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건설안전기사는 안전관리 분야에 관한 국가기술자격 제도로서, 안전관리에 관한 기사 자격으로는 가스기사, 건설안전기사, 산업안전기사, 산업위생관리기사, 소방설비(기계분야)기사, 소방설비(전기분야)기사, 인간공학기사, 화재감식평가기사가 있다.
건설안전(산업)기사 | 건설기술교육중앙회
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산업안전기사 응시자격, 안전관리자 배치기준 알아보기
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안전관리자선임기준 비전공자 산업안전기사자격증으로 : 네이버 블로그
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안전관리자 선임기준 교육 취업정보
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[소방법규] 2급 소방안전관리자 대체가능 자격증 종류
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안전 관리자 선임에 필요한 안전 관련 학과와 안전 관련 자격증
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안전 관련 학과 및 안전 관련 자격증의 범위
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한국형 뉴딜 미래유망 국가기술자격(NCS) – 안전망 강화 편
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 한국형 뉴딜 미래유망 국가기술자격(NCS) – 안전망 강화 편 1. 산업안전기사 · 2. 건설안전기사 · 3. 가스기능사 · 4. 산업위생관리기사 · 5. 방재기사. 4차산업시대, 소프트웨어, 빅데이터 등이 중요 요소로 급부상하였습니다. 하지만 그렇다고 해서 기존 산업형태들이 단번에 사라지는 것은 아니며 신 산업과 함께 발전해 나간다고 볼 수 있습니다. 특히 안전관리 분야가 그취업준비, 합격팁, 대기업 채용, 신입공채, 취업자료, 취업사이트, 상반기 채용정보, 하반기 채용정보, 채용일정, 기업정보, 연봉정보, 합격자소서, 글자수세기, 맞춤법검사
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산업안전기사 응시자격, 안전관리자 배치기준 알아보기
안전관리가 필요한 산업 현장에는 반드시 안전관리자를 선임하도록 법적으로 정해져 있습니다. 따라서, 관련 업계에 취업 하려면, 안전관리자 선임에 필요한 자격증을 필수로 취득 해둬야 합니다.
그럼
1) 안전관리자가 뭔지
2) 배치 기준은 어떻게 되는지
3) 안전관리자 선임에 필요한 자격증은 무엇이 있는지
부터 알아볼까요?
안전관리자는 간단히 말하면 사업장의 안전에 관한 기술적인 사항에 대해 보좌, 지도, 조언을 하는 책임자입니다. 안전관리가 필요한 사업장에서는 사업장의 규모에 따라 1~2명 이상의 안전관리자를 반드시 배치해야 하고요. 배치기준은 다음과 같습니다.
즉, 일정규모의 사업체라면 반드시 1명 이상의 안전관리자를 선임해야하므로 선임 자격을 갖추는 게 취업 시 유리합니다.
안전관리자 선임 자격은 관련 기술자격 취득자거나 관련학과를 졸업하면 됩니다.
대학에서 산업안전과 관련된 학과를 졸업하지 않은 비전공자들은 산업안전기사 or 산업안전산업기사 자격증을 취득하면 안전관리자로 선임이 가능합니다.
산업안전기사, 산업안전산업기사는 보통 건설현장에 필요한 자격증으로 많이들 알고 있지만, 건설 현장 뿐만 아니라 제조, 서비스업 등 모든 산업현장에서 산업 재해를 예방하기 위한 업무를 합니다. 또한, 작업환경을 점검하고 개선, 유해 및 위험을 방지하고, 사고사례를 분석하여 개선하고, 근로자의 안전교육 및 훈련에 관한 업무 등을 담당합니다.
산업안전에 관한 자격은 산업안전산업기사, 산업안전기사 2가지로 나뉘며, 따로 상위 자격증은 없습니다.
＊산업안전산업기사 < 산업안전기사 그 밖에 안전관리와 관련된 자격증으로는 가스기사, 건설안전기사, 산업위생관리기사, 소방설비기사(기계,전기), 인간공학기사, 화재감식평가기사 가 있습니다. 산업안전기사 응시자격은 기술자격소지자, 관련학과졸업자, 순수경력자, 학점은행제 4년제 과정 졸업예정자(106학점 보유자)에게 주어집니다. 기술자격소지자는 동일 or 유사 분야에서 기사자격증, 산업기사자격증+1년경력, 기능사자격증+3년경력, 동일종목의 외국자격취득자에 한해 자격이 주어집니다. 관련학과졸업자는 4년제 대학 관련학과 졸업 또는 졸업예정자, 3년제 전문대졸업+1년 경력, 2년제 전문대졸업+2년 경력 인 사람에게 자격이 주어집니다. 순수경력자는 동일 또는 유사분야에서 4년 동안 경력을 쌓으면 자격이 주어집니다. 학점은행제 4년제 학위 과정에서는 106학점까지 이수를 마친 자를 졸업예정자로 보는데, 이 경우 관련학과 졸업예정자로 인정되어 시험을 칠 수 있는 자격이 주어집니다. 관련학과는 4년제 대학교 이상의 학교에 개설되어 있는 산업공학, 안전공학 관련학과 동일직무분야는 건설, 광업자원, 생산관리, 기계, 재료, 화학, 섬유·의복, 전기·전자, 정보통신, 식품가공, 인쇄·목재·가구·공예, 농림어업, 환경·에너지 위의 범위에 속하지 않는 비전공자 / 비관련 경력자들은 응시자격을 새로 갖춰야합니다. 응시자격을 새로 갖추는 방법은 4년제 대학에 재입학하는 것, 경력을 4년 다시 쌓는 것, 학점은행제로 갖추는 것 크게 세가지로, 이 중 가장 학점은행제를 통해 준비하면, 가장 빠르게 산업안전기사 시험에 응시할 수 있는 자격을 갖출 수 있습니다. (2년) 학점은행제는 쉽게 말하면 4년제 대학교 학위를 빠르게 취득할 수 있는 방법입니다. 온라인 수업을 몇 과목 들으면 대학교 졸업자에 해당하는 학력으로 인정받을 수 있기 때문에 아주 간편하게 국가기술자격 자격요건을 채울 수 있습니다. 학점은행제 시작방법은 간단합니다. 매 달 개강반이 열리기 때문에 원하는 시기에 수강신청하면, 바로 시작할 수 있습니다. 출석이 온라인으로 이루어지기 때문에 직장이나 수험생활과 병행하면서 효율적으로 이용할 수 있습니다. 특히, 전적대 학점을 이용하면 비용과 기간 단축도 가능한데요. 전적대란 이전에 다니던 대학이란 뜻으로, 4년제 대학에 다니다가 자퇴/제적 했거나, 전문대 졸업자들은 이전 대학에서 이수한 학점을 학점은행제에서 인정받을 수 있습니다. (단, 졸업한 4년제 대학에서 이수한 학점은 인정 불가능) 즉, 전문대졸업생, 대학자퇴생/제적생 들은 ＊106-(전적대학점)=A A학점만 학점은행제를 통해 이수하면 쉽고 빠르게 산업안전기사 응시자격을 갖출 수 있으며, A학점이 얼마나 되는지에 따라 응시 가능한 시험일이 달라집니다. 따라서, 상담을 통해 앞으로 필요한 학점과, 학점을 채우는 데 필요한 정확한 기간을 함께 상의해본 후 그에 맞게 수강신청 계획을 세워보면 됩니다. 2018년 산업안전기사 시험일정은 3월(1회 필기) / 5월(2회 필기) / 8월(3회 필기) 와 4월(1회 실기) / 7월(2회 실기) / 10월(3회 실기) 로 정확한 일정은 내년 큐넷 공식홈페이지를 통해 확인해야 합니다. 산업안전기사 응시자격은 필기시험 전날 기준으로 완성해야하며, 지금 시작하는 경우 (=학점은행제 11월 개강반으로 시작하는 경우), 최소 내년 2018년 2회차 시험부터 응시할 수 있습니다. 11월 개강반은 2017년도 마지막 2학기 개강반이며, 12월 개강반 부터는 2018년도 1학기로 분류됩니다. 따라서, 이번 학기에 시작할 거라면 서둘러서 11월 개강반에 합류하셔야 합니다. 18년도 2회차 산업안전기사 시험에 응시할 수 있는 마지막 개강반인 11월 개강반 수강신청 방법이 궁금하신 분들은 아래를 참고하셔서 문의남겨놓으시면 상담 가능합니다. ^^ ⓒ 2017 Sikmul All rights reserved. 디자인 및 내용 무단 도용을 금지합니다 (도용 시 법적 처벌)
안전관리자선임기준 비전공자 산업안전기사자격증으로
학점은행제에 대해서 설명을 해보자면
대학에 갈 필요없이 인터넷으로 강의를 듣고
대학에서처럼 학점을 이수할 수 있고
일정학점이 충족되면
학위 또는 국가기술자격시험에 대한 응시자격을
취득할 수 있는 국가 제도입니다.
학점은행제를 통해
기사응시자격을 갖추는 이유는
1. 대학을 가는 게 현실적으로 불가능하기 때문에
(학점은행제는 대학에 가지 않아도 되고)
2. 대학은 학비가 너무 많이 든다는 점
(학점은행제는 대학보다 학비가 약 5배 가량 저렴한 편이며)
3. 직장, 현장 등의 일과 학점이수를 병행하는 경우
기사시험 공부와 대학 공부까지 병행하는 게
현실적으로 불가능한데
학점은행제의 경우 주에 2~6시간만 투자해도
학점이수가 가능하므로
학점이수 + 기사 공부
둘을 병행하는 게 가능하기 때문에
자격증 응시자격을 만들 때
가장 효율적인 방법이므로 이용되고 있습니다.
야간대학들이 많이 사라진 이유기도 합니다.^^;
학점이수 → 후에 자격증 공부 → 자격증 취득이 아닌
학점이수 + 자격증 공부 → 자격증 취득의 더 간소화된 과정으로
진행가능하기 때문에 효율적이란 뜻이에요.
안전관리자 선임기준 교육 취업정보
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안전관리자(+건설안전관리자)
①선임기준 ②수행 업무 ③교육 ④과태료 ⑤취업정보 순서로 정리 하겠습니다.
안전관리자 정의
안전관리자란 50인 이상의 공업 업체에서 일정한 자격이 있는 사람이 안전을 관리하는 직무를 뜻하며 그 종류는 소방안전관리자, 건설안전관리자, 전기안전관리자, 산업안전관리자 등이 있습니다.
소방안전관리자는 이전 글을 참조하시기 바랍니다.
2021.05.05 – [안전(Safety)] – 소방안전관리자 선임기준 및 교육
① 안전관리자 선임기준
산업안전보건법 시행령 별표 3에 의거 아래의 표를 참조하시어 본인의 회사에 맞는지 확인하시기 바랍니다.
(1) 사업의 종류, (2) 사업장의 상시근로자수, (3) 안전관리자의 수, (4) 안전관리자의 선임방법
건설안전관리자 선임기준
(1) 사업의 종류, (2) 사업장의 상시근로자수, (3) 안전관리자의 수, (4) 안전관리자의 선임방법
비고 사항
1. 철거공사가 포함된 건설공사의 경우 철거공사만 이루어지는 기간은 전체 공사기간에는 산입 되나 전체 공사기간 중 전·후 15에 해당하는 기간에는 산입 되지 않습니다. 이 경우 전체 공사기간 중 전·후 15에 해당하는 기간은 철거공사만 이루어지는 기간을 제외한 공사기간을 기준으로 산정합니다.
2. 철거공사만 이루어지는 기간에는 공사금액별로 선임해야 하는 최소 안전관리자 수 이상으로 안전관리자를 선임해야 합니다.
3. 안전관리자 자격기준은 관련 자격증 보유자(산업안전기사, 산업안전산업기사, 건설안전기사, 건설안전산업기사, 산업안전지도사), 산업안전 관련학과 졸업자 등이 있습니다.
안전관리자의 자격
[별표 4] 안전관리자의 자격(제14조 관련)(산업안전보건법 시행령).pdf 0.07MB② 안전관리자 업무
① 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의·의결한 업무와 해당 사업장의 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무
② 법 제36조에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 지도·조언
③ 법 84조 제1항에 따른 안전인증대상 기계 등과 자율안전 확인대상 기계 등 구입 시 적격품의 선정에 관한 보좌 및 지도·조언
④ 사업장 안전교육계획의 수립 및 안전교육 실시에 관한 보좌 및 지도·조언
⑤ 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의
⑥ 산업재해 발생의 원인 조사·분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 지도·조언
⑦ 산업재해에 관한 통계의 유지·관리·분석을 위한 보좌 및 지도·조언
⑧ 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 안전에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 지도·조언
⑨ 업무 수행 내용의 기록·유지
⑩ 그밖에 안전에 관한 사항으로서 고용노동부 장관이 정하는 사항
③ 안전관리자 교육
산업안전보건법 시행규칙 제29조 제2항 관련
교육에 있어서 안전보건공단(직무교육센터) 및 대한산업안전협회 사이트에서도 가능합니다. 담당자별 교육 이수는 상이합니다. 근로자의 안전보건교육은 내용이 많으므로 다른 글에서 논하도록 하겠습니다.
④ 안전관리자 미선임 과태료
안전관리자의 과태료 부과기준은 산업안전보건법 시행령 119조(과태료의 부과기준)에 의거 별표 35에 상세히 나와있습니다.
[별표 35] 과태료의 부과기준(제119조 관련)(산업안전보건법 시행령).hwp 0.05MB안전관리자 미선임시 500만 원 과태료 / 보건관리자 미선임시 300만 원 과태료
고용노동부 장관은 개별기준에 따른 과태료 부과금액의 2분의 1 범위에서 줄일 수 있습니다. 단 과태료를 채납하고 있는 위반행위자는 그 금액을 줄일 수 없습니다. 또한, 상시근로자의 수에 따라서도 100분의 70까지 감경도 가능합니다.
⑤ 안전관리자의 취업
안전관리자는 법적인 선임 기준으로부터 충족을 해야 하기 때문에 반드시 관련 자격증을 가지고 있어야 합니다. 2000년대 이전만 하더라도 고졸/초대졸 현장직의 소위 ‘전문직’이 안전관리자를 담당하는 경우가 많았습니다. 어느 사업장은 몸이 다치거나 현장에서 트러블이 있는 사람은 안전관리자로 보내는 일이 비일비재했습니다.
하지만 이제는 안전관리자는 대졸 공채, 안전 관련 자격증을 갖추고, 환경안전만 다루는 팀에서 하는 ‘전문적’인 범위로 정착이 되고 있습니다. 진짜 현장 중에 현장인 ‘건설업’에서도 안전관리자는 엄격하게 법을 지키고 집행하는 담당자입니다. 위상이 올라간 만큼 사람인, 잡플래닛, 대기업 채용공고에서 안전관리자의 취업은 쉽게 찾아볼 수 있습니다.
안전관리자는 법적인 지식과 해석이 필요한 건 기본이지만, 담당 공무원과 현장 사람들의 친화력이 정말 중요합니다. 공무원이 점검으로 인해 사업장에 들이닥친다면 그것을 직접적으로 상대하는 건 쉽지 않습니다. 경력이 쌓이면 자연스레 좋아지긴 하지만 본성이 외향적이고 남들의 비위를 맞춰줘야 일이 수월합니다. 사실 어느 기업이건 사고는 늘 발생하고 그에 대한 법 처분을 막아내는 건 안전관리자 이기 때문입니다.
안전관리자 취업 면접 시 외향적인 모습을 중요시 어필해 주면 좋은 결과를 기대할 수 있습니다.
마지막으로 최근 고용노동부에서 공개한 산재예방정책과 질의회신집을 공유합니다.
정책과 질의회신집(2007_2020.7월).pdf 1.38MB
산업안전보건법 관련 안전관리자의 규정, 안전보건교육, 산업재해 발생 금지 보고 등의 대한 법적 해석의 모호함을 담은 자료입니다.
안전관리자 교육 관련 법 개정 시 해당 글을 통해 업데이트 하겠습니다.
감사합니다.
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