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여러분의 창창한 앞날을 기원합니다.^^
석사 전문 연구 요원 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
전문연구요원 – 나무위키:대문
정부에서 정한 몇가지 학과 및 전공[1]에 해당하는 석사 학위 이상을 취득(수료는 불인정)하고 편입 후부터 지정 업체에서 3년간 근무하는 경우. 병역판정 …
Source: namu.wiki
Date Published: 2/15/2021
View: 6652
석전연(석사 전문연구요원) 정리 – 개발했던 토끼
석사 전문 연구요원이란? 대체복무 형태 중 하나. 병무청에서 전문 연구요원을 매년 2500명 뽑는다. 이 중 석사 전문요원은 1500명, 박사 전문 연구 …
Source: amkorousagi-money.tistory.com
Date Published: 7/11/2021
View: 7812
이공계생들 “연구요원 가느니 현역입대” – 동아일보
군복무 대신하는 석사 병역특례 선발 축소에 “대학원 졸업때 제도 폐지될라” 서울대 공대-자연대 군입대 휴학 늘어… 전문연구요원 지원자는 감소 추세
Source: www.donga.com
Date Published: 7/16/2021
View: 2037
여러분 석사 전문연구요원 (병역특례) 꿈도 꾸지 마세요 – BRIC
화학 전공=약사출신의 석사전문연구요원 지원자들에게 중견급 제약회사에서는 밀립니다. 사실상 쌩 신입을 많이 뽑지도 않는 연구소 인원에서 병특의 TO는 …
Source: www.ibric.org
Date Published: 8/18/2021
View: 6999
석사 전문연구요원 관련 정보 모음 – 네이버 블로그
오늘은 개인적으로 제가 목표를 두고 있기도 해서 전문연구요원(전문연) 특히 석사 전문연에 관련된 정보를 한 번 정리해보았습니다.
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 6/25/2021
View: 5644
석사 전문연구요원 모집 관련 취업정보 – 인디드
연구직, [인공지능기업] 머신러닝 병역특례 전문연구요원, 각 부문 신입 및 경력사원 외에도 265 건 이상의 석사 전문연구요원 모집 관련 일자리가 Indeed.com에 …
Source: kr.indeed.com
Date Published: 2/25/2022
View: 9428
전문연구요원 – 김박사넷
전문연구요원 채용공고. 전문연·석사·박사 … SW개발 전문연구요원 채용(~8/5) … 자율주행 모바일 로봇 Software Engineer [신입, 경력, 전문연구요원](~8/17).
Source: phdkim.net
Date Published: 10/2/2022
View: 2699
2025년 전문연구요원 석사 300명 감축…박사는 1000명 유지
석사 전문연구요원은 현재 1천500명 규모지만 2025년 1천200명으로 300명 줄게 된다. 전체 규모는 감축하지만, 소재·부품·장비 분야 중소·중견기업에 …
Source: www.hankyung.com
Date Published: 11/12/2021
View: 6932
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주제에 대한 기사 평가 석사 전문 연구 요원
- Author: 꾹이TV
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- Date Published: 2020. 2. 5.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=9HAR8U75OD8
석전연(석사 전문연구요원) 정리
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전문연구요원 정리
석사 전문 연구요원이란?
대체복무 형태 중 하나.
병무청에서 전문 연구요원을 매년 2500명 뽑는다.
이 중 석사 전문요원은 1500명, 박사 전문 연구요원은 1000명을 뽑는다.
(2025년부터는 1200명, 박 전연 1000명을 뽑는다. 아래 기사를 참고해라)
현역/보충역
신체검사 결과가 1~3급이면 현역, 4급이면 보충역이다.
하지만, 전문 연구요원이 되는 순간 보충역으로 분류된다.
또, 현역과 보충역은 전문 연구요원 TO 배정방법이 다르다.
그리고, 지방과 수도권은 전문 연구요원 TO 배정비율이 다르다.
현역은,
회사(병역지정업체)에 채용. 회사에서 해당 지역 병무청에 신규편입을 신청해 TO를 땀. 전문 연구요원 편입.
보충역(병무청 공식 사이트 work.mma.go.kr)
위에서 보이듯 보충역은,
회사(병역지정업체)에 채용. 자신이 지역 병무청에 신규편입을 신청해 선착순으로 TO를 가져옴. 전문 연구요원 편입.
즉, 현역은 TO를 회사가 가지고, 보충역은 TO를 자신이 가지고 있다고 말할 수 있다.
전직
전문 연구요원의 이직을 전직이라고 부른다.
전직(이직) – 병무청 공식 사이트 mma.go.kr
위에서 보이듯 전문 연구요원으로 1년 6개월을 근무하였다면 전직을 할 수 있다.
전직
카카오 같은 중견기업이나 기타 대기업은 신규편입을 받지 않는다.(정부가 TO를 안 줌.)
(중소기업 중점 육성 정책의 일환)
그러나 자신이 TO를 가진 사람은 대기업이나 중견기업에 채용되면, 자기 TO를 병무청에 신청하면 된다.
여기서 자신이 TO를 가진 사람이란,
신검 결과가 4급인 석사 졸업자
1년 6개월 이상 근무한 전문연
그러므로, 자신이 위 둘 중 하나에 해당된다면 대기업이나 중견기업에 “연구개발직”으로 채용되면,
그냥 일반 사원과 같은 대우를 받으며 전문 연구요원으로 근무가 가능하다.
자, 실제 채용 공고를 몇 가지를 보면서 설명을 계속해보겠다.
실제 채용 공고 예시
서울의 한 기업 채용 공고(work.mma.go.kr)
현역 배정인원 : 서울 병무청에 배정된 편입 가능한 현역 인원(TO)
보충역 배정인원 : 서울 병무청에 배정된 편입 가능한 보충역 인원(TO)
현역 편입인원 : 현재 이 회사에서 일하고 있는 현역 편입인원
보충역 편입인원 : 현재 이 회사에서 일하고 있는 보충역 편입인원(전직자 포함)
모집인원 : 이 회사가 이번에 모집하는 전문연 인원(TO)
대구의 한 기업
현역 배정인원 : 경상도 병무청에 배정된 편입 가능한 현역 인원(TO)
보충역 배정인원 : 경상도 서울 병무청에 배정된 편입 가능한 보충역 인원(TO)
현역 편입인원 : 현재 이 회사에서 일하고 있는 현역 편입인원
보충역 편입인원 : 현재 이 회사에서 일하고 있는 보충역 편입인원(전직자 포함)
모집인원 : 이 회사가 이번에 모집하는 전문연 인원(TO)
이렇듯, 각 지역마다 각 지역 병무청이 가지고 있는 TO가 다르다.
TO가 모자란 경우 빌려오는? 경우도 있다는 데, 해당하는 규정을 병무청 홈페이지에서 찾지는 못했다.
(행정업무 관련된 규정이라 일반인에게 공개되지 않는 거 일수도..)
경쟁률/난이도
http://www.gradmap.co.kr/grad/html/data01.htm
자, 석전 연은 1500명.
24만 명 석사 중 남자는 12만 명.
전부가 석전 연을 원하는지는 모르겠지만,
0.15만/12만 하면…
0.1 % 정도인 거 같지만,
https://www.nrf.re.kr/biz/notice/view?menu_no=361&biz_not_gubn=notice&nts_no=96955
2017년 기준, 전체 경쟁률은 3대 1 정도 되는 것 같다.
물론 자신이 원하는 회사가 얼마나 힘든지에 따라 다르겠지만…
준비
박 전연은 국가가 대학원생을 고용하는 것이다. TEPS를 준비해야 한다고 하는데, 우린 석전 연만 보자.
석전 연은 그냥 취업이랑 똑같다. 자신이 가길 원하는 회사가 매년 TO가 있는지 확인하고,
(아래는 선정기업을 확인 수 있는 사이트이다. 병무청 같은 데의 홈페이지에서도 한글파일의 형태로 공지한다.)
관련 기술로 석사 논문을 준비하거나 개인 프로젝트를 진행하여 포트폴리오를 채우면 된다.
( 아니면 지도 교수님 연줄로.. )
포스팅하며 느낀 점
편입이라는 말이 참.. 오해의 소지가 있는 것 같다.
왜 신규 입사도 편입이라고 부르는지 잘 이해가 가지 않는다.
이직을 전직이라고 부른다 거나..
아니면, 현역 판정받은 사람이 전문 연하는 순간 보충역으로 분류된다던가..
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이공계생들 “연구요원 가느니 현역입대”
서울대 전기정보학과에 재학 중인 박경환 씨(22)는 1월 현역으로 군복무를 마치고 변리사 시험을 준비하고 있다. 공대생인 박 씨는 연구기관 등에서 군 복무를 대신하는 병역특례제도인 전문연구요원에 지원할지도 고려했지만 결국 현역 복무를 택했다. 전문연구요원에 지원하려면 이공계 대학원에 진학해야 하는데 연구요원 선발 규모가 축소되는 추세였기 때문이다. 박 씨는 “전문연구요원이 언젠가 폐지될 수 있다는 얘기가 있어서 대학원 진학은 일찌감치 접어뒀다. 대학원 졸업 시점에 이 제도가 사라지면 시간을 허비한 꼴이 될 수 있지 않나”라고 말했다.전문연구요원은 이공계 대학생들이 선호하는 군 복무방식이다. 석사 학위를 소지한 경우 병무청 지정 연구기관이나 기업에서 급여를 받으며 3년간 근무하거나(석사전문요원), 2년 간 학교에서 박사과정을 밟은 뒤 1년간 근무하는 방식(박사전문요원)이어서 경력 단절 없이 군 복무를 해결할 수 있기 때문이다.하지만 요즘 들어 전문연구요원 대신 현역 입대를 택하는 이공계생들이 늘고 있다. 서울대 공대의 경우 군 입대를 목적으로 휴학한 학생이 2016년 426명에서 지난해 609명으로 늘었다. 서울대 자연대는 2016년 15명에서 2019년엔 116명으로 3년 새 7.8배나 늘었다. 이에 비해 전문연구요원 지원자는 공대가 2017년 357명에서 지난해 206명으로, 자연대가 173명에서 118명으로 줄었다.1973년 도입된 전문연구요원 제도는 국내 방위산업에 인력을 공급하고 인재 유출을 줄인다는 목적으로 50년 가까이 이어져왔다. 하지만 국방부는 저출산으로 병역자원이 부족해지자 2019년 1500명이던 석사급 전문연구요원 선발 규모를 2025년까지 1200명으로 줄이기로 하는 등 각종 병역특례를 축소하고 있다. 정부가 추가 감축 계획을 내놓은 것은 아니지만 이공계 학부생들 사이에선 대학원을 졸업할 즈음 선발 인원이 크게 줄거나 제도 자체가 폐지될 수 있다는 불안감이 번지고 있다.서울대 공대에 재학 중인 전모 씨(23)는 “전문연구요원을 지망할 경우 석사학위 취득 후인 4, 5년 뒤에나 지원서를 쓸 텐데 병역 특례가 그때까지 남아있을지 의문이어서 현역 입대를 택했다”고 했다.이공계 학과 교수들은 전문연구요원 제도가 축소될 경우 대학원 진학자 수가 줄어들까봐 우려하고 있다. 곽승엽 서울대 재료공학부 교수가 2018년 실시한 조사에 따르면 서울대, 고려대, 연세대, KAIST, 포항공대의 이공계 대학원생 1565명 중 83%가 “전문연구요원 제도가 없다면 해외 대학원에 진학하거나 취업했을 것”이라고 답변했다.이병호 서울대 공대학장은 “국내 대학원 진학률이 최근 크게 떨어져 서울대 대학원 연구실들도 인원을 못 채우는 경우가 많다”며 “교수들 사이에서 이대로 가다간 대부분의 연구실 운영이 힘들어질 거라는 우려가 크다”고 말했다. 이준호 서울대 자연대학 학장은 “우수한 과학기술 인재들이 국내 대학과 연구기관에서 활약할 수 있도록 적절한 병역 혜택을 제공하는 전문연구요원 제도는 유지될 필요가 있다”고 말했다.병역특례 축소가 시대적 흐름이 된 이상 이공계 인재들이 국내 대학원을 택할 수 있도록 경쟁력을 높이는 게 근본적인 해법이라는 의견도 많다. 미국 유학을 준비하고 있는 이공계 대학생 김모 씨(24)는 “국내 학계의 국제 경쟁력이 높아진다면 병역특례가 없어도 국내 대학원을 택하는 학생들이 자연스레 늘어날 것”이라고 말했다.전문연구요원 선발 업무를 담당하는 과학기술정보통신부 관계자는 “국내 대학원생들은 최저임금이 보장되지 않는 경우가 많고, 연구에 집중하지 못한 채 행정 업무에 시달리는 일도 잦다. 국내 대학원의 열악한 처우 때문에 해외 유학길에 오르는 학생도 적지 않을 것”이라고 말했다.오승준 기자 [email protected]조응형 기자 [email protected]신규진 기자 [email protected]
여러분 석사 전문연구요원 (병역특례) 꿈도 꾸지 마세요
실제 전문연구요원으로 취업해본 경험을 바탕으로 이 글은 100% 실화입니다 ㅋㅋㅋ
현재 브릭에 관한 생물,화학 전문연구요원의 현실은 처참합니다
무엇이 처참하냐하면
병역특례 관련상 2013년 부터는 대기업에 석사 전문연구요원 지원이 불가능하게 되었습니다. (박xx 시x!!)
그렇기 때문에 현재 대부분 병특 희망자가 생각했던 “어? 군대도 안가고 커리어도 쌓을 수 있네”라는 장점이
예전 루트 군문제 해결+대기업 커리어=빠른 사회진출 였다면
현재는 x같은 중소,벤처 기업에서 3년간 노예 생활+커리어 쌓긴 개뿔 이란 루트라 바꼈습니다.
(본인이 현재 25,26살에 석사를 졸업하고 3년간 노예생활을 해도 대기업 신입으로 다시 지원가능한 나이 27~29살정도면 뭐 노예생활도 상관없을 수 습니다.)
그런데 생물,화학 (약대 제외)의 전문연구요원의 문제점이 또 있습니다.
대부분 브릭에도 병역특례가 올라오는데요 연봉을 보신다면 아마 이게 2018년 연봉이 맞나 싶을 겁니다
2600~3000수준/ 거기다가 저기에 식비를 포함시키거나 다른 지원이 거의없습니다.
네 여러분 주위에 연봉도 빠방하게 3천후반~4천이상 받고 다니는 병역특례 분들이 있다구요?
그건 바로 빽이 있는 병특 or 약사+석사루트로 중견 제약회사 (흔히들 아는 한x,대x,등등)에 들어간 신의 아들들 뿐입니다!
이런 곳에 들어간다면 커리어도 쌓이고 3년뒤 더 좋은 회사의 경력직으로 이직도 가능하게 됩니다.
여기까지 글을 읽으셨다면 빽이 없지만 병특에는 관심이 있는 분들이시겠죠? 접으세요 다시 말합니닼ㅋ
화학 전공=약사출신의 석사전문연구요원 지원자들에게 중견급 제약회사에서는 밀립니다.
사실상 쌩 신입을 많이 뽑지도 않는 연구소 인원에서 병특의 TO는 1~2명 수준입니다.
즉 내정자(파워가 강한 약대 교수 밑에서 수행한 약사들)에게 자리가 돌아가고 나면 님들이 오 이 회사 괜찮은데 여기를 목표로 석사 전문연구요원을 지원해야지 한 회사들 (한x,대x,셀트xx, 등등)은 없습니다.
아 올해부터 셀트xx은 대기업이 되어서 병특도 경력직 (1년6개월 이상 진행한 이직자)를 뽑습니다 ㅎㅎㅎ
자 생물,바이오 전공하신 분들도 계신가요? 다시 강하게 말합니다 접으세요! 잘못하면 평생 이 업계에서 썩을 확률이 매우 높습니다.
왜? 생물 전공자 특성상 전통 제약회사에서 필요한 부분은 바이오 연구입니다.(동물실험이나 분자생물관련된 연구)
그런데 전통 제약회사에서 원하는 석사전문연구요원이란? 약사! 바로 약사출신의 석전연!! 지원자 입니다 .
즉 님들은 저긴 못가 죽어도 못가 (내가 바로 이 생물전공자!) 제제연구 해봤어? 안해봣지? 그래 못가
(잠결에 쓰는거라 횡설수설합니다만 진실입니다.)
갈수있는 곳이라곤 1번 바이오 기술을 살린 바이오 신약 벤처, 중소기업입니다.
우리 나라에서 신약개발이 말이됩니까? 그것도 중소 벤처가? 결국 이런 회사들은 매출액이 거지같이 적거나 투자금 규모100억정도로 적습니다. 물론 회사에선 어필을 ㅈㄴ 많이 했죠 기사도 ㅈㄴ 많이 내고 (투자 몇십억 유치, 뭐 임상 3상 진행중 등등)
여러분 일하는 입장에서 저런거 다 의미없는 개가 짖는 왈왈 소리입니다.
바이오 신약 벤처의 연봉 3천수준입니다.
가장 조심하셔야할 이런 류의 회사는 3천이하이면 R&D인원이 병특이 다수일경우입니다. (연구소란 모름지기 회사의 가장 고급인력입니다. 전문직제외 그런데 병특이 다수다? 이런 회사는 싼값에 노예를 원하는 회사임)
병특의 특성상 그래도 어느정도 배운놈들이 많은데 3천미만~3천근처를 받으면서 3년간 다니고 있는 놈들의 머리속에는
“아오 3년만 지나라 이회사 당장 나가서 대기업으로 이직해야지” 이생각 뿐입니다.
즉 님이 배울 기술이나 커리어를 지도해줄 사람이 없다는 얘기입니다.!
(아니 뭐 최소한 대리 말년~과장급들이 많아야 그 업계를 배우지 끽해야 최대가 3년이 거의 다되가는 대리병특 밖에 없는 곳에서 뭘 배웁니까?)
여러분 x같은 소리만해서 x같겠지만 현실입니다.
우리나라에서 대기업은 또한 바이오 시밀러 위주를 합니다. (아 물론 신약개발이나 전통 화학합성물 약도 하지만 바이오,생물님들 님들이랑은 상관없어요)
그럼 바이오시밀러를 하는 병특회사가 있을까요? 바이오시밀러는 초기 투자금 규모가 훨씬 커야되고 덩치로 승부해야하는 분야입니다.
즉 병특회사에서 바이오시밀러를 한다는 회사는 없네요^^
생물 전공자 여러분 다시한번 생각해보십쇼
1년9개월 군대를 다녀와서 대기업을 준비하느냐 아니면 3천근저리 받으며 3년간 노예생활을 하고 쌩 신입으로 대기업을 준비하겠느냐
(물론 빽이 있거나 실력이 있어 위에서 말한 좋은 조건의 기업에 다니시는 분들은 축하드립니다.!)
*단 이얘기는 바이오 분야의 병특 지원자들을 위한 소리입니다.
이 긴글을 왜썼냐고요? x신같은 쓰레기 같은 기업들이 군대를 무기삼아 젊은 친구들의 피를 빨아먹지 않았으면 해서입니다.
여러분이 3천을 받지만 정부에서는 병특을 고용할 경우 천만원이 넘는 세제혜택을 줍니다.
즉 님들이 어디 x같은 기업에 취업을 해서 병특을 하고 있을경우
님은 사실상 3천-1천=2천만원어치 인력인겁니다.
거기다 여러분 정부가 요새 시행하는 3년 일해서 월 10만원정도를 적금하면 1600만원을 추가해서 준다는 무슨 희망청년어쩌고 저쩌고? 병특이라 들 수 도 없습니다. 들어주는 기업도 없고요
저는 현실적으로 커리어 관련한 얘기만 했지만
이외에도 병특의 최대 단점은 이런 얘기를 하면 나오는 말이 “꼬우면 군대가던가” “너는 그래도 돈받잖아”
이딴 얘기를 듣는다는 얘기입니다. -주로 이런 얘기를 하는 놈들은 대기업에 갈 능력은 없고 내세울건 군대밖에 없는 놈들이 많이 합니다.-
그런 분들께는 이렇게 얘기하세요
“야이 새끼들아 연3천받으면서 내가 썩을려고 군대 안가고 석전연아니면 쳐다도 안볼 기업에서 노예생활하고있냐? ” 라고
“나도 군대 대신 석전연 하고 싶다” 라고하는 x소 기업 동료나 윗상사한테는 이렇게 말해주세요
“야이 ㅂㅅ 들아 너네는 ㅂㅅ들이라 이딴 기업에서 일하는게 만족스럽겠지만 나는 전혀 아니니까 안그래도 x같은데 x같은 소리하지마라”
라고
말이 험해져서 죄송합니다.
ps. 다른 현 석사전문연구요원님들의 현실적인 경험도 적어주세요
#병역특례 #석사전문연구요원 #x소기업
석사 전문연구요원 관련 정보 모음
※ 석사 전문연에 대하여
– 석사 전문연은 다음과 같다.
1. 이공 계열 석사 학위를 취득(수료는 불인정)하고 편입 후부터 지정 업체에서 3년간 근무하는 경우
2. 병역판정검사 4급일 때 이공계열 학사 학위를 취득하고 중소기업 부설연구기관에서 편입 후 3년간 근무하는 경우
– 현역 보충역 취급, 예비군 소집
– 복무 기간은 3년. 하지만, 수습기간은 병역에 포함시키지 않거나, 행정적 이유로 병무청에 병특 자원의 채용 등록을 늦게하는 회사가 많아 실질적으로는 3년 반
– 일반적인 회사 채용 프로세스를 거침. 즉, 회사에 취직하지 못하면 수행 못 함
– 청년체움공채 등과 같이 일반 근로자에게 지원되는 혜택은 받지 못함
– 주로 IT 계열의 전공 타겟이 많음
– 전문연은 특별한 사유가 없다면 회사에서 기본 3년 이상은 채용을 해야 하므로 높은 스펙을 요구할 수 있음
– 당연한 것이지만 전문연이 끝나도 남을 것 같은 사람을 우선 채용
– 2013년 이후로 대기업에는 전문연 TO를 주지 않고 있음
– 1년 6개월 이상 재직 혹은 공익을 경우에 자신에게 TO 존재
※ 전문연 지정업체 찾기
RND JOB 이공계인력중개센터
2022년 7월 29일 석사 전문연구요원 모집 취업, 일자리, 채용
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2025년 전문연구요원 석사 300명 감축…박사는 1000명 유지
빌보드 메인 앨범 차트인 ‘빌보드 200’에서 정상에 오른 방탄소년단(BTS) 등 대중문화예술인도 일반인과 똑같이 병역의무를 이행해야 하는 현행 제도가 유지된다. 박사과정 전문연구요원 규모는 현행대로 유지된다. 석사과정 전문연구요원 전체 규모는 줄이되 소재·부품·장비 관련 분야의 중소·중견기업에 배정하는 인원은 늘린다.정부는 21일 오전 정부세종청사에서 이낙연 국무총리 주재로 제94회 국정현안점검조정회의를 열고 이 같은 내용의 ‘병역 대체복무제도 개선계획’을 심의 확정해 발표했다. 병역자원 부족 현상에 대비해 전문연구요원(석사)과 산업기능요원, 승선예비역 등의 대체복무요원 1300명을 단계적으로 감축하는 게 골자다. 이날 발표된 개선방안은 작년 12월 국방부·병무청·문화체육관광부 등이 참여해 만들어진 테스크포스(TF)에서 11개월간의 긴밀한 논의를 통해 마련됐다.정부는 형평성 논란이 제기된 예술·체육요원 제도 전면폐지 여부까지 검토했지만 현행 제도를 유지하기로 했다. 예술·체육요원 제도가 연간 45명 내외로 요원 감축을 통한 병역자원 확보 효과가 크지 않고, 요원들이 국민 사기를 진작하고 국가 품격을 제고하는 등의 기여가 크다고 판단했다.BTS 등 현행 제도에서 대체복무 혜택을 받지 못하는 대중문화예술인을 예술 대체복무요원에 포함해야 한다는 일부 요구에 대해서는 대체복무 감축 기조, 공정성과 형평성을 높이려는 정부의 기본 입장과 맞지 않아 검토 대상에서 제외됐다. 체육요원 편입인정 대회는 현재 올림픽과 아시안게임으로 최소화됐다는 점을 고려해 현행 유지된다. 단, 대한체육회 국가대표 선발 규정에 선발방식, 절차, 요건 등 선발 관련 핵심사항을 명시해 투명성과 공정성을 대폭 강화할 것이라고 국방부 관계자는 전했다. 정부는 또 예술 요원 편입인정 대회를 기존 48개 대회에서 41개로 줄인다.정부는 석사급 전문연구요원과 산업기능요원, 승선근무예비역의 배정 인원 중 1300명을 2022년부터 5년에 걸쳐 단계적으로 감축하기로 했다. 먼저 현행 배정 인원 1500명인 석사급 전문연구요원은 1200명으로 300명 감축한다. 다만 일본의 수출규제 조치 등으로 시급성이 요구되는 소재·부품·장비 관련 분야의 중소·중견기업에 배정될 인원은 오히려 늘어난다. 올해 1062명이지만 내년 1200명 규모다. 국방부 관계자는 “정부출연연구기관이나 대학연구기관들은 병역특례 제도가 없어도 인력 채용에 문제가 없는 좋은 일자리이기 때문에 그곳 인원들을 중소·중견기업에 배치하기로 했다”고 설명했다. 중소·중견기업에서 복무 중인 전문연구요원은 18개월 복무 후에는 대기업으로 전직할 수 있어 중소·중견기업 연구인력 유출 문제가 발생했으나, 앞으로는 대기업으로 전직하지 못한다.산업기능요원도 현행 4000명에서 3200명으로 800명 줄어든다. 신체검사 1∼3급의 현역 대상자 중에서 배정하던 산업기능요원은 800명 감축되지만, 신체검사 4급의 보충역 대상자 중에서 배정하는 산업기능요원은 계속 배정될 수 있도록 할 계획이다. 정부는 “특성화고 등 실업계 고등학생의 조기 취업 지원 취지를 고려해 일반계 고등학교 졸업생 및 대학생의 산업기능요원 편입을 제한하겠다”고 했다. 전시 국가전략 물자 수송 등의 역할을 위해 배정하는 승선예비역은 현행 1000명에서 800명으로 200명 감축한다.다만 박사과정 전문연구요원은 현행 1000명을 유지한다. 정부는 “고급 이공계 연구인력 양성이 전 국가적 과제라는 공감대가 형성됐기 때문”이라고 설명했다. 다만 형평성 논란을 없애기 위해 자격 요건을 강화해 박사학위 취득을 의무화했고, 복무기간으로 인정되던 박사학위 취득과정을 3년에서 2년으로 줄이고, 줄어든 1년은 학위 취득 후 기업·연구소 등 연구 현장에서 복무하도록 개선했다. 대학 연구의 특성을 고려해 박사과정 전문연구요원의 복무 시간 관리는 일 단위(8시간)에서 주 단위(40시간)로 전환된다. 정부는 이 안을 새 2023년 박사과정 전문연구요원 편입 인원부터 적용할 계획이다.공중보건의와 공익법무관 등 공공분야 대체복무요원은 인위적으로 줄이지 않기로 했으나 공중보건의제도를 일부 보완할 계획이다. 공중보건의의 경우 의무인력의 일원화된 병적관리와 형평성 제고를 위해 ‘의무사관후보생’에 편입하지 않은 인원은 배정되지 않는다.임락근 기자 [email protected]
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