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경력직 자기소개서 예시와 작성법, 평생 직장은 없다 : 네이버 블로그
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경력직 자기소개서 작성의 효과적인 방법
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[재취업의 기술] 채용담당자 사로잡는 자기소개서, 한 장으로 요약하기 | 전성기
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일반적으로 자기소개서의 구성에는 성장 과정, 성격의 장단점/생활신조, 장래 포부, 지원 동기, 경력 주요에 대한 내용을 담는다. 자유롭게 기술하되, 어떻게 작성해야 … 제2라운드의 시작, 전성기를 만나세요50+, 라이나전성기재단, 전성기, 은퇴, 퇴직, 반려동물, 반려견, 펫, 시니어 포탈, 시니어 플랫폼, 기부, 제2라운드 - Table of Contents:
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경력직 자기소개서 작성 방법 (클라우드, 인프라, 미들웨어) – 올라라올랏
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사람인
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경력직 자기소개서 예시와 작성법, 평생 직장은 없다
Career 경력직 자기소개서 예시와 작성법, 평생 직장은 없다 리텍스트 ・ URL 복사 본문 기타 기능 공유하기 신고하기 각자도생의 시대, 평생 직장은 없다 전례없는 불확실성을 살고있는 현재, 우리 마음을 흔드는 단어가 있습니다. 바로 ‘이직’ 입니다. 아래는 직장인 커뮤니티에 올라온 글을 각색한 내용입니다. OO전자 O년째 다니고 있는 평범한 직장인입니다. 개발 직무 스타트업이나 OOO 회사로 이직 고민 중인데 잘하는 짓일까요? 대기업 복지와 급여는 만족스럽지만, 개인 실력향상에는 좋지 않은것 같아서요. 후배들도 점점 어려지고 실력 좋은 애들만 들어와서 오래 살아남을 수 있을지 모르겠습니다. 하지만, 제 실력에 지금 수준으로 대우 받고 가기는 어려워 보이기도 하구요. 고민되네요. 이제는 ‘직장’ 보다 ‘직무’에 초첨을 맞춰 가치를 높이기 위해 노력하는 직장인이 많아졌습니다. 100세 시대, 불확실한 미래, 초개인화 사회, 전문성만이 나를 대변해주는 시대에 이직에 대한 관심은 치솟았으며, 마음속에 ‘이력서’를 품고 다니는 사람도 늘었습니다. *구인구직 플랫폼인 사람인(Saramain)이 지난 2월 직장인 1,558명을 대상으로 ‘이직 의향’에 대해 조사한 결과, 실제 직장인 10명 중 8명(75.3%)는 이직을 계획하고 있는 것으로 나타났습니다. 직장인 10명 중 8명이 이직을 고민하고 있습니다 하지만 수 년만에 다시 자기소개서를 적는 일은 어려울 수 밖에 없습니다. 훌륭한 경력과 역량을 가지고 있음에도 이를 제대로 담아내지 못해 기회를 놓치는 사람이 많습니다. 이력서와 자기소개서는 면접장에 오게될 구직자를 판단하는 근거이자, 예상 질문의 토대가 되는 자료로서 아주 아주 중요합니다. ‘일단은 면접장에 가는 것’이 목표인만큼, 자기소개서 작성 시 중요 포인트를 체크해두고 미리 준비해야 합니다. * 사람인 취업뉴스, “직장인 75%, 이직 원해! 가장 중요한 조건은 ‘연봉'”, 사람인(2020-02.12) Check Point 1. 인사담당자가 알고 싶어 하는 말을 적어라 경력이란 말은 많은 역량을 쌓았다는 것을 의미합니다. 경력 이직자는 직무 경험과, 커뮤니케이션, 조직 생활 등 자신의 역량을 보여줄 내용이 많습니다. 때문에 많은 사람들이 하고싶은 말만 장황하게 적어내는 실수를 범합니다. 기업이 경력직을 뽑는 ‘이유’를 생각하지 못하고, 내 자랑에 집중하는 것입니다. 이런 경우 가독성이 떨어져 인사담당자가 패스할 가능성이 높아집니다. 인사담당자가 궁금한 것을 알려줘라 인사담당자가 원하는 것은 간단합니다. “이전 직장에서 뭘 했느냐”와 “그걸 어떻게 했느냐”이죠. 아래 예시를 한 번 살펴보겠습니다. 경력직 자기소개서 잘못된 예시 – 성공경험 / 직무관련경험 마케팅 부서 OOOO 카테고리 매니저로 근무했습니다. 첫 1년은 기존 제품 관리 업무를 하며 바이어들과 원활한 소통을 이끌었고, 효율적으로 재고 및 생산 스케쥴을 관리했습니다. 이후 니즈와 트랜드에 맞는 신제품 출시와 채널 확장 업무를 맡으며 기업 이익 증진에 기여했습니다. 특히, 2020년에는 코로나19사태로 OOO채널 매출이 늘 것으로 예상되었습니다. 따라서, 팀원들과 회의를 통해 OOOO 프로젝트를 기획하게 되었고, 저는 시장조사와 신제품 개발 업무를 리드하였…가장 큰 문제점은….였고 결국엔 …. 성공했습니다. 위 글은 경력직 자기소개서의 잘못된 예시(성공경험)를 보여주는 글입니다. 이 글의 잘못된 점은 자신이 하고싶은 말을 장황하게 늘어놓다보니 읽는 사람이 집중력있게 읽지 못한다는 것입니다. 경력직 자기소개서 좋은 예시 – 성공경험 / 직무관련경험 OOOO 카테고리 매니저로 근무하며, 온라인 고객의 니즈를 파악하여 전년 동기 대비 매출을 20% 증가시킨 경험이 있습니다. 자사 데이터 분석과 패널조사 결과 OOO 채널 수요가 증가할 것으로 예상되었고, OOOO프로젝트를 기획하여….. 했고… 하였습니다. 경력직 자기소개서 성공경험의 좋은 예시입니다. 인사담당자가 알고 싶은 것을 두괄식으로 배치하여 간단명료하게 핵심을 전달했습니다. 이를 통해, 담당자는 지원자가 회사 업무를 잘 수행할 수 있을지 판단할 수 있습니다. 자신의 모든 것을 다 알려주고 싶지만, 면접에서 충분히 전달할 수 있습니다. 우리에겐 ‘서류통과’가 우선 과제이니, 읽기 쉽게 결과 중심적으로 자기소개서를 써내려가는 것이 필요합니다. Check Point 2. 자기 자신에 대해 결과로 얘기하라 경험 및 경력만 중요한 것은 아닙니다. ‘이 사람이 어떤 사람인가’, ‘우리 회사와 맞는 사람인가’를 확인하는 것도 인사담당자의 역할입니다. 일반적으로 ‘장단점’, ‘직무관련 역량’과 같은 자기소개서 항목을 통해 확인합니다. 이때, 구직자가 자주 범하는 실수는 ‘감정적으로 어필한다’는 것입니다. “나의 강점은 ~~인데, 열정적으로 ~~ 했고” 라는 식입니다. 하지만, 수 만명의 구직자 중에 열정 없는 사람은 없을 것입니다. 면접장에 가고싶은 우리에게 중요한 것은 ‘행동과 결과로 나를 입증하는 것’입니다. 자신에 대해 결과로 얘기하라 아래 예시를 살펴보겠습니다. 경력직 자기소개서 잘못된 예시 – 장단점 / 직무 역량 저의 가장 큰 강점은 포기않는 열정입니다. 고객 니즈에 부합하는 제품 리뉴얼 프로젝트를 맡은 경험이 있습니다. 당시, 해당 제품 매출이 지속적으로 감소해 팀원의 사기가 떨어졌고, 저는 카테고리 담당자로써 꼭 해내고야 말겠다는 열정으로 밤낮없이 근무했습니다….. 주기적으로 팀원과 소통하며 진척사항을….. 열정적이라는 강점을 말하고 있지만, “그래서 말하고 싶은게 뭐야?” 라고 생각될 수 있습니다. 경력직 자기소개서 좋은 예시 – 장단점 / 직무 역량 저의 가장 큰 강점은 포기않는 열정입니다. OO 제품의 제품 리뉴얼을 리드하며 직전 분기 대비 5% 매출 상승을 이끈 경험이 있습니다. 해당 제품의 매출이 지속적인 감소세에 있었기에, 1,000건 이상의 고객 리뷰를 직접 읽으며 보완점을 리스트화 하였고, 경쟁사 OO 제품의 판매량과 프로모션 전략을 분석해….. 강점을 부각시켰습니다….. 위 글은 ‘열정적이고 목표를 위해 밤낮없이 일하는 사람’이란 장황한 문장이 없어도 자신의 강점을 단번에 전달하고 있습니다. 스스로 고객 후기를 분석하고 연구하는 행동을 통해서 이를 입증한 것입니다. 다시 한 번 말하지만, 구직자 중에 열정 없는 사람 없고 일하기 싫은 사람 없습니다. 내가 어떻게 열정적인지를 단어가 아닌 결과로 풀어내는 것, 그것이 경쟁자보다 내가 한 발 앞서 나가는 지름길입니다. Check Point 3. 이직 사유에 대한 명확한 이유를 밝혀라 앞서 말씀드린 사람인(Saramain)의 ‘이직 의향’ 조사 결과에 따르면, 이직 고민의 이유로 ‘연봉(39.4%)’이 압도적 1위를 차지했습니다. 이 외에도 ‘직장 내 처우’와 ‘조직 문화’ 등 현 직장의 불만 내용들이 다수 포함되어 있습니다. 하지만 100% 만족스런 직장은 없습니다. 전 직장의 ‘불만사항’을 이직 사유로 들이미는 것은 잠재적으로 “여기도 마음에 들지 않으면 떠날꺼야”라고 말하는 것과 마찬가지인 것입니다. 인사담당자가 좋아할 이유가 없습니다. 산업에 관한 지식과 업무 경험을 토대로, 업무적인 발전과 더 넓은 도전, 혹은 자신의 비전에 관해 얘기하는 것이 좋습니다. 가장 베스트는 자신의 역량과 회사의 비전이 어떻게 일치하는가를 설명하는 것입니다. 이직하려는 기업이 신사업을 추진 중이라면 내 경험과 직무수행 능력이 그 사업에 어떻게 도움될 수 있는지 말해주는 것입니다. 필요한 것을 명확하게 전달하는 것이 핵심이다 인간의 뇌는 정보를 인지하는 과정에서 문장이나 단어보다 ‘숫자’에 더 큰 자극을 받습니다. “오늘 엄청 더운 날이야. 조심해” 보다 “오늘 기온 38‘C 래, 조심해” 라고 하는 것이 훨씬 더 기억에 남습니다. 우리도 이같은 점에 착안해 경력직 자기소개서를 작성하는 것이 좋습니다. 나의 행동과 경험을 명확한 결과를 통해 간결하게 전달하고 ‘내가 왜 이 회사에 필요한가’를 알려줘야 합니다. 그것이 결국에 인사담당자의 흥미와 궁금증을 유발하는 핵심이 될 것입니다. 모두의 성공적인 이직을 기원합니다! 감사합니다. (글) 리텍스트 (Editor) 권세찬 인쇄
경력직 자기소개서 작성의 효과적인 방법
경력직 이직 희망자의 경우 이력서나 경력기술서 외에 자기소개서를 써야 하는지 궁금해하는 경우가 많습니다. 경력자로서 자기소개서는 반드시 써야 하는 것인지, 써야 하다면 어떻게 구성하는 것이 합격에 도움이 될지 함께 알아보도록 하겠습니다.
[목차]1. 경력직 자기소개서는 반드시 작성해야 할까?
2. 경력직 자기소개서는 어떻게 구성해야 할까?
3. 경력직 자기소개서 작성 시 유의점은 무엇일까?
1. 경력직 자기소개서는 반드시 작성해야 할까?
경력직 이직 희망자에게 자기소개서 작성이 필수는 아닙니다. 경력직의 경우 대부분 직무적합성을 중요하게 보는데, 이러한 역량과 경험을 알아보는 데 정성적인 자기소개서가 큰 역할을 하기는 상대적으로 어렵기 때문입니다. 그러므로 경력직은 자신의 핵심역량, 즉 그동안 해 온 업무의 활동 및 성과를 이력서와 경력기술서에 잘 담는 것에 중점을 두고, 자기소개서는 이력서 및 경력기술서에 담지 못한 추가 내용을 전달하고 싶은 경우 상황에 맞춰 작성하는 것이 좋습니다.
2. 경력직 자기소개서는 어떻게 구성해야 할까?
그렇다면 자기소개서를 통해 추가적인 내용을 어필하고 싶은 경우에, 경력직 자기소개서는 어떻게 구성해야 할까요? 경력직 자기소개서의 내용은 ‘상세 업무 능력(업무 성과 및 태도 포함)’ / ‘지원 동기’ / ‘입사 후 포부’ 정도로 구성하는 것이 좋습니다. 인사담당자 입장에서 자기소개서에 관심을 가지고 잠깐이라도 보는 부분이 지원 동기 및 입사 후 포부이기 때문에, 이 항목 작성 시에는 신경을 쓰는 것이 좋습니다.
경력직의 지원동기는 개인적인 사유가 아닌 본인의 핵심 역량이 내재되어 있는 동기여야 하며, 미래 목표를 위한 경력 개발과 연결되어야 합니다. 입사 후 포부 또한 신입직과는 다르게 실제로 이루어질 수 있는 구체적인 내용을 포함해야 합니다. 예를 들면 입사 후 단기 1~3년, 중장기 5~10년 이후의 구체적인 목표와 계획을 말해주는 것도 좋습니다.
3. 자기소개서 작성 시 유의점은 무엇일까?
1) 지원하는 기업의 입장에서 작성하기
경력직의 경우에는 지원하는 기업에 따라 어떤 경력을 드러내고 집중할지 선택하는 것이 중요합니다. ‘나’의 관점에서 잘했던 일이 아닌 ‘기업’이 요구하는 경력을 선별하여 자기소개서를 작성해야 합니다. 또한 경력직의 입사 후 포부도 기업 관점에서 작성해야 합니다. 이는 곧 조직 내에서 달성할 목표이기에 현실적이면서도 구체적이어야 합니다.
2) 모든 항목은 핵심역량과 경력개발 중점으로 작성하기
특별하지 않은 성장과정이나 생활신조 등은 가급적 제외하고, 이력서에 기재하지 못한 업무진행 과정에서 발휘한 역량이나 직무와 관련된 추가 강점, 또는 미래 목표를 위한 경력개발 등을 어필하는 것이 좋습니다. 경력직의 자기소개서가 신입직과 다르지 않은 성장과정과 학업과정으로 채워져 있다면, 내세울 만한 경력이 없음을 스스로 드러내는 것과 같습니다. 자기소개서는 앞서 다른 서류에 미처 적지 못한 나의 강점을 드러낼 수 있는 좋은 수단입니다. 여러분이 가진 실력을 믿고 과감하게 어필해 보시기 바랍니다.
>> 경력직 이력서 작성팁
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>> 경력직 면접 꿀팁
>> 성공적인 자소서 작성을 위한 취업 성공 툴
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[재취업의 기술] 채용담당자 사로잡는 자기소개서, 한 장으로 요약하기
“중년들이 굳이 이력서 외에 자기소개서까지 작성을 해야 하나요?”
취업컨설턴트인 필자가 중년들에게 종종 듣는 말이다. 그럴 때마다 “당신이 인사 담당자라면 이력서 하나만 제출한 구직자와 정성스럽게 작성한 자기소개서를 함께 제출한 구직자 중에서 누구에게 매력을 더 느끼나요?”라고 반문한다.
자기소개서는 지원하는 기업의 인사 담당자에게 실무 역량, 강점 등에 대해 어필해 궁극적으로 면접 제안을 받기 위함이다.
사실 이력서만으로는 인사 담당자가 중년을 파악하기에는 한계가 많다. 그러나 구직자의 자기소개서를 읽어 보면 당사자를 직접 만나 보지 못했어도 해당 구직자의 강점, 전반적인 성향 및 가치관, 전문성, 경험 및 노하우, 지원동기를 파악할 수 있다.
따라서 잘 준비한 자기소개서는 인사 담당자로 하여금 자신의 단점과 우려점보다는 강점과 차별점을 어필할 수 있는 강력한 도구가 된다.
그렇다면 중년의 자기소개서는 어떻게 작성해야 할까?
STEP 1
작성 전 이력서에서 구체화할 항목 찾기
일단 자기소개서의 작성 목적에 충실해야 한다. 핵심은 크게 두 가지다.
첫째, 이력서에 작성하기는 했지만, 좀더 구체적으로 표현함으로써 부각하기 위함이다. 예를 들면 지원 분야와 관련성이 높은 경력을 보유하고 있는데 당시 수행했던 업무 추진 내용과 담당 역할에 대해 구체적으로 설명할 수 있다.
또한 관련 자격증, 교육 훈련에 대해 구체적으로 설명하고 자신의 역량을 입증할 수 있는 도구가 된다.
둘째, 이력서에 자신의 강점이긴 하지만 도저히 담을 수 없는 내용들을 자기소개서에 담을 수 있다. 자신의 적성이나 성향, 리더십과 같은 강점을 대표 사례를 들어 설득력 있게 제시하고 해당 역량을 보유하고 있음을 입증할 수 있는 것이다.
또한 왜 지원했는지, 왜 퇴직 이후 다시 일하고 싶은지, 지원 동기에 대해 구체적으로 자신의 솔직한 심정을 어필할 수 있고 회사가 자신을 뽑아야 하는 이유에 대해서도 강하게 어필할 수 있다.
즉, 자기소개서를 쓰기 전 먼저 작성한 이력서를 꺼내 살피면서 해당 기업에 어필하고 싶은 부분을 고른 후 이를 사례를 들어 구체화하는 방식이 좋다.
STEP 2
자기소개서 구성하기, 1:3:1 법칙을 적용하라
자기소개서는 일정한 형식이 존재하지 않는다. 아래 제시하는 자기소개서 구성 비율 법칙만 기억하면 된다. 자기소개서는 한 페이지로 구성하며, 구성 비율은 1:3:1이다. 자신의 강점, 성취 업적, 역량을 강조하기 위해 필요한 법칙으로 자신의 현재 상태 경력, 성취 업적/역량, 지원 동기를 1/5 대 3/5 대 1/5의 법칙을 활용해 적절히 분량을 안배하면 된다.
자기소개서 형식 및 비율 1: 3: 1
1 : 자신의 현재 상태
3 : 경력 및 성취 업적/역량 기술(앞에서 언급한 자기소개서의 핵심 구성 내용)
1 : 지원 동기
일반적으로 자기소개서의 구성에는 성장 과정, 성격의 장단점/생활신조, 장래 포부, 지원 동기, 경력 주요에 대한 내용을 담는다. 자유롭게 기술하되, 어떻게 작성해야 하는지 난감할 때는 다른 사람의 자기소개서에서 힌트를 얻는 것도 방법이다. 아래의 각 사례별 샘플을 참고해보자.
자기소개서 샘플 1
1 성장 과정 0000년에 입사해 00년 동안 엔지니어로 업무를 수행했습니다. 조부모님과 부모님 슬하의 화목한 집안 분위기에서 차남으로 태어났으며, 부모님의 헌신적인 사랑과 책임감을 본받으며 자랐습니다. 2 성격의 장단점 및 생활신조 소박한 시골에서 자란 덕분인지 모나지 않고 예의가 바르며 솔직합니다. 주어진 일은 강한 책임감을 가지고 끝까지 해내는 인내심이 있습니다. 또한 업무에 있어서는 신중한 검토를 거친 후 추진하는 등 완벽을 기하는 편입니다. 단점으로는 가끔 인정에 약한 모습을 보이기도 합니다. 생활신조는 엔지니어 생활을 오랜 기간 하면서 느끼게 된 것으로써, 주어진 일을 추진함에 있어서 신중한 검토를 거쳐서 같은 실수는 반복하지 않으며 현재의 일에 충실하자라는 생활신조를 가지고 실천하고 있습니다. 3 장래 포부 직장인에게 무엇보다 요구되는 사항으로는 해박한 지식과 경험, 긍정적이고 발전적인 사고 및 자세, 일에 대한 열정 그리고 타인의 이론이나 주장에 대해 객관적이며 개방적인 자세가 필요하다고 생각하고 있습니다. 위와 같은 요구사항을 두루 갖춘 전문가이며 리더가 되는 것이 저의 장래 포부이며 제가 맡은 분야에서 최고의 전문가가 되기 위해 매진하는 그 과정 속에서 행복을 찾고자 합니다. 4 지원 동기 총 00년간의 직장생활 속에서 많은 것을 느꼈습니다. 엔지니어의 판단과 사고가 얼마나 중요한지를 알게 됐고, 어떤 업무가 주어지더라도 잘해낼 수 있다는 자신감을 얻은 것이 저에게는 무엇보다도 값진 경험이 됐습니다. 그리고 구성원 개개인도 노력하지 않으면 직장인으로서 가치를 상실할 수밖에 없다는 의미가 있는 진리를 배울 수 있었습니다. 저의 이러한 포부를 기술 개발, 생산기술 업무에 펼치고자 하며 제가 맡은 분야에서 전문가가 되기 위해 항상 노력하는 자세로 최선을 다하는 모습을 보여 드리고자 귀사에 지원하게 되었습니다. 감사합니다.
자기소개서 샘플 1에서는 각각의 구성 부분을 간략히 서술했으며 특히 지원 동기 부분을 강조해 자신의 열정을 부각시켰다. 만일 지원하는 업체가 자기소개서 양식을 제공하는 경우에는 회사가 원하는 것에 무조건 맞춰야 한다.
특히 지원 업체가 원하는 구성 꼭지들을 중심으로 나열하는 것이 좋다. 온라인으로 지원하는 경우에는 주어진 요소에 해당 분량도 반드시 맞추어야 한다.
자기소개서 샘플 2
현장 사원과의 일심동체 00전문업체인 00에 입사한 이래 생산기술 엔지니어로 00년 동안 일하면서 어느 곳에서도 제몫을 충분히 다할 수 있다는 자신감을 얻은 것이 큰 수확이었습니다. 특히, 1998년 초 비상 경영 시기 중 생산 제조 LINE 책임자로써 00년 동안 영업, 품질, 구매 등 각 부문간의 원활한 업무 조율을 하면서 생산 및 품질관리 영역에서 큰 기여를 했다고 자부합니다. 성취 업적과 업무 경험에 대해 요약하면 다음과 같습니다. 첫째, 적극적인 업무 추진 및 조율 능력 생산기술(제조기술) 공정 담당 엔지니어로 00개발 후 신제품 양산 라인 구축 및 라인 안정화에 주도적인 역할을 수행했으며, 특히 양산 시기를 1개월 앞당겨 양산화에 성공시킴. 또한 공정 합리화 및 설비 개선 시 관련 부서와 업체 간의 업무 조정 및 조율에 앞장서 원활하고 신속한 업무 수행으로 공정 조기 안정화에 기여하였음. 둘째, 생산 라인의 책임자로서 리더십 경험 라인 기능직 사원 약 350여 명의 인원 관리를 위해 1회/분기 개별 면담을 통해 팀원들의 건의사항과 개인별 애로사항 등을 청취해 고충사항을 해결하였음. 라인 생산을 총괄하며 공정별 표준원가표를 만들고 공정의 손익 분석 및 공수 분석 관리 업무를 정착시켰음. 전사적인 원가 절감 활동 추진 및 그에 따른 제반 사항을 적극적으로 활동해 사업계획 목표를 달성함. 특히 현장 중심의 공정 불량률 감소를 위한 팀을 구성하여 원자재 소모율 및 소모 자재에 대한 적극적인 활동으로 자재 소모율을 제조 원가 대비 5%를 감소시킴. 거래선별 생산 일정 관리는 물론 거래선별 특정 품질 기준을 설정해 품질은 물론 납기 계획에 문제없이 대응했으며, 고객만족 품질을 달성하였음. 셋째, 경영 혁신 활동 및 품질 관리 시스템 구축 00 등의 혁신활동을 적극적으로 수행하며 라인 최적화에 만전을 기하는 한편 철저한 품질관리 시스템을 구축함. 특히, 00활동을 통해 88%대를 밑돌던 생산수율이 94%대를 달성했으며 완벽한 공정 최적화 업무를 수행함. – 00년에는 공정 00 및 공정 모니터링을 통한 이상 품질 발생을 사전에 차단하고, 품질 추이에 대한 상세 분석, 대책으로 공정 사업 계획 목표를 초과 달성함. [2001, 생산성 최우수부서상 수상] 넷째, 향후 업무 추진 계획 – 사원 관리 부분 : 제품의 생산과 품질은 제품을 만드는 사원들의 마음자세와 컨디션에서 나옴. 따라서 1회/월 정기적인 개별 면담으로 사원들의 개인 애로사항 및 공정의 문제점, 건의사항 등을 청취하여 이를 해결하고 항상 현장 사원들과 일심동체가 돼 직접 사원들과 몸으로 부딪치며 모든 문제를 해결하도록 함. – 생산 관련 부분 : 매일 현장을 순회하고 설비 및 제조 조건의 불합리점을 사원들과 함께 발굴하고 그에 대한 대책을 수립해 돌발 불량을 사전에 차단하고 일일 생산량은 기필코 달성하겠음. 매일 아침 생산 관련 회의를 통해 회사의 공지사항 전달과 전일 근무 시의 공정의 문제점 및 금일 생산의 주의점, 특이점을 전달해 생산에 차질이 없도록 하겠음. 특히 돌발 불량 발생 시 원인을 분석하고 대안을 만들고 불량이 재발되지 않도록 대책사항 및 주의사항을 관리하겠음. 전 공정 작업 방법 등 중요 제조 조건, Check Point, 검사 빈도, 작업표준을 작성하고 관리하여 품질관리, 품목별, 거래선별 품질 중점 관리 항목 설정 관리로 고객의 만족도를 극대화하겠음. 이상과 같이 생산기술부 엔지니어 경험과 제조라인의 생산 책임자로서 업무 수행을 통한 다양한 경험은 귀사에 기여할 수 있을 거라 확신합니다. 다양한 경험을 살려 현장 사원과 일심동체가 되겠습니다. 일할 수 있는 값진 기회를 주신다면 앞으로 귀사의 발전을 위해 발돋움하는 데 열심히 뛰겠습니다. 감사합니다.
샘플 2의 주요 특징은 자기소개서라고 적지않고 자신만의 ‘특별한 제목’을 달았다는 점이다. 구체적으로 자기소개서 앞 부분에 자신의 신념과 경력을 간략히 요약했으며 본론 부분은 좀 더 구체적으로 자신의 이야기를 풀어냈다.
후반부에는 입사 이후 실행 계획도 실질적인 내용으로 작성했다. 따라서 자기소개서가 개인의 이력 부분 및 경력 기술, 업무 추진계획서 부분까지도 상당 부분 기술되어 있는 형식이라고 할 수 있다.
STEP 3
자기소개서 작성 시 주의할 점,
한 페이지로 압축하는 것이 핵심
자기소개서는 자신을 마케팅 할 수 있는 강력한 도구다. 그러므로 나의 매력을 최대한 작성해야 한다.
첫째, 자신을 어필할 수 있는 강점을 뽑아내야 한다. 다만 강점을 너무 많이 쓰는 것도 금물. 3~5개 정도가 적절하다.
둘째, 강점별로 내용을 정리한다. 성취 업적이나 성공 사례를 들어 구체화한다. 또한 객관적으로 입증할 만한 계량화된 데이터가 있으면 이러한 내용들을 제시한다.
셋째, 한 페이지로 압축한다. 자신을 광고한다고 생각하고 간결화 작업을 한다. 반드시 많은 내용을 적는다고 하여 인사 담당자에게 강한 인상을 주는 것은 결코 아니다. 따라서 짧고 간결하지만 인사 담당자에게 강한 인상을 남길 수 있도록 에너지를 쏟아야 한다.
넷째, 오탈자가 있으면 곤란하다. 맞춤법도 확인하고 문맥을 매끄럽게 다듬는다.
다섯째, 자기소개서로 제목을 붙이기보다는 자신을 차별화할 수 있는 제목을 다는 것이 좋다.
마지막으로 정성스럽게 작성한 자기소개서가 완성되었다면 이제부터는 노동시장에 당당하게 자신의 이력서와 함께 제출하는 것이다.
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