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‘4시! 특허청입니다’ 긴급속보!
긴급속보! 특허청 채용 합격 핵꿀팁 대방출!!!!!!!!!!!!
특허청 일반직공무원 6급(심사관) 경력경쟁채용시험을 앞두고
서류전형부터 면접까지, 현직 주무관의 합격노하우를 공개합니다.
서류접수 : 4월 29일(월)~5월 3일(금) 5일간 방문 및 우편접수
진행 : 박성우, 게스트: 운영지원과 정명훈 주무관, 국제상표출원심사팀 김남경 심사관
#위조상품, #특허출원, #지식재산
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특허청 – 일반직공무원 6급(심사관) 경력경쟁 채용 (~10/07) – 캐치
2021.10.07 | 일반직공무원 6급(심사관) 경력경쟁 채용 | 경력:경력무관, 고용형태:정규직, 학력:학력무관, 모집부문:일반행정, 전기, 물리, 화공, 일반농업, …
Source: www.catch.co.kr
Date Published: 8/17/2022
View: 5778
특허청 일반직공무원 6급[심사관] 경력경쟁채용시험 공고
특허청 채용담당자입니다. 상세요강 확인 후 접수방법에 기재된 방법으로 입사지원해주세요. 실력있는 인재의 입사지원을 기다리겠습니다^^.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 9/15/2022
View: 1675
특허청 심사관 6급 특별채용 면접준비 방법 |
특허청 심사관 안정적인 직장을 원해서 고학력자들도 공무원의 세계에 발을 들여 놓는 사람들이 많습니다. 오늘은 특허 관련 유망 직종인 특허청 …
Source: chloevicky.com
Date Published: 3/8/2021
View: 3801
특허청 심사관 채용 관련 Q&A – KIPA
선정하고 이후 면접전형에서는 우대요건, 서류전형 결과 제공 없이. 면접우수자를 합격자로 선발. 특허청 심사관 채용 관련 Q&A …
Source: www.kipa.org
Date Published: 12/4/2021
View: 9675
특허청은(는) 일해 보고 싶은 회사인가요? – 블라인드 | mention
이번 6급 특허청 경력채용 공고가 나서 쓸지 고민이 되네요. 알아본바로 특허청 심사관은 업무 자율성이 높고 업무강도가 사기업 비해 낮으나 월급이 반토막 넘게 날 …
Source: www.teamblind.com
Date Published: 7/5/2022
View: 4101
하이브레인넷 로고
이직을 시도할 만한 가치가 있는지 의문이 듭니다. 특허청에서는 심사 물량해소를 위해 청 자체적으로 채용 인원을 조절할 수 있는 6급 심사관을 채용을 …
Source: www.hibrain.net
Date Published: 9/15/2021
View: 5172
특허청 일반직공무원 6급(심사관) 경력경쟁채용시험 공고 – 사람인
특허청, 특허청 일반직공무원 6급(심사관) 경력경쟁채용시험 공고, 경력:경력, 학력:학력무관, 연봉:회사내규에 따름 , 마감일:2019-12-27, …
Source: www.saramin.co.kr
Date Published: 6/12/2022
View: 1263
특허청 일반직공무원 6급(심사관) 경력경쟁채용시험 공고
특허청 공고 제2022-151호특허청 일반직공무원 6급(심사관) 경력경쟁채용시험 공고 특허청은 지식재산의 주무부처로, 4차 산업혁명의 최일선에서 혁신 …
Source: www.lec.co.kr
Date Published: 5/12/2022
View: 9136
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- Author: 대한민국특허청
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- Date Published: 2019. 4. 26.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=sc9qYuUAZMI
특허청 채용 – 특허청 일반직공무원 6급[심사관] 경력경쟁채용시험 공고
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특허청 심사관 6급 특별채용 면접준비 방법
특허청 심사관
안정적인 직장을 원해서 고학력자들도 공무원의 세계에 발을 들여 놓는 사람들이 많습니다. 오늘은 특허 관련 유망 직종인 특허청 심사관 6급 특별채용 면접준비를 할 때 초점을 맞워야 할 부분과 주의해야 할 부분에 대해 알려드리겠습니다.
공고 확인
특채 공고를 우선 확인해야 하는데요. 늘 특허에 대해 관심을 가지고 특채에도 관심을 가지는 것이 중요합니다. 관심이 있으면 찾게 되어 있으니까요. 특허청 홈페이지와 사이버 국가고시 센터에서 꾸준한 정보를 얻어야 합니다. 특채에 대한 정보는 다양한 경로를 통해 얻을 수 있는데 석박사 학위를 가진 사람들이 가장 많이 활용하고 있는 채용 사이트인 하이브레인넷을 이용하셔도 좋습니다.
특허청 홈페이지
사이버 국가고시 센터
하이 브레인넷
면접 준비 사항
서류심사를 통해 자기 자신을 간략하게 어필하는 것이 중요합니다. 본인이 남들과 다르게 내가 왜 특허청에 적합한 인물인지를 도표나 그림을 통해 간략하게 정리하는 것이 좋습니다. 나의 전공 분야 뿐 아니라 응시 직급과 관련된 트렌드의 이해가 필요합니다.
현재 정부에서 추진하고 있는 정책 이슈, 나의 직급, 나의 전공과 어떻게 접목시킬지 미리 정리해 두는 것이 필요합니다. 응시자들이 모두 해당되는것은 아니지만 일부는 특허를 한 두개씩 가지고 있거나 출원을 해보았을 것입니다. 특허출원이나 상표출원을 할 때 불편했던 점, 개선할 점 등을 정리해 내가 입사한다면 이런 점을 개선해 심사품질과 출원인 만족도를 높이겠다 라는 방안을 미리 고민해 두는것도 좋겠습니다.
응시생들이 지원하려는 기관 이외에도 연관기관에 어떤식으로 같이 협업할 수 있는지 미리 정리해 면접시 당황하지 않고 답을 할 수 있어야 합니다. 고스펙, 고능력자들도 많이 지원하는 만큼 특채 지원할 때 단시간에 자신에 대해 어필하는 것이 가장 중요합니다.
면접 대상자를 보면 대기업에서 직장 생활 하던 분, 연구소에서 연구원으로 일하던 분, 대학교에서 교수직으로 재직하던 분, 변호사, 변리사 등 전문직종 종사자들이 많습니다. 스펙 능력면에서 부족할 수도 있으나 그렇다고 해서 면접에서 불합격 되는것은 아닙니다. 다양한 연구기관, 대학에서 많은 연구과제를 수행하고 많은 수의 논문을 발행해 플러스 요건을 만들어 놓습니다.
특허에 대한 정보가 전무하다면 입사 전 특허청 홈페이지에 방문하여 특허 개요, 특허 기원, 특허법에 대한 것들과 특허출원에 대한 것들을 미리 공부하시는 것이 좋습니다. 타 기관에서 특허출원 경험이 있더라도 기관 내 변리사를 통해 진행하기때문에 출원 자체를 해보는 경우는 흔하지 않지요. 개인이 직접 출원할 수 있는 시스템도 도전해 보면 좋습니다.
면접 유의 사항
원서 접수 기간이 짧기 때문에 모든 서류를 준비하는 것이 촉박하니 특허청 심사관에 뜻이 있다면 미리 미리 준비하는 것이 필요하고요. 면접 당일 컨디션 관리가 가장 중요합니다. 준비한 것을 100% 역량 발휘 하도록 철저한 준비가 필요합니다.
경쟁율이 높고 다들 자신의 분야에서 커리어를 쌓은 분들이 지원을 많이 하기 때문에 한국사능력검정시험을 보고 서류 전형 가산점에 도움을 받는 것도 좋은 방법이고요.
면접을 볼 때 전공 분야에 대해 당황하지 말고 답변하며 자기 전공에만 치중하다보면 공무원 관련 질문 답변을 준비 못하시는 분들도 있습니다. 공무원의 6대 의무란 무엇인가? 심사관이 공무원이 된다는것, 공무원으로서의 자세, 공직 가치 등 이런 것들의 준비도 게을리 하시면 안됩니다.
응시생의 최종 관문이 면접인 만큼 면접 당일 컨디션 조절에 힘쓰고 나중에 아쉬움이 남지 않으려면 본인의 직급에 대해 꾸준한 관심을 가지고 단시간의 시험 준비가 아닌 평소 꾸준한 체력 관리와 직급 연관성에 대해 생각해보고 정리해 놓아야 합니다. 면접 중간에 타 기관과의 연관 관계를 질문할 수도 있으므로 미리 준비하여 대답을 잘 해야되겠습니다.
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특허청 6급 채용 공고가 작년부터 매년 올라오는 것 같습니다.
지금 대기업에서 연구개발 업무만 10년째 해오고 있는데 연구 성과를 특허화하면서 특허에 대해 관심이 많아졌고, 연구개발 보다 심사라는 업무에 대한 매력, 안정적인 정년등의 이유로 특허청 공무원에 대한 이직 생각을 꾸준히 하고 있던중이였습니다.
그런데, 최근 심사관의 급수를 5급에서 6급으로 하향하여 모집하고 있어 (5급도 채용을 하는것 같으나 TO가 거의 없음.) 이직을 시도할 만한 가치가 있는지 의문이 듭니다.
특허청에서는 심사 물량해소를 위해 청 자체적으로 채용 인원을 조절할 수 있는 6급 심사관을 채용을 도입하는 것 같습니다. 하지만, 특허청 내부에서도 6급 심사관 채용에 대해서 심사관 자격 하향으로 인한 사기 저하등의 이유로 불만의 목소리가 적지 않은 것 같습니다.
특허청 6급 공무원으로의 이직에 대한 시도를 할 가치가 있는지 의문이 자꾸 드네요.
연봉이 반토막 이상 날 것 같고, 지역적인 문제등도 있고, 더구나 특허청내에서는 승진은 포기해야 할 정도로 인사 적체 문제가 많이 심각해 보이더군요. 심사물량이 많아서 6급 채용을 늘리는 거라면 업무의 양도 적지 않을 것 같은데, 자기 시간이 많을지도 의문이고, 또한 특허청의 매력인 변리사 시험 일부 면제 제도도 5급에만 한정되기 때문에 그 매력이 급감하네요.
단지 업무에 대한 매력과, 안정적인 정년등의 이유만으로 위의 많은 문제점점들을 감수하고 도전해 볼만한 가치가 있는지 고민이 많이 되네요.
혹시 관련해서 경험이라던지 조언을 해주실 내용이 있으면 많은 도움이 되겠습니다.
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[특허청] 특허청 일반직공무원 6급(심사관) 경력경쟁채용시험 공고
특허청 일반직공무원 6급(심사관)
경력경쟁채용시험 공고
특허청은 지식재산의 주무부처로, 4차 산업혁명의 최일선에서 혁신을 구현할 지식재산의 확보를
적극 지원하고 있습니다. 창의적 아이디어가 고품질 지식재산권으로 결실을 맺는데 앞장설
전문성과 역량을 갖춘 인재를 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원을 바랍니다.
2019년 12월 4일
특허청장
채용분야 및 선발예정 인원 (24개 직위, 총 27명)
임용예정
직급 직류 직무분야 선발
인원 지원코드 응시자격
요건 행정주사 일반행정 디자인(패션·의상·텍스타일) 심사 1명 A 학위 디자인(금속·주얼리·공예) 심사 1명 B 학위 디자인 심사 및 이의신청 심사 1명 C 자격증 공업주사 일반기계 3D 프린팅, 제조장치 특실심사 1명 D 자격증 농업기계 농작업기계, 농산가공기계,
시설재배 특실심사 1명 E 학위 전기 전기, 전자, 제어 특실심사 2명 F 자격증 전·자기장 계측장비 특실심사 1명 G 학위 전자 디스플레이재료, 유기재료 특실심사 1명 H 학위 금속 금속성형, 금속재료, 표면처리, 용접 특실심사 1명 I 자격증 금속성형, 금속재료, 표면처리, 용접 특실심사 1명 J 학위 화공 유기화학, 합성, 화합물 특실심사 1명 K 학위 물리 레이저, 렌즈, 광학 특실심사 1명 L 학위 의료기술주사 의료기술 의용공학, 생체공학, 의료기기 특실심사 1명 M 자격증 의용공학, 생체공학, 의료기기 특실심사 2명 N 학위 환경주사 일반환경 수처리, 슬러지처리 특실심사 1명 O 학위 시설주사 건축 생활가구, 건축구조 특실심사 1명 P 학위 전산주사 전산개발 생물정보학, 데이터처리 특실심사 1명 Q 학위 머신러닝, 딥러닝, 알고리즘 특실심사 1명 R 학위 컴퓨터비전 특실심사 1명 S 학위 자연어 처리 특실심사 1명 T 학위 방송통신주사 통신기술 LTE, 5G 특실심사 2명 U 학위 무선네트워크 특실심사 1명 V 학위 방송기술 비디오코딩 특실심사 1명 W 학위 컴퓨터그래픽 영상처리 특실심사 1명 X 학위
※ 근무예정부서(근무지)
– 행정직렬 : 상표디자인심사국(대전)
– 기술직렬 : 특허심사기획국, 융복합기술심사국, 전기통신기술심사국, 화학생명기술심사국,
기계금속기술심사국(대전)
근거 법령
○ ｢국가공무원법｣, ｢공무원임용령｣, ｢공무원임용시험령｣
○ ｢공무원임용규칙｣, ｢국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침｣
응시자격 요건 : 최종(면접)시험 예정일 기준
가. 공통 요건
○「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조(정년 60세)에 해당하지 않으며,「공무원임용시험령」등
관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 사람
[결 격 사 유]1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나
형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
○ 대한민국 국적을 소지한 사람 (※복수국적자는 임용전까지 외국국적을 포기해야 함)
○ 20세 이상 (※2000. 12. 31. 이전 출생자)
○ 남자인 경우, 병역의무를 마쳤거나 면제된 사람
(※ 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 사람은 응시 가능)
나. 개별 응시자격 요건, 우대 요건 및 가점사항
○ [붙임1] 채용예정 직위별 응시자격 요건(직무기술서) 참고
다. 응시자격 요건, 우대 요건 및 가점사항의 기본사항
▪ 응시자격 요건(학위, 자격증)에 해당되면 응시 가능, 응시원서 작성 시 하나의 직위에 지원하여야 함
※ 응시자격 요건을 정확히 기재하지 않거나, 해당 시험에 중복하여 지원할 경우
중복지원으로 불합격 처리될 수 있음
▪ 응시자격 및 우대 요건은 서류전형 마감일까지 증빙가능하고, 최종시험(면접전형) 예정일까지
취득・유효하여야 함
※ 지원코드별 최종시험(면접전형) 예정일
(’20. 2. 19.(수)) : A, B, C, D, E, K, O, P
(’20. 2. 20.(목)) : F, G, H, I, J, L, M, N
(’20. 2. 21.(금)) : Q, R, S, T, U, V, W, X
▪ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 전공분야 또는 학위논문을 기준으로 함
▪ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함
▪ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
※ 자격증 사본 제출시 주의사항 : 분실 등의 사유로 재발급 받은 자격증은 자격증번호가 갱신되는 경우가
있으므로, 최신 자격증 사본을 제출
▪ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련분야에서 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함
※ 응시자격 요건을 갖춘 이후의 경력을 인정
▪ 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국공립대학 및 사립대학에서의
강의 또는 연구 경력은 포함
▪ 경력을 인정받기 위해서는 반드시 해당분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서에
근무기간, 직위(직급) 및 담당업무를 명시하여 제출하여야 함
※ 서류 미제출 및 미비한 경우, 담당업무가 명시되지 않아 해당경력이 응시 관련분야에 해당되는지 여부가
확인되지 않는 경우, 서류전형에서 해당 경력이 불인정될 수 있음
▪ 가점사항은 한국사능력검정시험 2급 이상에 대해 가산점 부여
※ 서류전형에서 5점(1급 소지), 3점(2급 소지) 가산점 부여
시험방법
가. 서류전형
○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 심사하여
적격 또는 부적격을 판단
○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 4배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라
고득점자 순으로 선발예정인원의 4배수를 합격자로 결정(｢공무원임용시험령｣ 제29조제4항)
※ 서류전형 심사기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 담당예정업무와의 연관성‧전문성 및 우대사항 등을
종합적으로 평가
※ 응시인원이 4배수 미만 시, 응시요건을 충족하면 모두 합격
나. 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력 및 공무원으로서의 정신자세 등
직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 면접전형 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ 면접방식 : 대면 개별 심층면접을 통해 전문성과 공무원으로서의 정신자세 등
직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가
※ 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및
성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성
※ 평가방법 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’(미흡)로 평정하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격으로 함.
‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우
‘중’의 개수가 많은 순으로 결정함
※ 기타 상세사항은 서류전형 합격자 발표 시 공지 예정
※ 전형(서류‧면접전형)을 거쳐 적격자가 없다고 판단될 경우 최종 선발하지 않을 수 있음
시험 일정
○ 원서접수 : ’19. 12. 23.(월) ~ ’19. 12. 27.(금)
○ 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 공고 : ’20. 2. 10.(월)
○ 면접전형 예정일 : ’20. 2. 19.(수) ~ ’20. 2. 21.(금)
※ 지원코드별 면접전형 예정일
(’20. 2. 19.(수)) : A, B, C, D, E, K, O, P
(’20. 2. 20.(목)) : F, G, H, I, J, L, M, N
(’20. 2. 21.(금)) : Q, R, S, T, U, V, W, X
○ 최종 합격자 발표예정일 : ’20. 3. 13.(금)
※ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은
나라일터 홈페이지(http://gojobs.go.kr) 에 게재
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능
※ 최종 합격자 발표 전 면접전형 합격자를 대상으로 자격요건에 적합한지 여부를 기 제출된 증빙서류를
바탕으로 관계기관에 진위 확인 예정
※ 임용일은 서류검증, 신원조사 등 임용관계서류 확인 기간에 따라 변동 가능
※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터
6월 이내에 면접전형 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
응시원서 접수
가. 서류접수기간 : 2019. 12. 23.(월) ~ 2019. 12. 27.(금) (점심시간 12:00~13:00 및 공휴일 제외)
※ 방문접수는 근무시간(09:00~18:00) 중 접수 가능하며, 출입을 위해 사전 예약 필수
※ 응시원서는 홈페이지[ 특허청(채용정보 : http://www.kipo.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터
(채용정보 : http://gojobs.go.kr) ]에서 내려받거나 본 공고문에서 출력하여 사용
나. 원서 접수처
○ 등기우편접수 : 35208 대전광역시 서구 청사로 189, 정부대전청사 4동 특허청 운영지원과 공무원 채용담당
(“일반직공무원 6급 응시원서 재중”임을 표시)
※ 등기우편 접수는 접수 마감일 18:00 소인분에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
○ 방문접수 : 정부대전청사 4동 15층 특허청 대회의실
※ 특허청 홈페이지(http://www.kipo.go.kr) → 찾아오시는 길 참고
※ 방문접수 시 청사출입 보안문제로 인해 사전에 연락(042-481-5111)이 되어야만 청사 출입 가능
(응시원서 및 신분증 필수 지참)
다. 접수방법
○ 응시자 제출서류 전부를 접수처에 등기우편접수 또는 방문접수(직접제출)
※ 택배나 온라인으로 접수하지 않으므로 반드시 등기우편접수 또는 방문제출하여야 함
○ 방문접수의 경우 접수기간 중 업무시간 09:00~18:00(12:00~13:00 제외) 내에 가능
○ 등기우편접수의 경우 마감일 18:00 소인분까지 인정함
– 등기우편접수자는 응시표 회송에 필요한 반신용 규격봉투를 동봉 하되, 반드시 우표 또는 선납 라벨을 부착하고
주소를 기재하여야 함
※ 반신용 규격봉투를 동봉하지 않을 경우 응시표를 송부 하지 않으며, 미수령자는 서류전형에 합격할 경우
면접시험장에서 응시표 배부
응시자 제출서류
가. 제출 서류
① 응시원서(응시수수료 포함)
※ 응시원서는 홈페이지[ 특허청(채용정보 : http://www.kipo.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터
(채용정보 : http://gojobs.go.kr) ]에서 내려받거나 본 공고문에서 출력하여 사용
※ 응시수수료(7,000원) : 정부수입인지 부착(우체국구입) 또는 전자수입인지 사이트를 방문하여
수입인지 구매(행정수수료 용)
※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는
응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부
② 기본서류
○ ‘붙임2 : 서류제출 안내문’을 확인하고, 안내에 따라 정확히 제출
유의사항
가. 해당 시험에서 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 하나의 지원코드(A, B, C 등)에만 지원 가능합니다.
(다른 코드 중복 지원 시 불합격 처리)
나. 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.
다. 응시원서 등의 기재 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로
착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
라. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,
합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
마. 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
바. ｢국가공무원법｣제45조의2 및 ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나
시험에 관한 증명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여
시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나
합격을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나 그 밖의 국가공무원 임용을 위한
시험의 응시 자격을 정지합니다.
※ 국가공무원법 제64조(영리 업무 및 겸직금지)의 규정에 의하여 최종 합격자는 임용일 이전에 반드시
현재 근무기관에서 퇴직(또는 폐업)절차가 완료되어야 함
※ 누구든지 채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조․변조하여 시험결과에
부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.
☞ 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr) – 참여민원 – 신고센터 – 인사신문고 –
공무원 경력경쟁채용시험 국민제보
사. 최종합격자 발표 이후 응시자가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시
관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.
아. 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통해 부적합한 결격사유가 있을 경우
채용이 취소될 수 있습니다.
자. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지
최초공고 매체에 공고할 예정입니다.
차. 전형(서류‧면접전형)을 거쳐 적격자가 없다고 판단될 경우 최종 선발하지 않을 수 있습니다.
기타 참고사항
가. 응시자가 선발예정인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
나. 해당업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
다.「공무원임용시험령」 제30조제4항에 따라 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로
결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 우수자 순으로
추가합격자를 결정할 수 있습니다.
라. 일반직공무원 보수는 ｢공무원보수규정｣ [별표16] 일반직공무원의 경력환산율표에 의하여 초임호봉이 결정됩니다.
마. 일반직공무원으로 경력경쟁채용된 자는 ｢공무원임용령｣ 등 관계법령에 의해 최초임용직위에
일정기간 전보가 제한됩니다.
바. 기타 문의사항은 특허청 운영지원과(042-481-5111)로 문의하시기 바랍니다.
공인영어성적 평정기준
기준 토 플(TOEFL) 토익
(TOEIC) 텝스
(TEPS) 지텔프
(G-TELP) 플렉스
(FLEX) PBT IBT 상 590점
이상 97점
이상 870점
이상 800점 이상
(‘18.5.12. 전(前)시험) Level 2의
88점 이상 800점
이상 452점 이상
(‘18.5.12. 이후 시험) 중 567점
이상 86점
이상 790점
이상 700점 이상
(‘18.5.12. 전(前)시험) Level 2의
77점 이상 700점
이상 385점 이상
(‘18.5.12. 이후 시험) 하 530점
이상 71점
이상 700점
이상 625점 이상
(‘18.5.12. 전(前)시험) Level 2의
65점 이상 625점
이상 340점 이상
(‘18.5.12. 이후 시험)
특허청 일반직공무원 6급(심사관) 경력경쟁채용시험 공고
특허청 공고 제2022-151호
특허청 일반직공무원 6급(심사관) 경력경쟁채용시험 공고
특허청은 지식재산의 주무부처로, 4차 산업혁명의 최일선에서 혁신을 구현할지식재산의 확보를 적극 지원하고 있습니다. 창의적 아이디어가 고품질 지식재산권으로결실을 맺는데 앞장설 전문성과 역량을 갖춘 인재를 아래와 같이 공개 모집하오니많은 지원을 바랍니다.
2022년 4월 25일
특 허 청 장
1. 채용분야 및 선발예정 인원 (18개 직위, 총 25명)
2. 응시원서 접수
가. 서류접수기간 : 2022. 5. 6.(금) ~ 2022. 5. 10.(화)
※ 응시원서는 홈페이지[ 특허청(채용정보 : http://www.kipo.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터(채용정보 : http://gojobs.go.kr) ]에서 내려받거나 본 공고문에서 출력하여 사용
나. 원서 접수처
○ 등기우편 접수
– 보내는 사람 : OOO (지원코드) (“일반직공무원 6급 응시원서 재중”)
※ 예) 보내는 사람 : 홍길동(A) (“일반직공무원 6급 응시원서 재중”)
– 받는 사람 : 35208 대전광역시 서구 청사로 189, 정부대전청사 4동 특허청운영지원과 공무원 채용담당
※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.
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