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2022 년 H1B 취업비자를 준비하는 자세 – 오픈업비즈, 미국 전문가들이 직접 알려주는 미국 생활정보
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[최신이민소식] 2022년 3월 H-1B 추첨의 경쟁률이 확인되었습니다. :: Ryu Law Firm
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[최신이민소식] 2022년 3월 H-1B 추첨의 경쟁률이 확인되었습니다. | K블로그 | 케이타운 일번가
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[주디장 이민법] 2023년 회계연도 H-1B 등록 과정
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취업비자 1차 추첨 – SHADED COMMUNITY
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- Summary of article content: Articles about 취업비자 1차 추첨 – SHADED COMMUNITY 취업비자 1차 추첨. 04/04/2022. 취업비자(H-1B) 1차 추첨 결과가 나왔다. 추첨 당락 여부를 떠나 향후 … 국가별 쿼터 상한제 폐지가 2022년 10월1일부터 시행된다. …
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H-1B 추첨 수속 업데이트와 주의 사항 (회계연도 2022) — 이민 전문 주디장 로펌 – 뉴욕, 뉴저지, 캘리포니아
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[H-1B] 2022년도 H-1B 취업비자 준비, 이렇게 시작하자!
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송동호종합로펌 이민팀은
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취업비자, 역대 가장 낮은 당첨률..”희비 엇갈려”
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 취업비자, 역대 가장 낮은 당첨률..”희비 엇갈려” 리포트> 모두 8만 5천 개의 쿼터가 배정돼 있는 전문직 취업비자 H1B 추첨이 오늘 종료됐습니다. 올해 신청자는 40만 명이 넘는 것으로 추정됐습니다. <리포트> 모두 8만 5천 개의 쿼터가 배정돼 있는 전문직 취업비자 H1B 추첨이 오늘 종료됐습니다. 올해 신청자는 40만 명이 넘는 것으로 추정됐습니다. 5명 중 1명 만이 취업비자를 받을 수 있게 된 것입니다. 코로나가 안정세를 보이면서 지난해보다 신청자가 30% 이상 급증했습니다. <강지일 ㅣ 이민법 변호사> 제 생각에는 올해 거의 40만 명 넘게 신청하지 않았나 싶어요. 그 어느 때보다도 추첨률이 낮았던 것 같고, 예전엔 3~40%가 됐다면 지금은 20% 안팎으로 밖에 안 된 것 같아요. 연방 이민국은 1차 추첨자 중에서 자격에 미달하는 수만큼 다시 추첨을 통해 선정할 예정입니다. 지난해의 경우 추가 추첨자 비율은 20% 정도였습니다. <이경희 ㅣ 이민법 변호사> 추첨에서 탈락한 신청자들은 상황에 따라 다른 비자를 다시 신청해야만 합니다. <이경희 ㅣ 이민법 변호사> 지난 2월 4일 연방 하원을 통과한 한국인 전용 취업비자 법안은 현재 상원에 계류 중입니다. inkigayo, runningman, sbs, sbsint, sbskorean
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[H-1B] 2021년 (FY 2022) H-1B 일정
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- Summary of article content: Articles about [H-1B] 2021년 (FY 2022) H-1B 일정 February 11, 2021|H-1B고용주조건, H-1B추가자료요청, H-1B취업비자, Ryu, Lee & Associates, ryuleelaw.com, … 3월 31일 (수): 추첨 결과 통보 예정 due date …
- Most searched keywords: Whether you are looking for [H-1B] 2021년 (FY 2022) H-1B 일정 February 11, 2021|H-1B고용주조건, H-1B추가자료요청, H-1B취업비자, Ryu, Lee & Associates, ryuleelaw.com, … 3월 31일 (수): 추첨 결과 통보 예정 due date 취업영주권 (NIW, EB1, EB2, EB3), 가족초청, 예술가비자, 투자자비자, 유튜버변호사, H-1B취업비자, 주재원비자, 투자자비자, 뉴욕 뉴저지이민변호사
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류변호사의 이민법이야기
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2022 년 H1B 취업비자를 준비하는 자세
2022년도 H1B를 준비해야하는 시즌이 다가왔습니다. 3월 초 고용주 사전 접수가 시작되기 때문에 현재 OPT로 근무중인 분들, 또는 취업비자를 발급받아야 하는 분들은 고용주와 H-1B 비자 스폰에 대한 협의가 진행중이여야 합니다.
지원자의 자격 여부, 채용 포지션, 적정임금 등에 대해서 변호사의 조언이 필요할 경우 사전 논의를 통해 각 회사별 상황에 맞는 최적화된 직군, 포지션을 찾아 지원을 준비해야 하겠습니다.
최근 도널드 트럼프 전 행정부가 추진했던 도널드 트럼프 전 행정부가 추진했던 임금이 높은 순으로 전문직 취업(H-1B) 비자 심사 우선권을 주도록 한 규정 변경안이 최종 철회되었습니다. 이 제도가 시행되어 고임금 우선권이 주어졌다면 실제로 H-1B를 활용해 비교적 낮은 임금으로 외국인 노동자를 채용하던 기업들에게는 악재가 될 것으로 예상되었습니다.
하지만 최종적으로 이 제도가 철회되면서 2022년도 취업비자 지원시 무작위로 추첨하는 이전 시스템이 적용될 예정입니다.
대략적인 주요 일정은 다음과 같습니다.
3월 9일 : 온라인 고용주 사전접수 시작
3월 25일 : 온라인 고용주 사전접수 마감
3월 31일 : 추첨 결과 통보 예정
4월 1일: 선정된 케이스 청원서 접수 시작
또한 코로나 사태가 계속됨에 따라 국무부는 비자 심사 때 유학, 취업 등 비이민비자 항목에 해당하는 신청자들의 대면 인터뷰를 올해(2022년) 말까지 면제한다고 밝혔는데 대면 인터뷰가 면제되는 비이민비자는 고숙련 취업자를 위한 H-1B 비자 외에 취업 연수자에게 발급하는 H-3, 다국적 기업 주재원 비자(L), 과학·예술·교육·비즈니스 등 특기생에게 발급하는 비자(O)와 공연을 위해 미국을 방문하려는 운동선수나 예술가·연예인 등을 위한 공연비자(P), 국제 문화교류 행사 참가자를 위한 비자(Q)가 해당됩니다.
한국 국적의 비자 지원자가 한국에 있는 미국 대사관에서 인터뷰를 보게 되는 경우에 해당되는 것인데 대면 인터뷰 면제 결정은 대사관에서 결정을 하게 됩니다.
서류상 결격사유가 없다고 확실 시 되는 경우에는 인터뷰 면제가 이루어질 가능성이 높아 비자 발급과 미국 입국이 조금은 수월할 수 있습니다. 다만 비자 거절 기록, 범죄 기록 등이 있는 경우라면 인터뷰가 그대로 이루어질 가능성이 높습니다.
앞서 말씀드린 것처럼 지금은 회사와 취업비자 스폰에 대한 조율을 시작해야 하는 단계입니다. 내 회사가 취업 비자를 스폰할 수 있는 자격이 되는지 또는 내가 취업비자를 지원할 수 있는 지, 내 전공과 경력으로 어떤 포지션에 지원을 해야하는 지 등 변호사의 도움이 필요한 경우 상담을 통해 성공 전략을 수립하는 것도 필요하겠습니다.
[최신이민소식] 2022년 3월 H-1B 추첨의 경쟁률이 확인되었습니다.
이민국은 2020년부터 청원서 우편접수 대신 H-1B온라인 사전 접수제도를 시작하였습니다. 이민국의 Fiscal Year는 매년 10월 1일에 시작되고 이번 2022년 3월 추첨은 이민국의 Fiscal Year 2023에 대한 H-1B추첨이었습니다. 예년보다 경쟁률이 높았던 것으로 저를 포함한 변호사들이 느끼긴 했지만 실제로 숫자로도 확인이 되었습니다.
이민국은 실제 배정된 H-1B숫자보다 조금 많은 숫자를 추첨합니다. 이는 추첨 케이스에서 등록을 포기하는 경우, 조건을 충족하지 못하여 거절되는 경우, 그리고 청원서 취소 요청으로 취소가 되는 경우들에 대한 역사적 데이터를 고려하여 결정하게 됩니다.
예를 들어, 2021년 3월에 추첨이 있었던 2022년 Fiscal Year에 대한 H-1B 온라인 사전 접수의 총 숫자는 308,613개였습니다. 이민국은 3월에 이 중 87,500개를 우선 선택하였습니다. 따라서, 2021년 3월 추첨의 경쟁률은 3.45:1이었습니다. 이 중 선택은 되었지만 접수를 포기한 경우, 거절된 경우등을 포함하여 이민국은 2021년 7월에는 27,717개를 추가로 선정하였고, 2021년 11월에는 16,753개를 추가로 선정하였습니다.
이번 2022년 3월에 추첨이 있었던 2023년 Fiscal Year에 대한 H-1B 온라인 사전 접수의 총 숫자는 483,927개였습니다. 예년보다 175,314개가 늘어난 숫자입니다. 이민국은 예년의 취소, 거절된 케이스의 숫자를 고려하여 배정된 H-1B숫자보다 많은 127,600개가 우선 선정되었고 경쟁률은 3.79:1이었습니다. 이 중 선택은 되었찌만 접수를 포기하거나 거절된 경우들을 고려하여 이민국은 여름에 한 차례 더 추첨을 할 가능성이 있습니다.
H-1B관련 업데이트가 발생하는대로 블로그를 통해 업데이트 드리겠습니다.
케이스 관련 개별 문의는 [email protected]으로 부탁드립니다.
류지현 이민법 변호사는 Ryu, Lee & Associates의 대표 변호사입니다. 미국이민변호사협회 (AILA)의 회원으로 활발하게 활동 중인 류지현 이민법 변호사는 이민법 만큼 한 사람의 인생을 좌우하는 중요한 법률 분야는 없다고 믿고 케이스 하나하나에 최선을 다하고 있습니다.
류지현 변호사는 또한 한국의 동아일보와 미국의 미주경제에서 미국 이민 문제에 대한 인터뷰를 하고 지속적인 컬럼 게재로 이민법에 대해 궁금해하는 고객들과 소통하고 있습니다.
류지현 변호사는 아내, 엄마, 그리고 변호사로 여성과 어린이들과 관련된 사회문제에 지속적인 관심을 가지고 그들을 위한 무료 법률 활동과 기부를 통해 사회에 기여하고 있기도 합니다.
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[최신이민소식] 2022년 3월 H-1B 추첨의 경쟁률이 확인되었습니다.
이민국은 2020년부터 청원서 우편접수 대신 H-1B온라인 사전 접수제도를 시작하였습니다. 이민국의 Fiscal Year는 매년 10월 1일에 시작되고 이번 2022년 3월 추첨은 이민국의 Fiscal Year 2023에 대한 H-1B추첨이었습니다. 예년보다 경쟁률이 높았던 것으로 저를 포함한 변호사들이 느끼긴 했지만 실제로 숫자로도 확인이 되었습니다.
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예를 들어, 2021년 3월에 추첨이 있었던 2022년 Fiscal Year에 대한 H-1B 온라인 사전 접수의 총 숫자는 308,613개였습니다. 이민국은 3월에 이 중 87,500개를 우선 선택하였습니다. 따라서, 2021년 3월 추첨의 경쟁률은 3.45:1이었습니다. 이 중 선택은 되었지만 접수를 포기한 경우, 거절된 경우등을 포함하여 이민국은 2021년 7월에는 27,717개를 추가로 선정하였고, 2021년 11월에는 16,753개를 추가로 선정하였습니다.
이번 2022년 3월에 추첨이 있었던 2023년 Fiscal Year에 대한 H-1B 온라인 사전 접수의 총 숫자는 483,927개였습니다. 예년보다 175,314개가 늘어난 숫자입니다. 이민국은 예년의 취소, 거절된 케이스의 숫자를 고려하여 배정된 H-1B숫자보다 많은 127,600개가 우선 선정되었고 경쟁률은 3.79:1이었습니다. 이 중 선택은 되었찌만 접수를 포기하거나 거절된 경우들을 고려하여 이민국은 여름에 한 차례 더 추첨을 할 가능성이 있습니다.
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류지현 이민법 변호사는 Ryu, Lee & Associates의 대표 변호사입니다. 미국이민변호사협회 (AILA)의 회원으로 활발하게 활동 중인 류지현 이민법 변호사는 이민법 만큼 한 사람의 인생을 좌우하는 중요한 법률 분야는 없다고 믿고 케이스 하나하나에 최선을 다하고 있습니다.
류지현 변호사는 또한 한국의 동아일보와 미국의 미주경제에서 미국 이민 문제에 대한 인터뷰를 하고 지속적인 컬럼 게재로 이민법에 대해 궁금해하는 고객들과 소통하고 있습니다.
류지현 변호사는 아내, 엄마, 그리고 변호사로 여성과 어린이들과 관련된 사회문제에 지속적인 관심을 가지고 그들을 위한 무료 법률 활동과 기부를 통해 사회에 기여하고 있기도 합니다.
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