคะ สมัครทุกเดือน เหมือนลึกๆ ลักษณะการใช้งานเค้าตอบโจทย์เราได้

    Reply
  12. (ขอความเห็นหน่อยครับ) คิดว่าการบริหารการทำงานลักษณะแบบนี้ work กับวัฒนธรรมคนไทย คนไทย ไหมครับ

    Reply
  13. โอ้ยยยงานน่าไป Austin Kleon นี่คออยากเจอมากกกคนนี้ให้กำลังใจด้านการทำงาน creative มากค่ะ

    Reply
  14. ขอบคุณสำหรับความรู้ดีๆทุกคลิปเลย อยากให้คุณนพเขียนหนังสือบ้าง น่าจะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านและประเทศชาติอย่างมากเลยนะครับ

    Reply
  15. อยากให้วิเคราะห์ ประเทศไทย ต้องทำยังไงถึงจะประสบความสำเร็จ กลายเป็นประเทศพัฒนา? หรือว่าคุณวิเคราะห์ได้แต่ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จแล้วเท่านั้น!?

    Reply
  16. ทีมเวิร์ก​ที่ดี มักจะทำให้ทีมประสบ​ความสำเร็จ​ได้

    Reply
  17. งานน่าไปมากเลยครับ ขอบคุณที่ประชาสัมพันธ์ครับ อยู่ต่างประเทศ ไม่น่าได้กลับบไปร่วมงาน เซ็งเลยครับ

    Reply
  18. วัฒนธรรมการเบิกเงินแบบนี้ใช้ที่บ้านเราเสร็จแน่นอน โกงได้ทุกเมื่อที่มีโอกาส ความซื่อสัตย์หาได้ยากยิ่ง

    Reply

Leave a Comment