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[경력직 이직] 임원 면접 질문 리스트와 답변 가이드 | 직장in 생활백서 – 사람인
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임원 면접 전 체크리스트
임원 면접 예상 질문 리스트
(첫이직 or 이직 횟수가 적은 경우)
이전 직장에서 왜 그만두셨나요 or 이직하게 된 계기가 무엇인가요
(이직을 여러 번 한경우)
회사를 여러 번 옮기셨던데 특별한 이유가 있나요
다른 회사로 갈 수도 있을 텐데 우리 회사에 오고 싶은 이유가 있나요
우리 회사에 대해 어떻게 생각하나요
마지막으로 질문하고 싶은 거 없나요
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1차 면접 vs 2차 면접, 무엇이 어떻게 다를까? : 네이버 포스트
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 1차 면접 vs 2차 면접, 무엇이 어떻게 다를까? : 네이버 포스트 1차 면접 vs 2차 면접, 무엇이 어떻게 다를까? 상반기 채용 시즌은 통상 다음과 같이 구분될 수 있습니다. 3월 : 서류 전형 (이력서 및 자기소개서)
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인크루트 – 뉴스
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- Summary of article content: Articles about 인크루트 – 뉴스 1차 서류전형, 2차 면접에서 합격을 했더라도 최종 임원면접 질문에서 준비가 덜 되어 있다던가 질문의 핵심을 파악하지 못해 엉뚱한 …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 인크루트 – 뉴스 1차 서류전형, 2차 면접에서 합격을 했더라도 최종 임원면접 질문에서 준비가 덜 되어 있다던가 질문의 핵심을 파악하지 못해 엉뚱한 채용을 할 때 회사에서는 사업을 수행하는데 있어 필요한 역량을 가진 인재를 확보하려고 기를 쓰게 됩니다. 그래서 서류심사부터 면접,
마지막 임원면접 질문까지 다양한 관문을 통해 확인하고 또 확인을 하려고 하는 것입니다.
첫번째 관문은 지원자가 필요한 역량을 가지고 있는지에 대해 전공이나 자격증, 학점 등을 글로써 보여주는 서류전형이 있고, 두번째는 실무자들의 면접을 통해 같이 일을 할 자격이 있는지 증명하게 되고, 세번째 최종적으로 인성을 중심으로 종합적인 내용을 평가하게 되는 임원면접으로 이루어져 있습니다. - Table of Contents:
신입으로서 임원 면접을 준비할 때
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 신입으로서 임원 면접을 준비할 때 2차 면접 중 얼타는 절 보고있는 면접관들의 속마음 상상도.gif ) 혹시 기술면접과 임원면접의 차이점에 대해서 알고 계신가요? 첫 임원면접을 진행 … (↑ 2차 면접 중 얼타는 절 보고있는 면접관들의 속마음 상상도.gif ) 혹시 기술면접과 임원면접의 차이점에 대해서 알고 계신가요? 첫 임원면접을 진행 한 후 저에게 너무 아쉬웠던 부분을 정리해보았습니다.
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직무면접, 임원면접 필수 준비 질문! – 항상 2차면접까지 갔던 나만의 방법
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- Summary of article content: Articles about 직무면접, 임원면접 필수 준비 질문! – 항상 2차면접까지 갔던 나만의 방법 항상 2차면접까지 갔던 나만의 방법. purplesun 2021. 3. 23. 20:58. 안녕하세요! 굉장히 오랜만에 글을 쓰게 되었어요. 그동안 취업준비 때문에 조금. …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 직무면접, 임원면접 필수 준비 질문! – 항상 2차면접까지 갔던 나만의 방법 항상 2차면접까지 갔던 나만의 방법. purplesun 2021. 3. 23. 20:58. 안녕하세요! 굉장히 오랜만에 글을 쓰게 되었어요. 그동안 취업준비 때문에 조금. 안녕하세요! 굉장히 오랜만에 글을 쓰게 되었어요. 그동안 취업준비 때문에 조금 바빠져서 블로그에 신경을 쓰지 못했는데, 드디어 꿈에 그리던 취업에 성공하게 되어 여유가 생겼어요! 코로나 시국이라 서류 합격..
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직무면접 임원면접 필수 준비 질문! – 항상 2차면접까지 갔던 나만의 방법
1 필수질문은 완벽하게 준비해 갈 것
2 회사의 과거 면접 질문에 대해서 준비해 갈 것
실무면접과 인성면접, 무엇이 다른가
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- Summary of article content: Articles about 실무면접과 인성면접, 무엇이 다른가 보통 실무면접을 1차 면접, 인성면접을 2차 면접 또는 최종면접이라고 한다. 이 두 면접은 특성이 다른 만큼 대처법도 다르므로 각기 준비하는 것이 … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 실무면접과 인성면접, 무엇이 다른가 보통 실무면접을 1차 면접, 인성면접을 2차 면접 또는 최종면접이라고 한다. 이 두 면접은 특성이 다른 만큼 대처법도 다르므로 각기 준비하는 것이 … 실무면접과 인성면접, 무엇이 다른가? 면접은 대표적으로 실무면접과 인성면접 두 가지로 나눌 수 있다. 보통 실무면접은 실무진이 면접관으로 나오며 실무에 대한 내용을 중심으로 면접을 진행한다. 인성면접은 말 그대로 인성에 대한 내용을 중심으로 하는 면접이며 해당 기업의 임원진이나 최고 경영자가 직접 면접관으로 참여한다. 보통 실무면접을 1차 면접, 인성면접
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2차 면접 준비를 어떻게 하면 좋을까요? : 457 DEEP
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- Summary of article content: Articles about 2차 면접 준비를 어떻게 하면 좋을까요? : 457 DEEP 안녕하세요.두괄식; 운이 좋게도 사기업 1차 면접에 합격을 했는데요. 2차 면접준비는 어떤식으로 하면 될까요?내용 ; 홈페이지 가입 전, … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 2차 면접 준비를 어떻게 하면 좋을까요? : 457 DEEP 안녕하세요.두괄식; 운이 좋게도 사기업 1차 면접에 합격을 했는데요. 2차 면접준비는 어떤식으로 하면 될까요?내용 ; 홈페이지 가입 전, … 안녕하세요.두괄식; 운이 좋게도 사기업 1차 면접에 합격을 했는데요. 2차 면접준비는 어떤식으로 하면 될까요?내용 ; 홈페이지 가입 전, 제출했던 사기업 서류가 붙게 되었습니다. 하지만 면접준비 과정을 어떻게 해야 할 지 모르겠어서급하게 부랴부랴 457딥에 가입하고, 면접 자료들을 준비해갔는데요.정말 신기하게도, 준비한 질문 14개 중 13개가 면접질문으로 나온거에요.. 신기하더라구요?근데 또, 이게 막 외운 티를 내면 안되고 솔직함을 어필해야했기에 적당히 버벅대면서 대답을 했는데 이 점이 잘 통한 것 같아요.간절함과 절실함을 알아채신 게 아닌지 싶어요. 2차 면접을 보러 오라는 연락을 방금 막 받았습니다.2차 면접을 어떻게 준비하면 될까요? 인사과 본부장님과 대표님 ; 저 2;1로 한다고 합니다.. 마왕님.. 도와주셔요 ㅠㅠㅠ
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2차 면접
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 2차 면접 임원면접의 경우 1차 실무 면접 이후 2차 면접으로 많이 진행되는 면접 방식입니다. 1차 면접에서 거의 합격이 확정된 경우 임원면접에서는 인성과 관련된 질문이나 …
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면접전형 : 1차면접 과 2차면접
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- Summary of article content: Articles about 면접전형 : 1차면접 과 2차면접 2차 면접은 이력서 , 자기소개서를 토대로 지원자의 업무능력 외의 성향을 확인하는 절차이다. 기업의 규모가 커질수록 인재 채용에서 보수적인 성향이 … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 면접전형 : 1차면접 과 2차면접 2차 면접은 이력서 , 자기소개서를 토대로 지원자의 업무능력 외의 성향을 확인하는 절차이다. 기업의 규모가 커질수록 인재 채용에서 보수적인 성향이 … 1차 면접은 보통 이력서 , 자기소개서 , 포트폴리오를 첨부한 서류전형에 통화한 사림에 한해 실무자로서의 적합성을 판단하는 것이다. 쉽게 말해 ‘실력’을 보는 것이다. 1차 면접과 2차 면접으로 나뉘어 있을..
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[경력직 이직] 임원 면접 질문 리스트와 답변 가이드
안녕하세요~!
오늘은 경력직 임원면접 콘텐츠를 준비했는데요.
경력직분들의 이직과정은 공고 찾기 → 이력서 업데이트→ 서류지원(제안) → 1차면접 → 2차면접 → 최종합격순으로
마지막 관문인 2차면접 즉 임원면접만 남기신 분들을 위한 면접 질문 리스트와 그에 따른 답변 꿀팁을 준비했어요!
먼저 경력직 면접에서 중요한 것은 1. 업무능력 2. 커뮤니케이션 능력 3. 협력이 중요한데요.
1차에서 실무진들과의 면접을 통해서 직무와 관련된 부분은 통과했다고 볼 수 있어요.
2차에서는 인성, 태도, 조직과 잘 융합 할 수 있는 사람인지를 판단하게 되는데요.
2차 임원면접은 인성면접이라고 생각하시면 좋을 것 같아요.
이전에 면접에서 통과되었기 때문에 임원면접은 수월하겠지 라고 생각하신다면 예상치 못한 질문에 당황할 수 있어요.
최종면접을 하는 이유는 면접관들이 지원자가 회사에 얼마나 기여를 할 수 있고,
회사에 필요한 인재인지 임원분들의 그동안의 쌓아온 통찰력을 기준으로 지원자분들을 판단하기에
이전 면접보다 진땀을 뺄 수도 있어요.
인성면접은 나에 대한 이야기로 외워서 답변할 수 있는 질문들이 아니라 논리적으로 일관적으로 자기 생각을 정리해서 이야기 해야 해요.
임원 면접 전 체크리스트
– 회사 홈페이지 나와 있는 회사의 대표 입장, 즉 기업의 입장을 생각해봐요
– 실무진면접에서 준비했던 직무 관련 내용도 간략하게 한 번 더 살펴봐요
– 이해관계자와의 갈등을 해결한 사례를 준비해요.
– 주변 동료들에게 자신은 어떠한 평가를 받았는지도 곰곰이 생각해보면 좋을 것 같아요.
– 그리고 이직 사유를 이야기 하다 보면 나도 모르게 전 회사에 부정적인 이야기를 되도록 부정적인 사유는 제외해요.
– 경력직은 전문성이 있는 사람을 채용하기 때문에 입사해서 무언가를 배우겠다는 식의 답변보다 나는 이러한 전문성으로 회사에 기여할 수 있다고 바꿔야 해요.
– 연차가 쌓인 분일수록 업무 문제 해결과 관련했던 사례를 꼼꼼히 준비해주세요.
임원 면접 예상 질문 리스트
– 자신의 주요 경력을 간략하게 소개해주세요
– 이 회사에 적합한 인재라고 생각하는 이유가 무엇인가요?
– 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 뭐라고 생각하시나요?
– 문제 해결에 있어서 본인은 어떻게 해결했는지?
– 이직할 회사를 고르는 본인의 가장 큰 기준은 무엇인지
– 전 직장에서 가장 크게 기여한 부분은 무엇인가요?
– 이전직장에서 이해관계자들과의 관계는 어떠하셨나요?
– 우리 회사의 경쟁사는 누구라고 생각하나요?
각 질문별로 답변을 자세하게 살펴봐요!
(첫이직 or 이직 횟수가 적은 경우)
이전 직장에서 왜 그만두셨나요? or 이직하게 된 계기가 무엇인가요?
전 직장에서 업무나 인간관계로 인한 문제가 있었다는 답변은 피해야 해요.
실제로는 업무 혹은 인간관계가 영향을 많이 끼치지만, 면접관으로서는
비슷한 문제가 생길 시 이직할 사람이라는 인식이 생길 수 있어요.
대신에 학업, 가정사, 개인사, 업무 발전 등등 부득이하게 그만두거나
이직할 수밖에 없다는 사유를 준비하는 것이 좋아요.
이런 사안은 회사가 해결해줄 수 없는 문제이기 때문이에요.
(이직을 여러 번 한경우)
회사를 여러 번 옮기셨던데 특별한 이유가 있나요?
위의 경우가 달리 이직을 여러 번 한 경우 그때마다 가정사, 개인사를 내세우면 오히려 신뢰도가 떨어질 수 있어요.
개인적인 이슈가 발생할 때마다 회사를 그만둔다는 것으로 회사에 오래 남아있을 수 없는 사람 혹은 회사를 중요하게 생각하지 않는 사람으로 비칠 수 있어요.
한두 번은 개인사, 나머지는 업무 전문성 향상과 개인의 역량 발전에 좋은 기회가 생겨 회사를 옮기게 되었다고 대답하는 것이 좋아요.
적절한 균형과 동시에 나의 능력을 간접적으로 드러낼 수 있는 문장이에요.
이 답변을 하게 되면 다른 곳에서 또 좋은 제안이 오면 이직하실 수도 있겠네요. 라는 질문을 받을 수 있어요.
그에 대한 답변으로 직장생활을 하면서 개인의 역량을 쌓는 것도 중요하지만 그 이전에 나를 채용한 회사에 성과를 내는 데 더 집중했다.
그러면서 개인의 역량 발전도 함께 따라와 회사와 저 모두 성장할 수 있었다고 무난하게 답변하시면 좋을 것 같아요.
추가로 이직 사유로 직무 역량 발전, 이전 회사의 경영악화, 연봉 인상, 원치 않는 인사발령 등등이 있어요.
다른 회사로 갈 수도 있을 텐데 우리 회사에 오고 싶은 이유가 있나요?
개인의 실적과 회사의 성과로 연결됨을 보여주기에 가장 적합한 질문이에요.
나의 경력과 역량이 이 회사에 어떤 도움이 되는지 이전 면접에서 준비했던 직무 관련과 엮어서 준비하는 것이 좋아요.
그리고 나를 뽑는다면 성과와 함께 조직의 뉴페이스로 조직 분위기 환기와 함께 조직 구성원들과 잘 어울릴 수 있다는 점도 함께 어필해주세요.
우리 회사에 대해 어떻게 생각하나요?
이 질문의 경우 어떤 회사인지 파악해지는와 동시에 우리 회사 평판이 외부에서 어떤 식으로 비치는지 알고 싶어서 질문하는 경우에요.
솔직하게 지원한 회사에 장단점을 분석한 점을 이야기해서 너무 과장된 칭찬으로만 뒤덮인 답변은
면접관님들도 안 믿으니 너무 긍정적인 장점말고 아쉬운 점도 적절히 섞어주세요.
마지막으로 질문하고 싶은 거 없나요?
마지막에는 역으로 우리 회사에 궁금한 것이 없냐는 질문을 꼭 할 텐데요.
이 질문을 통해 회사에 대한 나의 관심도를 드러내는 것이 좋아요.
현재 회사, 혹은 부서, 팀의 중점 업무는 무엇인지 목표는 무엇인지를 질문해 관심도와 함께 목표 달성에 도움이 될 수 있다를 어필하면 좋을 것 같아요.
또 조직과 잘 융합하겠다는 의미로 같이 일하게 될 팀원분들은 어떤 분인지에 대해 질문을 하여 답변을 받으면 미리 준비하겠다.
혹은 나도 팀원분들과 이러한 공통점이 있다는 점을 어필해요.
추가적으로 답변에서 하지 말아야 하는 문구들이 있는데요.
입사 후 발전하겠다, 나는 워커홀릭이다, 시키는 것은 무엇이든지 하겠다, 발로 뛰겠다 등등 실제로 보여줄 수 없는 과장된 문구들을 자제하시는 것이 좋아요.
추가로 이직에 도움이 되는 정보를 얻고 싶다면~?
+ 막막한 첫 이직을 준비하는 구직자에게 추천하는 이직로드 영상 바로가기
+ 공고를 찾고 지원하는 시간을 줄이고 싶은 경력직분들을 위한 이직서포트 바로가기
마지막 관문을 통과하여 합격하시길 응원할게요!
채용을 할 때 회사에서는 사업을 수행하는데 있어 필요한 역량을 가진 인재를 확보하려고 기를 쓰게 됩니다. 그래서 서류심사부터 면접,마지막 임원면접 질문까지 다양한 관문을 통해 확인하고 또 확인을 하려고 하는 것입니다.첫번째 관문은 지원자가 필요한 역량을 가지고 있는지에 대해 전공이나 자격증, 학점 등을 글로써 보여주는 서류전형이 있고, 두번째는실무자들의 면접을 통해 같이 일을 할 자격이 있는지 증명하게 되고, 세번째 최종적으로 인성을 중심으로 종합적인 내용을 평가하게되는 임원면접으로 이루어져 있습니다.보통 실무 면접까지 보는 회사들이 많지만 최종 임원면접까지 진행하는 회사도 최근 많아지고 있으니 빈틈없이 야무지게 준비해야 최종합격이란 결과를 얻을 수가 있습니다.1차 서류전형, 2차 면접에서 합격을 했더라도 최종 임원면접 질문에서 준비가 덜 되어 있다던가 질문의 핵심을 파악하지 못해 엉뚱한대답을 했다가는 1차, 2차 합격은 무용지물이 되어 최종 탈락이란 쓰라린 경험을 할 수 있으니 마지막까지 최선을 다해 준비하셔야합니다.그럼 임원면접 질문으로 자주 나오는 것들을 알아보고 또 대답하는 요령에 대해 알아보도록 하겠습니다.
1. 직무에 지원한 동기
“OO직무에 지원을 했는데 그 일을 잘 할 수 있다고 생각하나요?” 라는 식으로 질문을 한다면 직무내용, 직무수행역량, 어떤 활동을
통해 그 역량을 가지고 있는지 이야기를 해야 합니다.
2. 회사의 지원동기
“우리 회사를 선택한 기준이 무엇인지, 준비를 한 것은 무엇인지?” 라는 식으로 질문을 한다면 회사의 미션과 비전, 핵심가치, 기업문화
등을 고려해 봤을 때 자신의 가친관과 어떤 점이 부합되는지 경험과 사례를 이야기 하는 것이 좋습니다.
3. 자기소개
“30초 혹은 1분 안에 자기소개를 해보세요.”라고 임원면접 질문을 하면 자신이 가진 강점 중 어필하고 싶은 1~2가지를 포인트를 잡고
경험을 이야기 하는 것이 좋습니다.
4. 입사후 포부
“회사에서 장차 어떤 직원이 되고 싶은가요?”라고 질문을 하면 미래 5년이나 10년 후 자신이 이루고 싶은 모습과 그 기간동안의 로드맵을
언급하는 것이 좋습니다.
5. 회사에 대한 이해도
“우리 회사나 상품에 대해 아는 것을 이야기 해보세요.”라고 질문을 하면 업종이나 기업 분석을 통해 회사의 주요 경영상황에 대해
정리해서 이야기를 해야 합니다.
6. 직무에 대한 이해도
“우리 회사의 홍보 전략의 강점이나 약점 그리고 개선 아이디어가 있나요?”라고 임원면접 질문을 한다면 지원분야에 대한 지식과
경험을 바탕으로 정리해서 이야기를 해야 합니다.
7. 성공 및 실패 사례
“살아오면서 어려움이 있었을 때 어떻게 극복했거나 성공적인 목표를 달성한 사례가 있나요?”라고 질문을 한다면 자신의 행동과 노력을
통해 배운 의미를 중심으로 강조를 하되 기업의 인재상이나 직무수행 관련 역량을 연결해서 이야기를 하는 것이 좋습니다.
8. 회사생활 팀워크
“상사와 만약 갈등이 생긴다면 어떻게 하실건가요?” 등의 임원면접 질문이 나온다면 회사의 입장을 우선적으로 고려하되 최소한 자신의
입장도 고려해서 이야기를 하는 것이 좋습니다.
9. 이력서, 자소서상 질문
학점이 낮다거나, 공백기간이 있다던가, 대학교 삼수를 했다던가 등의 질문을 하게 되면 가치관이나 인생관에 맞춰 솔직하게 이야기를
해야 합니다. 만약 문제점이 있었을 경우에는 현재 개선되었다는 것도 붙여 이야기 하는 것이 좋습니다.
10. 마무리 코멘트
“마지막으로 하고 싶은말 있으면 해보세요”라고 임원면접 질문을 한다면 입사에 대한 의지와 열정을 진정성 있게 한번 더 말하는 것이
좋습니다. 이때 월급날짜, 연봉, 직장 분위기, 팀원은 몇명인지 등 물어보는 것은 준비되어 있지 않은 구직자로 생각해서 감점을 받을 수
있으니 주의해야 합니다.
끝으로 취업포털 인크루트에서 무료 제공하는 직종별 면접 예상질문 리스트 통해 최종 임원면접 질문을 준비해 보길 바랍니다.
▶ 직종별 면접 예상 질문 리스트
직무면접, 임원면접 필수 준비 질문!
안녕하세요! 굉장히 오랜만에 글을 쓰게 되었어요. 그동안 취업준비 때문에 조금
바빠져서 블로그에 신경을 쓰지 못했는데, 드디어 꿈에 그리던 취업에 성공하게
되어 여유가 생겼어요! 코로나 시국이라 서류 합격률이 더 떨어져서 취업시장이
더욱 어려워졌지만, 제가 서류 합격하면 항상 2차면접까지는 붙었었던 나름의
면접준비 팁을 전수해드리려고 합니다.
1. 필수질문은 완벽하게 준비해 갈 것.
어느 면접에 가도 필수적으로 준비해야 할 질문들이 몇 가지 있어요.
물어보지 않을 수도 있지만 물어볼 확률이 높기 때문에 언제나 준비해 두면
좋은 질문에는 무조건 답변을 준비해가야 합니다. 어떤 질문에 나올지
모르는 상황에서 대비할 수 있는 건 모두 해야하니까요!
-1분 자기소개
: 이 질문은 정말 필수 중의 필수! 모든 면접에서 가장 먼저 하는 것이 자기소개에요.
1분 자기소개지만 연습할 때 40초 가량 되도록 자기소개를 준비해야 실전에서 긴장해도
1분을 넘지 않을 수 있어요. 1분 자기소개를 준비하는 법은 유투브에 많이 나와있는데, 제 경우는
많은 예시들을 본 후에 저에게 가장 적합해 보이는 것을 골라서 틀은 그대로 두되 제 경험을
토대로 다시 작성했습니다. 어렵지 않아보이는데 생각보다 1분 자기소개 만드는 게 가장 어렵더라구요.
면접에서 나의 첫인상을 결정하는 답변인만큼 가장 잘 준비해가야 하는 항목이라고 생각합니다.
-왜 이 직무에 지원했는지
: 왜 다른 직무가 아닌 그 직무에 지원했는지 분명히 말할 줄 알아야 해요. 그냥 그 업계에서
일하고 싶다면 다른 직무도 많은데 꼭 지원직무여야 하는지, 본인의 경험을 바탕으로
해서 그 직무에 가야하는 이유가 무엇인지에 대해 면접관들을 납득시켜야 합니다.
-왜 우리 회사에 지원했는지
: 위의 질문과 같은 맥락인데, 이게 조금 더 까다롭다고 생각해요. 왜 다른 경쟁사가 아닌
우리 회사여야 하는지를 정확하게 말하기가 어렵거든요. 사실 정말 누가 봐도 좋은 회사는
몇 군데 안 되잖아요 ㅎㅎ 그냥 복지가 좋고 직원을 생각하고 성장가능성이 있어서
함께 성장할 수 있을것이라 생각한다는 말보다는 작은 포인트여도 정말 그 회사에만
있는 장점, 혹은 차별점이 무엇인지 디테일한 부분을 어필 하는 게 더 좋아요.
-지원한 직무가 어떤 일을 하는 건지 아는대로 설명해 볼 것
: 지원한 직무에 대해서 정확하게 이해 하고 있는 것은 필수에요. 저의 경우는 모든 면접에서
1차, 2차 관계없이 직무에 대한 이해도를 물어보셨어요. 무슨 일을 하는지 정확히
모르는 상태라면 왜 그 직무에 지원했는지도 제대로 설명할 수 없기 때문에
직무에 대해서 최대한 많이 알아본 후에 답변을 준비하시는 걸 추천드려요.
-자기 성격의 장단점
: 이 질문은 AI면접에서도, 면접관들이 보는 면접에서도 물어볼 수 있어요. 물론
저의 경험을 바탕으로 하는거라 100%라고 할 수는 없겠지만, 자소서에서도 흔히
물어보는 질문이라 준비해두셔야 해요. 장단점 이외에도 자기 성격에 대해서
설명해보라던지, 본인이 어떤 성격인지 말해보라는 비슷한 질문을 받은 적이
있습니다. 스스로에 대해 정확하게 아는 것은 취업준비를 하는 데 큰 도움이 될거에요.
자기가 좋아하는 게 뭔지, 잘 하는 게 뭔지, 하고 싶은 게 뭔지 그 계기로
살펴보고 자기 자신에 대해 알아보는 게 정말 중요하더라구요.
-우리 회사에 대해 아는 것을 모두 말해볼 것
: 이건 면접 후반부 쯤 되면 한 번씩 물어보시는 경우가 많아요. 면접이 잡히면
기업사이트에 기업 입장에서 중요한 뉴스를 모아놓는 곳이 있다면 그것도 참고하셔서
회사가 주력하는게 뭔지 파악하시고, 기업 이름으로 뉴스검색 하시고 최신순으로 보시면서
최신 동향과 앞으로의 계획, 어떤 성과를 냈는지, 라이벌의 동향은 어떤지 알아보세요.
최신 뉴스 말고도 기업 보고서를 보는 것도 추천드려요. 한 눈에 회사의 프로젝트나
성과같은 걸 볼 수 있어서 기업분석에 큰 도움이 됩니다.
2. 회사의 과거 면접 질문에 대해서 준비해 갈 것.
-여러가지 취업사이트에 가면 면접 후기들이 올라와 있어요. 면접을 준비하시는
기업을 검색하고 면접 후기를 쭉 훑으면서 어떤 질문을 물어봤다는 말이 있으면
그 질문을 다 모아서 정리하는겁니다. 비슷한 질문은 하나로 추리고, 전혀 상관없는
직무의 직무 관련 질문은 빼면서 정리하시면 돼요. 그렇게 추려서 질문리스트를
만들고, 모든 질문에 대한 답변을 준비 하는 거에요. 꼭 그렇게까지 해야 하냐고
생각하실 수도 있는데, 저의 경우는 그렇게 정리한 질문을 면접에서 물어보신 적이
많았어요. 회사의 분위기나 중요시하는 것에 따라서 면접 질문이 거의 비슷해요.
그래서 이전 면접에 무슨 질문이 나왔는지 알아보고 준비하시는 건 기출문제
풀어보는 것과 같은 느낌이라고 생각하시면 좋을 것 같아요.
제가 참고한 취업 사이트는 주로 잡플래닛이고, 캐치도 좋았어요.
이외에 더 준비하고 싶으시면 독취사나 스펙업 같은 취업준비카페에서
기업이름으로 검색하셔서 면접 후기 찾아보시고 대비 하셔도 좋아요.
저는 가능한 모든 경우의 수에 대비하려고 최대한 많이 검색해서
모을 수 있는 질문은 다 모아서 준비했어요.
저는 위의 2가지 방법으로 준비해서 서류 합격한 기업에서 1차 면접을 보면
항상 2차 면접 기회까지는 얻을 수 있었어요. 그리고 질문에 대한 준비보다도
중요한 건 자신감 있게 전달하는 것이라고 생각해요. 조금 떨려서 실수하거나
긴장해서 질문을 다시 물어보는 건 전혀 문제가 되지 않으니 준비한 대로
하고 싶은 말을 전부 다 하고 나온다는 마음가짐으로 면접에 임하시면 좋겠어요.
저도 어려운 시국에 취업준비를 하면서 정말 힘들었는데, 제가 합격한
비법을 조금이나마 공유해드리면서 더 많은 취준생분들이 올해
꼭 취뽀하셨으면 좋겠는 마음에 나름의 면접 꿀팁을 써보았어요.
다들 힘내시고 화이팅하시길 바랍니다! 취업 대박나세요!
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