Top 24 체험 형 인턴 자소서 The 17 Latest Answer

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22화 [취업] 자기소개서 기본문항편 4 – 인턴 지원동기

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잡코리아 – JOBKOREA

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중요한 기업 인턴 경험 자소서에 어떻게 써야 합격할 수 있을까?(체험형인턴)

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중요한 기업 인턴 경험 자소서에 어떻게 써야 합격할 수 있을까(체험형인턴)

2 인턴은 업무 태도와 성향이 중요한 평가 기준이 된다

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2022년 LH공사 인턴 합격 자소서를 바탕으로 기술한 자소서 항목 풀이 예시 : 457 DEEP

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(지원 포부) LH 체험형 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표는 무엇이며,이러한 목표를 세운 이유와 달성 계획을 기술해 주십시오.※ 직·간접적으로 학교명, 기업명, 가족관계, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으니 유의하세요.(감점 요인)※ 최소작성 글자수는 다음과 같습니다.(가,나 : 240자 / 다,라 : 300자 / 마 : 360자)작성 포인트1. 세 가지 포인트를 차례대로 기술하세요해당 항목에서 묻고 있는 건,-인턴을 통해 달성하고자 하는 목표-해당 목표를 세운 이유-목표 달성을 위해 어떻게 노력할 것인지이렇게 기술해 둔 다음, 해당 세부 항목에 맞추어내용만 간단하게 기술해두세요.공공기관 자소서는 자소서 항목에서 묻고 있는 질문에 대해 모두기술을 꼭 하셔야 합니다.처음부터 완성하려고 하지 마세요, 그럼 부담감 느껴져서 안써집니닷!-인턴을 통해 달성하고자 하는 목표-> 문장으로 간략하게 기술-해당 목표를 세운 이유-> 문장으로 간략하게 기술-목표 달성을 위해 어떻게 노력할 것인지-> 문장으로 간략하게 기술2. 어떤 목표를 기술해야 할까?목표는 여러 가지 관점에서 기술해볼 수 있습니다.1) LH 공사에 관계된 경영 목표 언급,LH 공사 홈페이지 참조위에 보시면, 경영 목표가 기술되어 있는데,해당 목표를 직접적으로 언급하셔도 됩니다.그러나 너무 직접적으로 어필을 하기 보다는아래처럼 인턴 업무 범위에 한정하여이야기를 기술해주세요 :)예를 들어, 주거 복지 242만호 달성에 기여하겠다라고작성하면…사실 인턴으로 하기에는 버거운 일이 될 수 있으니아래처럼 간접적으로 표현을 하셔도 좋습니다.ex 1) 주거 복지 242만호에 기여할 수 있도록올바른 민원 응대를 이루어 고객 만족을 드리고자 하는 목표가 있습니다.ex 2) 중략ex 3) 중략2) 인턴에서 정규직 전문성을 쌓는 데 필요한 목표개인적인 커리어 측면에서의 목표를 이야기 하셔도 좋습니다. 단 해당 목표 역시LH 공사가 진행하는 사업 부문과 연결되어야 하고,배움 확장을 위한 적극성이 느껴져야 합니다.ex ) 공공 주택 사업의 청약, 임대 절차 유형에 대한 프로세스를 배우고,해당 지식을 활용하여 고객 만족도를 높이고자 합니다.ex 2) 중략ex 3) 중략3. 목표를 세운 이유목표를 세운 이유 또한 다양한 관점으로 기술해볼 수 있습니다.(단, 본인의 상황과 목표, 맥락에 맞게끔 기술을 해주세요 )1) 사회적인 가치 함의 (업계 분석)사회적인 가치 측면에서의 함의를 언급할 수 있습니다.LH 공사가 진행하는 사업의 대부분은 공공 복지 서비스로 연결되는 만큼,LH 공사 사업의 중요성을 언급한 뒤, 해당 사업 목표 달성이 사회적인 가치 측면에서어떠한 의미를 가지는 지를 설명하면 됩니다.ex 1) xxx 과제를 수행하며, ‘주거빈곤’ 가구수는 2015년 전체 가구의 12.0% 해당된다는 사실을 알게 되었습니다. 이 통계와 더불어 복지 서비스를 제공하는 기관에서 봉사활동을 하며, 주거 서비스는 국민 생활 향상으로 직결될 수 있다고 생각하였습니다. ( 본인의 관련 경험으로 연결시켜서 작성하는 것도 좋습니다)ex 2) 학창 시절, xxx 프로젝트를 진행했을 때, 주거 근린 지역을 리모델링함으로써 도시에 활력에 줄 수 있다는 것을 느꼈습니다. 이 경험을 바탕으로 주거, 도시 사업에 관심을 갖게 되었고, 지금까지 쌓아왔던 역량을 바탕으로 주거민 니즈에 맞는 서비스 제공을 이루고 싶습니다.2) 본인의 직업적인 목표에 부합본인이 직업적으로 이루고 싶은 목표였기에 해당 목표를 이루고 싶다 측면으로 기술할 수 있습니다. 본인의 직업적인 비전이 무엇인지를 언급하면, 해당 비전을 위해서 어떻게 노력해왔는지도 함께 기술하면 됩니다.ex1) LH공사는 공신력으로 견실한 사업관리를 이루어 온 바, 지금까지 중략3) 본인의 역량적인 측면 언급앞서 언급했던 목표를 이룰 수 있는 역량이 있고, 맞춤화되어 노력을 해왔기 때문에, 해당 목표를 이루고 싶다라고 설명할 수 있습니다. LH 공사 지원을 위해서 노력했던 분들이라면, 이런 식으로 본인의 역량과 노력을 짧게 어필하시면서 본인의 목표를 언급해주세요.ex ) 중략ex 2) 중략4) LH 사업 기여도 측면 언급LH 공사에 대한 로얄티를 언급하는 것으로서 LH 사업에 대한 이해도를 적극적으로 드러내고 싶을 때, 추천 드립니다. 앞서 언급한 목표 달성이 LH 사업 목표 및 비전 달성에서 중요한 의미를 기술해주세요.ex ) 중략ex 2) 현재 LH 공사가 000 한 사업을 진행하고 있기에, 해당 목표 달성을 통해 00사업 성과와 000 비전에 기여하고 싶기 때문입니다.5) 중략ex 1) 중략ex 2) 중략4. 달성 계획기술할 수 있는 부분들1) 직무 관련 노하우직무 분야를 수행하는 어떠한 방법론, HOW를 기술해주세요.해당 직무 목표를 수행하기 위해서는,? 성과를 잘 내기 위해서는 어떻게 노력을 해야 하고, 어떠한 전략으로 임해야 할지를 떠올리면서 기술을 해주세요 :)ex) 중략ex 2) 현장 여건의 변수와 민원 이슈를 수집하여, 지역 주민분들이 만족할 수 있는시공이 이루어지도록 보조하겠습니다.ex 3) 주거 복지 사업 유형과 신청 조건 등을 고객님 언어로 쉽게 설명할 수 있는 노하우와 멘트를 학습하겠습니다.ex 4) 중략2) 직무 관련 태도이번에는 태도적인 측면입니다. 어떠한 태도로 임할 것인지를 기술하시되, 어떤 사업 부문에서 어떠한 태도로 임할 것인지, 사업 , 직무 내용과 함께 버무려서 기술을 해주세요ex ) 중략ex 2) 현장 조사시, 올바른 토지 사용 현황, 주택 임대 현황을 꼼꼼하게 조사하고, 이 과정에서도 지역 주민분들의 소소한 피드백들도 기록하겠습니다3) 자기 개발 역량 측면해당 사업에 필요한 전문성 부분을 떠올리면서,법규, 법령, 공종, 기술 부문, 사업에 대한 이해도 이러한 측면을 어떻게 학습할 것인지에 대해 기술 해볼 수 있습니다ex ) 중략ex 2) 중략4) 인턴 직무 수행 과제 측면인턴 마지막 때에는 인턴 과제를 하게 될 텐데, 해당 인턴 과제에서 어떻게 하고 싶다라는 측면을 강조해도 좋습니다.ex ) 중략전체 예시실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 1 ) 사무분야중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 2 )사무분야중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 3 ) 기술 분야인턴 과정 동안 LH 시공 프로세스를 이해하며, 시공 품질을 높이는데 기여하고자 하는 목표가 있습니다. 전공 프로젝트와 실습 현장을 진행하며, 공공기관 시설 인프라에 관심을 갖게 되었고, 특히 주거 근린 시설에 집중하여 환경을 개선하는 LH에서 지역 주민 니즈에 맞춤화된 시공을 이루고 싶습니다.이 목표 수행을 위해 설계 도면과 현장 상의 불일치하는 점들을 다각도로 파악하고, 안전 관리에 저해될 수 있는 요소들을 – 중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 4 ) 사무분야’고객님께 맞춤화된 주거 안정 서비스 제공하기’, LH 인턴 과정 중에 이루어야 할 목표 입니다. 친구의 청년 임대 주택 서비스를 알아보던 중, 이해하기 어려워 직접 한국토지주택공사에 문의를 했습니다. 서비스 안내를 받으며 비단 저 뿐만이 아니라 주택 관련 복지 사업 유형이 많고, 주거에 대한 니즈도 다양하여 다른 고객님들 또한 불편할 수 있을 것이라 생각하였습니다. 따라서 저는 부동산 관련 지식과 민원 현장에서 쌓았던 역량을 바탕으로 다음의 입사 후 로드맵을 실천하겠습니다. 첫째, 주거 복지 사업 유형과 신청 조건 등을 고객님 언어로 쉽게 설명할 수 있는 노하우와 멘트를 학습하겠습니다. 둘째,소득 조건 및 부동산 상황을 파악한 뒤, 규정 및 업무 편람에 근거하여 고객님 상황에 맞게끔 정확한 정보를 안내하겠습니다. (or 중략) or 중략)실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 5 ) 기술 분야0.1% 안전 및 시공 품질 저해 요소를 점검하고, 중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 6 ) 사무 분야중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 7 ) 사무분야LH공사의 주거 복지 서비스 전문성을 배우고, 이 역량을 기반으로 추후 수요자에 맞춤화된 주거 복지 로드맵을 기획할 전문성을 쌓고 싶습니다. 복지 센터 업무 가운데, 행복 주택 임대 관련 서비스를 알아보며, 중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 8 ) 기술 분야인턴을 통해 두 가지 목표를 이루고 싶습니다. 첫째, 도심 주거 환경이 – 중략나. (경험 및 경력활동) 지원한 분야의 직무기술서를 참고하여,지원자의 강점과 역량을 가장 잘 나타낼 수 있는 경험이나 경력을 선택해 기술해 주십시오.작성 포인트1. 인턴 채용 공고 내용 중에 있는 직무 기술서를 참고하여 기술을 하시면 되겠습니다.아래 그림으로 첨부하겠습니다.기술사무해당 그림에서 지식, 기술, 태도를 선택하시는 데,본인 에피소드에 제일 부합할 수 있는 역량으로 선정하셔서 기술하시기 바랍니다.특히 역량을 선택할 때에는 해당 역량이 인턴 업무를 수행하는 데 어떻게 도움이 될 지를 생각하며 기술을 해주세요2. 2가지 버전으로 기술 가능1) 첫 번째 버전 : 한 가지 역량 강조해당 항목은 400자라 글자 수 압박이 있으니,한 가지 역량과 한 가지 에피소드를 강조하는 버전입니다.2) 두 번째 버전 : 두 가지 역량 강조400자 이긴 하지만, 일전에 500자, 400자 일 때도 저는 일부러 2가지 역량을 아주 핵심적으로기술을 하기도 했습니다. LH 공사 입사를 위해 노력하신 분이라면, 2가지 역량 + 2가지 에피소드를 강조해주세요.여기서 역량은 기술 역량 + 태도 역량 이렇게 배치를 하거나혹은 지식 역량 + 기술 역량으로 배치를 하시기 바랍니다.기술 분야라면, 지식 역량 + 기술 역량을 추천드립니다.3) 작성 프레임 워크첫 문장 예시- 역량 언급 + 성과 – 요약xx에서 근무하며, 사무 OA 역량을 활용하여 체계적인 통계 자료 수집에 기여하였습니다.or 본인이 가진 강점과 경험 요약 + 인턴 업무 기여 가능성법률 분쟁 케이스 스터디를 진행하며 쌓았던 법률 해석 역량은 고객님 상황을 법령에 따라 올바르게 이해하는 경쟁력이 될 것입니다.or 본인이 수행한 업무 내용 요약ex ) 중략or LH 업무 수행을 필요한 역량 직접 언급ex ) 중략두 번째 문장 : 상황 요약 – 본인의 역할 및 목표 언급세 번째 문장 : 문제점 해결 및 목표 수행을 위해 취한 노력네 번째 문장 : 성과 기술실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 1 )중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 2 )중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 3 )실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 4 )중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 5 )중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 6 )첫째, 건축 시공 및 공학설계 같은 과목을 수강하며, 설계도면 해석 역량을 쌓았습니다. 시공 상세 도면에서 – 중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 7 )첫째, 건축 시공 및 공학설계 같은 과목을 수강하며, 설계도면 해석 역량을 쌓았습니다. 시공 상세 도면에서 – 중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 8 )부동산 관련 과목을 이수하고, xxx 임대 사업 보조로 참여하며 토지 주택 사업을 이해할 수 있는 기초 체력 지식을 쌓았습니다. 표준 임대차 계약서를 이해하며, – 중략 -둘째, 고객 지향 사고에 기초한 문제 해결력과 문서화 역량을 쌓았습니다. 매장 근무시, POS기를 통해 작은 수치였지만 특정 메뉴의 주문율이 – 중략다. (직업기초능력: 의사소통) 과업과 관련하여서 다른 사람의 지시나요청을 들어주었던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.① 당시 상황 기술(과업 상황, 본인의 역할, 상대방의 역할)② 다른 사람의 지시나 요청을 듣고, 가장 먼저 확인한 것과 그 이유 기술③ 시행 과정에서 상대방과 의사소통했던 주요 내용과 방법 기술작성 포인트1. 이 항목에서 혼동되는 부분이 있는데, 바로 이 부분입니다.다른 사람의 지시나 요청을 들어주었던 경험인데,밑에 세부 항목을 보시면, 당시 상황 기술(과업 상황, 본인의 역할, 상대방의 역할)이렇게 기술이 되어 있습니다.즉, 그 사람 따로 다른 과업, 나 혼자 따로 다른 과업을 수행하고 있는 것이아니라 비슷한 과업 및 큰 과업을 상대방과 내가 수행하다가상대방이 요청하는 상황이 되어야 합니다.예를 들어, xxxppt 발표 준비를 위해 ppt 기획안을 x일 이내로 완성해야 했습니다.업무를 수행하다가 선배님께서 xxx 업무를 지시하셨습니다.이렇게 쓰시면 안됩니다. 왜? 상대방의 역할이 기술되어 있지 않기 때문입니다.항목에서 묻는 바는 꼭 쓰셔야 합니다 :)그래서 이러한 예시는 아래 처럼 변경이 되어야 합니다.선배님과 함꼐 합심하여 PPT 기획안을 x 일이내 완성해야 했습니다.당시 주제가 xx로 광범위해서 저는 xxx 파트 부분을 맡아 조사하고, 선배님은 보다 난이도가 있는 xxx 사례를 조사한 뒤 함께 취합하기로 하였습니다. 그러던 중, 선배님께서 제게 PPT 디자인도 미리 찾아야 하니, 좋은 디자인을 선별해두라고 요청하셨습니다.이런 식으로 내게 지시를 하거나 요청을 하는 사람의 역할도 명확하게 있어야 합니다. 나와 비슷한 과업을 수행하지 않아도 되고, 내가 했던 업무를 검토하고 승인하는 역할을 기술을 해주셔도 됩니다.만약 윗 상사로서 제 업무를 검토하고 승인하는 사람이라면, 위에 예시 또한 아래처럼 바꿀 수 있겠죠PPT 기획안을 x 일이내 완성해야 했습니다. 저는 xx 주제에 관한 정보를 수집하였고 PPT의 높은 완성도를 위해 선배님께 검토하는 역할을 맡아주셨습니다.(무조건 상대의 역할은 무엇이었는지를 꼭 기술학셔야 합니다)2. 가장 먼저 확인 ? 아니 무엇을 먼저 확인해야 할까요?해당 항목은 의사 소통을 묻는 항목입니다. 이 확인하는 대목과 내용은글 맥락과 상황에 따라 너무나 ~ 달라질 수 있고,해당 상황이 요청인지, 지시인지에 따라서도 달라질 수 있습니다.그러나 핵심 포인트는 이 한 가지입니다. 나는 의사 소통이 뛰어난 인재임을 드러내주시면 됩니다.의사 소통이 뛰어난 사람들은 어떻게 의사 소통을 하려고 할까요?애매모호함 없이 정확하게 소통하기 위해 노력을 할 것이고,상대방 관점을 배려하여 소통을 하려고 하겠죠?이 두 가지 핵심 포인트를 바탕으로 기술을 해주세요 :)1) 요청 시 – (중략) 를 확인2) 요청 시 – 상대방이 어려움을 느끼는 경우, 상대방이 어려워하는 점을 구체적으로 파악3) 요청 시 – (중략) (상대방 핵심 욕구에 대한 이해를 바탕으로더 나은 대안 탐색)4) 요청 시 – (중략)를 구체적으로 파악5) 요청 시 – (중략)을 파악6) 지시 사항 – (중략)확인7) 지시 사항 – (중략) 파악3. 시행 과정에서 선택한 의사 소통 방법이 의사 소통 방법 역시 2번과 마찬가지로, 상대방의 의도, 욕구를 배려하고,정확한 의사 소통 방법으로 시행해야 합니다. 그럼 어떤 방법으로 의사 소통을 해볼 수 있을까요? 아래와 같은 방법들을 활용할 수 있습니다.1) 구체적인 예시로 상대방이 쉽게 이해할 수 있도록 소통2) (중략)3) (중략)4) 상대방에게 맞춤화된 언어, 방식을 활용하여 설득.5) (중략)6) (중략)4. 작성 프레임 워크① 당시 상황 기술(과업 상황, 본인의 역할, 상대방의 역할)② 다른 사람의 지시나 요청을 듣고, 가장 먼저 확인한 것과 그 이유 기술③ 시행 과정에서 상대방과 의사소통했던 주요 내용과 방법 기술-> 이렇게 세부적으로 안내가 되어있는 경우, 두괄식 구성이 아니라 차례차례 대로 기술을 하셔도 됩니다. 전혀 문제 없으니 차례대로 기술을 하셔도 되겠습니다.해당 문항은 민망하게도 친절하게 세부적으로 안내가 되어 있는 만큼, 그대로 기술을 해주세요.아래 전체 예시를 참고해주시기 바랍니다.③ 은 의사 소통 방법을 2가지 방법 정도로 기술해주세요 :)실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 1 )중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 2 )박람회 준비 당시, x일 이내로 국문 상품 메뉴얼을 영문으로 번역해야 했습니다. (당시 상황 기술 – 과업 상황 ) 특수 기술 제품이었기에, 동료가 영문 번역본 초안을 맡고 제가 경쟁사 메뉴얼을 담당하였습니다. 경쟁사 메뉴얼과 비교 분석하고 문법을 함께 검토하여 완성 하기로 하였습니다. (본인의 역할, 상대방의 역할) 그러나 특수 기술 용어가 많아 팀원은 이러한 상황에 답답함을 느끼며, 기술적인 용어만을 선별하여 함께 번역할 것을 부탁하였습니다. (팀원의 요청)중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 3 )중략기술 부문 ) 기술파트 팀원으로서 과업을 수행하며 안전관리 등리스크 관리를 위해 노력했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.① 당시 상황 기술(과업 상황, 본인의 역할, 과업 상 리스크 관리가 필요한 주요 부분)② 해당 부분 관리가 중요했던 이유 기술③ 리스크 관리를 위해 사용한 방법과 그 이유 기술작성 포인트1. 해당 항목 역시 두괄식 구성이 아니라① 당시 상황 기술(과업 상황, 본인의 역할, 과업 상 리스크 관리가 필요한 주요 부분)② 해당 부분 관리가 중요했던 이유 기술③ 리스크 관리를 위해 사용한 방법과 그 이유 기술에 맞추어 순서대로 기술을 하시면 됩니다.2. 리스크 관리를 위한 방법은 두 가지로 기술하세요③ 리스크 관리를 위해 사용한 방법과 그 이유 기술-> 리스크 선제 관리를 위해 사용한 방법은 2가지를 제시하고 이유를 기술해주세요.3. 선제적인 리스크 예방은 다음 관점으로 생각해볼 수 있습니다.1) 교육 및 전달을 통한 구성원들의 안전 의식 제고2) 기술적인 리스크 요인 분석 및 개선3) 장비 및 시설에 대한 올바른 정보 제공4) 안전 예방 평가 진단표 항목 추가 및 상시적인 예방 점검 원칙화5) 안전에 대한 지침, 원칙 강화6) 중략7) 중략8) 중략9) 중략10) 중략11) 중략4. 리스크 관리를 위해 선택한 방법과 이유리스크 관리를 위해 선택한 방법이 있다면, 해당 방법을 선택한 이유 역시 중요합니다. 이 이유는 상황에 맞추어 작성을 해야 하는데, 아래 관점을 생각해보시면 되겠습니다.1) 리스크를 유발시키는 근본적인 원인이 xxx 였기 때문에 해당 방법을 선택2) 팀원 및 조원, 임직원들이 xx한 상황에서는 xxx에 대한 인지도가 낮고, xx에 대한 사용 상황이 빈번하기 때문에,3) 중략4) 중략이 이유 또한 정확하게 기술을 해주세요 :)실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 1 )xxx에서 시설 관리 파트를 수행했을 때, 전자렌지를 비롯한 각종 전자 기기등도 함께 관리하였습니다. (과업 상황 + 본인의 역할)임직원들이 대체적으로 전자 렌지를 사용하여 점심이나 야참을 해결하시곤 했습니다. 그러던 중, 알루미늄 호일로 된 포장된 제품도 전자 렌지 사용이 가능한지 묻는 직원분을 응대한 적이 있습니다. 전자 렌지를 만능 기기로 인식하다가 안전 사고가 날 수 있겠다 생각하였고, (리스크 관리가 필요한 상황) 전자렌지가 직원들이 많은 곳에 있는 만큼 안전관리가 중요하다 판단하였습니다.(해당 부분 관리가 중요했던 이유 기술)중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 2 )중략라. (직업기초능력: 대인관계) 팀으로 과업을 수행하면서 능력이 부족하거나소극적인 팀원을 도와 성공적으로 과업을 마무리했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.① 당시 상황 기술(과업목표, 본인의 역할, 해당 팀원의 역할, 해당 팀원의 행동)② 지원자가 나서서 도와주고자 한 이유 기술③ 지원자가 도와주었던 방법 기술작성 포인트1. 대인관계를 묻는 항목으로 타인을 위한 이타적인 분위기와 행동을 보여주세요.포인트는 크게 두 가지 입니다. 상대방이 처한 상황과 어려움에 공감해주고,상대방이 성장할 수 있도록 자신감을 주며 독려하고, 도와주면 됩니다!2. 자소서 항목 밑에세부적으로 ① ② ③ 이렇게 제시되어 있는 경우,① ② ③ 에 해당되는 내용은 무슨 일이 있어도 기입을 하셔야 합니다.3. 내용 누락을 막기 위해 아래와 같은 방법을 추천합니다.아래처럼 항목을 나눈 뒤, 해당 항목에 대한 내용을 모두 기술을 한 뒤에,문장을 이어서 편집만 해주세요 :)① 당시 상황 기술(과업목표, 본인의 역할, 해당 팀원의 역할, 해당 팀원의 행동)-> 내용 간략하게 기술② 지원자가 나서서 도와주고자 한 이유 기술-> 내용 간략하게 기술③ 지원자가 도와주었던 방법 기술-> 내용 간략하게 기술4. 자소서 항목에서 묻고 있는 상황으로 꼭 맞추어 작성해야 합니다.능력이 부족하거나 소극적인 팀원을 도와라고 했습니다.즉, 무조건 팀원이 능력이 부족했거나 소극적인 팀원이 출현해야 합니다.업무가 많아서 힘들었했다라는 식으로 정황에 포커스를 맞추는 것이 아니라해당 팀원이 부족하여 어려움을 겪었다 혹은 자신감이 부족해 소극적이다 라는측면으로 기술이 되어야 합니다.실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 1)중략 실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 2 )중략 실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 3 )교양 수업 당시, 다른 전공의 학생 한 명과 함께 000 주제로 PPT 발표를 준비해야 했습니다. 00000 주제에서 세부 주제를 정하기 위해 서로 생각하는 아이디어를 정한 뒤 피드백을 준 뒤에 결정하기로 했습니다. (목표를 앞에 구체적으로 언급, 본인과 팀원의 역할)서로 작성한 초안을 공유할 때, 유독 한 팀원이 자신감이 없어 보였습니다. 팀원은 비전공자였기 때문에 자신감이 부족했던 것이었습니다. (상황 발생)서로가 서로의 부족함을 채우면서 완성하는 것이 팀워크이고, 팀원에게 자신감을 부여한다면 더 의미있는 결과물을 얻을 수 있을 것이라 생각하였습니다. (도와주고자 한 이유)이에 먼저 팀원이 작성한 초안의 창의적인 점에 대해서 칭찬하며 독려하였습니다. (도와주었던 방법1) 중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 4 )xxx 서명을 받자는 목표 아래, x명의 팀원을 이끄는 리더로서 도심 일대에서 xx 행사를 수행했습니다. (목표를 앞에 구체적으로 언급, 본인과 팀원의 역할) 2일 이내로 xxx명 서명을 받아야 했기에 팀원들 모두 적극적으로 행인들에게 다가섰지만 유독 한 팀원만은 소극적이었습니다. (상황 발생)성격이 내성적이라 선뜻 나서기에 어려웠던 것입니다. 부족한 자신감은 팀원에게도 스트레스가 될 것이기 때문에, 자신감을 심어줌으로써 즐겁게 활동할 수 있도록 돕고 싶었습니다. (도와준 이유)이에 저는 2인 1조로 그 팀원과 짝을 이루어 팀원부터 이해하기 위해 노력했습니다.(도와주었던 방법1) 대화를 나누고 함께 서명을 받으며, 그 팀원이 공간감각이 뛰어나다는 것을 발견했습니다. 팀원이 ~중략마. (직업기초능력: 직업윤리) [청렴, 공정, 성실, 정직] 중 지원자가 평소 공동체 생활에서가장 중요하게 생각하며 지키고자 노력하는 것 하나를 선택하여 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.① 중요하게 생각하는 이유 기술② 그것이 본인의 공동체 생활에 미쳤던 영향 기술③ 가장 최근에 지키기 위해 노력했던 경험과 그 방법 기술작성 포인트1. 앞서 설명했듯, 자소서 항목 밑에세부적으로 ① ② ③ 이렇게 제시되어 있는 경우,① ② ③ 에 해당되는 내용은 무슨 일이 있어도 기입을 하셔야 합니다.2. 내용 누락을 막기 위해 아래와 같은 방법을 추천합니다.아래처럼 항목을 나눈 뒤, 해당 항목에 대한 내용을 모두 기술을 한 뒤에,문장을 이어서 편집만 해주세요 :)① 중요하게 생각하는 이유 기술-> [청렴, 공정, 성실, 정직] 중 한 가지 선택, 정직을 중요하게 생각,동료들과의 신뢰감을 쌓기 위해서는정직하게 업무를 해야 하기 때문② 그것이 본인의 공동체 생활에 미쳤던 영향 기술-> 정직하게 업무를 수행하면서, 동아리 관련 행사 기획 시팀원들이 서로 믿는 분위기를 조성할 수 있었음.③ 가장 최근에 지키기 위해 노력했던 경험과 그 방법 기술-> 가장 최근에 정직을 지킴으로써 조직에 긍정적인 영향을 주었던 사례 기술.3. 세세하게 접근해보기이미…민망하게도① 중요하게 생각하는 이유 기술② 그것이 본인의 공동체 생활에 미쳤던 영향 기술③ 가장 최근에 지키기 위해 노력했던 경험과 그 방법 기술요로코롬 친절하게 작성 프레임 워크가 설명되어 있어서리…① ② ③ 에 대해서 세세하게 접근해보겠습니다.① 한 가지의 덕목을 선택한 뒤, 중요하게 생각하는 이유 기술덕목을 선택하는 건 어렵지 않습니다. 헌데 중요하게 생각하는 이유?잘 떠오르지 않을 수도 있습니다.이럴 경우에는 가정법,비유법을 떠올려 문장을 구성해보거나논리적인 접근법, 다른 예시 등을 차용하여 구성해볼 수 있습니다.(논술적인 접근법 입니다 ㅎㅎ 논술 강의를 빨리 해드려야 하는데 ㅜ ㅜ 매번늦어지고 있네요… 큐…)예시청렴 – 중요한 이유- 가정법 : ex) 청렴한 문화가 선행되어야 구성원들과의 믿음을 돈독하게 하여올바른 성과를 낼 수 있기 때문입니다.성실 – 중요한 이유 -비유법 : ex) 중략공정 – 중요한 이유- 경험에 기반한 본인의 스토리로 기술 (경험이 긴 경우, 경험으로 바로 이야기 하고 싶은 경우)ex) 중략② 그것이 본인의 공동체 생활에 미쳤던 영향 기술당연히 이렇게 긍정적인 덕목을 지켰다면? 공동체 생활에 긍정적인 영향을 주었겠죠? 하지만 그냥 단순하게 긍정적인 영향을 주었습니다. 라고 기술하기 보다는더 구체적으로 기술을 하는 것이 좋겠죠?그리고 영향을 미친 부분은 두 가지 관점으로 기술을 해볼 수 있습니다.예를 들어,공동체에 결과적으로 영향을 준 부분 :-조직 구성원들이 서로 신뢰하는 분위기를 형성하는 데 영향을 주었다.-팀원들이 규칙과 원칙을 중요시 여기는 문화를 조성하는 데 영향을 주었다.공동체 생활에 임하는 나의 마음 가짐, 자세에 영향을 준 부분-이러한 정직한 자세는 사소한 이슈도 구성원들에게 공유하기 위해 노력하려는 자세로 이어질 수 있었습니다.이 중에서 한 가지를 선택하시면 됩니다.③ 가장 최근에 지키기 위해 노력했던 경험과 그 방법 기술가장 최근에라는 말 때문에, 1년 전, 2년전, 이렇게 구체적으로 기술을 할 필요는 없습니다. 아래 프레임 워크에 따라 기술하시면 됩니다.-노력했던 경험과 성과 요약- 당시의 문제 및 유혹 상황 요약- 그럼에도 지키기 위해 가치관을 지키기 위해 노력했던 행동- 성과실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 )중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 2 )중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 3 )부가 가치를 창출할 수 있는 사람이 되자라는 신념처럼, 성실함을 제 1의 덕목으로 여깁니다. 제게 주어진 과업을 넘어서 제가 일을 해야 하는 목적과 조직을 위해 해야만 하는 일을 적극적으로 찾을 때, 조직의 – 중략실제 합격 자소서를 기반으로 한자소서 예시 4 )중략******************************************************************************알려드리는 점 :본 게시물이 여러분들 취업에 도움이 되었으면 좋겠습니다.본 게시물만으로도 충분할 수 있겠지만,부족하게 다가온 분들도 있을 겁니다.중략이라고 기술된 부분,.원본 게시물은 457 deep멤버십 자료에 따로 게시했습니다.해당 자료는 원문의 5~10% 내외이며,원문 자료는 457deep 프리미엄 멤버십 가입 이후에열람이 가능합니다.원문 자료에서는 골라서 기술하실 있을 정도로직접적인 자소서 예시를 제공해드리고 있으며,그대로 따라 기술할 수 있을 정도의 가이드 라인을 드리고 있습니다 :)드디어 저희 457deep의 합격인증이 1117개를 넘었습니다. 운영 거의 1년만에 1000여개를 달성!! 감사드립니다 :)정말 감사드립니다 ! :)100여명의 현직자가 직접 4-5시간씩 투자하여기술한 직무 기술서도 함께 참고하세요 :)소통 역량이 필요하죠, 이런 막연한 조언이 아니라 입사 후 포부는이렇게 쓰세요, 면접에 가서는 이 역량을 강조하세요.라고 아주 구체적으로 기술해두었답니다.덤으로 ㅎㅎㅎ600여개의 합격 자소서도 알차게 구성되어 있답니다LH공사를 비롯한 다양한 공공기관 합격자소서도 확인하세요 :)457deep 방문하기!https://www.457deep.com/457 DEEP자소서에서 면접까지 취업에 필요한 정보만 큐레이션www.457deep.com 
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22화 [취업] 자기소개서 기본문항편 4

* 본 글의 모든 저작권은 저에게 귀속되나, 내용 수정 없이 출처(링크)와 작성자(Joseph Choi)를 밝히고 공유하는 것은 가능합니다.

자기소개서 관련해서 문항별로 접근하는 글로 이전에 자기소개서 핵심글에서 문항별 접근만 따서 재 작성합니다. 보시기 쉽게 문항별 접근 해보세요

*번외편: 인턴 지원동기 서술법은 좀 다른가요!?

많은 학생들이 인턴 지원 동기 서술법이 다른지 궁금해합니다. 우선 인턴십 지원동기는 “채용 전환형 인턴”과 “체험형 인턴”으로 나눌 수 있는데요.

채용 전환형 인턴의 경우 정규직이 되는 프로세스 중 하나이므로 지원동기, 포부 모두 정규직에 준해서 입사와 입사 후를 상상하면서 서술하셔야 합니다.

하지만, 체험형 인턴의 지원동기는 좀 다릅니다. 서술하실 때 산업군에 대한 관심, 기업에 대한 관심뿐 아니라 “체험형 인턴”으로서 하는 일에 대한 나의 적합을 더 강조하시는 게 좋습니다.

솔직히 기업관점에서 “체험형 인턴”이라는 고용 형태는 갑작스러운 일에 대한 대응인력(알바 수준)이거나 공공기관의 경우 국가 정책상의 인턴 형태(인력계획에 포함되지 않는 인력) 일 가능성이 높습니다.

따라서 기업에서는 인턴 지원자가 기업에 무엇을 해줄 수 있는지, 다시 말해 해당 기간 “실제 인턴 업무 수행능력”을 중시합니다. 이에 실제 인턴 업무 수행에서 일어나는 일을 분석하고 지원동기에 어떻게 일을 해서 기여할지를 풀어내시면 됩니다. (지원동기에서는 살짝만 언급하고 본격적인 직무역량 서술은 전체 문항을 보고 직무역량 문항이 있다면 그곳에서 서술하시기 바랍니다.)

간혹 체험형 인턴십 지원동기에 “인턴을 통해 배우겠다”, “성장하겠다”는 지원동기만 쓰는 분들이 계신데 철저히 이건 개인적인 관점이고요. 기업에서 돈을 주고 인턴십을 시키는 건 기업도 뭔가 얻어가겠다는 겁니다. 이에 무엇을 기업에 줄 수 있는지를 구체적으로 지원동기 혹은 직무역량에 반드시 써야 합니다. 실제로 저렇게 서술하고 면접까지 갔다가 “인턴으로 배우겠다는데 회사가 학교라고 생각하십니까?”는 공격적인 질문을 받은 케이스도 많으니 주의하기 바랍니다.

예를 들어 봅시다.

체험형 인턴십의 공고를 보니 “카드 뉴스 제작”, “SNS 관리”, “리서치”, “번역” 등의 일을 하게 된다고 쓰여있다는 가정을 해봅시다. 그렇다면 지원동기에는 일을 잘하기 위한 업무스킬-포토샵, 영상편집, SNS 관리능력, 리서치 능력, 엑셀, 파워포인트, 영어능력 등을 언급하며 어떤 것을 기여할 수 있는지를 쓰시면 효과적입니다.

정리하자면 이런 체험형 인턴의 지원동기는 꼭 “내가 관심 갖고 성장할 수 있고, 업무수행을 통해 배울 수 있는 부분”과 함께 인턴 생활을 하면서 “내가 기여할 수 있는 부분”을 함께 언급해 주십시오. 즉 Take 뿐 아니라 Give까지 언급하시라는 뜻입니다.

결론입니다. 체험형 인턴의 지원동기는 “Give&Take”만 기억하시면 됩니다.

인텁십 지원동기 서술법 외에 일반 정규직 지원동기나, 채용전환형 인턴십 지원동기 서술법은 다음 글을 참고하시기 바랍니다.

https://blog.naver.com/insabubu/222177434968

#자기소개서, #면접, #자소서, #경험정리, #직무, #진로, #취업, #인싸부부, #진로고민, #취업준비, #지원동기, #인턴십

중요한 기업 인턴 경험 자소서에 어떻게 써야 합격할 수 있을까?(체험형인턴)

헤드헌터 크리스

인턴은 크게 두 가지로 구분할 수 있다.

체험형 인턴과 채용연계형 인턴으로 나뉘는데 우리가 일반적으로 알고 있는 개념이 체험형 인턴이다. 일정 기간 동안 기업에서 인턴으로 근무하면서 직무에 대하여 알아보는 과정이다. 기업 입장에서는 신입사원급의 인력에게 자사를 홍보할 수도 있고 만약 근무태도나 능력이 좋다면 정규직 채용을 제안할 수도 있는 좋은 제도이다.

채용연계형 인턴은 말 그대로 인턴기간이 끝나면 정규직으로 채용을 전제로 하는 인턴이다. 다만 경쟁율이 존재한다. 모든 인턴이 정규직으로 되는 것은 아니고 인턴기간 종료 후 다시 면접을 통해서 입사가 결정된다. 요즘 이런 방식의 인턴을 모집하는 기업이 증가하고 있다. 어느 정도 같이 생활해 보면서 그 사람을 판단하겠다는 의도를 가지고 있다.

취업 자기소개서에 중요한 소재가 되는 경험들 중에서 가장 쓰기 좋은 것이 바로 기업 인턴 경험이다. 다른 경험들은 자신이 지원하는 직무와 연관되는 부분을 찾아서 스토리를 만들어야 하지만 인턴경험은 자연스럽게 연결할 수 있다.

1, 인턴 업무는 단순, 지원 업무가 대부분이니 성과에 집착하지 말것

인턴에게 주어지는 업무는 상당히 제한적이다. 당연히 실제 업무를 주는 것은 맞지만 회사에서 진행하는 최신의 중요한 업무는 절대 인턴에게 주지 않는다.

왜냐하면 인턴은 아직 회사의 정규직 사원이 아니기 때문에 비밀유지에 대한 문제가 있을 수 있다. 또한 3개월 정도의 인턴기간 동안 특별한 아니 특별까지는 아니더라도 인턴이 주도적으로 할 수 있는 일은 거의 없다.

그렇기 때문에 단순 반복 업무나 프로젝트성 업무에서 책임소재가 불분명한 지원 업무를 주로 맡게 된다. 자료조사 정리, 데이터 정리와 같은 일이 주로 인턴이 하는 일이다.

이런 상황을 면접관, 서류 심사하는 채용기업에서도 당연히 알고 있다. 왜냐하면 자기들도 인턴을 채용해 본 경험이 있기 때문에. 그러므로 다음과 같은 표현을 사용하는 것은 추천하지 않는다.

인턴생활할 때 프로젝트를 주도적으로 이끌어서 선배들에게 칭찬을 받았다. 보다는

==> 프로젝트 보고서 작성에 필요한 데이터 정리를 기한 내에 끝내서 담당 프로젝트 매니저로부터 좋은 평가를 받았다.

이렇게 쓰는 것이 현실적이다.

그리고 중요한 것은 어설프게 자신의 업무를 포장하려 하지 말아야 한다. 인턴이 할 수 있는 업무는 제한적이다. 이것에 대해서는 기업이 더욱 잘 알고 있다.

인턴을 하루 이틀 해 본 것도 아니기 때문에 미사여구를 동원해서 프로젝트와 업무성과에 대해 쓰는 것보다는 그 업무를 하면서 어떤 것을 배웠고 느꼈는지에 초점을 맞춰서 작성해야 한다.

인턴이 회사의 프로젝트를 좌지우지하게 되면 그 인턴이 천재이거나 그 회사에서 일하는 사람의 능력이 떨어진다고 볼 수 있다. 내가 천재가 아니라면 당연히 후자일 텐데 그런 기업에 지원할 이유는 없지 않을까?

2. 인턴은 업무 태도와 성향이 중요한 평가 기준이 된다.

인턴 업무 기간 대부분 3개월 정도 일하면서 퍼포먼스를 내서 그걸로 평가하는 회사는 거의 없다고 봐도 된다. 앞에서 언급한 대로 짧은 기간 동안 성과를 만들어 내기도 어렵고 실질적으로 인턴사원이 직접적인 역할을 하는 것도 매우 어렵다고 볼 수 있다.

그렇다면 인턴을 판단할 수 있는 기준은 정량적인 평가보다는 정성적인 평가를 하게 될 것이다.

이 사람이 얼마만큼의 성과를 냈느냐가 아니라 업무를 대하는 태도는 어떻고 사람들과 협업하면서 어떤 모습을 보였는지, 우리 조직과는 케미가 잘 맞는지와 같은 측면에서 평가하게 된다.

그러므로 우리도 자기소개서를 작성할 때 이런 측면에서 좋은 평가를 받았다고 쓰는 것이 맞다.

(예시)

팀 프로젝트 사업 기획 발표를 앞두고 해외 사이트에서 관련 자료와 데이터를 수집하고 번역하여 팀에서 요청한 기준에 따라서 정리해 리포트를 작성했습니다. 요청한 자료조사를 기한 내에 끝내고 제출했기 때문에 팀의 프로젝트 발표를 무사히 마칠 수 있었고 비록 작은 부분이지만 최대한 완성도 있는 리포트를 만들어 내려 노력해서 팀 프로젝트에 기여할 수 있었고 이런 노력이 팀 전체의 목표를 달성하는데 기여할 수 있다는 사실을 배웠습니다.

인턴을 경험했다는 지원자에게 회사가 기대하는 모습이 있다. 비록 몇 달간의 짧은 기간이지만 회사 생활을 경험해 봤기 때문에 회사원, 조직원으로서 일하는 것이 어떻다는 것에 대한 감각이 있다는 것이다.

내가 인턴경험을 통해 채용기업에 어필할 수 있는 부분은 다음과 같다.

▶아침에 출근하고 일하고 퇴근하는 생활을 해봤다는 것은 최소한의 성실성과 자기 관리가 가능하다.

▶팀원들과 유관부서의 회의와 협업을 통해 조직에서 일하는 데 필요한 의사소통 능력을 보유하고 있다.

▶맡은 일은 기한 내에 반드시 완료해서 전체 팀의 프로젝트에 기여했다.

▶실제 업무에서 영어를 사용하게 되어 좀 더 전문적인 용어를 습득할 수 있었다.

인턴경험은 신입사원 채용에서 상당히 장점으로 작용한다. 학교생활 중의 조발 표, 공모전, 일반 아르바이트보다 확실하게 기업에서 원하는 인재상에 가깝다고 볼 수 있다. 이렇게 좋은 경험을 가지고 자소서에서 좋은 평가를 받지 못하면 그것만큼 아쉬운 일이 없다.

인턴이라는 역할에 대해서 생각해보고 그에 적합한 업무영역이나 성과를 생각해서 그에 맞게 작성해야 현실성 있고 신뢰도를 가지고 있는 자기소개서가 될 것이다.

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