Top 18 2020 년 실업 급여 조건 Top 72 Best Answers

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지급대상
  • 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것
  • 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것
  • 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것

2020 확 달라진 실업급여 신청자격 / 방법
2020 확 달라진 실업급여 신청자격 / 방법


2020 년 실업 급여 조건

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2020 년 실업 급여 조건
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실업급여, 누가 어떻게 받을 수 있을까? 2020 ver. 총정리!

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실업급여, 누가 어떻게 받을 수 있을까? 2020 ver. 총정리!
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2020년 실업급여 금액 및 조건 바뀐점이 있나요?

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2020년 실업급여 금액 및 조건 바뀐점이 있나요?
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고용보험 제도 – 개인혜택 – 실업급여 안내 – 실업급여 모의계산

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고용보험 제도 - 개인혜택 - 실업급여 안내 - 실업급여 모의계산
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2020년 실업수당, 전년 대비 24% 증가 – 베한타임즈

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2020년 실업수당, 전년 대비 24% 증가 - 베한타임즈
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2020년 실업급여 조건, 신청방법과 수급기간

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2020년 실업급여 조건 신청방법 한눈에 알아보기 – 김현식 매니저

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 2020년 실업급여 조건 신청방법 한눈에 알아보기 – 김현식 매니저 2020년 실업급여 조건과 신청방법에 대해 알아보시는분이 정말 많으실텐데요. 그만큼 현재 경제상황이 좋지 않아 실업하시는 분들이 늘어났다는 것을 …  2020년 실업급여 조건과 신청방법에 대해 알아보시는분이 정말 많으실텐데요. 그만큼 현재 경제상황이 좋지 않아 실업하시는 분들이 늘어났다는 것을 알수 있습니다. 더불어 최근에 실업급여 조건이 일부 개선..생활속 알차고 돈되는 정보를 쏙쏙 정리하여 제공합니다.
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2020년 실업급여 조건 신청방법 한눈에 알아보기 - 김현식 매니저
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2020년 실업급여 총정리(조건/신청방법/금액/수급기간)

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구직급여 지급대상

다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우 임금체불이 있는 경우 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우 사업장에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유로 불합리한 차별대우를 받은 경우 사업장에서 본인의 의사에 반하여 성희롱, 성폭력, 그 밖의 성적인 괴롭힘을 당한 경우

3의2. 「근로기준법 」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘을 당한 경우 사업장의 도산ㆍ폐업이 확실하거나 대량의 감원이 예정되어 있는 경우 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사정으로 사업주로부터 퇴직을 권고받거나, 인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우 사업의 양도ㆍ인수ㆍ합병 일부 사업의 폐지나 업종전환 직제개편에 따른 조직의 폐지ㆍ축소 신기술의 도입, 기술혁신 등에 따른 작업형태의 변경 경영의 악화, 인사 적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생한 경우 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 중 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우 사업장의 이전 지역을 달리하는 사업장으로의 전근 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우 부모나 동거 친족의 질병ㆍ부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직할 경우 「산업안전보건법」 제2조제7호에 따른 “중대재해”가 발생한 사업장으로서 그 재해와 관련된 고용노동부장관의 안전보건상의 시정명령을 받고도 시정기간까지 시정하지 아니하여 같은 재해 위험에 노출된 경우 체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우 임신, 출산, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 육아, 「병역법」에 따른 의무복무 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우 사업주의 사업 내용이 법령의 제정ㆍ개정으로 위법하게 되거나 취업 당시와는 달리 법령에서 금지하는 재화 또는 용역을 제조하거나 판매하게 된 경우 정년의 도래나 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우 그 밖에 피보험자와 사업장 등의 사정에 비추어 그러한 여건에서는 통상의 다른 근로자도 이직했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정되는 경우

2020년 실업급여 금액 및 조건 바뀐점이 있나요?

코로나 사태로 인해 실업률이 증가하여 실업급여 예산을 역대 최대 금액인 13조원으로 정했다고 합니다 코로나 사태로 인해 폐업을 하거나 휴업 중인 사업장이 많아서 실직자가 작년에 비해 많이 증가하고 있는것 같아서 걱정이 많습니다 실직으로 인해 경제적 어려움으로 기본적인 생활마저 위태로워지는 경우가 많은데 실업급여를 통해 실직 중에도 기본적인 생활만이라도 유지되었으면 좋겠습니다

실업급여란 ?

실업급여란 고용보험에 가입한 근로자가 실직을 하여 다시 직업을 갖기 위해 구직활동을 하는 동안 일정한 금액을 지원해 주므로써 실직으로 인해 생계불안을 해소하고 생활의 안정을 도와주어 재취업을 하도록 하는 제도입니다

실직에 대한 위로금이나 고용보험료를 납부했다고 해서 받는 것은 아닙니다

실업급여 지급 조건은 ?

1. 근무기간이 18개월이상 근무하고 고용보험을 가입기간이 180일 이상 되어야 합니다

2. 근로의사와 능력이 충분하나 취업을 못하는 상태이며 적극적인 채취업 노력을 하는 상태여야 합니다

3. 이직 사유가 본인의사가 아닌 비자발적인 이직 이여야 합니다 개인적인 사정상 본인이 직접 사표를 쓰거나 중대한 귀책사유로 권고사직인 경우는 실업급여 조건에 해당 되지 않습니다

실업급여 신청절차는 ?

퇴사 처리 – 구직등록 및 수급자 신청교육 – 고용센터 방문 – 구직신청 완료

기간은 실직한 다음날부터 12개월이내만 가능합니다

먼저 퇴사한 직장에서 퇴사처리를 해주어야 합니다 해당 직장에서 고용보험상실신고와 이직확인서를 직장 관할 근로복지공단에 제출하고 실직처리를 끝내야 실직자가 구직신청을 할 수 있습니다

퇴사신청이 끝났다면 워크넷 홈페이지를 통해 구직등록과 고용보험 홈페이지에서 수급자 신청교육을 받습니다 수급자 신청교육을 마쳤다면 14일이내 주소지 관할 고용센터에 방문하여 최종적으로 신청을 하면 실업급여 신청 절차가 끝이 납니다

2020년 실업급여 금액은 ?

퇴직전 평균 임금의 60% x 소정급여 일수

퇴직전 평균 임금의 50% x 소정급여 일수 (이직일이 2019.10.1 이전)

<상한액과 하안액>

상한액은 이직일이 2019년 1월이후인 경우는 1일에 66,000원

하안액은 퇴사당시 최저임금법상 시간금 최저임금의 80% x 1일 소정의 근로시간(8시간)

이직일이 2019. 10.1 이전일 경우 최저임금의 90% x 1일 근로시간(8시간)

<소정급여 일수>

소정급여 일수는 나이와 가입기간에 따라 달라집니다

이직일이 2019. 10. 1 이후일때

만 50세미만 – 1년미만 120일 , 1년이상 3년미만 150일, 3년이상 5년미만 180일 , 5년이상 10년미만 210일, 10년이상 240일

만 50세이상 및 장애인 – 1년미만 120일, 1년이상 3년미만 180일, 3년이상 5년미만 180일, 5년이상 10년미만 210일, 10년이상 270일

이직일이 2019. 10. 1 이전일때

만 30세미만 – 1년미만 90일, 1년이상 3년미만 90일, 3년이상 5년미만 120일, 5년이상 10년미만 150일, 10년이상 180일

만 30세이상 50세미만 – 1년미만 90일, 1년이상 3년미만 120일, 3년이상 5년미만 150일, 5년이상 10년미만 180일, 10년이상 210일

만 50세미만 및 장애인 – 1년미만 90일, 1년이상 3년미만 150일, 3년이상 5년미만 180일, 5년이상 10년미만 180일, 10년이상 240일

수급기간 연장이 가능한가요 ?

실업급여를 받던 중 사정으로 인해 구직활동이 불가능할 경우는 수급기간을 연장신청하였다가 다시 구직활동을 통해 재취업을 할 수 있을때 구직급여를 받을 수 있습니다 수급기간 연장은 최대 4년이입니다

수급기간 연장 사유는 본인의 질병 또는 부상, 배우자 또는 직계존비속의 질병 또는 부상, 배우자의 국외발령 등에 따른 동거목적의 거소 이전입니다 이 사유에 관해서는 수급기간의 연장신청이 가능합니다

취업이 특히 어렵거나 생활이 어려운 경우 실업급여를 연장하여 받을 수 있는데 연장급여는 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장급여가 있습니다

내가 받을 실업급여 금액은 얼마?

고용보험 홈페이지에서 내가 받을 실업급여 모의 계산을 해 볼수가 있습니다 생년월일, 고용보험 총 가입기간, 이직전 3개월간 평균 급여액을 넣고 결과보기를 누르면 실업급여 금액과 수급기간을 간편하게 조회해 볼수 있습니다

1일 구직급여 수급액은 퇴직 전 3개월간의 1일 평균임금의 60%이며 2019. 10. 1이전일 경우는 50%입니다 1일 구직급여액이 최저임금의 80%미만일 경우는 최저임금액의 80%를 기준으로 계산합니다

2020년 실업수당, 전년 대비 24% 증가

지난달 23일 베트남 사회보장국은 현지 언론과 함께 ‘실업보험 정책의 효율성 개선 방안’이라는 주제로 회의를 열었다. 이 자리에서 베트남 사회보장국 산하의 사회보험정책실행부 다오주이히엔(Đào Duy Hiện) 부대표는 2020년 실업급여 분야와 관련된 주요 내용을 발표했다.

이에 따르면 2020년 말 기준 베트남에서 실업수당을 받은 인구수는 103만 명으로 집계될 전망이다. 실업수당 수령인 비율은 코로나19로 인해 2019년 대비 약 24% 증가했다.

2020년 12월 말을 기준으로 실업수당의 총 지급액은 16조VND를 넘어섰다. 이는 전년도 동기간 대비 33% 높은 수치다.

다오주이히엔 부대표는 “2020년에는 실업보험 정책의 중요성을 재확인했다. 실업보험은 코로나19 시기에 근로자들의 재정 부담을 완화하는 등 핵심적인 역할을 수행했다”며 “이를 통해 안정적인 국가 경제 및 사회 발전에 기여했다”고 평가했다.

그는 이어 “코로나19는 사회경제 부문에서 전 분야에 걸쳐 피해를 입혔다”며 “특히 관광, 숙박, 식음료 및 교육 분야는 큰 타격을 입었다”고 언급했다.

이와 더불어 “지난 4월 8일 베트남 정부는 이러한 상황에 대응하며 신속하게 결의안 제42/NQ-CP를 시행했다”며 “이를 토대로 팬데믹으로 인해 피해 입은 사람들과 기업을 지원했다”고 설명했다.

다오주이히엔 부대표는 “정부의 결의안에 따라 코로나19로 인해 피해를 입은 기업과 근로자들은 일시적으로 12개월간 퇴직연금 및 생명보험 등의 보험료 납부가 면제됐다”고 언급했다.

“이와 함께 실직한 근로자들은 온라인으로 실업급여를 신청할 수 있었다”고 평가했다.

다오주이히엔 부대표는 “2020년 12월 말 기준 실업보험 가입자 수는 약 1320만 명에 달하고 총 보험액은 18조VND를 넘어설 것으로 전망된다”고 말했다.

그는 이어 “해당 수치는 2020년 정부가 지시한 임무를 기본적으로 완수했다는 것을 보여준다”고 덧붙였다.

이와 더불어 “실업보험 기금은 규정에 따라 원만히 운영되고 있으며 최근 몇 년 간 흑자를 기록 중”이라고 분석했다.

“2019년 말 실업보험 기금은 약 84조VND에 달하는 흑자를 기록했다”며 “연간 투자 활동을 통해 확보한 수익은 규정에 따라 배분했다”고 설명했다.

다오주이히엔 부대표는 “팬데믹으로 인해 실업급여 수령인 숫자가 늘어나도 그동안 달성한 흑자로 인해 기금을 균형 있게 운영할 수 있을 것”이라고 전망했다.

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