De Que Hablar Cuando Te Dicen Cuentame Algo? Top 23 Best Answers

Todos hemos sentido alguna vez el escalofrío que recorre el cuerpo cuando en una entrevista de trabajo el encargado de la selección de personal lanza un “Háblame de ti”. No es una pregunta ni una consulta específica, it más bien una especie de “solicitud abierta” y it precisamente por esta razón que sea objeto de confusión (¡y nervios!) en más de un candidato.

Lo que sí sabemos, es que el “Háblame de ti” or “Cuéntame más de ti” puede tener mucho peso sobre cómo se desarrolla el resto de la entrevista laboral, en función de si respondes de forma acertada o si te ha faltado un empujón extra for general un impacto positive con tu respuesta.

Si deseas saber cómo responder a esta pregunta en una entrevista de trabajo, en este artículo resolveremos tus dudas, te contaremos de qué hablar cuando tienes que hablar sobre ti en una entrevista de trabajo y cómo aprovechar esta oportunidad para impresionar al encargado de selección de personal , prepare tus respuestas con anticipación.

Veamos reacts to the Clásico “Háblame de ti” and entrevistas laborales.

¿Qué espera el entrevistador cuando te dice “Háblame de ti”?

La invitación a hablar sobre ti en un principio puede percibirse flexibly, relajadada e incluso muy amigable, al punto de hacernos creer que no tiene ningún propósito detrás; sin embargo, todos sabemos que el entrevistador quiere saber algo cuando te pide que hables sobre ti, la pregunta es “¿De qué se trata?”.

Teniendo en cuenta que en muchas ocasiones esta esla “pregunta” que abre la entrevista de trabajo, por lo general, su objetivo es allowir que el entrevistador, en este caso quien selecciona al personal que más encaje con su empresa o proyecto, se haga en Pocos minutos una imagen global sobre el aspirante, desde la cual poder seguir markando el ritmo de la entrevista. Simple and effective, no?

Si conoces la razón de esta pregunta y consigues responder adecuadamente, estarás ayudando a guiar la entrevista de trabajo hacia un lugar ventajoso para ti.

Possible options to respond to “Háblame de ti”

Sería muy sencillo para todos si existiera una respuesta correcta para esta pregunta, pero ya que cada persona y cada profesional es diferente, es imposible da runa única respuesta válida. Lo que si podemos hacer es darte algunas ideas para que elabores una respuesta poderosa que cause una buena impresión. ¡Vamos a por ello!

Habla de tus motivaciones

Hay algo que nos lleva a estar donde estamos y a hacer lo que hacemos. Hablar de esa historia personal es una buena forma de hacer una introducción sobre ti.

Puedes mencionar las motivaciones que acompañan tu trayectoria profesional y marcan tu manera de trabajar. Hablar de eso que te anima a seguir formándote, desarrollando compencias y realizando un trabajo de calidad, tanto para la empresa, en caso de ser contratado, como en cualquier reto profesional al que te enfrentes en tu vida cotidiana.

Habla de cómo has a professional development

A lo largo de la vida professional, todos experimentando una serie de cambios, procesos de maduración y crecimiento que van añadiendo valor a la forma en la que realizamos nuestro trabajo.

Una buena forma de abordar la invitación que hace el entrevistador a hablar acerca de ti, it compares with él cómo ha sido para ti este proceso, sin caer en comentar el historial profesional completo que ya puede verse en tu CV, sino sumando un componente más humano a tu experiencia.

Example: lo que te ha enseñado la experiencia en contacto con el público; la forma de optimizar tareas o processes que se repiten diariamente; o si estás trabajando en remoto, hablar de la formula más eficiente que estás aplicando para trabajar desde casa.

Habla de hacia donde te gustaría ir con tu trabajo

Si no cuentas con un historial de experiencia muy amplio o quieres compartir con el entrevistador la imagen de lo que la empresa puede esperar que le ofrezcas profesionalmente, una buena idea es hablar del futuro de tu trabajo con ambición a corto, largo y medio plazo.

Para ello puedes comentar brevemente, partiendo de lo que ya tienes, qué te gustaría aprender para continuar creciendo, qué tipo de experiencias desearías sumar a tu vida professional, qué habilidades te interesa desarrollar y por supuesto, qué valor puedes aportar con ello a la empresa en caso de resultar contratado.

Habla de lo que hat aprendido y de lo que te hace sentir orgulloso

Siempre que puedas destacar esos pequeños o grandes triunfos que componen tu vida professional, ¡hazlo! La invitación a hablar de ti es una excellent oportunidad de demostrar tu seguridad profesional y sacar a relucir aquellos aprendizajes que te diferencian y demuestran que valoras cada paso de tu camino laboral.

Por supuesto, no olvides destacar siempre esos logros y aprendizajes relevantes que se ajustan concrete al puesto de trabajo que estás demandando.

Lo que NO debes responder a “Háblame de ti”

Ahora que ya tienes una idea más clara de cómo puedes responder, Consideramos que también es importante conocer la parte opuesta: ¿Qué no responder? De esta forma, evitarás caer en errors comunes, pero significativos, que pueden restar puntos a la impresión que generas en el interlocutor durante la entrevista de trabajo.

No respondas con una pregunta

Si el “háblame un poco sobre ti” it una solicitud abierta it porque así lo dessea el entrevistador. Sin embargo, many candidatos cometen the error de tratar de “clarificar” de algún modo esta invitación, por ejemplo, haciendo preguntas como: “¿Hablo de mí a nivel personal o professional?”.

Este tipo de respuesta puede ser percibida como inseguridad y necesidad de ganar tiempo para pensar qué decir. It is most evitar responder con una pregunta y centrarse en “hablarle de ti”.

No respondas repasando tu currículum

Other error muy común es hacer un repaso por los aspectos que literalmente ya has mencionado en tu CV y ​​​​que por ende, el entrevistador ya conoce .

The idea de pedir que hables más de ti, it ofrecer la oportunidad de reformar o agregar algo que no has mencionado en tu currículum o carta de motivación, por lo general, debido a limits de extensión.

No des respuestas demasiado extensas

Ya tendrás tiempo suficiente durante el resto de la entrevista laboral para explicar con mayor profundidad aquellas características profesionales que te interesa destacar. La solicitud a hablar acerca de ti, es solo un punto de partida, por lo que no hay un motivo para hacerlo algo más grande de lo que es, pese a su importancia.

Como generar una buena impresión con tu respuesta a “Háblame de ti”

Existent varios facts in the form of a communication that responds to “Háblame de ti”, que pueden ayudarte a causar un impacto positivo en el entrevistador, a continuación tienes algunas características que debest tener en cuenta:

Se breve y conciso

Cuando hables sobre ti intentiona no irte por las ramas. Ya tendrás otras preguntas durante la entrevista laboral que te ofrecerán la oportunidad de ahondar en los puntos de tu vida profesional más destacables. It is most important to form a clara, sencilla y breve en este primer contacto.

Ante todo, sé honesto

No intentes crear una imagen alejada de la realidad, so it algo que los seleccionadores de personal pueden identificar fácilmente, it su trabajo.

La Sinceridad se nota por encima de todo y la invitación a contar algo sobre ti es una ocasión perfecta para mostrar que puedes ser tú mismo y ser una gran opción para formar parte de la empresa o el proyecto.

Habla siempre en positivo

Si tienes un espacio para hablar sobre ti, que sea para destacar lo bueno con orgullo y dejar de lado lo que no te favorece. Muchas veces, por inseguridad o nervios, los candidates se enfocan en contar agos negatives de su vida professional sin pensar que esto afecta a la imagen que generan sobre el entrevistador.

Si realmente hay algo negativo que debas comentar, lo ideal es enfocarlo siempre desde el punto de vista constructivo, recuerda que las equivocaciones nos dotan de experiencia. Cuenta Siempre Los Aspectos Positivos de tu vida professional.

Sé prudente en tu respuesta

Recuerda mantener la moderación en todo momento, ya que es muy común que al escuchar un “Háblame de ti”, muchos aspirantes al puesto de empleo caigan en el error de tomarse la libertad para comentar aspectos más vinculados a suda personal que professional.

Aunque no está mal hablar de tu personalidad, siempre y cuando sirvan para favorecer tu desempeño en el puesto que estás solicitando, es muy importante hablar con cautela, sin desviarte de lo verdaderamente relevante para el puesto.

Conclusions

Como has podido ver en los puntos anteriores, la invitación a hablar más de ti durante una entrevista de trabajo, es un método que utiliza el entrevistador para formar una firsta imagen de ti.

Esto no tiene por qué ser negativo ni mucho menos ponernos nerviosos. Si sabes lo que el entrevistador está buscando con esa pregunta, conoces tus motivaciones personales y tus habilidades para desempeñar el empleo que estás solicitando, seguro que podrás contestar dejándote en buen lugar.

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Currículum para secretario/a o assistant de dirección

Esta es una de las preguntas más comunes en una entrevista de trabajo y puede ser planteada de muchas maneras, aquí te enseñaremos como podrías contestarla.

¿Como te describirías? o ¿Cómo te describirían los demás? entre otras preguntas sinónimos son muy típicas en una entrevista de trabajo, pero las respuestas no son tan siemples como parecen.

Consejo: Si replies de forma correcta mostrás que eres compatiblee y que conoces tus habilidades y que además eres una buena opción para la empresa. Cuidado que si responses mal podrias parecer descuidado, arrogante o inseguro y asi no te van a contratar.

Lo que busca saber el entrevistador

Le sirve para saber como te percibes, tu nivel de autoconciencia, confinza y comportamiento. It is importante que resaltes tus puntos fuertes, sin embargo jamás debes olvidar ser Ehrlicho y direct con respecto a por qué eres una buena opcion para la empresa, debes venderte como marca y mostrar que eres un buen cadidato para ese cargo.

Como debes prepare

It bueno que crees una lista de adjetivos que te hagan coincidir con el puesto de trabajo, asi demostrarás que tus habilidades y tu personalidad son adecuadas para el cargo.

Majores ejemplos

example 1

Me encanta conocer y trabajar con manyas personas differentes, soy conocido por ser un buen oyente y un comunicador claro, ya sea en mi relación with my compañeros o con mis clientes.

Por que funciona. – Esta respuesta hace notar claramente que sus habilidades son las que se requieren para el puesto, además muestra que es agradable trabajar con el.

example 2

Ante las tareas dificiles suelo actuar con precisión, me gusta prestar atención a todos los detalles de un projecto, me aseguro que cada tarea se haga de forma correcta y a tiempo.

Por que funciona. – Demuestra que no sólo esta preparado para realizar tareas dificiles a tiempo necesario; sino que se preocupa por que se hagan de forma satisfactoria.

Example 3

Me considero una persona muy creativa, mi creatividad muchas veces me ha convertido en lider de equipo efectivo, porque puedo anticipar problems e innovative solutions.

Por que funciona. – Esta respuesta muestra que el entrevistado comprende la importancia de la creatividad en la práctica, asi como en la teoría.

Consejos para dar la mejor respuesta

Has coincidir tus habilidades con el perfil que requeire el puesto al que postulas

Cuenta una historia, elije dos o más términos que se menciona en el puesto al que postulas y piensa en momentos especificos en los que has demostrado cada una de esas características.

Responde con adjetivos o frases positivas que describan tus habilidades o tu actitud, te en cuenta que el entrevistador tambien te puede realizar una pregunta similar como ¿Describete en 3 adjetivos?

Lista de adjetivos que puedes usar

Analítico

Quiet

Optimistic

cooperation

Confidential

Orientado al details

Alto logro

motivated

organization

Automatic arrangement

Experto en tecnologia

Finalizamos este articulo reiterando que siempre debes adecuar tu respuesta al perfil del cargo que vas a postular, si es un trabajo que requeire que viajes constatemente, pues debes resaltar la cualidad que tienes de adaptación a los cambios de ciudad; si es un puesto en donde hay mucha presión, entonces resalta tus habilidades de calma y de efectivdad.

Recuerda siempre describir tu habilidad o tu cualidad junto a un momento que ejemplique como aplicaste esa habilidad en una situación dada, finalmente te deseamos muchos éxitos y te recommendamos seguir estos tips, que de hecho son de gran ayuda, hasta la próxima.

Si alguna vez has estado en una entrevista laboral, sin dudas tuviste que responder a la pregunta “háblame de ti mismo”. It tan común que a menudo se descuida durante nuestra preparación para la entrevista. Sin embargo, podria decirse que es la pregunta mas importante de la charla, ya que establece el tono para el resto de la entrevista.

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Al responder a esta pregunta, hay tres reglas que debes Considerar:

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NO repeats tu CV al pie de la letra. NO cuentes la historia de tu vida. SOLO relevant information.

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¿Qué no le interesta al reclutador?

No quiere conocer tus gustos, los miembros de tu familia, tu deporte favorito, o tus aficiones. Si bien son temas muy importantes, te recomiendo que dejes esas respuestas para otro momento de la entrevista si es que se da la oportunidad.

​

Important: Solo incluye la information anterior si y solo si, puede potenciar alguna característica o habilidad que te potencie como candidato. Por ejemplo: ser o haber sido Scout podría reforzar tus capacidades de trabajo en equipo, compromise o liderazgo. Si esas habilidades son las que se requieren para el cargo que postulas, no dudes entonces en mencionar y darle importancia a esa actividad. Independiente de la historia a que cuentes, preocúpate que todo lo que digas esté relacionado a fortalezas o habilidades que sean útiles para el cargo que postulas.

​

Tampoco te limit a repetir cronológicamente tu currículum, el reclutador ya dispone de this documento y lo que quiere es tener información que lo reference.

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​

¿Qué le interesta al reclutador?

El entrevistador está delante de un desconocido que potentialmente puede pasar a formar parte de su equipo. For those who are interested, it is related to the information that the permission is given:

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¿Me va a gustar trabajar con esta persona?

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¿Nos vamos a llevar bien?

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¿Tiene las mismas prioridades que yo?

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¿Se va a llevar bien con el resto del equipo?

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¿Voy a poder confiar en esta persona?

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¿Qué te recomiendo responder? Prepara tu respuesta con anterioridad y adáptala tanto al puesto al que aspiras como a la empresa. Debe ser un discurso estructurado, claro, breve y enriquecedor. Piensa que la pregunta “cuéntame de ti”, realmente significa “dime algo sobre ti que me haga contratarte”.

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Recuerda siempre argumentar tu candidatura al cargo utilizando los tres concepts planteados por Aristóteles: Logica, credibilidad y emoción. Conoce como hacerlo.

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Enumerate algunos tips for enfocar tus respuestas, a partir de la historia que cuentes:

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1. Demuestra que eres una persona en que se puede confiar. Habla de tus valores y características personales en la forma en que puedas comprobarlas. Explícales brevemente como estos aspectos te apoyaron y se vieron reflejados en tu vida y en tus logros. Conoce Tips para more creíble en tu entrevista.

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2. Menciona logros que has tenido en tu vida personal y que puedan ser aplicadas al cargo que estás postulando.

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3. Menciona cómo las habilidades y el conocimiento que has adquirido pueden ser utilizados para satisfacer los requerimientos de cargo.

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4. Menciona only aquellas características que potenciarán tus habilidades relacionadas con el cargo.

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5. Habla de metas que demuestren que eres una persona que piensa hacia el futuro.

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6. Al finalizar, cuéntale brevemente al reclutador cuáles son tus Expectativas y motivaciones para trabajar en ese puesto y en esa compañía. It el momento de demostrar que te apasiona el puesto y la empresa.

​

Si cuentas o no con experiencia laboral, mi consejo es que principalmente hables de tus logros como persona (en tu vida) y que tengan relación con habilidades o capacidades que te den ventajas en el cargo que postulas. Elige una o dos habilidades que tengas y que sean clave para ese puesto y apóyalas con ejemplos concretos. Ahora, si cuentas con una habilidad técnica /profesional que realmente te destaque por sobre otros postulantes, no dudes en plantearla.

​

Entons, ¿Cuál es el objetivo de esta pregunta? Su objective it tener una imagen global de ti. Quiere ver cómo te expresas, como organizas tus ideas, si eres capaz de sintetizar y destacar los datas relevantes, si hablas con seguridad yconfanza. Pero todo lo que digas debe ser de interés para el reclutador y estar asociado de una u otra forma al cargo que postulas. Recuerda que esta respuesta no debe durar más de 1 minute, así que prepárala muy bien.

La pregunta “Háblame de ti” debes estructurarla y prepared a conciencia, pero responderla con el corazón.

​

Exit!!

A veces, cuando conoces a alguien, conectas enseguida con esa persona nueva. Sobran las palabras. Casi no necesitas hacer preguntas. Si te cae bien, rápidamente se convierte en una gran amistad. Si hay química, no tardas enamorarte.

Pero en muchas otras ocasiones, las relaciones necesitan un poco de trabajo extra, un poquito más de esfuerzo. Para discover más sobre esta persona nueva y Confirmar si sois compatibles, no hay nada más efectivo y simple que hacer preguntas.

No todas las preguntas te ayudarán a conocer mejor a alguien. Tienen que abarcar temas que, de forma directa o indirecta, revelen cómo es esta persona por dentro, dejando las superficialidades de lado. Solo así sabrás si sus valores o forma de pensar concuerdan contigo, por ejemplo.

Por qué tus amigos son más populares, ricos y attractives que tú

Para echarte una mano al respecto, aquí tienes más de 150 preguntas que te ayudarán a conocer mejor a alguien.

Algunas de las preguntas están centradas en ayudarte a descubrir cómo es una persona que acabas de conocer. Abarcan tanto cuestiones interestinges como profundas. Pero también tienes preguntas para descubrir más cosas sobre tus grandes amigos o sobre esa persona que te gusta. Finally, tienes un recopilatorio especial con las 10 mejores preguntas según los sabios de Reddit.

Aunque las preguntas estén divididas por apartados, muchas de ellas son todoterreno: te ayudarán a conocer mejor a alguien que acabas de conocer así como un amigo de toda la vida o aquel chico/chica que te hace tilín. Así que se recomienda repasarlas todas y apuntar las que creas que te pueden ayudar mejor a desentrañar qué se esconde bajo la personalidad surface de los demás.

21 preguntas interesting para conocer mejor a alguien nuevo

¿Acabas de conocer a una nueva persona y todavía no sabes qué pensar de ella? Las siguientes preguntas interesantes te ayudarán a saber más de ella para acabar defirmar si la quieres dentro de tu grupo de amigos.

Cómo hacer nuevos amigos sin necesidad de beber Alcohol o ir de bars

Son preguntas que se pueden hacer sin problemas a alguien que acabas de conocer y que tienen como objetivo ayudarte a tener una imagen más clara sobre la persona en cuestión. So si: ¡no avasalles soltando las 21 cuestiones en un solo día!

¿Cuál es tu plan ideal para desconectar en vacaciones? Prefer to create content on TikTok? ¿Y on Instagram? ¿Tienes Alguna fobia? ¿Te Consideras una persona supersticiosa? ¿Cuál es tu juego de mesa Preferred? ¿Tenías algún amigo imaginario en tu infantia? ¿Cuál es tu color preferred? ¿Y tienes alguno que odies? Is it more mental or emotional? ¿Como es el trabajo de tus sueños? ¿Cuál es la serie de tele que ves cada vez que quieres animarte? ¿Desayunas lo mismo cada día o vas alternando? ¿Cuál es tu estación del año Preferred? ¿Por que? ¿Cuál es tu película Preferredida de los últimos meses? ¿Qué es lo que siempre te hace reír? ¿Eres más de mar o de montaña? ¿Cuál es el viaje más largo que has realizado? ¿Cuál es el emoji que más utilizas en tus chats por WhatsApp? ¿Eres una persona madrugadora o una ave nocturna? ¿Qué museo me recomiendas visitar? ¿Cuáles son tus talentos ocultos? ¿Dónde quieres que quedemos la próxima ocasión?

Si a raíz de estas preguntas interesantes se te ocurren otras aún mejores, adelante: anótalas.

Tus propias preguntas siempre serán mejores que aquellas que pidas prestadas.

21 preguntas profundas para conocer mejor a alguien nuevo

Las siguientes preguntas están como a un nivel más advanced que las anteriores. Lo que discovers de la persona nueva que acabas de conocer te gusta, pero necesitas ahondar más en su lado más profundo y complejo.

Si es así, estas preguntas te ayudarán a saber cómo piensa, cuáles son sus anhelos, qué prioriza en la vida… También son preguntas geniales para conocer aún más a tus amigos y amigas, así que no tengas miedo en reciclarlas en otros contextos si te acaban siendo útiles.

¿Cuál es el libro que más te ha marcado en la vida? ¿Como cambiarias la sociedad a mejor? Si alone pudieras hacer una sola actividad para el resto de tu vida, ¿cuál sería? Si pudieras viajar hacia atrás en el tiempo para cambiar una sola cosa de tu vida, ¿cuál sería? ¿Qué it para ti la normalidad? ¿Qué te gustaría haber inventado? ¿Te Consideras más introvertido o extrovertido? ¿Cuál ha sido la mejor época de tu vida? ¿Y la peor? ¿Cuándo fue la última vez que le rompiste el corazón a alguien? ¿Crees en las segundas oportunidades? ¿Qué historia le contarías a un niño para que se durmiera? ¿Crees que las mentiras, en según que situaciones, se pueden justificar? ¿Alguna vez has sentido simpatía o has estado de acuerdo con un villano de ficción? ¿Qué te gustaría aprender immediately, ahora mismo, si tuvieras la oportunidad? ¿Cuál es tu definition del bien y del mal? ¿Qué pesadillas te han provocado sudores más fríos? ¿Cuál es la injusticia más grave que has sufrido o de la que has sido testigo? ¿Cuál es la persona more agradable que has conocido? ¿Crees en Dios o en alguna fuerza divina? ¿Qué clase de padre o madre te gustaría ser para tus futuros hijos? ¿Qué propósitos del año pasado te han quedado pendientes y te gustaría completar antes de que termine este?

Recuerda dosificar estas preguntas porque, al requerir meditar y reflexionar bastante, pueden cansar a la otra persona.

Imagina que te las hicieran a ti, una detrás de otra. ¿Acabarías agotado enseguida, verdad?

21 preguntas para conocer mejor a tus amigos

¿Quiénes son realmente tus amigos y amigas? Quizás tienes formado un grupito que te cae genial, pero, cuando empiezas a pensar en sus components, discovers que no sabes casi nada sobre ellos.

9 signos que indican que es hora de terminar una amistad

Estas preguntas te ayudarán a conocer mejor a tus amistades, o a pasar un buen rato con tus personas Preferredidas. Por cierto, permissione que ellos también te hagan estas mismas preguntas. Al fin y al cabo, ¡ellos también tienen derecho a conocerte mejor!

¿Qué it lo que more valoras en una amistad? ¿Cuál es tu mayor logro en la vida? ¿Cuándo fue la última vez que lloraste delante de other persona? ¿Cuál es la application que más utilizas en tu teléfono? ¿Alguna vez has estado in peligro real? ¿Cocinas a menudo? ¿Qué te gusta cocinar? ¿Qué es la cosa más rara que has comido? ¿Como sería para ti el día perfecto? ¿Te gustaría ser famoso o pasar a la historia de alguna forma? ¿Qué es lo que mas agradeces de esta vida? ¿Cuál es tu recuerdo de la infancia más preciado? ¿Qué es aquello de lo que jamás harías broma? ¿Qué significa para ti nuestra amistad? Cuando eras pequeño, ¿qué querías ser de mayor? ¿Qué aficiones quieres probar? ¿Qué es lo que más te da miedo? ¿Dónde ibas de vacaciones de pequeño? ¿Qué es lo primero que examinas cuando estás buscando nuevo piso o casa? ¿Cuál es tu película Preferred? ¿Y la que más odias? ¿Cuál es el acontecimiento más impressive del que has sido testigo? ¿Como fue tu primer día en el cole?

¿Como ha ido the session de preguntas interesantes para conocer a tus amigos? Si todos habéis participado, seguro que os lo habéis pasado en grande.

Ahora bien: si alguna amistad manifyta no tener ganas de este tipo de preguntas, respeta sus deseos y pasad a otra cosa que os entretga a todos.

21 random Preguntas para hacer a tus amigos

El problema de las preguntas interesantes o profundas es que, pese a lo efectivas que son, pueden llegar a cansar. Tus amigos y amigas se pueden cansar de tener que pensar tanto para responder a tus pesquisas.

Así que aquí tienes preguntas random more divertidas, ligeras y llevaderas. Seguirás conociendo aún más a tus amistades, pero pasaréis un buen rato meditando sobre las posibilidades que os despertarán estas cuestiones.

¿Preferes ser experto en una sola cosa o ser simplemente bueno en todas? ¿Crees and the Aliens? ¿Qué soñaste anoche? Si solo pudieras comer una sola cosa durante el resto de tu vida, ¿cuál sería? ¿Qué eslogan de anuncio cantaste más veces en la infantia? ¿Cuál es el acontecimiento más afortunado, de pura potra, que has vivo? ¿Como fue la peor cità que hat Vivido? Si fueras Presidente, ¿cuál sería tu plan para mejorar el país? Si pudieras vivir en other época, ¿cuál sería? ¿Cuál es tu postre Preferred? ¿Cuál es tu plan para sobrevivir durante un apocalipsis zombie? ¿Como explicarías the desaparición de los dinosaurios? ¿Qué personaje de Star Wars te gustaría ser? ¿Qué gran invención querrias que existiera antes de morir? ¿Cuándo se puede Considerar que alguien ha engañado a su pareja? ¿Qué poder de superheroe te gustaría tener? ¿Cuál sería la ultima frase que me dirías antes de revelarme que me has traicionado? Si existiera la reencarnación, ¿en qué te reencarnarias? ¿Qué cambiarías de ti si pudieras volver a vivir tu vida? ¿Cuál es la película más inapropiada que hayas visto nunca? ¿Formarías parte de los voluntarios que se irían a vivir con los extraterrestres?

¿Os lo habéis pasado bien con las preguntas aleatorias? Seguro que habéis improvisado un montón de preguntas aún more divertidas y random

Other days also include combinar games of beber with preguntas divertidas, para que la quedada se desmadre todavía más.

21 Preguntas para conocer mejor a tu mejor amigo o amiga

Una cosa son tus grandes amistades, y other cosa muy diferente es tu mejor amigo o amiga. It practice you hermano/a spiritual, la persona que más te ha apoyado en tus momentos difíciles y, segments, que te ha aguantado durante muchos más años que los demás.

12 Conclusions a las que llega la gente a pocos segundos de conocerte

¿Se merece que la conozcas mejor, no? O al menos que demuestres un interés really y Sincero por sus miedos, deseos y sueños. Así que las preguntas de a continuación te ayudarán a conocer a tu most amistad. Proponle responder tú también a estas cuestiones para que pueda saber más de ti.

¿Cómo te gusta ser reconfortado o animado cuando estás triste o enfadado? ¿Dónde te ves en 5 years? ¿Y and 10? ¿Y and 15? ¿Cuál es el momento de tu vida que más te puso a prueba? ¿Te arrepientes de algo? Si es así, ¿de qué? ¿Qué es lo que suele hacer cuando nadie te mira? ¿Qué crees que nos pasa al morir? ¿Te gustaría tener hijos algún día? ¿Cuántos? ¿Qué es lo primero que recuerdas de tu infantia? Si tuvieras todo el valor posible para hacer aquello que más te asusta, ¿qué harías? ¿Cuál es la última mentira que has contado? ¿Qué pensamientos te difficult dormir por las noches? ¿Qué it lo que más te estresa en la vida? ¿Cuál es la peor decision que has cometido? ¿Cual fue tu primera amistad? ¿Sigue en tu vida? ¿Cual fue tu profe Preferredido de la Infancia? ¿Como puedo ser un mejor amigo para ti? ¿Como se conocieron tus padres? Si pudieras cambiar una sola cosa sobre ti, ¿cuál sería? De todos los miembros de tu familia, ¿con quién te llevas mejor? ¿Crees en fantasmas o en el más allá? ¿Cuál es tu comida basura Preferred?

¿Cómo han ido estas preguntas preguntas para conocer mejor a tu mejor amigo o amiga? Seguro que habéis estrechado aún más vuestros lazos.

Recuerda que la pregunta “¿Cómo puedo ser un mejor amigo para ti?” le habrá soprendido gratamente. Cada vez cuesta más preguntas a los demás qué qué y Permitir que estos responsan abiertamente.

21 preguntas para conocer a alguien que te gusta

El mundo del amor va muy acelerado hoy en día. Se vive con tantas prisas que casi no da tiempo a conocer realmente a esa nueva persona que ha aparecido en tu vida y que está empezando a gustarte.

This Test Visual Revela si tienes problems with el amor

¿Qué tal si le propones quedar una tarde a tomar algo y aprovechar para hacerle estas preguntas interesantes y diversas? Te ayudarán a saber si ese chico o chica it realmente compatible contigo. Pero pregunta con disimulo: que no se note demasiado tu interés.

¿Como series para ti la cita ideal? ¿Cual es tu signo del zodiaco? ¿Cuál es tu afición Preferred? ¿Qué es lo que más te apasiona? ¿Te gusta algún famoso o famosa? ¿Qué es lo que te gusta de él o de ella? ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo? ¿Qué fue lo primero que pensaste de mí nada más conocernos? ¿Cuál es tu palabra Preferred? ¿Cuál es el mejor regalo que te han hecho? ¿Quién te lo dio? ¿Alguna vez has estado en una relación sería? ¿Cuál es tu palabra Preferred? ¿Te han roto el corazón alguna vez? ¿Qué es la cosa más espontánea que has llegado a hacer? ¿Qué es lo que realmente te saca de tus casillas? ¿Cuántos años tenías cuando diste el primer beso? ¿Como fue? ¿A quién más admiras en este mundo? ¿Qué país me recommendations for viajar? ¿Si pudieras volver a empezar tu vida en cualquier rincón del mundo, cuál elegirías? ¿Qué es lo que te motiva al levantarte cada manana? ¿Cuáles son las 3 cosas que más te molestan? ¿Cuál es tu plan de fin de semana ideal?

¿Cómo han ido estas preguntas? ¿Te han ayudado a entender, comprender y conocer mejor a esa persona que le gusta?

Ten cuidado con el tono de las preguntas, que no se note todavía que hay interés.

21 preguntas más íntimas para conocer mejor a ese chico o chica que te gusta

Ahora que ya sabes que esa persona te gusta de verdad, y que tiene muchas papeletas para ser tu futura pareja, hal legado el momento de conocerla realizando preguntas más íntimas.

Atención: aunque estas preguntas no son para nada incómodas o sexuales, sí que pueden ayudar a la otra persona a deducir tus intenciones amorosas. Dosifícalas y hazlas solo si sospechas que el sentimiento es mutuo. ¡Buena sure!

¿Qué es lo que más te gusta de mí? ¿Cuál es la parte de mi cuerpo que más te gusta? ¿Qué color crees que me queda mejor? ¿Crees en el amor a primera vista? ¿Sueñas a menudo? ¿Con que sueñas? ¿Te gusta lo que llevo hoy? ¿Como series for the ideal relationship? ¿Qué pasaría si me enamorara de ti? ¿Cuál es tu most frase para ligar? ¿Tienes alguna fantasia secreta? ¿Crees en las parejas perfectas? ¿Cuál crees que es mi comida favorida? ¿Si ahora mismo saliéramos de cita, a donde me llevarias? ¿Qué es lo que más te ha gustado de lo que hemos hecho hoy? Si fuera una flor, ¿cuál crees que sería? ¿Cuál era tu amor secreto de juventud? ¿Qué es aquello que me hace different del resto de personas? ¿A qué actor o actriz crees que me parezco? ¿Cuándo fue la última vez que te pusiste triste? ¿Crees in el destino? ¿Te gustan las películas romanticas? ¿Cuál es tu favorida?

¿Como ha ido el plan? ¿Has conseguido descubrir además si los sentimientos son mutuos?

Observa bien las reacciones y expressiones de la persona que te gusta mientras responde: su lenguaje no verbal puede ser más jugoso que lo que dice.

10 great preguntas for conocer a alguien, see Reddit

Hasta aquí has ​​tenido un recopilatorio de un montón de preguntas classics para conocer a alguien. Pero quizás no tienes tiempo de lanzar tantas cuestiones a los demás. ¿Quieres las mejores? ¿Las preguntas interestinges more effective?

Los usuarios de la comunidad online Reddit te echan una mano: uno de los hilos actuales más populares de la comunidad justo pedía compartir las mejores preguntas para conocer a alguien. Aquí tienes las 10 mejores que se han compartido en este acalorado debate.

1. “¿Cuál es tu superpoder para el día a día?”

Esta es una de las preguntas Preferreds del usuario edenunbound, y funciona por múltiples motivos.

Según explica Interview Penguin, página dedicada a ayudar a prepare entrevistas laborales, esta pregunta va de maravilla para conocer a alguien porque para empezar es diversitida, y todo lo que hace reír alivia cualquier tensión. La rigidez es un escudo psicológico que evita que la persona con la que hables se muestre tal y como es.

In fact, ahonda más en los beneficios de esta pregunta: la persona se sentirá a gusto respondiendo porque va a explicar algo que se le da bien, y posiblemente esa habilidad sea única o la explique de forma original. Als ser humano le encanta hablar de sí mismo, especialmente si se convierte en el héroe (o, en este caso, superhéroe) de la historia.

2. “¿Qué es lo mejor que te ha pasado hoy?”

Esta es la suggestion de la usuaria the_crow_witch. En seguida su aportación se ve inundada de commentarios positivos al respecto: “Es una pregunta muy simple, pero evita que te intends dar una respuesta prefabricada porque la persona en cuestión deberá detenerse y pensar”, explica Cavalierkrav.

Mientras tanto, el usuario OJuice12 encuentra rápidamente una utilidad a la pregunta para el mundo de los amoríos: “Si alguien te pregunta en la primera cita puedes decirle que conocerle ha sido lo mejor que te ha pasado”.

Medium Rob Imbeault’s articulator explains that he has an idea to invoke the Buen Rollo and drive away the Malos Pensamientos’ conversation. Asegura que, si te entrenas para añadir esta pregunta a tu repertorio, ayudarás a otras personas a ver cada vez de forma más consciente que, en las 24 horas que conforman un día, pasan más cosas buenas de las que parecen.

3. La pregunta del sábado por la manana

“Te levantas un sábado por la manana sin tener ni una sola tarea pendiente en el horizonte. No tienes problemas de dinero y tienes todo el find por delante. ¿Qué haces en las próximas 36 horas?”. Qué pregunta tan larga, ¿verdad? La comparte el usuario Cordero_Biggs.

Aunque muchas respuestas a esta aportación buscan el humor fácil (“Me pasaría 36 horas paralizado con indecisión por no saber qué hacer con mi tiempo libre”), it muy buena pregunta porque te Permite conocer tanto los valores como la misión intrínseca de la persona con la que hablas.

La pregunta no deja de ser una version larga, y muy bien hilvanada, de la classic “¿Qué te gusta hacer en la vida?”.

The window of this alternative is greater than the care given to the trascendencia paralizante of the original.

Te despoja de tareas externas a tus motivaciones, como actividades relacionadas con el trabajo; anula cualquier interés monetario (las cosas que realmente importan rara vez se hacen por dinero); y, en lugar de preguntarte algo muy a largo plazo, te relaja preguntando por tus próximas 36 horas.

A decir verdad, it muy buena pregunta para una sesion amena de escritura terapéutica. Si te quieres conocer más, coge papel y boli, transcribe la pregunta y dedica al menos 30 minutes a buscar la respuesta. Saldrás del ejercicio sabiendo mucho more de tus motivaciones e intereses auténticos.

4. “¿Cuál es tu desayuno Preferredido?”

Todo lo que tenga que ver con alimentación ayuda a romper el hielo y a conocer mejor a otras personas. Lo explica el propio redditor que ha aportado esta pregunta, Merick24:

“Fui a un festival de música con una chica con la que estaba saliendo y se nos unió un amigo suyo que acababa de ser rechazado amorosamente. Primero hubo mucho silencio tenso, pero se me ocurrió preguntarle por su desayuno Preferredido. No pasamos al menos 15 minutos hablando de tostadas y de cómo nos gustaba hacernos los huevos. Fue genial”.

5. “¿Cuándo fue la última vez que viste a un mono?”

¿Te ha sorprendido la pregunta de más arriba? It is a form of Saludar Atípicas by David Sedaris, humorist, periodist and escritor of Antologías de ensayos tremendamente diversidos y a la vez profundos. En el Hilo de Reddit, many users admit Ser muy fans de su estilo de entrevistar.

Parte del encanto de los escritos de Sedaris es que adora empezar las entrevistas con preguntas del estilo “¿Cuándo fue la última vez que viste a un mono?” o “Has pegado alguna vez a tu pareja por rabia?”.

VIDEO David Sedaris: How to be an Open Book | BookTube

El humorista ha explicado numerosas veces que realiza este tipo de preguntas porque odia la tipica “¿Qué tal?” o su hermana, la también famosa “¿Cómo estás?”. Y, aunque su estilo parezca aleatorio, no lo es para nada. Lo que hace es dejarse llevar por la intuición y preguntar aquello que le viene del estómago (la supuesta zona de la intuición) en lugar de la mente.

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Así que la próxima vez que vayas a realizar una pregunta muy típica, juega a detenerte unos segundos y a preguntar algo único cuya respuesta genuinamente quieres conocer.

6. “¿Me recomiendas algún libro reciente que hayas leído?”

Esta aportación de always clearly funciona en todas sus variationses posibles: películas, series, video games, comics, obras de teatro, exposiciones… ¿El motivo? Lo explica el mismo redditor: “La persona se emocionará y te explicará muchas cosas de su ultimo libro favorito”.

As ser humano le encanta hablar de loque gusta. Parece redundante, pero, si has regresado a la oficina o a tu puesto de trabajo, atiende a los temas de conversación y te sorprenderá descubrir que muchas veces desprenden un aura de negatividad y de pesimismo.

El efecto que provoca una pregunta como “¿Me recomiendas algún libro reciente que hayas leído?” está patente en las respuestas que ha recibido este commentario: “Si mi novio me pregunta algo así, tiene que aguantar una respuesta de una hora”, “Mi pareja también sabe que si me lo pregunta le toca estar un buen rato escuchándome”.

Other motivo por el que está pregunta es muy buena es porque puede construir puentes de conexión con la persona que quieres conocer. Si resulta que lee los mismos generos o autores que tú, os pasaréis toda una tarde compartiendo opiniones. Si no te suenan para nada los títulos que comentan, ya tienes hilos de los que tirar con sucesivas preguntas.

7. La pregunta del restaurante

“Si te dieran el dinero necesario para montar un bar o restaurante temático, ¿qué tema elegirías? ¿Cómo llamarías al establecimiento? ¿Y cuál sería el cocktail de la casa?”.

Este desfile de preguntas creativas de SCATOL92 son ingenious para conocer el variado mundo interior de la persona con la que hablas. Además, al preguntar por decoración temática, de forma indirecta descubrirás sus gustos y valores.

The prueba de que es muy buena pregunta para conocer a alguien es que los commentarios derivados de la aportación son la mar de interestinges:

“Llamaría al establecimiento Altitud y tendría 3 plantas”, explica Amerimov.

“En la primera planta las mesas estarían a nivel del suelo y solo se servirían aperitivos y bebidas. En la segunda planta las mesas y sillas estarían colgadas a 4 metros del suelo. El menú sería más variado pero también más caro. En la tercera planta las mesas estarían a 9 metros del suelo y serviríamos un menú elevado, es decir, de gran calidad pero 3 veces más caro que el de la segunda planta”.

8. “Qué se te da fatal?”

A first view, this aportación de WeNamedTheDogIndi parece mala. Al fin y al cabo, en other entradas del artículo se ha dicho que a la gente le gusta hablar bien de sí misma, ¿verdad?

No fruit, esta pregunta puede desbloquear muchas barreras que te impiden conocer a una persona si se produce en el contexto adecuado. Está muy relacionada con un concepto cada vez más en boga: el de la vulnerabilidad.

It is possible that Brené Brown and Charla Ted are so famous that he is the protector of vulnerability.

VIDEO El Poder de la Vulnerabilidad Brené Brown and TEDHouston

A raiz de esta charla, Brown ha escrito bastantes libros al respecto, y ha llegado a una conclusión paradójica: “No se puede ser valiente sin ser vulnerable”. Aunque la sociedad suele dictaminar lo contrario, exponer miedos e inseguridades publice ayuda a sentirse reconocido, a entender que no see es la única persona con estos problemas.

Por lo tanto, si realizas preguntas como “¿Qué se te da fatal?” y practicas una escucha activa y empática durante la respuesta, lo que ocurrirá es que ayudarás a la otra persona a sentirse comprendida y segura. Se abrira más.

Y si not te lo crees, echa un vistazo a estos commentarios de redditors: “Esta pregunta es genial porque tiende a facilitar conversaciones reales y conexiones profundas”, y “Admitir debilidades ayuda a empatizar, claro que hay que ser valiente para atreverse a responder con Sincerida”.

Si notas que la otra persona puede asustarse con la pregunta, puedes probar con la alternativea más suave que ofrece disfordog: “¿En qué te gustaría ser mejor?”.

9. “¿Qué crees saber más que yo?”

El propio usuario que ofrece esta pregunta, MrSkullCandy, explica sus ventajas: “Te ayuda a empezar temas, discover más sobre los intereses de la otra persona, esta se adentrará en algo que le apasiona y tú, de paso, aprenderás mucho de ella” .

El único problema de esta pregunta es que, si la otra persona resulta ser insegura, puede creer que no sabe tanto de ningún tema y se quede callada. Si notas que puede ocurrir, check with this alternative from ImNotEvenDeadYet: “Qué desearías que los demás supieran sobre ti?

Otra buena variant es: “¿De qué te enorgulleces, pero por desgracia nunca o casi nunca tienes la oportunidad de demostrarlo?”.

Finally, an alternative to a variety of Unoriginally Generic: “¿Cuál es el dato más raro que sabes y que te haría ganar un concurso de televisión?”.

10. “¿Qué 3 deseos le pedirías al genio de la lámpara?”.

Esta aportación de __Dawn__Amber__ puede acabar de 2 formas: o con una muestra genuina de lo que valora, appreciate y ambiciona la otra persona… o una decepcionante respuesta de listillo en plan “desearía deseos infinitos” o “desearía que el genio se olvidara de cómo contar deseos”.

Atesora la amistad si ocurre la primera opción y refunfuña todo lo que quieras si ocurre la segunda.