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2021 산업안전 보건교육 자료와 자체교육 실시 방법 기준

2021산업안전보건 교육자료 자체교육 실시 방법

새해가 시작되고 사업장 관리자들은 직장 내 법정의무교육을 준비하고 시행하느라 바쁜 시간을 보내고 있습니다. 지난 시간에 직장 내 성희롱 예방교육 , 장애인 인식개선 교육에 이어서 오늘은 산업안전보건 교육에 대해 알아보고자 합니다. 다른 교육의 중요성도 높지만, 산업안전 보건교육은 근로자의 안전과 생명이 직결되는 교육이기에 더욱 더 중요하다고 할 수 있겠습니다. 아래의 내용은 산업재해예방 안전보건공단의 자료를 바탕으로 쓰여진 글입니다.

5대 법정의무교육과 산업안전보건교육

사업장에 근무하는 근로자는 항시 위험요인 및 유해요인 등에 노출되어 있어 안전보건에 관한 기본 지식을 꼭 습득하고 있어야 합니다. 근로자는 산업안전에 관한 지식 습득으로 위험상황에 적절히 대처할 수 있는 능력을 기르고 언제 어디서 발생할지 모르는 산업재해를 예방할 수 있습니다. 이렇게 근로자의 능력을 갖추도록 하는 것은 사업주가 꼭 시행해야할 산업안전보건교육 실시의 의무 입니다.

2021 산업안전보건교육 구분 및 종류

– 채용시 교육

– 정기교육

– 작업내용 변경 교육

– 특별 교육

– 건설업 기초 안전보건교육

산업안전보건 교육은 산업안전법 시행규칙 별표 8 에 따라 총 5 가지의 교육으로 구분됩니다. 먼저 채용시 교육은 산업안전보건법과 일반관리사항에 대해 교육하며 현장에서 작업을 시작하기 전 점검사항에 대해 교육합니다. 두번째, 정기교육은 산업안전과 사고예방에 관한 사항 등을 교육하는 과정입니다.

그리고 작업내용 변경교육은 사업장 내에 기계 혹은 기구에 대한 작업순서와 동선, 위험성을 교육하고 작업 개시전 점검사항을 알려줍니다. 건설업 기초 안전보건교육은 건설 일용근로자분들에게 해당하는 교육으로 업무를 시작하기 전에 시행해야하는 교육입니다.

산업안전 보건교육 시간

안전보건교육의 구분에 따라 요구되는 교육시간이 있습니다. 아래의 표에 필요한 산업안전교육 시간이 있으니 관리자 분들은 필히 참고하시기 바랍니다. 특히 근로자의 신분에 따라 교육시간이 다르게 배정되므로 이 또한 주의깊게 확인하고 실시해야 할 부분입니다.

산업안전보건 교육 자체교육 실시자 자격조건

안전교육을 실시할 수 있는 강사 자격으로는 크게 3 가지로 분류됩니다. 첫째, 안전보건교육위탁기관이나 직무교육위탁기관의 강사와 같은 자격을 가진 분들이 교육시행 자격이 있습니다. 그리고 아래의 3 번 항목에 해당하는 리스트의 사람들이 산업안전보건 교육을 실시할 수 있습니다.

여기서 중요한 포인트는 직장 내 근무자도 교육을 실시할 수 있다는 점 입니다. 이 내용이 아래의 2번 항목의 자격요건으로 설명되어 있는데요. 교육대상이 되는 근로자들이 참여하는 작업에 3 년 이상 근무한 경력이 있는 사람 중 사업주가 강사로 자격이 충분하다고 생각될 경우, 그 관리자로 하여금 산업안전보건교육을 시행하게 할 수 있습니다.

안전교육 고용노동부 사칭 업체 피해

사업체에 근무하는 관리자분들이라면 한번쯤은 산업안전교육을 실시하라는 전화를 받아보셨죠? 진짜 고용노동부에서 전화가 올 수도 있지만, 대부분 고용노동부 소속이 아닌 사설 교육기관 및 사칭하는 업체들입니다. 만약 실시하지 않을 경우, 과태료 500 만원을 이야기하면서 관리자 분들을 압박하기도 하는데요.

물론, 정당한 강사자격을 갖추고 사설교육기관을 운영하는 곳도 있지만, 그런 곳은 교육이 우선이라기 보다 금융제품 홍보나 보험상품을 판매하는 것이 목적입니다.

사업주분들은 이런 전화에 절대 휘둘리지 말아야 합니다. 정말 궁금하다면 직접 고용노동부로 연락해서 알아보겠다고 말하면 아무 문제 없이 끝납니다. 관리자 분들은 철저히 산업안전보건교육을 실시하여야 하며, 자체교육이 힘들 경우 고용노동부에 직접 강사를 신청하면 이러한 피해는 막을 수 있습니다.

산업안전보건 교육자료 찾는 방법

안전보건자료는 아래와 같은 방법으로 쉽게 찾을 수 있으니 참고하세요.

▶안전보건공단 (www.kosha.or.kr) 접속 → 안전보건자료실을 통한 자료 검색 → 상단 ‘ 자료실 – 안전보건자료실 ‘ 탭 클릭 → 관련페이지에서 다운

▶안전보건공단안젤이 유튜브 채널이나 스마트폰 어플리케이션 ‘ 위기탈출 안전보건 ‘ 에서 동영상 등 자료 검색

▶미디어 현장배송 서비스를 통한 자료 수령

[일억이 통신/사회] – 2021년 직장 내 성희롱 예방교육 자료 활용 자체교육 방법

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산업안전보건교육, 돈 안 들이고 자체교육 하는 방법

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안녕하십니까

깨알정보의 깨알이에요.

5인 이상 사업장이라면 반드시 받아야 하는 교육이죠~

바로 안전보건교육!

원래는 산업안전보건교육이었지만, 안전보건교육으로 명칭이 바뀌었습니다~

안전보건교육은 분기별 교육을 받아야 하는 거 알고계시죠~

사무직이나 판매직은 분기별 3시간, 그 외 업종은 분기별 6시간 교육을 받으셔야 합니다~

잠깐! 교육을 받기 전에 안전보건교육 제외 업종이 있으니, 반드시 확인하고 교육을 받으셔야 합니다.

일단 먼저 업종을 확인하셔야겠죠~

산안법상 업종은 [한국표준산업분류]에 따른 분류기준을 따릅니다.

한국표준산업분류상 업종을 확인하기 위해서는

근로복지공단 고객상담센터(1588-0075)로 연락하여 사업자등록번호를 말씀하시면

업종명 및 업종코드를 알 수 있습니다.

그렇게 확인 한 업종명과 업종코드를 통계청(통계분류포털)에서

한국표준산업분류 코드와의 일치여부를 확인하시면 됩니다.

✔️ 통계청 홈페이지 접속하기

통계청 / 자주 찾는 서비스 펼쳐보기 > kostat.go.kr

1. 통계분류포털 클릭

2. 한국표준산업분류 클릭 3. 분류내용보기(해설서)클릭

이렇게 확인된 코드와 업종명의 일치여부를 확인하고, 산안법 시행령 별표1을 비교하여

본인 사업장이 안전보건교육 대상인지 확인하시면 됩니다.

[별표+1]+법의+일부를+적용하지+않는+사업+또는+사업장+및+적용+제외+법+규정(제2조제1항+관련)(산업안전보건법+시행령)+(2).pdf 0.13MB

이렇게 확인을 하셨다면, 이제 교육을 받아야겠죠?

안전보건교육을 비용없이 자체적으로 하는 방법은 사이버교육과 집합교육이 있습니다.

1. 사이버교육

안전보건공단센터에서 운영하고 있는 사이버교육으로 교육을 받을 수 있습니다.

개인 수강 및 단체 수강도 가능하다고 하니, 이것도 괜찮네요 ^^

2. 집합교육

이것도 역시 안전보건공단 자료실에서 교육 자료를 활용하여 집합교육 형식으로도 진행할 수 있습니다.

사내에 강사를 지정하여 진행을 할 수 있는데요.

강사 자격이 없는 사람이 교육을 하는 경우에는 교육 인정이 안될 수 있으니, 하기의 강사 자격을 확인하시기 바랍니다.

① 안전보건관리책임자

② 관리감독자

③ 안전관리자 및 안전관리 위탁기관 담당자

④ 보건관리자 및 보건관리 위탁기관 담당자

⑤ 안전보건관리담당자

⑥ 산업보건의

⑦ 한국산업안전보건공단에서 실시하는 해당 분야 강사요원 교육과정 이수자

⑧ 산업안전지도사 또는 산업보건지도사

⑨ 기타 고용노동부 장관이 인정하는 사람 [안전보건교육규정 별표1 강사 기준 참고]

이렇게 두 가지 방법 중 하나를 골라 교육을 진행하고 교육 증빙 자료를 취합해 놓으면 되는데요.

교육 증빙은 교육자료, 교육일지, 교육사진 등을 취합하여 5년간 보관 하시면 됩니다.

다음은 법정의무교육 계획 세우실 때 도움이 될만한 글들을 모아봤습니다. 하기의 포스팅을 참고하시어, 교육 수립에 원할하기를 진심으로 기원합니다.

※ 법정의무교육이란?

※ 교육자료 찾기

※ 더 자세하게 알아보기

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[법정의무교육] 산업안전보건교육 – 자체교육, 무료로 교육듣기

* 산업안전보건교육 – 업종에 따라서 직원수에 상관없이 제외대상 사업장이 있습니다.

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산업안전보건교육 실시 여부는 담당자님이 조금 귀찮으시더라도 사업장 소재지 관할 고용노동부 지청 산재예방지도과에 교육대상 여부를 확인 하시는게 좋습니다. 사업장 소재지 관할 산재예방지도과 직통 전화번호는 고용노동부 대표전화 국번없이 1350 + ARS를 통해 알아 보시면 쉽게 알아 보실 수 있습니다.

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산업안전보건교육 교육대상이시면 자체교육을 하시면 되는데 다른 법정의무교육들과 달리 자체교육시 강사의 자격 기준이 있습니다. 대표적으로 관리감독자교육 연간 16시간을 교육 받으신 관리감독자님 또는 대표(사업주)님이 직접 교육을 하셔야지 교육이 인정됩니다. 분기별 사무직3시간, 비사무직6시간 교육을 실시하셔야 하며, 교육 증빙자료를 보관하셔야 합니다.

​

작년 무재해 사업장이라면 분기별로 사무직은 1.5시간 비사무직은 3시간 교육가능합니다.

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산업안전보건법 시행규칙 제27조(안전보건교육의 면제)

① 전년도에 산업재해가 발생하지 않은 사업장의 사업주의 경우 법 제29조제1항에 따른 근로자 정기교육(이하 “근로자 정기교육”이라 한다)을 그 다음 연도에 한정하여 별표 4에서 정한 실시기준 시간의 100분의 50 범위에서 면제할 수 있다

.

※ 산업재해가 발생하지 않은 사업장은 그 다음해에 한해 정기교육을 절반만 시행할 수 있다고 합니다.

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사무직 종사 근로자 매 분기 3시간 이상 → 1시간 30분 이상

사무직 종사 근로자 외의 근로자 중 판매업무에 직접 종사하는 근로자 매 분기 3시간 이상 → 1시간 30분 이상

사무직 종사 근로자 외의 근로자 중 판매업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자 매분기 6시간 이상 → 3시간 이상

관리감독자의 지위에 있는 사람 연간 16시간 이상 → 8시간 이상

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※산업안전보건교육 가이드북 참고 하시라고 주소 남겨 드립니다.

​

산업안전보건교육 가이드북 | 고용노동부> 정보공개> 자주찾는자료실 (moel.go.kr)

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산업안전보건교육 자체교육 자료는 안전보건공단 홈페이지 아래 주소에서 확인이 가능합니다.

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http://www.kosha.or.kr/kosha/data/mediaBankMain.do

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