Top 10 서울 교통 공사 채용 2019 18969 Votes This Answer

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[VLOG] 서울교통공사 역직원은 무슨 일을 할까? 이태원역 신입사원의 슬기로운 역무생활 브이로그
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[서울교통공사] 2019년 신규직원 공개채용 공고

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[서울교통공사] 2019년 신규직원 공개채용 공고
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취크루트 : 네이버 블로그

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 취크루트 : 네이버 블로그 서울교통공사 채용. 2019년 하반기 서울교통공사. 신규직원(7급) 2차 채용. *지원기간: 2019. 11. 25(월) ∼ 11. 29(금) 17시. *채용인원: 215명(7급).
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취크루트 : 네이버 블로그
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서울교통공사 채용 및 공고 2019 하반기

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서울교통공사 채용 및 공고 2019 하반기

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서울교통공사 채용 및 공고 2019 하반기
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2019년 서울교통공사 하반기 채용공고 : 수도철도아카데미 국내유일! 철도공기업 취업 전문교육

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 2019년 서울교통공사 하반기 채용공고 : 수도철도아카데미 국내유일! 철도공기업 취업 전문교육 5호선 연장 하남선 복선전철의 안정적인 개통 및 운영을 위한 2019년도 서울교통공사 2차 신규직원 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다 … 신규직원 공개채용 공고행복한 시민, 신뢰받는 기업, 글로벌 No.1 서울교통공사가 열정과 역량을 갖춘 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다.5호선 연장 하남선 복선전철의 안정적인 개통 및 운영을 위한 2019년도 서울교통공사 2차 신규직원 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.2019. 11. 8.www.seoulmetro.co.kr 서울교통공사 사장1. 채용직종 및 인원채용예정직급직 종(분야)채 용 예 정 인 원직무기술서계일반전형장애인전형보훈전형7급합 계21518421 10 사 무64547 3 직무기술서승 무3232- – 직무기술서차 량22183 1 직무기술서전 기19162 1 직무기술서정보통신108 1 1 신 호20172 1 기 계9 7 1 1 전 자9 7 1 1 승강장안전문8 7 1 – 궤도·토목18152 1 직무기술서건 축4 3 1 – ※ 장애인 및 보훈대상자 채용인원 미달시 일반신규에서 직종별 추가 채용※ 직종(분야)간 중복지원 불가※ 궤도·토목 직종은 임용 시 인력운영 상황에 따라 분리하여 배치할 수 있음.2. 직종별 주요업무직  종주 요 업 무근무형태사  무      ㅇ 역구내 역무 관련 업무- 고객 서비스, 고객 안전관리, 수입금 관리 등교대근무승  무      ㅇ 전동차 운전, 차장 관련 업무교번근무차  량      ㅇ 전동차 정비 및 유지보수 관련 업무교대근무전  기      ㅇ 전기시설물 점검 및 유지보수 관련 업무정보통신    ㅇ 정보통신시설물 점검 및 유지보수 관련 업무신  호      ㅇ 신호시설물 점검 및 유지보수 관련 업무기  계      ㅇ 기계·설비시설물 점검 및 유지보수 관련 업무전  자      ㅇ 전자시설물 점검 및 유지보수 관련 업무궤도·토목  ㅇ 궤도·토목 시설물 점검 및 유지보수 관련 업무건  축      ㅇ 건축시설물 점검 및 유지보수 관련 업무승강장안전문ㅇ 승강장안전문 점검 및 유지보수 관련 업무3. 지원자격(가) 연    령 : 만18세 이상자(2001.12.31.이전 출생자, 공사 정년 범위 내)(나) 학력사항 : 제한 없음(다) 자    격 : 승무직종 지원 시 기관사면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자에 한하여 지원 가능(라) 장애인 전형ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자· 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자                · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자            (마) 보훈대상자 전형ㅇ 관련 법률에 따른 취업지원 대상자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자                · 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자· 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자· 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자· 「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 의한 취업지원대상자· 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자            (바) 병역사항 : 병역필 또는 면제자ㅇ 복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 2020. 1. 20. 이후 직종별 순차적으로 실시예정인 신규양성교육 입교일까지 전역 가능한 자(사) 근무조건 : 주・야간 교대(교번)근무가 가능한 자ㅇ 여성의 경우 주・야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능(아) 응시제한 : 공사 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자(공통) 별첨승무직종은 철도안전법 제11조 해당자 추가 응시제한※ 상기 자격, 면허, 장애인, 보훈대상은 접수마감일 이전 취득(결정)된 것에 한함4. 입사지원서 접수(가) 접수기간 : 2019.11.25.(월)10:00부터 11.29.(금)17:00까지(나) 접수방법 : 인터넷 접수ㅇ 접수시작일부터 공사 홈페이지를 통해 채용시스템 접속이 가능합니다.ㅇ 접수마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.ㅇ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종 제출전 반드시 재확인 후 제출하시기 바랍니다.5. 전형절차 및 일정(가) 전형절차원서접수→필기시험→인성검사→면접시험→신체(적성)검사결격조회→최종합격→신규교육→임용ㅇ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(단, 인성검사 결과는 면접 시 참고)(나) 시험일정ㅇ 필기시험 : 2019. 12. 14.(토)- 필기시험 장소 등 세부사항은 2019.12.6.(금) 공사 홈페이지에 별도 공지ㅇ 인성검사 : 2019.12.21.(토) ~ 12.22.(일) ㅇ 면접시험 : 2019.12.26.(목) ~ 12.27.(금)ㅇ 최종합격자 발표 : 2020.1.14.(화) ※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있음6. 필기시험(가) 시험과목대  상NCS 직업기초능력(80문항)전직종(공통)의사소통능력, 수리능력                        문제해결능력, 조직이해능력정보능력, 자원관리능력, 기술능력자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리※ 철도안전법령 및 4차산업혁명 관련내용 반영                     (나) 평가문항 및 배점ㅇ NCS 직업기초능력평가 80문항(100%), 90분간(다) 합격결정 : 40%이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총득점자 순(라) 합격인원 : 채용예정인원의 1.5배수 범위내(채용예정인원이 5명 이하인 경우, 채용예정인원에 3명을 합한 인원)(마) 필기시험 가산특전 : 접수마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한함ㅇ 취업지원 대상자- 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의한 취업지원대상자                ·「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조에 의한 취업지원대상자·「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자·「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조에 의한 취업지원대상자·「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업지원대상자            ※ 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)- 가점 합격률 상한제(30%) 적용ㅇ 자격증 소지자 – 가산대상 자격증 소지자로 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 가산점 부여- 가산 자격증이 중복될 경우 상위등급 1개만 가산점 적용· 제2종 전기차량운전면허의 경우 예외로 중복 인정 : 가산비율 70%.(승무직종 미적용)※ 철도차량 운전면허의 경우 예외로 중복 인정 : 가산비율 70%.(궤도·토목 직종만 적용)단, 궤도‧토목 직종 지원자가 제2종 전기차량운전면허와 철도차량 운전면허 중복시에는 1개만 70% 인정· 철도교통관제사의 경우 별도로 중복 인정 : 가산비율 70%.(전직종 적용)- 가산대상 자격등급 및 가산비율(분야별 가산대상 자격증 별첨)직 종자격증 구분가산비율공 통기술사, 기능장만점의 10%기사, 제2종전기차량운전면허, 철도교통관제사만점의  5%산업기사만점의  3%사 무공인회계사, 공인노무사, 세무사, 변호사, 법무사, 감정평가사만점의 10%컴퓨터활용능력 1급만점의  3%궤도·토목철도차량 운전면허만점의 5%(바) 필기시험 합격자 증빙서류 제출ㅇ 제출기간 : 면접시험 시 제출ㅇ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표 시 안내ㅇ 제출서류- 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(해당자, 원본지참)- 가산대상 국가기술자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)※ 자격증 내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사- 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분)- 제2종 전기차량운전면허증 앞뒤면 사본 1부(승무직종 및 해당자, 원본지참)- 철도차량 운전면허증 앞뒤면 사본 1부(궤도·토목직 해당자, 원본지참)- 철도교통관제사 자격증 앞뒤면 사본 1부(해당자, 원본지참)- 주민등록초본 1부(모집공고일 이후 발행분)※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출- 전역예정증명서 1부(전역예정자)7. 인성검사ㅇ 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 기초적인 인성 측정(온라인검사)※ 인성검사결과는 면접 시 참고자료로 활용(기간 중 검사 미시행시 불합격 처리)8. 면접시험(가) 평정요소ㅇ 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타 발전가능성(나) 합격결정 : 필기점수, 면접점수를 50:50의 비율로 환산하여 고득점자 순(다) 합격인원 : 채용예정인원의 1배수9. 신체검사(신호직종 철도적성검사 포함) 및 결격사유조회ㅇ 채용 신체검사 불합격 판정기준 별첨※ 승무, 신호직종은 철도안전법 시행규칙 별표 2 운전업무종사자 등에 대한 불합격 판정기준 적용ㅇ 철도 적성검사(신호직종) 불합격 판정기준 별첨※ 면접시험 합격자 추가제출 서류- 주민등록등본 1부, 기본증명서 1부 10. 최종합격자 결정ㅇ 최종합격자는 면접시험 합격자 중 신체검사(신호직종 적성검사 포함), 결격사유조회 결과를 반영하여 결정※ 원활한 채용 진행을 위해 최종합격자 발표까지 결격사유조회 결과 확인이 지연되는 면접시험 합격자(신체검사·적성검사 합격자)의 경우 최종합격 처리.단, 임용 전 결격사유 확인 시 합격 취소11. 예비합격자 결정ㅇ 예비합격자는 최종합격인원 초과인원 중 최종 성적이 높은 순으로 선발하며 대상인원은 아래와 같음구분계 사무승무차량전기정보통신신호기계전자궤도·토목건축승강장안전문일반신규236 4 2 2 1 2 1 1 2 1 1 12. 임  용(가) 최종합격자는 신규양성교육(4주)을 거쳐 공사 인력운영 상황을 감안하여 임용할 예정임- 승무분야 등 인력 및 예산 상황 고려 조기 임용 가능※ 승무분야는 임용 시 배치호선에 따라 기관사 또는 차장으로 배치될 수 있음※ 철도교통관제사 가산점을 부여받고 합격한 자는 종합관제센터에 배치될 수 있음(나) 예비합격자는 ’20년 이후 결원 발생 시 임용할 예정임. 단, 최종합격자가 임용 전 임용포기 및 임용 전 재직직원 결원 발생시에는 예비합격자 순위에 따라 당해년도에 임용 예정임13. 지원자 유의사항(가) 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.(나) 채용직종 및 전형간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.(다) 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격・면허증, 취업지원대상자, 장애인 경력 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.(라) 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고, 향후 우리 공사 입사지원이 제한되니 착오 없으시기 바랍니다.(마) 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.(바) 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다.(사) NCS 기반 직업기초능력 평가에 대해서는 국가직무능력표준(http://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.(아) 채용시험 단계별 예비 순번을 부여하며 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 시험에 대한 이의가 있는 경우 붙임 이의신청서 양식에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 5일 이내에 메일([email protected])로 제출해 주시기 바랍니다. 붙임(자) 행정안전부의 『지방공기업 인사운영 기준』이 개정(’19.6.21.)되어 매년 신규채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.(차) 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.(본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환) 붙임(카) 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지(www.seoulmetro.co.kr) 참고 또는 인사처(02-6311-9133, 9135, 9136)로 문의 바랍니다.2019. 11. 8.서울교통공사 사장수도철도아카데미, 제2종 전기철도운전면허, 철도공기업, 전기일반, 기계일반, 철도운송산업기사, 철도신호산업기사, 철도교통안전관리자, 철도교통관제자격증명
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2019년 서울교통공사 하반기 채용공고 : 수도철도아카데미 국내유일! 철도공기업 취업 전문교육
2019년 서울교통공사 하반기 채용공고 : 수도철도아카데미 국내유일! 철도공기업 취업 전문교육

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고시넷

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(석간) 서울교통공사, 2019년 신입사원 215명 공채…25~29일 접수 > 보도자료 > 시정정보 > 정보소통광장

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(석간) 서울교통공사, 2019년 신입사원 215명 공채…25~29일 접수 > 보도자료 > 시정정보 > 정보소통광장” style=”width:100%”><figcaption>(석간) 서울교통공사, 2019년 신입사원 215명 공채…25~29일 접수 > 보도자료 > 시정정보 > 정보소통광장</figcaption></figure>
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(석간) 서울교통공사, 2019년 신입사원 215명 공채…25~29일 접수 > 보도자료 > 시정정보 > 정보소통광장

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서울교통공사, 2019년 신입사원 215명 공채…25~29일 접수 – 월간 리크루트

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서울교통공사, 2019년 신입사원 215명 공채…25~29일 접수 - 월간 리크루트
서울교통공사, 2019년 신입사원 215명 공채…25~29일 접수 – 월간 리크루트

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[서울교통공사] 2019년 신규직원 공개채용 공고

안녕하세요, 발화전사입니다.

서울교통공사에서 신규직원 채용을 위한 모집 공고를 올렸습니다.

각 프로세스를 살펴보겠습니다.

금번 채용에서는 총 785명의 7급 직원을 신규 채용합니다.

사무직군의 직무기술서를 글 하단에 첨부합니다.

사무직군은 고객 서비스, 고객 안전관리, 수입금 관리 등 역구내 역무 관련 업무를 수행합니다.

또한, 교대근무임을 감안해야 합니다.

접수기간은 2019년 8월 5일 10시부터 8월 9일 17시 까지입니다.

주요 절차는 원서접수->필기시험->인성검사->면접시험 순입니다.

필기시험 과목은 전 직종 공통으로

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 정보능력, 자원관리능력, 기술능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리 의 구성으로 총 80문항입니다.

시험시간은 90분입니다.

필기시험을 통해 채용예정인원의 1.5배수 이내를 선발합니다.

자격증을 소지한 자는 필기시험에서 가산점을 받을 수 있습니다.

다음 면접시험에선

직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의품행 및 성실성, 창의력 및 의지력과 발전가능성을 평가합니다.

필기점수와 면접점수는 50:50의 비율로 환산하여 합격자를 선별합니다.

지원자의 건승을 빕니다.

2-1)직무기술서_사무 (1).pdf 0.08MB

지원서 작성은

https://seoulmetro1.kpcice.kr/Include/

서울교통공사, 2019년 신입사원 215명 공채…25~29일 접수

– 8월 신규공채 이어 올해 두 번째…5호선 하남선 연장으로 증원된 인원 충원 목적

– 장애인 21명・보훈대상자 10명 등 사회적 약자는 별도전형으로 채용

– 필기시험→인성검사→면접 순 진행, 25~29일 온라인서 입사지원서 접수 받아

– 국가직무능력표준(NCS) 기반 역량 평가, 스펙 아닌 직무능력 중심 블라인드 채용

서울교통공사 2019년 2차 신입사원 채용공고 [한경리크루트 (월간 리크루트)] 지난 8월 신입사원 821명을 채용하면서 양질의 일자리 마련에 앞장선 서울교통공사가 올 들어 두 번째 신입사원 모집에 나선다. 서울교통공사(사장 김태호)는 2019년도 신입사원 215명(예비인원 23명 별도)을 공개 채용한다고 밝혔다. 공사는 앞서 8월 821명의 신입사원을 채용한 바 있다.

이번 공채는 내년 상반기 개통 예정인 5호선 연장 하남선의 안정적인 개통 및 원활한 운영을 위해 증원된 인원을 채용하기 위한 것이다.

예비인원은 임용포기 등에 대비한 것으로 최종합격자와 동일하게 신규 양성교육을 받은 후 결원 발생 시 순차적으로 임용될 예정이다.

일반 공채는 11개 분야에서 184명을 채용한다. 직종별 채용 인원은 사무 54명, 승무 32명, 차량 18명, 전기 16명, 정보통신 8명, 신호 17명, 기계 7명, 전자 7명, 궤도·토목 15명, 건축 3명, 승강장안전문 7명이다.

장애인 등 사회적 약자는 별도 전형을 통해 31명을 채용한다. 장애인 21명, 보훈대상자 10명이다.

채용 절차는 필기시험, 인성검사, 면접시험 순이다. 지원자는 11월 25일 오전 10시부터 29일 오후 5시까지 서울교통공사 홈페이지에서 입사지원서를 접수하면 된다. 필기시험은 국가직무능력표준(NCS) 기반의 역량 평가로 치러진다.

필기시험 날짜는 12월 14일이며, 필기시험 장소 등 자세한 사항은 12월 6일 서울교통공사 홈페이지에 공지할 예정이다.

서울교통공사는 채용의 공정성과 투명성을 높이기 위해 나이, 성별, 출신지, 출신학교 등 직무와 관련 없는 인적사항 정보를 배제하는 블라인드 방식으로 채용을 진행한다.

김태호 서울교통공사 사장은 “이번 공채는 공사가 운영하는 지하철 5호선이 연장되면서 이를 안정적으로 개통하고 운영하기 위해 필요한 인원을 채용하는 것으로, 올 들어 두 번이나 양질의 일자리를 제공할 수 있어 기쁘다.”라며, “서울교통공사의 미래를 짊어질 우수한 역량과 열정을 가진 인재들이 많이 지원하기를 바란다.”라고 말했다.

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