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교보생명보험(주) 기업분석보고서 | 잡코리아
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[기업분석] 창립 63주년 맞는 ‘교보생명’…’마이데이터 사업’ 승부수를 던지다 < 은행 < 경제 < 기사본문 - 데일리임팩트
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- Summary of article content: Articles about [기업분석] 창립 63주년 맞는 ‘교보생명’…’마이데이터 사업’ 승부수를 던지다 < 은행 < 경제 < 기사본문 - 데일리임팩트 [미디어SR 임은빈 기자] 국내 생명보험업계 3위를 기록 중인 '교보생명'은 1958년 8월 창업주인 고(故) 신용호 회장이 '대한교육보험'으로 설립했다. ...
- Most searched keywords: Whether you are looking for [기업분석] 창립 63주년 맞는 ‘교보생명’…’마이데이터 사업’ 승부수를 던지다 < 은행 < 경제 < 기사본문 - 데일리임팩트 [미디어SR 임은빈 기자] 국내 생명보험업계 3위를 기록 중인 '교보생명'은 1958년 8월 창업주인 고(故) 신용호 회장이 '대한교육보험'으로 설립했다. [미디어SR 임은빈 기자] 국내 생명보험업계 3위를 기록 중인 '교보생명'은 1958년 8월 창업주인 고(故) 신용호 회장이 '대한교육보험'으로 설립했다. 신 회장은 어린 시절에 병을 얻어 취학시기를 놓치고 다독을 통한 독학으로 지식을 쌓았다.그의 아버지는 독립운동을 하며 계속 감옥에 있었던 지라신 회장은 어머니 밑에서 6형제가 함께 자랐다. 독립운동 투사 였던 신 회장의 부친은 많은 활동을 펼쳤으나 일제에 검거돼 장기간의 수감생활 등 고초를 겪었기 때문이다.6형제 중 다섯째 아들로 태어난 신회장은 사업가로서의 길을 걸었다. 하지만교보생명보험,창립자,신용호 회장,신창재 회장,광화문글판,교보증권,교보악사자산운용,교보문고,교보리얼코,교보라이프플래닛생명,교보정보통신,KCA서비스,KCA손해사정,교보자산신탁,A&D신용정보,마이데이터 사업
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![[기업분석] 창립 63주년 맞는 '교보생명'…'마이데이터 사업' 승부수를 던지다 < 은행 < 경제 < 기사본문 - 데일리임팩트](https://cdn.dailyimpact.co.kr/news/thumbnail/202108/70822_46076_3934_v150.jpg)
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기업정보 전체소개
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[대기업집단 SWOT분석 29] 교보생명 주주간 분쟁, 그래도 탄탄한 내실 | 아주경제
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- Most searched keywords: Whether you are looking for [대기업집단 SWOT분석 29] 교보생명 주주간 분쟁, 그래도 탄탄한 내실 | 아주경제 데일리동방은 교보생명을 SWOT(강점·약점·기회·위협)으로 구분해 분석했다. <편집자주> ◇약점: IPO 연기에 신창재 회장 경영권 흔들. 신창재 교보생명 회장이 회사를 내실있게 만들었으나 정작 경영권 확보에 어려움을 겪을 전망이다. [교보생명][데일리동방] ◆ 공정거래위원회가 발표한 상호출자제한기업집단에 일부 금융그…교보생명,신창재,IFRS17
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[대기업집단 SWOT분석 29] 교보생명 주주간 분쟁 그래도 탄탄한 내실실시간 인기
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![[대기업집단 SWOT분석 29] 교보생명 주주간 분쟁, 그래도 탄탄한 내실 | 아주경제](https://image.ajunews.com/content/image/2019/07/02/20190702142011397927.jpg)
한국신용평가
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교보생명보험(주) 기업분석
교보생명보험의 신입사원 채용은 상/하반기 구분 없이 필요시 직무별로 이루어지므로 채용 동향을 면밀히 살펴보는 노력이 필요합니다. 입사지원은 교보생명보험 홈페이지나 리크루팅 사이트를 통해 이루어집니다.
하지만 현재 보험업계가 저금리, 저성장 기조로 이중고를 겪고 있는 만큼 기존 인력 감축에 이어 신규 채용도 줄이거나 계획을 수정하는 경우가 많다보니, 교보생명보험의 경우에도 상반기에 60명을 채용한 이래로 현재까지 2014년 하반기 신규 채용 계획을 못 잡고 있는 실정입니다. 보험관계자들에 따르면 정규직 채용보다는 인턴을 채용하는 보험사들이 늘어날 것이라고 합니다.
그리고 본격적인 채용을 준비함에 있어 지원하고자 하는 기업의 SNS를 최대한 많이 활용하는 것이 좋습니다. 채용 시기에 따라 기업들의 채용이 변화될 수 있으므로 항상 최신 채용정보를 수집하고 관리할 수 있도록 해야 합니다.
기업개요
회사명 | 교보생명보험주식회사
영문회사명 | Kyobo life insurance co., ltd.
주소 | 서울시 종로구 종로 1(종로1가) 교보생명보험주식회사
홈페이지 | www.kyobo.co.kr
대표번호 | 1588-1001
사업종류 | 생명 보험업
취급품목 | 생존보험, 사망보험, 생사혼합보험
매출액(2018년) | 14,671,008(백만 원)
사원수 | 3,832명
1958년 8월 대한교육보험㈜로 설립되어, 1995년 현재의 사명으로 변경했습니다. 생명보험업을 주요사업으로 하고 있으며 2013 사업연도(2013년 4월 ~ 2013년 12월) 기준 총자산은 73조 7천억 원입니다.
교보생명보험㈜은 1958년 세계최초로 교육보험을 창안했으며 1980년에는 업계최초로 암보험을 시판했습니다.
2004년 금융업계 최초로 5년 연속 고객만족경영대상을 수상하며 명예의 전당에 헌정되었으며, 2008년에는 한국보험사 중 유일하게 미국 무디스로부터 A2 등급을 획득했고, 2013년에는 영국 피치로 부터 한국 생보사 최초로 A+ 등급을 획득했습니다. 국내 생명보험사 최초로 2009년 아시아 인슈런스 인더스트리 어워즈(Asia Insurance Industry Awards)에서 2009 아시아 최고 생명보험사(Life Insurance Company of the Year)로 선정됐으며, 2012년에는 2012 아시아 최고 보험경영자상(The Personality of the Year)로 선정되었습니다.
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경영이념
우리의 사명은 모든 사람이 상부상조하여 미래의 역경을 극복함으로써 평생 든든한 마음으로 소중한 꿈을 추구할 수 있도록 돕는 것입니다.
핵심가치
우리는 우선 고객관점에서 생각하고 행동한다.
우리는 항상 정직 성실한 자세로 성과책임을 다한다.
우리는 항상 새롭게 시도하고 실패해도 다시 도전한다.
비전
4차 산업혁명 시대를 대비한 상품, 채널 혁신 No.1 생명보험회사
인재상
“정직하고 성실한 사람 – Ethic”
세상에는 거저와 비밀이 없다는 정직한 마음과 고객자산의 선량한 관리자로서의 맡은바 역할과 책임을 다하는 성실한 업무자세로 조직구성원으로서의 권리와 의무를 다하는 사람
“도전적이며 적극적인 사람 – eXecution”
맨손가락으로 생나무를 뚫는 강인한 정신력과 발명가적 개척정신으로 항상 창의적이고 끊임없는 혁신을 추구하며, 미래의 위험을 감수하고 변화에 과감히 도전하는 사람
“고객지향적인 사람 – Customer Focus”
보험인으로서의 투철한 직업관을 갖추고, 항상 솔선수범하여 고객이익을 최우선으로 생각하고 행동하는 사람
“참여와 협조의 조직인 – Engagement”
넓게, 멀리, 높이 보고 기업가치 창출을 위해서는 조직에 적극 참여하는 한편 타 조직, 조직인과도 적극 협력하여 일하는 사람
“국제수준의 전문가 – Leading-edge Expertise”
뜨거운 열정을 가지고 지속적으로 학습과 자기개발을 실천하여 자신의 직무분야에서 국제적인 감각을 갖춘 최고의 전문가로 인정받으며, 자신 및 조직의 핵심 역량을 지속적으로 발전시키는 사람
채용포인트
서류 전형 ▶ 필기 전형 ▶ 면접 전형 ▶ 건강 검진 ▶ 최종 합격
1) 서류전형 패스하기
작성된 지원서를 토대로 직무적합성을 평가합니다. 자기소개서 작성시 교보생명에 대한 애정을 확실하게 나타내는 것이 좋으며, 지원동기, 직무적합성 어필이 매우 중요합니다. 지원자가 얼마나 보험인에 적합한지, 직무에 대해 얼마나 관심을 가져왔고 잘 이해하고 잇는지와 전체 인생경로가 보험인으로서의 자질형성과정으로 자연스럽게 연결될 수 있도록 구성하는 것이 필요합니다. 입사지원서를 작성하실 때에는 각 내용에 대해 정확하고 상세하게 기입해 주셔야 하며, 지원서 기재사항이 허위로 판명될 때에는 합격이 취소됩니다.
#합격자소서_더보기
2) 필기전형 패스하기
인적성검사/직무검사(직무적성검사) 및 경제경영테스트로 이루어져 있습니다. 직무검사는 계산력, 공간감각 등 주로 수리관련 문제가 나옵니다. 이 외에도 경제성장률 그래프 제시 후 잘못된 해석 고르기, 특정 규칙이 있는 숫자 배열 등을 제시한 후 네모안에 들어갈 숫자 고르기 등의 문제가 출제됩니다. 시험기간에는 계산기도 주어지며, 일정 커트라인을 넘지 못하면 탈락하게 됩니다. 인적성검사의 경우 지원분야에 따라 내용이 달라지며, 해당 직무분야에 얼마나 맞는 적성을 지녔느냐를 보는 검사입니다. 문항별로 점수가 매겨져 평균값을 내는 형식인데, 특정 문항 점수가 너무 낮아도 탈락할 수 있으니 주의해야 합니다. 직무특성을 잘 이해하면 직무별로 가져야 하는 역량의 성격적 특성을 분명히 알 수 있습니다. 경제경영테스는 기본적인 경제상식이 있어야 점수를 받을 수 잇는 테스트이므로 다양한 경제개념등을 익혀야 합니다.
#인적성후기_더보기
3) 면접전형 패스하기
실무자면접, 임원면접, 심층면접으로 이루어져 있습니다. 실무자면접은 자기소개서 중심으로 살아온 과정과 보험업에 대한 이해 위주의 질의응답이 이루어지며 약 30분~1시간 가량 진행됩니다. 임원면접은 지원동기나 교보생명에 대한 이해도 및 인성중심 면접으로 진행됩니다. 실무자 면접에서 절반 정도가 걸러진 합격인원의 3배수 정도가 임원면접을 보게 됩니다. 깊이 있는 답변을 위해 영업점 방문 및 현직자를 만나보는 것이 도움이 될 수 있습니다. 심층면접은 임원면접 이후에 실시되며, 업무와 관련된 사례가 출제되면 약 1시간 정도 상황을 분석해 해결방안을 구상하여 한 장짜리 문서로 요약합니다. 이를 PT로 5분정도 발표 한 후 질의응답으로 이어지는 형식인데 이 면접에서는 분석력, 발표력, 화법등이 중요평가 요소입니다.
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에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@
[기업분석] 창립 63주년 맞는 ‘교보생명’…’마이데이터 사업’ 승부수를 던지다
서울 광화문 교보생명 본사 사옥. 사진. 교보생명
[미디어SR 임은빈 기자] 국내 생명보험업계 3위를 기록 중인 ‘교보생명’은 1958년 8월 창업주인 고(故) 신용호 회장이 ‘대한교육보험’으로 설립했다. 신 회장은 어린 시절에 병을 얻어 취학시기를 놓치고 다독을 통한 독학으로 지식을 쌓았다.그의 아버지는 독립운동을 하며 계속 감옥에 있었던 지라
신 회장은 어머니 밑에서 6형제가 함께 자랐다. 독립운동 투사 였던 신 회장의 부친은 많은 활동을 펼쳤으나 일제에 검거돼 장기간의 수감생활 등 고초를 겪었기 때문이다.
6형제 중 다섯째 아들로 태어난 신회장은 사업가로서의 길을 걸었다. 하지만 그의 형네명 모두 항일운동에 적극 참여하는 등 애국운동에 몸을 바쳤다.
신 회장은 20세에 홀로 중국으로 건너가 독립운동에 동참하면서 ‘민족자본가’라는 목표를 세운뒤 고국으로 돌아와 다양한 사업을 펼쳤다. ‘대한교육보험’의 주요 상품이었던 교육보험은 자녀의 교육 자금을 보험금으로 지급하는 세계 최초의 보험 상품으로 이목을 끌기도 했다.
1970년대 교육열이 높았던 국내 정서와 맞물려 교육보험은 회사의 주요 상품으로 자리 잡았다. 현재 계열사로는 교보증권, 교보악사자산운용, 교보문고, 교보리얼코, 교보라이프플래닛생명, 교보정보통신, KCA서비스, KCA손해사정, 교보자산신탁, A&D신용정보 등 10개사에 이른다. 교보생명이 출연한 재단으로는 대산농촌재단, 대산문화재단, 교보교육재단 등이 있다.
사진. 교보생명
신용호 창립자의 아이디어로 시작한 ‘광화문글판’, 국민들에게 큰 희망과 감동 선사해
교보생명은 지난 1991년부터 서울시 종로구 교보생명빌딩 외벽에 ‘광화문글판’을 게시하면서 길을 지나가는 시민들에게 희망과 용기를 건네주고 있다. 가로 20m, 세로 8m의 대형 글판은 누구나 알아보기 쉽게 큰 글씨로 쓰여져 있어 사람들 기억 속에 더욱 인상 깊게 남는다.
지난해 여름 세계적 아이돌그룹 BTS의 노랫말로 진행된 코로나 극복 이벤트는 전 세계 70여개국에서 화제가 되며 가슴 뭉클한 희망의 메시지를 전하기도 했다. 광화문글판이 가지는 문화적·학술적 가치는 많은 사람에게 회자되며 연구되고 있다.
이명천 중앙대학교 교수는 지난 2010년 광화문글판을 주제로 연구논문을 발표한 바 있다. 이 교수는 논문에서 ‘공익적 주제의 옥외광고로 문학 콘텐츠를 메시지로 활용한 것’을 광화문글판의 차별화 된 특징으로 꼽으며 수십 년간 지속해 온 것은 유례를 찾아볼 수 없는 것이라고 높게 평가하기도 했다.
또 일본 산케이 신문에서는 칼럼을 통해 광화문글판을 소개하며 “한국의 교보생명은 그림과 시로 된 멋진 느낌을 주는 커다란 글판을 걸어놓고 지나가는 사람들을 즐겁게 하고 있다”며 “일본에서도 이런 유머와 여유가 있으면 좋겠다”고 언급하기도 했다. 우리 국민들의 누리는 여유와 따듯함을 직시하고 부러움 섞인 소회를 표현한 것으로 풀이된다.
이영림 동국대학교 불교아동보육학과 교수는 광화문글판을 종교적 관점에서 조명했다. 최근 그가 발표한 논문 ‘외상 후 성장 관점에서 본 광화문글판과 보왕삼매론의 상담적 함의’에서는 광화문글판을 ‘역경을 통한 성장’의 측면으로 진단하기도 했다.
이 교수는 사람들이 각자 저마다의 개인적 경험을 바탕으로 광화문글판을 받아들인다는 점에 주목했다. 사람들이 깊게 공감하고 위로받았던 광화문글판의 글귀를 통해 현대인들이 어떻게 삶에서 겪는 스트레스나 심리적 상처를 딛고 성장하는지가 투영된다고 분석했다.
사진. 교보생명
예를 들어 ‘흔들리지 않고 피는 꽃이 어디 있으랴’는 시구는 어려움을 직면하고 수용하는 긍정적인 심리의 변화를 반영하며, ‘나뭇잎이 벌레 먹어서 예쁘다’에서는 이기심을 버리고 서로 더불어 살아가는 삶에 대한 지향을 보여준다는 것이다.
또한 ‘꽃은 멈춤의 힘으로 피어난다’는 시구에 감동한 사람들에게는 불안과 우울에서 벗어나 새로운 가능성을 발견하려는 심리가 투사된다고 분석했다.
교보생명 관계자는 미디어SR에 “신용호 교보생명 창립자의 아이디어로 시작한 광화문글판은 지난 30년 동안 희망과 위로의 시심을 담아 국민들에게 감동을 전해왔다”며 “서울의 문화 아이콘으로 자리 잡은 광화문글판의 ‘공감과 소통의 힘’은 많은 국민들에게 기쁨과 위로가 될 것”이라고 강조했다.
지난달 서울 종로구 교보생명 빌딩에서 열린 교보생명과 한국청년기업가정신재단 MOU 체결식에서 편정범 교보생명 사장(오른쪽)과 황철주 한국청년기업가정신재단 이사장이 협약서를 들어보이며 화이팅을 외치고 있다. 사진. 교보생명
“빅데이터 활용, 블록체인 등 혁신 서비스 통해 마이데이터 사업 주도해나갈 것”
지난해 8월 ‘데이터 3법’이 통과되며 ‘마이데이터 사업’이 우리 일상에 본격적으로 들어오게 됐다.
마이데이터는 말 그대로 ‘나의 자료’다. ‘마이데이터 사업’이란, 소비자들이 자신의 신용 정보가 어디에 어떻게 활용되는지를 능동적으로 정하는 모든 과정을 통틀어 일컫는다. 여러 금융사에 흩어져 있는 개인 신용 정보를 한곳에 모아 조회·관리할 수 있는 것이 최대 강점이다.
금융위원회는 지난달 21일 제14차 정례회의를 열고 교보생명·전북은행·나이스평가정보·코리아크레딧뷰로·뱅큐 등 5개사의 마이데이터 본허가를 승인했다. 이 가운데 교보생명은 보험사 중 최초로 마이데이터 본허가를 획득하게 됐다.
현재까지 마이데이터 본허가를 받은 기업은 모두 40개사다. 은행 8개, 보험사 1개, 증권사 2개, 카드 및 캐피탈 7개, 상호금융사 1개, 저축은행 1개, 신용정보회사 2개, 핀테크 회사 18개가 포함됐다.
교보생명은 일찍이 마이데이터 시장을 선도하기 위해 대내외 협력체계도 강화해 온 것으로 알려졌다. 올해 초 교보생명은 교보증권 및 서울대학교 경영연구소와 금융생활지수를 공동 개발했으며, 교보문고·교보라이프플래닛생명·대산문화재단·교보교육재단과도 협업 체계를 구축했다.
또한 지난달에는 인슈어테크 및 데이터 기반의 혁신적인 스타트업과 협업해 고객가치를 제고하기 위해 한국청년기업가정신재단(KoEF)과 전략적 업무협약(MOU)을 맺기도 했다.
교보생명은 보험업계 최초 본허가 획득 기업으로서 자부심을 갖고 고객에게 색다른 서비스 경험을 선사할 ‘고객 밀착형 서비스’를 준비 중이다. 먼저 고객의 금융이해도를 기반으로 한 체계적인 금융교육서비스에 인문학적인 요소를 담기도 했다.
또한 고객 누구나 평생에 걸쳐 인생 목표를 완수하면서 자신이 원하는 라이프스타일을 유지해 나갈 수 있도록 생애설계 기반의 자산관리 서비스도 계획하고 있다. 고객의 긴 인생 여정에 함께하는 양질의 서비스를 제공해 더 높은 고객 가치를 실현하겠다는 의지를 확실히 밝힌 셈이다.
교보생명 관계자는 미디어SR에 “교보그룹의 공익성 DNA에 기반해 전국민의 정보주권 확보 및 활용에 기여하고자 한다”며 “소비자들이 주도적인 금융생활을 영위하는데 도움을 줄 수 있도록 최선을 다하겠다”고 다짐했다.
에듀스(EDUCE)
교보생명보험 채용을 준비하는 지원자는 교보생명보험뿐만 아니라 동종기업에 지원하기 위해 채용에 대한 정보 수집이 필요합니다. 아래는 교보생명보험과 동종 기업들의 최근 1년간 공채시기를 비교한 것입니다.
<최근 1년 교보생명보험 동종 기업 공채 서류전형 비교>
교보생명보험 2013년 경영전략
교보생명은 신년사에서 생보업계가 직면한 저금리, 저성장, 재무건전성 규제 강화 등 어려운 시장환경을 슬기롭게 극복하자고 강조했습니다. 길게 내다보면 현재의 어려움이 오히려 기업의 체질을 또 한 단계 강화시키는 좋은 계기가 될 것이라는 것입니다. 아울러 바람을 타고 물결을 헤쳐 나가는 승풍파랑(乘風破浪)의 자세로 위기를 극복해 2013년을 더 큰 도약의 기회로 삼자고 당부했습니다.
기업정보 심화내용 질의응답
1. 교보생명보험의 핵심가치는 고객중심, ( ), ( )다.
2. 교보생명보험의 비전은 무엇인가?
3. 교보생명의경우 연금, 종신보험, 건강/상해보험, CI보험 판매 비중이 높다. O, X로 답하라
4. 여신업은 채권운용, 유가증권운용, 수익증권운용을 포함한다. O, X로 답하라
5. 대한교육보험(교보생명 전신)의 주요 상품이었던 교육보험은 자녀의 교육 자금을 보험금으로 지급하는 세계 최초의 보험 상품이었다. O, X로 답하라
6. 교보생명의 ( )는 VVIP고객의 네트워크 형성을 돕기 위해 마련되었다.
7. 교보생명은 2011년 손주사랑보험 배타적 사용권을 획득한 바 있다. O, X로 답하라
기업문화
ㆍ재미, 긍지, 신뢰의 신바람 나는 조직문화 교보생명은 재미, 긍지, 신뢰의 신바람 나는 문화를 창출하기 위해 경영진과 재무설계사, 임직원, 본사와 영업현장 등의 사내 커뮤니케이션을 강화하고 있습니다. 최고 경영진의 소통 노력(경영현황 설명회): 회사 경영현황과 현안 이슈들에 대한 임직원들의 이해도를 높이고 소통을 강화하기 위해 지난 사업연도에 이어 경영현황 설명회를 실시하였습니다. 이번 설명회에서는 저금리와 역마………
이처럼 동종 기업이라도 채용기간이 다르기 때문에 지원 가능한 각 동종기업의 공채 시기를 비교하여 보다 효과적으로 계획을 세워야 합니다. 각 기업의 채용 기회를 효율적으로 최대한 많이 활용하기 위해서입니다. 단, 채용 시기에 따라 기업들의 채용이 변화될 수 있으므로 항상 최신 채용정보를 수집하고 관리해야 합니다……….
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