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2019 지방직 채용 인원

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2022 OK 9급 교육학개론 기출문제집: 9개년 기출문제(2021년~2013년) 수록 – 박문각출판문화연구소 – Google Sách

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올해 지방공무원 2만7천195명 채용…코로나19 관련 직렬 13%↑

소방 국가직화로 전체 채용규모 15% 줄어…소방직 제외시 0.3% 감소 9급은 6월 5일, 7급은 10월 16일에 공·경채 필기시험

지방공무원 시험 2020년도 지방공무원 7급 필기시험이 치러진 지난해 10월17일 응시생들이 서대문구 대신고등학교에 마련된 고사장에 들어가는 모습. 2021.2.24 [연합뉴스 자료사진]

(서울=연합뉴스) 권수현 기자 = 올해 전국 지방자치단체에서 일할 공무원 2만7천여명이 새로 채용된다.

행정안전부는 2021년도 지방공무원 신규충원 계획에 따라 총 2만7천195명을 신규 채용한다고 24일 밝혔다.

올해 채용 규모는 지난해 선발한 인원 3만2천42명보다 15.1%(4천847명) 줄었다.

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이는 지난해 4월 소방직 공무원이 국가직으로 전환되면서 올해부터 지자체 선발인원에서 제외됐기 때문이다.

지방공무원 선발 규모는 2017년 2만3명(소방직 3천233명), 2018년 2만5천692명(5천258명), 2019년 3만3천60명(5천604명), 지난해 3만2천042명(4천771명)으로 대체로 증가세였다.

소방직을 제외한 지방공무원 선발 규모는 2017년 1만6천770명, 2018년 2만434명, 2019년 2만7천456명, 지난해 2만7천271명이다. 이를 기준으로 비교하면 올해 채용인원은 작년보다 0.3% 적다.

올해 채용 인원에는 감염병 대응과 사회복지·생활안전 등 현장인력 수요, 퇴직·육아휴직 증가 등이 반영됐다.

특히 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 장기화를 고려해 간호·보건·의료기술·보건진료·약무·보건연구직 등 관련 직렬의 채용 인원을 2천893명으로, 지난해(2천551명)보다 13.4% 늘렸다고 행안부는 설명했다.

[그래픽] 지방공무원 채용 규모 추이 (서울=연합뉴스) 김영은 기자 = [email protected]

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직종별로는 일반직 2만5천610명, 임기제 1천498명, 별정직 49명, 전문경력관 38명을 선발한다. 일반직은 7급 828명, 8·9급 2만4천130명, 연구·지도직 652명 등이다.

직렬별로는 ‘찾아가는 복지서비스’ 확대 등에 필요한 사회복지직 2천957명, 지역 보건·안전과 주민 현장서비스를 하는 간호·보건직 2천338명, 시설직 3천742명 등을 선발할 계획이다.

시·도별로는 경기도가 6천160명으로 가장 많고 이어 서울 4천223명, 경북 2천9명, 전남 1천832명, 경남 1천706명 등의 순이다.

올해 신규채용 지방공무원 가운데 2만2천741명(83.6%)은 공개경쟁 임용시험으로, 4천454명(16.4%)은 경력경쟁 임용시험으로 각각 뽑는다.

코로나19 대응인력을 신속하게 확보하기 위해 일부 지자체에서는 5월 이전에 경력경쟁 임용시험을 실시할 계획이다.

장애인과 저소득층, 고졸(예정)자 채용인원은 확대됐다.

장애인은 7·9급 시험에서 5.7%인 1천429명을, 저소득층은 9급 시험에서 3.9%인 826명을 선발한다. 이는 장애인과 저소득층 법정 의무고용 비율 3.4%, 2%보다 높은 것이라고 행안부는 설명했다.

9급 기술계고 졸업(예정)자 대상 경력경쟁 임용시험에서는 올해 373명을 선발할 계획이다.

올해 공·경채 필기시험은 9급이 6월 5일 토요일, 7급은 10월 16일 토요일에 각각 치러진다.

올해부터는 7급 공채 필기시험의 1차 필수과목 중 영어와 한국사 과목이 각각 능력검정시험으로 대체된다. 또 6월과 10월에 전국 동시 실시되는 공·경채 시험의 중복접수도 제한된다.

시·도별 선발인원 등 구체적 내용은 지자체별 홈페이지와 지자체 통합 인터넷원서접수센터(local.gosi.go.kr)에서 확인할 수 있다.

2021년 지방공무원 신규임용 선발규모 등 현황 [행정안전부 제공. 재판매 및 DB 금지]

[email protected]

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2019년도 지방공무원 33,060명 채용

2019년도 지방공무원 33,060명 채용

– 2018년 25,692명 대비 사회복지․소방․안전 등 7,368명, 28.7% 증가 –

등록일 : 2019.02.25. 작성자 : 지방인사제도과 조회수 : 4288

2019년도 지방공무원 33,060명 채용

– 2018년 25,692명 대비 사회복지․소방․안전 등 7,368명, 28.7% 증가 –

행정안전부는 올해 지방자치단체에서 지난해(25,692명) 보다 7,368명(28.7%) 증가한 총 33,060명의 지방공무원을 신규 채용할 계획이라고 밝혔다.

이는 소방․사회복지․생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장중심의 신규 인력 수요, 베이비붐 세대 퇴직 및 일․가정 양립문화 확산에 따른 육아휴직 등의 증가로 인한 지방자치단체의 충원수요를 반영한 것이다.

직종별, 시도별, 직렬별 선발규모를 살펴보면 다음과 같다.

직종별로는 일반직 25,725명이며, 특정직 5,621명, 임기제 1,681명,별정직 17명, 전문경력관 16명을 선발한다.

* 일반직 : 25,725명(7급 814명, 8·9급 24,298명, 연구·지도직 613명)

* 특정직 : 5,621명(소방직 5,604명, 교육직 8명, 자치경찰 9명)

시‧도별로는 경기도(6,391명), 서울(4,366명), 경북(3,167명), 경남(2,782명), 전남(2,399명) 순이다.

직렬별로는 재난현장 골든타임 확보 및 부족한 현장인력 충원을 위해 소방직 5,604명, 찾아가는 보건·복지서비스, 아동·노인 등 취약계층 지원 확대 등으로 사회복지직 2,440명, 방문간호, 치매안심센터 등을 위한 보건 및 간호직 1,933명 등을 선발할 계획이다.

이러한 신규 인력은 공개경쟁임용시험으로 26,805명(81.1%), 경력경쟁임용시험으로 6,255명(18.9%) 채용할 예정이다.

* 공개경쟁임용시험(공채) : 학력·경력 등 자격 제한없이 누구에게나 공정한 지원 기회를 부여하고 경쟁시험을 통해서 공무원으로 채용

* 경력경쟁임용시험(경채) : 공채로 충원이 곤란한 경우 경력·자격증·학위 등 일정한 자격요건을 갖춘 전문가를 공무원으로 채용

또한, 사회통합을 실현하기 위해 장애인, 저소득층 등 취업보호대상자에 대한 공직진출 기회를 확대할 계획이다.

장애인 구분모집은 7‧9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(3.4%) 보다 높은 1,194명(4.8%), 저소득층 구분모집은 9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(2%) 보다 높은 957명(3.9%)을 선발할 예정이다.

특히, 올해부터는 서울시를 포함한 17개 시‧도 7·9급 공채 필기시험 일정을 통합하여 시험관리를 효율화하고 응시원서 접수시간을 원서접수 기간 중 9시~21시에서 24시간 가능하도록 하여 응시자 편의를 제고할 계획이다.

시‧도별 선발인원 등 구체적인 사항은 지방자치단체 누리집 및 자치단체통합 인터넷원서접수센터(local.gosi.go.kr)를 통해 확인이 가능하며, 2019년 공채 필기시험은 9급 6월 15일(토), 7급 10월 12일(토)에 실시할 계획이다.

김현기 행정안전부 지방자치분권실장은 “올해는 소방·사회복지·생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장·생활 중심의 공무원 채용을 확대하여 국민들이 체감하는 대민 서비스를 향상시키고, 지역의 유능한 인재가 공직에 진출하는 기회를 확대해 지방자치단체의 경쟁력을 강화시켜 나갈 계획”이라고 밝혔다.

* 담당 : 지방인사제도과 오연순 (044-205-3347) 2019년도 지방공무원 33,060명 채용- 2018년 25,692명 대비 사회복지․소방․안전 등 7,368명, 28.7% 증가 -행정안전부는 올해 지방자치단체에서 지난해(25,692명) 보다 7,368명(28.7%) 증가한 총 33,060명의 지방공무원을 신규 채용할 계획이라고 밝혔다.이는 소방․사회복지․생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장중심의 신규 인력 수요, 베이비붐 세대 퇴직 및 일․가정 양립문화 확산에 따른 육아휴직 등의 증가로 인한 지방자치단체의 충원수요를 반영한 것이다.직종별, 시도별, 직렬별 선발규모를 살펴보면 다음과 같다.직종별로는 일반직 25,725명이며, 특정직 5,621명, 임기제 1,681명,별정직 17명, 전문경력관 16명을 선발한다.* 일반직 : 25,725명(7급 814명, 8·9급 24,298명, 연구·지도직 613명)* 특정직 : 5,621명(소방직 5,604명, 교육직 8명, 자치경찰 9명)시‧도별로는 경기도(6,391명), 서울(4,366명), 경북(3,167명), 경남(2,782명), 전남(2,399명) 순이다.직렬별로는 재난현장 골든타임 확보 및 부족한 현장인력 충원을 위해 소방직 5,604명, 찾아가는 보건·복지서비스, 아동·노인 등 취약계층 지원 확대 등으로 사회복지직 2,440명, 방문간호, 치매안심센터 등을 위한 보건 및 간호직 1,933명 등을 선발할 계획이다.이러한 신규 인력은 공개경쟁임용시험으로 26,805명(81.1%), 경력경쟁임용시험으로 6,255명(18.9%) 채용할 예정이다.* 공개경쟁임용시험(공채) : 학력·경력 등 자격 제한없이 누구에게나 공정한 지원 기회를 부여하고 경쟁시험을 통해서 공무원으로 채용* 경력경쟁임용시험(경채) : 공채로 충원이 곤란한 경우 경력·자격증·학위 등 일정한 자격요건을 갖춘 전문가를 공무원으로 채용또한, 사회통합을 실현하기 위해 장애인, 저소득층 등 취업보호대상자에 대한 공직진출 기회를 확대할 계획이다.장애인 구분모집은 7‧9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(3.4%) 보다 높은 1,194명(4.8%), 저소득층 구분모집은 9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(2%) 보다 높은 957명(3.9%)을 선발할 예정이다.특히, 올해부터는 서울시를 포함한 17개 시‧도 7·9급 공채 필기시험 일정을 통합하여 시험관리를 효율화하고 응시원서 접수시간을 원서접수 기간 중 9시~21시에서 24시간 가능하도록 하여 응시자 편의를 제고할 계획이다.시‧도별 선발인원 등 구체적인 사항은 지방자치단체 누리집 및 자치단체통합 인터넷원서접수센터(local.gosi.go.kr)를 통해 확인이 가능하며, 2019년 공채 필기시험은 9급 6월 15일(토), 7급 10월 12일(토)에 실시할 계획이다.김현기 행정안전부 지방자치분권실장은 “올해는 소방·사회복지·생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장·생활 중심의 공무원 채용을 확대하여 국민들이 체감하는 대민 서비스를 향상시키고, 지역의 유능한 인재가 공직에 진출하는 기회를 확대해 지방자치단체의 경쟁력을 강화시켜 나갈 계획”이라고 밝혔다.* 담당 : 지방인사제도과 오연순 (044-205-3347)

2019년도 지방공무원 33,060명 채용

– 2018년 25,692명 대비 사회복지․소방․안전 등 7,368명, 28.7% 증가 –

행정안전부는 올해 지방자치단체에서 지난해(25,692명) 보다 7,368명(28.7%) 증가한 총 33,060명의 지방공무원을 신규 채용할 계획이라고 밝혔다.

이는 소방․사회복지․생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장중심의 신규 인력 수요, 베이비붐 세대 퇴직 및 일․가정 양립문화 확산에 따른 육아휴직 등의 증가로 인한 지방자치단체의 충원수요를 반영한 것이다.

직종별, 시도별, 직렬별 선발규모를 살펴보면 다음과 같다.

직종별로는 일반직 25,725명이며, 특정직 5,621명, 임기제 1,681명,별정직 17명, 전문경력관 16명을 선발한다.

* 일반직 : 25,725명(7급 814명, 8·9급 24,298명, 연구·지도직 613명)

* 특정직 : 5,621명(소방직 5,604명, 교육직 8명, 자치경찰 9명)

시‧도별로는 경기도(6,391명), 서울(4,366명), 경북(3,167명), 경남(2,782명), 전남(2,399명) 순이다.

직렬별로는 재난현장 골든타임 확보 및 부족한 현장인력 충원을 위해 소방직 5,604명, 찾아가는 보건·복지서비스, 아동·노인 등 취약계층 지원 확대 등으로 사회복지직 2,440명, 방문간호, 치매안심센터 등을 위한 보건 및 간호직 1,933명 등을 선발할 계획이다.

이러한 신규 인력은 공개경쟁임용시험으로 26,805명(81.1%), 경력경쟁임용시험으로 6,255명(18.9%) 채용할 예정이다.

* 공개경쟁임용시험(공채) : 학력·경력 등 자격 제한없이 누구에게나 공정한 지원 기회를 부여하고 경쟁시험을 통해서 공무원으로 채용

* 경력경쟁임용시험(경채) : 공채로 충원이 곤란한 경우 경력·자격증·학위 등 일정한 자격요건을 갖춘 전문가를 공무원으로 채용

또한, 사회통합을 실현하기 위해 장애인, 저소득층 등 취업보호대상자에 대한 공직진출 기회를 확대할 계획이다.

장애인 구분모집은 7‧9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(3.4%) 보다 높은 1,194명(4.8%), 저소득층 구분모집은 9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(2%) 보다 높은 957명(3.9%)을 선발할 예정이다.

특히, 올해부터는 서울시를 포함한 17개 시‧도 7·9급 공채 필기시험 일정을 통합하여 시험관리를 효율화하고 응시원서 접수시간을 원서접수 기간 중 9시~21시에서 24시간 가능하도록 하여 응시자 편의를 제고할 계획이다.

시‧도별 선발인원 등 구체적인 사항은 지방자치단체 누리집 및 자치단체통합 인터넷원서접수센터(local.gosi.go.kr)를 통해 확인이 가능하며, 2019년 공채 필기시험은 9급 6월 15일(토), 7급 10월 12일(토)에 실시할 계획이다.

김현기 행정안전부 지방자치분권실장은 “올해는 소방·사회복지·생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장·생활 중심의 공무원 채용을 확대하여 국민들이 체감하는 대민 서비스를 향상시키고, 지역의 유능한 인재가 공직에 진출하는 기회를 확대해 지방자치단체의 경쟁력을 강화시켜 나갈 계획”이라고 밝혔다.

* 담당 : 지방인사제도과 오연순 (044-205-3347)

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