Top 25 Feel The Toast 후기 The 35 Detailed Answer

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Feel the TOAST

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NHN ent Feel the toast 후기(IT보안) : 네이버 블로그

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Summary of article content: Articles about NHN ent Feel the toast 후기(IT보안) : 네이버 블로그 Feel the toast를 준비하면서 SW개발과 관련된 후기들은 많이 봤지만, IT보안 직무와 관련된 글은 보지못해서. 후기를 남겨야겠다라고 생각했습니다. …
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NHN ent Feel the toast 후기(IT보안) : 네이버 블로그

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Summary of article content: Articles about 개발자가 되자. :: feel the toast 후기. 아쉬운점이 너무 많았다… 오전 코딩 문제도 다 풀지 못했고. 사실상 중요하다는 기술면접도 못봤다… 늦잠자고 이제 일어나니 틀리게 대답한 답 … …
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Summary of article content: Articles about NHN 엔터테인먼트 신입 (Feel the Toast) Feel the Toast는 하루동안 NHN 사옥에서 생활하면서 기술과제를 수행하고 이후 기술면접, 코드리뷰를 하는 면접 전형입니다. 중간중간에는 직원분들이 … …
Most searched keywords: Whether you are looking for NHN 엔터테인먼트 신입 (Feel the Toast) Feel the Toast는 하루동안 NHN 사옥에서 생활하면서 기술과제를 수행하고 이후 기술면접, 코드리뷰를 하는 면접 전형입니다. 중간중간에는 직원분들이 … NHN 엔터테인먼트는 이름만 봐서는 네이버의 계열사로 생각할 수 있으나 이제는 완전하게 별도의 회사입니다. 과거 한게임과 네이버가 합쳐졌을 때는 NHN이라는 사명을 사용하였으나, 2013년에 네이버와 다시 분..
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Summary of article content: Articles about 인사이드 NHN – 사람, 기술, 문화 이야기 토스트 루키 7기는 2019년 9월 원서접수를 시작으로 ▷서류전형, ▷Pre-Test 1차, ▷Pre-Test 2차, ▷필 더 토스트(Feel The TOAST), ▷Hello NHN … …
Most searched keywords: Whether you are looking for 인사이드 NHN – 사람, 기술, 문화 이야기 토스트 루키 7기는 2019년 9월 원서접수를 시작으로 ▷서류전형, ▷Pre-Test 1차, ▷Pre-Test 2차, ▷필 더 토스트(Feel The TOAST), ▷Hello NHN … INSIDE NHN, 인사이드 NHN, NHN, 엔에이치엔, NHN Entertainment, NHN Ent, 엔에이치엔 엔터테인먼트, NHN엔터, NHN엔터테인먼트, NHN 그룹사 블로그, NHN 기업 블로그NHN의 사람, 기술, 문화 이야기, NHN 그룹사의 생생한 이야기를 만나보세요.
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인사이드 NHN - 사람, 기술, 문화 이야기 — 인사이드 NHN – 사람, 기술, 문화 이야기

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Summary of article content: Articles about NHN엔터 게임 직군 첫 공채 quot회사 사업에 대한 공부 필수quot │ 매거진한경 Feel The TOAST는 하루 동안 회사를 체험하는 면접 전형이다. 회사에서 코딩 테스트를 진행하고, 멘토에게 결과물에 대한 리뷰도 받을 수 있다. 오후에는 … …
Most searched keywords: Whether you are looking for NHN엔터 게임 직군 첫 공채 quot회사 사업에 대한 공부 필수quot │ 매거진한경 Feel The TOAST는 하루 동안 회사를 체험하는 면접 전형이다. 회사에서 코딩 테스트를 진행하고, 멘토에게 결과물에 대한 리뷰도 받을 수 있다. 오후에는 … NHN엔터, 게임 직군 첫 공채 …"회사 사업에 대한 공부 필수" , 박해나 기자, 취업 핫 뉴스한국경제, 매거진한경, 한경BUSINESS, MONEY, 한경JOB&JOY
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NHN엔터 게임 직군 첫 공채 quot회사 사업에 대한 공부 필수quot │ 매거진한경

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Summary of article content: Articles about NHN 엔터테인먼트 보안직군 코딩테스트, 면접 후기 1차면접. NHN엔터가 채용과정에서 강조를 많이 하는 부분이죠? Feel the Toast라고 하루종일 본사 돌아다니면서 현직자와 대화도 하고 … …
Most searched keywords: Whether you are looking for NHN 엔터테인먼트 보안직군 코딩테스트, 면접 후기 1차면접. NHN엔터가 채용과정에서 강조를 많이 하는 부분이죠? Feel the Toast라고 하루종일 본사 돌아다니면서 현직자와 대화도 하고 … 안녕하세요, 인턴을 마치고 탱자탱자 놀고있던 요즘, 갑자기 블로그에 댓글이 몇몇개 달리는걸 보고 들어왔더니 작년의 저와 같은 심정으로 정보를 찾아 헤메시는분들이 참 많아지는 시기더라구요. 그런분들에게..각종 리뷰와 일상을 기록합니다
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Summary of article content: Articles about NHN OTD(Open Talk Day) 후기 – becoming programmer 마지막 섹션은 미리 과제로 내 주셨던, 재작년 Feel The Toast 의 기출문제에 대한 리뷰를 해주셨다. 석호필의 탈옥문제! Tree 구조를 사용해서 푸는 문제 … …
Most searched keywords: Whether you are looking for NHN OTD(Open Talk Day) 후기 – becoming programmer 마지막 섹션은 미리 과제로 내 주셨던, 재작년 Feel The Toast 의 기출문제에 대한 리뷰를 해주셨다. 석호필의 탈옥문제! Tree 구조를 사용해서 푸는 문제 … 지난 8월 29일 NHN OTD를 다녀왔다. 바로 다음일 30일에 IM 테스트가 있음에도 불구하고 ^q^…. 대전에서 기차를 타고 판교로 향했다. 결론부터 말하자면 무척 좋았다. 오길 정말 잘했다는 생각이들었다. 못왔으면 후회할뻔 . 동아리단위로 연 행사였기에, 브릿지의 일원으로 참여할 수 있엇다. 가서 과후배들도 본과 동아리로 참여해서 오랜만에 만났고 껄껄 전반적으로 NHN 이란 기업의 방향성과 가치관을 느낄 수 있엇다. 개발자들의…
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게시자 soyalattee

글 네비게이션

NHN ent Feel the toast 후기(IT보안)

, 저번에 금요일에 보았던 Feel the toast 후기를 남겨드리겠습니다. 안녕하세요, 저번에 금요일에 보았던 Feel the toast 후기를 남겨드리겠습니다.

Feel the toast를 준비하면서 SW개발과 관련된 후기들은 많이 봤지만, IT보안 직무와 관련된 글은 보지못해서

후기를 남겨야겠다라고 생각했습니다.

금요일 9:30 ~ 18:30까지 면접일정이 잡혀있어서, 집이 멀기때문에 전날에 올라갔었습니다.

야탑역이나 모란역에서 택시타면 금방갑니다. 다만! 완전 출근시간일때는 밀려서 택시비 많이 나올수도 있겠더라구요.

도착해서 로비에서 조금 쉬다가 데스크가서 안내 받고 입장했습니다. 사원증도 주더라구요.

오늘은 진짜 NHN ent. 직원처럼 생활해보라는 의미인거 같았어요.

일정은 오전에 기술과제, 오후에는 기술면접, 기술과제리뷰, 사옥투어, 선배와의 대화

로 이루어져 있습니다.

오전에 기술과제는 공통인데, 오후일정은 팀이 나눠져서 번갈아 가면서 진행됩니다. 한팀이 기술면접 보고 있으면

다른팀은 기술과제리뷰하고 이런 식이에요.

오전에 기술과제는 해당 직군의 실무문제가 나옵니다.

정말 실무문제가 나오더라구요 surprise~ 알고리즘 코딩하는 줄알고 준비해갔다가 놀랐네요^^ ㅋㅋㅋ

자세히 말씀은 못드리지만 pre-test 2차에 나왔던 문제들처럼 운영체제, 네트워크, DB, 알고리즘, 컴퓨터구조와

같은 전산학 전공이 아니라, IT보안과 관련된 실무 문제였습니다. 분석하는 능력, 코딩하는 능력, 보안과 관련된 지식 이 필요했었습니다.

저는 다행이도 운좋게 제법 풀수가 있었습니다. 나쁘지 않게 기술과제를 풀었던거 같네요.

기술과제를 하고 점심을 먹는데 구내식당 메뉴가 4개 더라구요. 메뉴 선택의 폭도넓고, 맛도있었습니다.

식당바로 옆에 구내카페가 있는데 저렴하고 장애인분들을 고용해서 운영하고 있었습니다. 보기 좋더라구요^^

점심을 먹고 오후일정을 진행했는데, 저는 사옥투어, 기술과제리뷰, 기술면접, 선배와의 대화순으로 했습니다.

사옥투어는 인사관계자분이 한분오셔서 진행하는데 직원들의 편의를 위해 곳곳에 숨겨진 건물건축의 의도를 잘 설명해주십니다.

들으면서 보니까 ‘아~ 그렇구나” 라는 생각이 절로 들더라구요.

끝나고 조금 쉬다가 30분 간 기술과제리뷰를 합니다. 오전에 풀었던 기술과제에 대해서 풀이에 대해 이야기해보는 자리인데요.

결과에 대해 평가받는 자리라 조금 긴장은 되겠지만, 편안분위기에서 진행되고. 기술과제리뷰보다 중요한 것은

기술면접 이기 때문에 너무 긴장하실 필요는 없어보입니다. 저는 그래도 오전에 잘풀어놔서 빨리 끝났어요.

그리고 대망의 기술면접 , 이거는 긴장되더라구요. 합격의 당락을 좌우하기 때문에 긴장이 조금 됬습니다.

각기 다른 면접관들이 있는 방에 들어가서 면접 진행을 하는데요. 이게 들어가는 방이 자소서와 관련되서 배정되는건지

임의로 배정되는 건지는 잘 모르겠습니다. 시간도 50분 으로 짧은 편이 아닙니다.

무튼 면접은 다양하게 물어보십니다. 간단한 자기소개서를 시작으로 제가아는 기술에서 가지를 쳐나가면서

이런거는 해봤는지, 어떤거 사용할줄 아는지, 어떻게 사용해 봤는지 등 기술적인 질문을 많이 받았었습니다.

하다보면 긴장도 풀리고, 모르는데 잘보이려고 아는척할려고 하지 않고 아는 건 잘 대답하고 모르는 건 모르겠다 대답하고

유추가 가능한 건 ‘어떻게 될꺼같습니다’ 등으로 대답했습니다.

하다보면 시간 금방갑니다^^

기술면접은 치고나니까 뭔가 큰일을 치른 기분이 들더라고요. 휴~ ㅎㅎ

마지막으로 선배와 대화하는 시간을 가졌는데요, 건물 옥상에 글램핑하는 공간이 있어서 계획은 그쪽에서 진행하는 것이였는데,

날씨가 안좋아 내부의 이야기 할만한 공간에서 진행했습니다.

같은 직군의 1년차 선배와 이야기를 하는 시간인데, 정말 궁금한거 아무거나 물어봐도 되더라고요.

회사다니는데 근처 집값은 얼마나 하는지, 재테크 하는지 ㅋㅋ 연봉은 얼마나 되는지 하는 업무는 어떤것인지

등 제한없이 물어볼 수 있었습니다.

다 끝나고 쉬고있으니 한 팀 한 팀 끝내고 들어오더라구요 ㅎㅎ, 몇마디씩 주고 받으면서 서로 어땠는지 물어보고 했습니다.

그리고 책상위에 보니 오늘 수고했다고 선물들이 있더라구요. 의미를 두려고 신경쓴게 느껴졌습니다.

만년필인데요. 이름 이니셜이랑 회사 이름이 새겨있고 회사 CTO분의 글귀도 같이 들어있습니다.

그리고 페이코 문화상품권 30,000원!, 채용 팜플렛

그리고 과자가 들어간 토끼 , 마지막은 하루동안 사용했던 사원증입니다.

아 그리고 사진은 없지만 겉옷으로 사용할 수 있는 후드 집업도 하나 받았었어요.

아 그리고 이날 안건데 Feel the TOAST에서 TOAST Toward Art Science Technology 를 의미한다고 하네요.

이렇게 Feel the TOAST 후기를 마치겠습니다.

좋은 결과 있기를 바랍니다~!

NHN 엔터테인먼트 신입 (Feel the Toast)

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NHN 엔터테인먼트 채용

NHN 엔터테인먼트는 이름만 봐서는 네이버의 계열사로 생각할 수 있으나 이제는 완전하게 별도의 회사입니다. 과거 한게임과 네이버가 합쳐졌을 때는 NHN이라는 사명을 사용하였으나, 2013년에 네이버와 다시 분리되어 NHN 엔터테인먼트라는 사명으로 독립, 현재는 NHN이라는 사명으로 유지되고 있습니다.

NHN의 채용절차는 위와 같습니다. 서류전형 이후 PRE TEST(오프라인, 전산지식 테스트), Feel the Toast, 최종면접으로 진행됩니다. PRE TEST는 많은 지원자들에게 기회를 주며, 객관식/주관식/손코딩 유형으로 되어있습니다. 난이도는 여타 다른 IT기업들에 비해서 그리 어렵다는 느낌을 받지는 못했습니다.(따라서 문제를 꼼꼼하게 읽어보고 한문제라도 실수하지 않고 더 맞추는게 중요합니다.) PRE TEST를 합격하면 아래와 같이 Feel the Toast 초대 메일을 받게 됩니다. Feel the Toast는 하루동안 NHN 사옥에서 생활하면서 기술과제를 수행하고 이후 기술면접, 코드리뷰를 하는 면접 전형입니다. 중간중간에는 직원분들이 사옥 내부도 구경시켜주고 회사 소개하는 시간도 있습니다. 기술과제 수행을 위해 개인별로 PC를 지급받고, 기술과제는 모두가 같지는 않았고 몇가지 유형이 있었습니다. 기술과제 구현 시간은 4-5시간 정도 였고, 제가 받은 문제는 사천성 게임의 길찾기 알고리즘을 구현하는 것이었습니다. 기술과제 이후에는 코드리뷰가 진행되고(다대다), 이후 기술면접이(다대일) 진행됩니다.

기술과제는 알고리즘 사이트에서 유형별로 문제를 많이 풀어서 익히면 큰 어려움 없이 해결할 수 있을 것으로 생각합니다. (단 난이도가 제법 있는 문제들도 많이 풀어봐야 합니다.) 기술면접은 면접관 2에 지원자 1명으로 진행됩니다. 많은 질문들이 오고갔지만 기술적인 질문들이 많았던 것 같습니다. 저는 ‘트래픽 사용량이 많은 웹서버를 구축해야할 때 어떤 점들을 고려해야할까?’ 라는 질문을 받았었습니다.

‘여러 환경에서 다양한 언어로 개발을 많이 해본 것’도 중요하지만, 이런 면접들을 통과하기 위해서는 본인만의 뚜렷한 주관과 자신감이 필요하다고 생각합니다. 프로젝트 하나하나를 할 때마다 끊임없이 스스로에게 질문을 던지고 검색을하고 공유하며 그 질문을 해결해나가는 과정에서 이런 자신감은 길러진다고 생각합니다.

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NHN의 토스트 루키 7기를 소개합니다!

2020년 봄, 기술부문 공채 신입사원인 ‘토스트 루키(TOAST Rookie)’ 7기가 NHN에서의 생활을 시작했습니다.

토스트 루키 7기는 2019년 9월 원서접수를 시작으로 ▶서류전형, ▶Pre-Test 1차, ▶Pre-Test 2차, ▶필 더 토스트(Feel The TOAST), ▶Hello NHN World, ▶BASE CAMP까지 긴 채용 과정을 성공적으로 마쳤답니다.

채용 과정이 너무 길고 부담될 것 같다구요? NHN은 때로는 놀이처럼, 때로는 파티 모임처럼 다양한 형태의 이색 프로그램으로 토스트 루키를 찾습니다. 이 과정에서 회사는 물론 입사 지원자도 정말 나에게 맞는 곳인지 즐겁게 탐색할 수 있게 된답니다.

높은 경쟁률을 뚫고 입사한 자랑스러운 토스트 루키 7기들은 누구일까요? 이들은 NHN의 이색 채용 과정에서 어떤 점이 기억에 남고, 앞으로 어떤 일을 하게 될까요? 한분 한분의 이야기를 담아봤습니다.

토스트 루키 7기 유튜브 영상

좌측 상단부터 이동승, 지민규, 오형민, 최용화, 정영훈 사원

■ Global개발팀 이동승 사원(‘패션고(FashionGo)’ 개발)

– 채용 과정을 거치면서 NHN은 많은 시간을 공들여서 섬세하게 채용한다는 생각이 들었어요. 서류전형부터 입사 교육까지 여러 과정을 진행하는 신중한 회사이고, ‘개발자’를 진심으로 생각한다고 느껴졌습니다. 특히 신입 교육 때는 대학교에서 경험하지 못한 실제 현업에서의 장비를 활용하고, 이를 바탕으로 출시 가능한 서비스를 만들 수 있도록 지원해주시는 점이 좋았습니다. 가장 기억에 남는 교육은 실제 WEB 서버를 두 대로 나눠서 무중단 배포를 한 것과, DB를 sharding해서 query 처리에 대한 overhead를 줄이는 프로그램이었습니다.

■ 게임플랫폼서버팀 지민규 사원(글로벌 게임 플랫폼 ‘게임베이스(Gamebase)’ 서버 개발)

– 채용 과정에서 ‘필 더 토스트’가 가장 기억에 남습니다. 하루 동안 코딩 테스트, 점심 식사, 사옥투어, 코드 리뷰를 경험하며 정말 입사하고 싶은 회사라고 생각했습니다. 코드 리뷰에서는 잘못한 점만 지적하시기 보다는, 잘한 점과 놓친 점을 함께 말씀해주셔서 인상 깊었어요.

여기서 잠깐!

필 더 토스트는 일종의 체험형 면접으로, 예비 토스트 루키들은 선배들과 함께 NHN 사옥인 플레이뮤지엄에서 하루를 지내게 됩니다. 실무자들로부터 직접 피드백을 받고, 궁금한 점도 문의할 수 있는 소중한 시간이 되지요. 최종 합격 후에는 회사 입문 교육인 ‘헬로, NHN 월드(Hello NHN World)’에 2주간 참여하고, 기술 교육 프로그램인 ‘베이스 캠프(BASE CAMP)’에 9주 동안 참여한 후 정식 토스트 루키가 됩니다.

■ 클라우드DB개발팀 오형민 사원(TOAST Cloud의 RDS for MySQL 서비스 개발)

– NHN에서 많은 것에 만족하고 있습니다. (밥도 정말 맛있습니다^^) 주변에 배울 수 있는 분들이 많아 기분이 너무 좋습니다. 제 목표는 ‘선배님들의 장점을 흡수해서 빠르게 성장하는 것’입니다.

■ 서버기술개발팀 최용화 사원(페이코 콘텐츠 개발)

– 그 동안 많은 것이 기억에 남지만, 그 중 면접 전형인 ‘필 더 토스트’가 인상적이었습니다. 처음에는 오전 9시부터 오후 6시까지 진행하는 장시간 면접이라 긴장했습니다. 하지만 선배 개발자와의 대화 시간과 사옥투어 프로그램 덕분에 NHN을 가까이에서 느낄 수 있었고, 꼭 입사하고 싶다는 열망을 가지게 되었습니다.

■ 서버기술개발팀 정영훈 사원(페이코 콘텐츠 개발)

– 채용 및 신입교육 과정을 거치면서, 정말 개발하기 좋은 회사라고 느꼈습니다. 긍정적인 개발 문화가 퍼져 있고, 이 환경을 바탕으로 성장 가능성이 높은 곳이라고 생각합니다. 앞으로 열심히 배우고 성장해서 많은 사람들에게 도움이 되는 서비스를 만들고 싶습니다.

좌측 상단부터 조은지, 임재언, 김문서, 심지수, 윤서원 사원

■ 클라우드ERP개발실 조은지 사원(사내 인사시스템 ‘하모니(HARMONY)’ 개발)

– NHN이 신입사원을 위해 신경을 많이 써주신다고 느꼈어요. 또한 다양한 복지와 제도를 통해 개발자가 성장하기 좋은 환경이 만들어져 있는 것 같아요. 회사와 같이 성장하고 발전하면서 NHN에 없어서는 안 될 개발자가 되고 싶습니다.

■ FE개발랩 임재언 사원(TOAST UI 개발)

– 1차 면접이라고 할 수 있는 ‘필 더 토스트’는 정말 좋은 경험이었습니다. 면접이라 잔뜩 긴장했는데, 회사도 구경하고 과제에 대한 피드백을 받는 등 편안하고 자유로운 분위기였습니다.

■ Global개발팀 김문서 사원(‘패션고(FashionGo)’ 개발)

– 개발자에 대한 대우가 좋고, 배울 수 있는 선배님들도 많이 계십니다. 신입교육 과정에서 조언해주신 선배님들처럼, 저도 언젠가 그 자리에 서겠다는 열정이 생겼어요. 끊임없이 공부하고 노력하면서 주위에 좋은 기운을 전파하는 개발자가 되고 싶습니다.

■ 게임웹서비스개발팀 심지수 사원(한게임 고스톱 웹 개발)

– 선배 개발자의 코드를 보며, 저도 좀 더 나은 코드를 짜려고 노력하고 있습니다. NHN이 개발자들의 성장을 지원하고 있다는 것을 매일 느끼구요. 아직 Junior 개발자로서도 부족한 것 같지만, NHN의 많은 지원을 바탕으로 Seinor, Leader가 되도록 성장하겠습니다.

■ 커머스A개발팀 윤서원 사원(NCP(NHN Commerce Platform) API 개발)

– NHN은 정말 체계적으로 교육을 진행한다고 생각했습니다. 개발자로서 알아야 할 지식을 9주에 걸쳐 체계적으로 습득할 수 있었어요. 당장은 맡은 업무에 최선을 다하여 팀에 도움이 되는 사람이 되고 싶고, 앞으로 다양한 기술을 공부하여 훌륭한 개발자로 성장하고 싶습니다.

좌측부터 김준수, 홍순용, 이운형, 정필립, 최진성 사원

■ 모니터링플랫폼개발팀 김준수 사원(단축 URL 서비스 및 모니터링 플랫폼 개발)

– 채용 설명회가 인상 깊었습니다. 치킨과 맥주를 제공하는 ‘리쿠르팅 데이’ 채용 설명회가 참 파격적이라고 생각했어요. 물론 NHN의 인사 제도나 복지, 비전을 보고 지원했지만, 채용 과정에서도 회사가 입사 지원자에게 많은 신경을 쓴다고 느꼈습니다.

■ 게임포털유료개발팀 홍순용 사원(한게임 유료 서비스 개발)

– 코드 리뷰에서 제가 사용한 코드를 선배 개발자가 바로바로 피드백 해주셨는데, 실력 향상의 기회라고 생각해서 참 즐거운 경험이었습니다.

■ 앱기술개발팀 이운형 사원(‘아이엠스쿨’ iOS 개발)

– 모두가 항상 발전하려고 노력하시는 모습들이 느껴졌어요. 태도와 기술에 대해 많은 것을 배울 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 키보드에서 손을 놓는 날까지 변화를 수용하며 끊임없이 배우겠습니다.

■ 게임플랫폼클라팀 정필립 사원(글로벌 게임 플랫폼 ‘게임베이스(Gamebase)’ iOS SDK 개발)

– 기술 교육 프로그램인 ‘베이스 캠프’에서 미션 수행할 때가 가장 기억에 남아요. 선배님들의 기술 교육과 코드 리뷰가 제 성장의 밑거름이 된 것 같습니다. 또한 실력 있는 동기들과 함께 미션을 수행할 수 있어서 큰 자극이 됐습니다.

■ 클라우드검색팀 최진성 사원(TOAST Cloud 검색 및 자동완성 플랫폼 개발)

– 기술 교육 ‘베이스 캠프’ 시간동안 동기들과 프로젝트를 진행했던 것이 기억에 남습니다. 서비스를 처음부터 끝까지 만들어본 것이 처음이라 배운 것이 정말 많았습니다.

이처럼 토스트 루키 7기는 NHN의 채용문화에 긍정적인 의견을 보내주셨습니다. 특히 체험형 면접인 ‘필 더 토스트’가 가장 인상적이었다는 분들이 많으시네요. 입사 후 경험한 인사 및 복지제도에도 많이 호응해 주셨습니다.

다시 한번 NHN人이 되신 열다섯분의 토스트 루키 7기에게 축하와 환영의 말씀을 전합니다. NHN과 IT산업의 발전을 이끌 멋진 개발자로 성장할 수 있기를 진심으로 응원합니다!

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NHN은 ‘NHN만의 특별한 채용문화’를 바탕으로 계속해서 인재를 채용하고, 다양한 방법으로 지원해 나갈 계획입니다. 5월말부터는 게임부문 신입공채도 이어질 예정입니다.

인스타그램 @nhn_careers 계정을 통해 NHN의 채용 소식은 물론, 회사의 다양한 이야기도 전달해드리고 있답니다. NHN의 채용 공지에 많은 관심 부탁드려요.

토스트 루키 7기 유튜브 영상

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Top 25 Feel The Toast 후기 The 35 Detailed Answer

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