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소방공무원 경쟁률 2022년 공채 경채 통계 정리

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[소방공무원] 2022년 소방공무원 경쟁률(공채/경채)

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  공무원 정보와 각종정보를 공유합니다.
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2022년 소방공무원시험 공채 경쟁률은? 이전 시험에서 돌아보기 < 소방직 < 공무원수험 < 기사본문 - 퍼블릭뉴스

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2021 소방공무원 경쟁률 및 합격선 지역별 비교 정리

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406 Not Acceptable

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소방공무원 경쟁률 2022년 공채 경채 통계 정리

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작년보다는 다소 줄어들기는 했지만 이번 2022 소방공무원 채용 역시 결코 적은 인원은 아니였는데요.

올해 선발인원은 소방공무원 공채 남자가 1829명, 여자 127명으로 모두 1947명이었고요.

경채의 경우에는 남자 1358명, 여자 304명. 양성 205명으로 1867명으로 공채 경채 모두다하면 3814명을 뽑게 되었습니다.

이런 상황에서 2022년 소방공무원 원서접수가 2월 24일부터 3월 3일까지 진행이 되었는데요.

올해 접수결과를 보면 공개경쟁채용 25,467명이 지원하고 경력채용은 10,684명이 지원하게 되었습니다.

그렇다면 2022년 소방공무원 경쟁률 공채 결과는 어땠을까요.

일단 전체 경쟁률은 선발 1,947명중에 25,467명이 지원하면서 13.1대1이었는데요.

남여로 구분해서 보면

남성은 1820명 선발에 22,613명 접수로 경쟁률은 12.4대1,

여성은 선발 127명에 2854명이 접수하면서 경쟁률은 22.5대1이었어요.

전체적으로보면 공채의 경우

남자 소방공무원 경쟁률은

서울 10.31대, 부산 18.5대1, 대구 11.1대1, 인천 11대1, 광주 16대1, 대전 14.6대1, 울산 13.3대1, 세종 9.8대1, 경기 13.2대1. 강원 15.5대1, 충북 11대1, 충남 11.2대1, 전북 14.4대1, 전남 19.9대1, 경북 10.7대1, 경남 11.5대1, 제주 17.1대1, 창원 10.1대1이었어요.

여자의 경우에는

서울 21.3대1, 부산 21.3대1, 대구 20.9대1, 인천 17.3대1, 광주 26대1, 대전 38대1, 울산 15대1, 경기 33대1, 강원 25.8대1, 충북 22.6대1, 충남 27.8대1, 전북 22.4대1, 전남 23대1, 경북 20대1, 경남 21.6대1, 제주 17대1, 창원 23대1이었어요.

2022년 소방공무원 경쟁률 경채는

전체 선발인원이 1827명 중에서 10,684명이 지원하면서 경쟁률은 5.8대1이었고요.

남자는 선발 1337명에 6627명이 지원하면서 경쟁률은 5대1이었어요.

여자는 선발 304명에 2963명이 지원하면서 9.7대1이었고요.

양상채용의 경우에는 186명 선발에 1094명이 지원하면서 경쟁률은 5.9대1이었답니다.

각 소방공무원 경쟁률 경채 지역별 결과를 보면

중앙 119구조본부의 경우

구조 2.4대1, 화학 6.1대1이었고요.

서울 구급 남자 2.1대1, 여자 8.2대1.

구조 3.3대1,

소방학위 남자 11.8대1, 여자 10.3대1,

안전관리 화재조사 양성 17대1.

자동차정비 양성 1.5대1

전기 소방교 미달

부산 구급 남자 4.1대1, 여자 10.5대1,

구조 남자 8.2대1,

법무 소방경 양성 2대1,

소방학위 남자 35대1, 여자 22대1,

자동차정비 남자 6.7대1,

정보통신 양성 2.5대1

대구 구급 남자 4.8대1, 여자 8.9대1,

구조 남자 3대1,

소방학위 33대1, 여자 22대1입니다.

이외의 지역들도 아래를 참고해주시고요.

이상 2022년 소방공무원 경쟁률 공채 경채 결과를 살펴보았는데요.

채용은 줄었지만 전체적으로 결과는 좋은 편이기 때문에 이번 2022년 결과도 기대해봐도 좋을듯 합니다.

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[소방공무원] 2022년 소방공무원 경쟁률(공채

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2022년 소방직 경쟁률

안녕하세요.

2022년 소방직 경쟁률을 알아보겠습니다.

공채→경채 순으로 살펴보겠습니다.

2022년 소방직 경쟁률 : 공채

<서울>

– 전체 : 11.3대 1

– 남자 : 10.3대 1

– 여자 : 21.3대 1

<부산>

– 전체 : 18.8대 1

– 남자 : 18.5대 1

– 여자 : 21.3대 1

<대구>

– 전체 : 12.1대 1

– 남자 : 11.1대 1

– 여자 : 20.9대 1

<인천>

– 전체 : 11.6대 1

– 남자 : 11대 1

– 여자 : 17.3대 1

<광주>

– 전체 : 16.7대 1

– 남자 : 16대 1

– 여자 : 26대 1

<대전>

– 전체 : 16.3대 1

– 남자 : 14.6대 1

– 여자 : 38대 1

<울산>

– 전체 : 13.4대 1

– 남자 : 13.3대 1

– 여자 : 15대 1

<세종>

– 전체 : 9.8대 1

– 남자 : 9.8대 1

– 여자 : x

<경기>

– 전체 : 13.7대 1

– 남자 : 13.2대 1

– 여자 : 33대 1

<강원>

– 전체 : 16.2대 1

– 남자 : 15.5대 1

– 여자 : 25.8대 1

<충북>

– 전체 : 11.6대 1

– 남자 : 11대 1

– 여자 : 22.6대 1

<충남>

– 전체 : 12.2대 1

– 남자 : 11.2대 1

– 여자 : 27.8대 1

<전북>

– 전체 : 14.8대 1

– 남자 : 14.4대 1

– 여자 : 22.4대 1

<전남>

– 전체 : 20.2대 1

– 남자 : 19.9대 1

– 여자 : 23대 1

<경북>

– 전체 : 11대 1

– 남자 : 10.7대 1

– 여자 : 20대 1

<경남>

– 전체 : 12대 1

– 남자 : 11.5대 1

– 여자 : 21.6대

<제주>

– 전체 : 17.1대 1

– 남자 : 17.1대 1

– 여자 : 17대 1

<창원>

– 전체 : 10.7대 1

– 남자 : 10.1대 1

– 여자 : 23대 1

2022년 소방직 경쟁률

2022년 소방직 경쟁률 : 경채

다음은 경채입니다.

경채는 지역별로 살펴보겠습니다.

* 계급은 별도 표기한 것 외에는 모두 소방사입니다.

<중앙 119 구조본부>

– 구조(남자) : 2.4대 1

– 화학(남자) : 6.1대 1

<서울>

– 구급

· 남자 : 2.1대 1

· 여자 : 8.2대 1

– 구조(남자) : 3.3대 1

– 소방(학위)

· 남자 : 11.8대 1

· 여자 : 10.3대 1

– 안전관리(화재조사, 양성) : 17대 1

– 자동차 정비(양성) : 1.5대 1

– 전기(계급 소방교) : 0

– 화학(남자) : 3.4대 1

<부산>

– 구급

· 남자 : 4.1대 1

· 여자 : 10.5대 1

– 구조(남자) : 8.2대 1

– 법무(계급 소방경, 양성) : 2대 1

– 소방(학위)

· 남자 : 35대 1

· 여자 : 22대 1

– 자동차 정비(남자) : 6.7대 1

– 정보통신(양성) : 2.5대 1

<대구>

– 구급

· 남자 : 4.8대 1

· 여자 : 8.9대 1

– 구조(남자) : 3대 1

– 소방(학위)

· 남자 : 33대 1

· 여자 : 22대 1

<인천>

– 구급

· 남자 : 1.8대 1

· 여자 : 8.7대 1

– 구조(남자) : 5.8대 1

– 심리상담(양성) : 2대 1

<광주>

– 건축(양성) : 1대 1

– 구급

· 남자 : 3.3대 1

· 여자 : 25.7대 1

– 구조(남자) : 7.8대 1

– 소방(학위)

· 남자 : 18.8대 1

· 여자 : 23대 1

– 자동차 운전(남자) : 5대 1

– 화학(남자) : 3대 1

<대전>

– 구급

· 남자 : 4.4대 1

· 여자 : 9.3대 1

– 구조(남자) : 7.2대 1

– 법무(계급 소방경, 양성) : 1.5대 1

– 자동차 정비 : 0

– 전기(양성) : 7대 1

<울산>

– 구급

· 남자 : 5대 1

· 여자 : 15.5대 1

– 구조(남자) : 2.8대 1

– 소방(학위)

· 남자 : 14.3대 1

· 여자 : 18대 1

<세종>

– 구급

· 남자 : 3.7대 1

· 여자 : 7.6대 1

<경기>

– 건축(양성) : 8.5대 1

– 구급

· 남자 : 3.6대 1

· 여자 : 7.8대 1

– 구급상황관리(양성) : 1대 1

– 구조

· 남자 : 4.6대 1

· 여자 : 2대 1

– 법무(계급 소방경, 양성) : 3대 1

– 소방(자격)

· 계급 소방사, 양성 : 5.5대 1

· 계급 소방장, 양성 : 0.6대 1

– 소방(학위, 양성) : 16.7대 1

– 소방정(기관사, 양성) : 8대 1

– 소방정(항해사, 양성) : 10대 1

– 심리상담(양성) : 4대 1

– 자동차 운전(양성) : 4.3대 1

– 자동차 정비(양성) : 3.3대 1

– 전기(계급 소방교, 양성) : 0.4대 1

– 정보통신(양성) : 4대 1

– 화학(계급 소방교, 양성) : 3.2대 1

<강원>

– 구급

· 남자 : 4.5대 1

· 여자 : 12.2대 1

– 구조(남자) : 9.7대 1

– 구조(수난, 남자) : 8대 1

– 소방(학위, 양성) : 23.7대 1

– 안전관리(예방, 양성) : 3.5대 1

– 의무소방 전역(남자) : 7.8대 1

– 자동차 운전(남자) : 4대 1

– 정보통신(양성) : 3대 1

<충북>

– 건축

· 남자 : 1.6대 1

· 여자 : 0

– 구급

· 남자 : 4.7대 1

· 여자 : 8.3대 1

– 구조(남자) : 6대 1

– 소방(학위)

· 남자 : 19.2대 1

· 여자 : 17.3대 1

– 의무소방 전역(남자) : 12.4대 1

– 자동차 운전(양성) : 2.8대 1

– 정보통신

· 남자 : 3.4대 1

· 여자 : 0.5대 1

<충남>

– 구급

· 남자 : 2.9대 1

· 여자 : 10.2대 1

– 구조(남성) : 5.2대 1

– 기계(양성) : 5대 1

– 법무(계급 소방경, 양성) : 0

– 소방(학위)

· 남자 : 17.2대 1

· 여자 : 21.5대 1

– 소방정(기관사, 남자) : 4대 1

– 소방정(항해사, 남자) : 9대 1

– 심리상담(양성) : 6대 1

– 안전관리(가스, 남자) : 2대 1

– 언론공보(콘텐츠 제작, 양성) : 3대 1

– 언론공보(홍보, 양성) : 2대 1

– 자동차 운전(남자) : 3.7대 1

– 자동차 정비(남자) : 3대 1

– 전기(양성) : 1대 1

<전북>

– 건축(남자) : 0

– 구급

· 남자 : 4.6대 1

· 여자 : 13.8대 1

– 구조(남자) : 4.5대 1

– 법무(계급 소방경, 양성) : 1대 1

– 소방(학위)

· 남자 : 13.7대 1

· 여자 : 15.3대 1

– 소방정(기관사, 남자) : 7대 1

– 소방정(항해사, 남자) : 6대 1

– 자동차 정비(남자) : 7대 1

– 전기(계급 소방장, 양성) : 1대 1

– 정보통신(양성) : 2대 1

– 정보통신(빅데이터, 양성) : 1대 1

– 화학

· 계급 소방사(남성) : 10대 1

· 계급 소방장(양성) : 0

– 회계(양성) : 1대 1

<전남>

– 구급

· 남자 : 5.8대 1

· 여자 : 14.8대 1

– 구조(남자) : 5.4대 1

– 소방(학위, 양성) : 19.8대 1

– 자동차 운전(양성) : 6대 1

– 자동차 정비(양성) : 5.5대 1

– 전기(양성) : 3.3대 1

– 정보통신(양성) : 2.8대 1

– 화학(양성) : 5.2대 1

<경북>

– 구급

· 남자 : 5.8대 1

· 여자 : 8.1대 1

– 구조(남자) : 5.2대 1

– 자동차 운전(남자) : 7대 1

– 자동차 정비(남자) : 2대 1

<경남>

– 건축(양성) : 3.3대 1

– 구급

· 남자 : 6.5대 1

· 여자 : 10.3대 1

– 구조(남자) : 5.4대 1

– 소방(자격)

· 남자 : 4.8대 1

· 여자 : 2대 1

<제주>

– 구급

· 남자 : 5.2대 1

· 여자 : 10.9대 1

– 구조(남자) : 2.9대 1

– 소방(학위, 남자) : 7.7대 1

– 심리상담(양성) : 2대 1

– 자동차 정비(양성) : 3대 1

– 전기(양성) : 4대 1

– 정보통신(양성) : 1대 1

– 화학(양성) : 3.5대 1

<창원>

– 구급

· 남자 : 2.7대 1

· 여자 : 17.3대 1

– 구조(남자) : 2.8대 1

– 소방(학위)

· 남자 : 26대 1

· 여자 : 18대 1

– 소방정(항해사, 양성) : 7대 1

– 정보통신(양성) : 9대 1

이렇게 2022년 소방직 공채 및 경채 경쟁률을 알아봤습니다.

3월 11일부터 4월 8일 18시까지 가점 수정기간이니 참고하시기 바랍니다.

자세한 사항은 119 고시를 참고해주세요.

감사합니다.

▼ 함께 읽으면 좋은 포스팅 ▼

https://sori1.tistory.com/127

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2022년 소방공무원시험 공채 경쟁률은? 이전 시험에서 돌아보기

2022년 소방공무원시험은 얼마나 치열할까?

소방공무원시험 공채시험은 2022년부터 새로운 국면으로 접어 든다. 원래 공채 시험은 고교과목과 선택과목제도를 도입해 소방전문과목을 선택하지 않아도 시험을 칠 수 있었다. 하지만 2022년에는 고교과목과 선택과목제도가 폐지되고 소방학개론, 소방관계법규, 행정법총론 등 전문과목이 필수과목이 되면서 크게 바뀔예정이다.

이러한 과목 변경을 눈앞에 둔 가운데, 최근 몇해 동안 경쟁률이 지속적으로 높아져왔다. 공채 남성은 물론, 상대적으로 채용규모가 적은 여성도 경쟁률이 가파르게 올라갔다.

소방공채 경쟁률 변화 그래프, 자료제공 = 소방사관학원

소방 공채 경쟁률 표, 자료제공 = 소방사관학원

2019년부터 2021년 시험까지 변화를 살펴보면 소방공무원 공채 소방사(남)은 2019년 8.4대1의 경쟁률에서 14.31대1의 경쟁률까지 상승했고 소방사(여)는 19.92대1에서 37.56대1 까지 경쟁률이 상승했다. 2년동안 소방사(남)은 1.7배 소방사(여)는 1.8배나 경쟁률이 올랐다.

지역별로 경쟁률을 확인해보면 2021년에는 대부분의 지역의 경쟁률이 2019년보다 훨씬 올라갔다는 사실을 알 수 있다. 특히 2020년부터 2021년 까지 지역별 경쟁률은 ▲충남(여) 58.5대1(2020) ▲광주(여) 56.67대1(2021) ▲전북(여) 47.17대1(2021) ▲경기도(여) 40.3대1(2021년) 등을 기록해 2019년에비해 매우 높은 경쟁률을 보여주었다.

소방 공채 선발인원 변화 그래프, 자료제공 = 소방사관학원

이러한 경쟁률 상승의 원인은 먼저 2019년 이후 지속적으로 감소하는 공채 선발 인원에서 찾아볼 수 있다. 2019년 역대급 선발인원을 기록했던 소방공무원 공채 선발인원은 2년간 연속으로 감소하고 있다. 2021년 선발인원은 2760명으로 2019년 선발인원인 3459명에 비해 79%밖에 되지 않는다.

소방 공채 접수인원 변화 그래프, 자료제공 = 소방사관학원

소방 공채 접수인원 표, 자료제공 = 소방사관학원

그다음 원인은 응시자 수의 증가를 볼 수 있다. 소방공무원시험 공채시험은 2019년 2만 4811명 접수 이후 2020년에는 3만 1075명, 2021년에는 3만 4861명까지 접수인원이 대폭증가했다. 2년동안 접수인원이 만명넘게 증가해 가파른 증가폭을 보여준 것이다. 충북의 경우 2019년에는 664명이었던 접수인원이 2021년에는 2088명까지 3배가까이 늘었으며 인천역시 2019년에는 812명이 접수했으나 2021년에는 1464명까지 증가했다. 경기도도 2019년에는 3335명의 접수자를 기록했으나 2020년에는 4528명, 2021년에는 4745명을 기록해 2년 연속 4500명이 넘는 접수자 수를 드러냈다.

​이는 과목개편 이슈에 마지막 고교과목 시험을 치려는 수험생들과 소방공무원 국가직 전환이슈가 겹쳐 지원자수가 늘어난 것으로 분석된다. 선발인원은 줄어들었으나 접수인원이 증가해 경쟁률이 올라간 현상을 보인 것이다.

소방공무원시험을 준비하는 수험생들, 사진=소방사관학원

그렇다면 2022년에는 경쟁률이 어떻게 될까? 먼저 2022년 경쟁률의 가장 중요한 변수는 과목변경이다 2022년에는 소방전문과목이 필수과목으로 바뀌게 된다. 대규모 과목개편 이후 경쟁률은 하락세를 보여왔는데 경기소방을 보면 2012년은 390명 선발에 3900여명이 접수해 10.0대 1의 경쟁률을 보였으나 고교과목도입 이후 2013년에는 선발인원수가 260명으로 급감했음에도 11.6대1의 경쟁률을 보였다. 접수인원은 오히려 더 줄어든 셈이다.

​더욱이 2023년 영어 및 한국사 과목의 능력검정시험 대체도 중요한 변수다. 2023년이 고교과목 도입 10년째 해라고 본다면 10년만에 이어지는 대격변인 셈이다. 이렇듯 2년 연속 과목 개편이 이어지면서 소방시험 경쟁률 역시 크게 변화할것으로 예측된다.

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