Top 6 한국 철도 공사 자기 소개서 Top 85 Best Answers

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2021년 코레일(한국철도공사) 합격 자소서를 바탕으로 한 예시, 자소서 항목 풀이 : 457 DEEP

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공사가 스마트한 안전 관리 시스템을 주요 경영 방침으로 하고 있는 만큼, 안전이라는 가치를 최상의 가치로 여기며 근무해야 한다고 생각합니다. ex 6) 스마트한 교통 혁신이 강조되고, 고객 니즈 수준 역시 높아지고 있기 때문에 혁신이란 가치를 추구해야 한다고 생각합니다.ex 7) 광역철도 1일 평균 수송량, 322,2만명, 여객 사업 1일 평균 613회, 이는 한국철도공사의 2020년 주요 성과인 동시에 한국철도공사인으로서 지켜야 할 가치가 안전임을 말해줍니다.ex 8) 중략 ex 9) 중략  더 많은 예시는 원본 자소서 항목 풀이에서 확인 가능합니다 🙂 2) 아래 관점에서 택 일 a) 가치를 지키기 어려웠지만    가치를 지키며 성과를 만든 경험.  / 가치의 중요성을 인식하고 가치 창출을 위해 노력하고 성과를 만든 경험 (현재 진행형) a+b) 가치를 지키기 위해 노력했던 경험 + 현재의 노력 진행형 (노하우) <- 추천 아래 예시에서 확인해주세요 ex 1) 중략 ex 2) 가치를 지키기 어려웠지만, 가치를 지켰던 경험 한국철도 공사인으로 상기해야 할 가치가 있다면 바로 ‘고객과의 소통’입니다. 고객과 더 가까이에서 소통해야 고객 만족도 지수를 높일 수 있는 고객 친화 서비스를 제공할 수 있기 때문입니다.  소품 매장 관리 업무를 진행했을 때, 매출이 높아야 했던 명절임에도 불구하고 매출이 낮았습니다. 10% 이상 떨어진 매출이었기에 과감한 돌파구가 필요했지만 여러 업무로 새로운 시도를 하기엔 버거웠습니다. 그럼에도 저는 고객 설문을 진행하였습니다. 매장 평가 만족도 익명 설문조사를 시행하여 증정품을 나누어 드렸고, 박스에 담도록 요청하였습니다. 300여개의 설문지를 받아 매장의 조명이 약해져서 바깥에서 보기에 힘들었다, 소품 세일 항목이 적다 라는 평들을 파악할 수 있었습니다. 이를 기반으로 조명 개선 및 할인 행사 확대를 진행하였습니다. 고객 소리를 반영한 전략은 곧 매출 5% 소폭 성장으로 이어질 수 있었습니다. ex 3) 중략 ex 4) 현재 진행형 노하우 기술 방식  한국철도공사인은 혁신이란 가치를 추구하여 스마트한 교통 혁신과 철도 여객에 대한 높아진 고객 니즈 수준을 만족시켜야 할 것입니다. 저는 작게는 일상에서 크게는 업무에서 이러한 혁신을 가치를 실천하기 위해 다음처럼 노력합니다. 첫째, 중략 ex 5) 중략 ex 6) 중략 더 많은 예시는 원본 자소서 항목 풀이에서 확인 가능합니다 :)2. 팀의 막내 또는 신입으로서 다른 팀원들과 좋은 관계를 맺어 팀에 빨리 적응했던 경험을 작성해 주십시오.1.정황은 해당 항목 질문에서 묻는 것처럼, 팀의 막내 및 신입 본인이 새로운 조직에 들어가서 적응하는 단계에서일어났던 정황을 기술해주세요. 2. 이 에피소드 같은 경우는 누구나 경험할 수 있는 에피소드 이기 때문에 다음과 같은 정황들을 떠올려보세요 1) 식당, 커피숍 등 아르바이트 현장에 처음 투입되어 적응했던 노력 2) 인턴으로 입사하여 새로운 회사에 적응하기 위해 했던 노력 3) 다른 부서로 발령되어 적응하기 위해 했던 노력 4) 동아리에 처음 입회하여 적응했던 노력 3. 여기서의 포인트는 좋은 관계를 맺기 위해 어떠한 액션, 노력을 했느냐 입니다.     좋은 관계를 맺기 위해서는 어떻게 노력하면 될까요? 상식적으로 생각할 수 있는     회사 생활, 조직 생활에서의 예의, 덕목을 떠올려보시면 되겠죠?    하지만 나는 이 조직에 들어온 신입이기 때문에 소소하게 접근해도 되겠죠 – 구성원들의 이름 외우고, 취향 기억하기 – 구성원들이 어려움을 느끼면 이를 파악하여 도와주기 – 업무 분장표를 확인하여 숙지 – 구성원들에게 먼저 다가가 관심 보여주기(소소한 멘트, 열린 질문) – 상사님 지시 사항을 올바르게 이행 및 지시 사항보다 더 높은 성과를 만들기 위해 노력 – 요청하는 사항에 대해서 빠르게 피드백 등등등 더 많은 예시는 원본에서 확인이 가능합니다.  4. 에피소드 정황 같은 경우 어떠한 갈등 상황이 발생했었다. 이런 식의 이슈를 기술할 필요는 없습니다.     굳이 작성한다면       – 당해 특정 프로젝트로 인하여 모든 상사님들이 바쁜 상태였고 야근들도 많이 하셨다      이 상황에서도  좋은 관계를 맺기 위해 노력했다.(특별한 상황으로 묘사)      – 고객 응대를 위해서는 긴밀한 팀워크가 필요했던 상황이었고, 이 상황에서 좋은 관계를 맺기 위해 노력     (조직의 업무 특성을 묘사)예시 1) 중략예시 2) 중략 예시 3) 중략 3. 한국철도의 사업분야 및 특성을 고려했을 때 고객만족을 위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 지원자가 해당 역량을 발휘했던 경험을 작성해 주십시오.1. 한국 철도 사업 분야만을 단편적으로 고려할 것이 아니라   본인이 지원하시는 직무 분야에 맞추어 생각해주세요   한국 철도 사업 분야의 특성 + 직무적인 관점  예시) 사무 영업/수송 – 고객 대면 관점, 역사 운영 효율, 투명한 역사 운영, 고객 만족도 평가 지수 , 고객 운행 안전 이슈 , 코로나 방역 안전, 마케팅 전략  전기 통신 – 원활한 전원 공급 및 통신 제어를 통한 열차 운행 안정성 확보, 열차 운행 DATA 전송 및 보수에 기여하여 열차 운행 효율에 기여- 신호 제어 설비 관리로 정시율 관리 건축 – 철도 시설 관련 법규 숙지로 고객 안전성 도모, – 건축 설비에 대한 이해 및 정확한 비용 산출로 코레일 수익성 개선,           토목 – 선로 점검 상시 점검으로 운행 안전, 정시율에 기여   선로 시설물 유지 보수 관련 지식으로 선로 시설물 유지 보수 차량 전기 – 최근에 최신 차량으로 업데이트 된 경우 자동제어 입출력 장치를 올바르게 관리하여 정시 운행에 기여 – 각 차량 기준(디젤, 전기, 객차, 화차)에 따른 정비 기준을 준수하여 올바른 유지 보수 차량 기계 – 차량별 보수품 도면 및 규격 지식을 바탕으로 올바른 유지 보수에 기여 운전 – 정확한 안전 수칙 준수로 안정성에 기여 , 정확한 판단으로 각종 운행 이슈 해결2. 철도 사업 분야의 특성 같은 경우, 너무 어렵게 전문적으로 들어가지 않아도 됩니다. 피상적으로 생각할 수 있는 부분들에 대해서 가볍게 언급하셔도 좋습니다. 하지만 나는 좀더 코레일에 대한 이해를 드러내고 싶다, 하시는 분들이 있다면, 아래 지속 가능 경영 보고서를 참고하면서 기술을 해도 좋습니다. – 참고해볼 수 있는 사업 분야와 특성 ( 본인이 지원하는 분야에 맞추어 관점을 선택) 1) 일일 운행 통계 지수 – 광역철도 1일 평균 수송량, 322,2만명, 여객 사업 1일 평균 613회, > 여객 360.4만 명 > 화물 7.9만 톤 -> 그 만큼 많은 고객들이 이용한다는 점2) 물류 사업의 핵심 – 철도 및 간선망을 통한 물류 인프라, 이 인프라를 통하여 국내 물류를 책임지고 있는 곳이 코레일 입니다. https://www.yna.co.kr/view/AKR202102091240005303) ESG 전략 측면에서의 제고 – 운송 및 수송 같은 경우 탄소를 배출한다는 인식이 따라올 수 있습니다. 이러한 측면에서 탄소 배출에 적극적으로 임해야 하는 특성을 지님 기사 중)  서울과 강릉을 잇는 강릉선 KTX가 ‘탄소발자국’ 인증을 획득하며 철도의 친환경성을 다시금 인정받았다고 합니다. 그리고 이번에 ESG 채권도 발행했다고 하죠 4) 경제적인 부가 가치 물류 및 교통 산업 분야 같은 경제적인 부가 가치로 이어질 수 있습니다. 물류 리드 타임 감소는 곧 산업 경쟁력으로 – 중략 더 많은 관점에서 원본 풀이에서 확인 가능합니다. 🙂 3) 문제는 고객 만족을 위해 필요한 역량을 물어보았기 때문에, 고객 만족과 자연스럽게 연결이 되어야 합니다.    즉, 한국철도공사 사업의 특수성은 이러하기 때문에 고객 만족을 위해서는 이러한 역량이 필요하다,    자연스러운 논리로 이어져야 합니다. 그리고 역량이라고 했기 때문에, 어떤 자세적인 측면에서의 역량보다는    지식, 기술 분야에서의 역량을 선택하시면 좋겠습니다. 작성 프레임 워크 1) 고려해야 할 한국철도공사 사업 분야 및 특성 + 고객 만족을 위해 필요한 역량 ex 1) 2019년 기준 한국철도공사 일일 여객 이용객 360.4만명, 이는 다양한 연령대의 고객들과 고객들의 다양한 상황을 마주해야 한다는 것을 의미합니다. 360여만 잠재 고객들의 필요와 상황을 만족시키기 위해서는 제 각각의 고객님 성향에 맞출 수 있는 ‘공감’ 역량이 필요할 것입니다. ex 2) 한국철도공사는 기간 및 운수 사업으로 자본 집약적인 사업이지만, 대국민으로 대상으로 하는 공공재인 만큼 경영 수익성에 취약할 수 있습니다. 고객 만족 역시 – 중략 – ex 3) 중략 ex 4) 중략ex 5) 중략ex 6) 중략 ex 7) 중략더 많은 예시는 원본 자소서 항목 풀이에서 확인 가능합니다 :)2) 역량을 발휘하여 성과를 만들었던 경험 정황 : 목표 및 문제점 : 해당 역량을 기반으로 한 문제 해결 액션 성과 : ex 1) 앞서 언급한 문제 해결역량을 바탕으로 불량의 잦은 원인을 파악하여 불량률을 20% 감소시킨 바 있습니다. 당시 1일 1회 검사의 공정순회검사를 진행하고, 최종검사에서 불량이 발생한 경우 전수검사를 진행하였습니다. 중략 – ex 2) 중략 ex 3) 중략 ex 4) 000에서 근무했을 당시, 고객님 입장에 공감하며 고객님 문제를 해결하였습니다. 000에서 근무했을 때, 신제품 런칭으로 소개 팜플렛이 본사에서 내려왔지만, 연령대가 높으신 사원분들은 해당 자료에 불만이 많으셨습니다. 50대 이상 연령분들은 눈이 좋지 않아 해당 팜플렛을 읽는 데 불편을 겪었고, 이로 인해 제품을 원할히 고객님께 설명하시지 못하셨습니다.(정황 요약) 영업 사원분들을 상대하며 – 중략 – 4. 지원분야에 필요한 지식, 기술, 태도 중 지원자가 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇이며 이를 갖추기 위해 구체적으로 어떤 노력을 했는지 작성해 주십시오.1. 직무 기술서의 내용들을 꼭 확인해주세요. 본인이 지원하시는 지원 분야에 기술되어 있는 키워드들을 꼭 먼저 확인하세요 2. 지식, 기술, 태도 중에 고르라고 했으니, 본인이 자신있는 영역에 대해서 고르시면 됩니다. 정답은 없습니다. 단, 이공계(토목, 건축, 차량, 운전, 전기 통신) 같은 경우들은 지식, 기술적인 부분에서 선택을 하시면 더 좋습니다. 전문성이 더 요구되는 분야이기 때문에 본인이 취득한 자격증 및 프로젝트 이수 사항들을 기재하면서 본인의 전문성을 강조해주세요3. 상반기 질문은 지원 분야의 직무를 수행하는데 있어 지원자의 전문성(장점)을 소개하고, 전문성 향상을 위한 그동안의 노력과 입사 후 코레일 기여 방안에 대해 작성해 주십시오.(띄어쓰기 포함 400~800byte) 이 것이었는데 크게 바뀐 부분은 없습니다. 오히려 더 쉬워졌습니다. 기여 방안에 대해서는 굳이 적지 않아도 되니까요, 공공기관 자소서는 정말 물어보는 질문에 한해서만 대답을 해도 됩니다 🙂 작성 프레임 워크 1) 본인이 중요하다고 생각하는 역량, 지식, 기술, 태도 중에 한 가지 선택 + 이유(직무에서 이루어야 할 목표/ 직무 상황을 언급하며 이유를 설명- 글자수가 되지 않는다면 생략 가능 )  ex 1) 사무 영업 분야에서 중요한 것은 지식으로 그 중에서도 특히 예산 및 회계에 대한 지식이 필요할 것입니다. 역사 내 예산 및 운임 정산의 정확성을 더하여 효과적인 운영을 이루어야 하기 때문입니다. ex 2) 운전 분야에서 코레일 차량의 안전한 운행을 보증하기 위해서는 차량 기동 및 차량 유치 관련 지식을 지녀야 할 것입니다. ex 3) 차량 직무는 중략 ex 4) 중략 ex 5) DB 자료를 수집하고 올바르게 활용할 수 있는 지식이 있다면, 시기에 따른 고객 이용율 및 역사 시설 현황과 같은 DB를 분석하여 올바른 운영을 이룰 수 있을 것입니다. ex 6) 중략ex 7) 중략ex 8) 중략ex 9) 공학 지식과 다양한 관점에서 문제를 해결하려는 자세가 있다면 송변전 설비를 올바르게 유지보수하는 데 기여할 수 있을 것입니다.  ex 10 )  한국철도공사가 무선통신 기반 챠랑 시스템에 주력하고 있는 만큼, 전기 분야에서 가져야 할 중략  – ex 11) 건축 직무의 주요 업무는 건축설비 개량 및 유지보수 계획수립이기 때문에, 올바른 도면 해석 – 중략 더 많은 예시는 원본 자소서 항목 풀이에서 확인 가능합니다 :)2) 본인이 노력한 점을 언급 ex 1) 해당 경쟁력을 기르기 위해 000에서 근무했을 당시, 0000프로젝트를 수행하며 적합한 예산 관리를 이루었습니다. 당시 예산이 책정 예산보다 00% 보다 부족한 상황이었기 때문에, 사업 수행 중요도에 따라 필요한 예산을 분석하고, 예산 계정 항목을 분류했습니다. 결과적으로 예산 00% 절감하며 000한 성과를 – 중략 – ex 2) 공정 문제 해결 역량을 기르기 위해 000 근무 시, 0 단계에 이르는 공정 단계를 숙지하고 문제점을 사전에 분석했습니다. 제가 수행했던 공정 같은 경우 공정에 따른 인력 배치와 숙련도가 달랐기에 숙련도가 미흡한 000공정 같은 경우, 공정 상의 이슈가 우려되었습니다. – 중략 –  ex 3) 중략 ex 4) 중략 ex 5) 000 업무 현장 실습에 참여하여 설비 관련 법규 지식을 숙지하기 위해 노력하였습니다. 당시 제가 관할하고 보조했던 설비는 총 0개가 있었고 설비 안전 점검 시행을 앞두고 관련 법규와 일치 유무를 점검해야 했습니다. 이에 설비 관련 법규 개정안을 중략  ex 6) 중략 ex 7) 중략 ex 8) 중략 ex 9) 중략 ex 10) 중략 ex 11) 중략 ex 12) 중략    더 많은 예시는 원본 자소서 항목 풀이에서 확인 가능합니다 🙂 알려드리는 점 :본 게시물이 여러분들 취업에 도움이 되었으면 좋겠습니다.본 게시물만으로도 충분할 수 있겠지만,부족하게 다가온 분들도 있을 겁니다.중략이라고 기술된 부분,.원본 게시물은 457 deep멤버십 자료에 따로 게시했습니다.해당 자료는 원문의 5~10% 내외이며,원문 자료는 457deep 프리미엄 멤버십 가입 이후에열람이 가능합니다.이제 곧 합격 인증 500개를 앞두고 있습니다.취준생이 직접 합격 인증을 해주는 곳!이미 450여명이 인증해주셨고현재도 계속 인증해주고 계십니다 :)직접 확인하세요. 합격으로 후기를 인증하는 곳!https://www.457deep.com/59100여명의 현직자가 직접 4-5시간씩 투자하여기술한 직무 기술서도 함께 참고하세요 :)소통 역량이 필요하죠, 이런 막연한 조언이 아니라 입사 후 포부는이렇게 쓰세요, 면접에 가서는 이 역량을 강조하세요.라고 아주 구체적으로 기술해두었답니다.덤으로 ㅎㅎㅎ500여개의 합격 자소서도 알차게 구성되어 있답니다.코레일 합격 자소서도 당연히 있겠죠 ㅎㅎ 
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코레일 자소서 / 차량(전기) 2020 상반기 합격

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[한국철도공사] 2021년도 상반기 신입사원 채용 자기소개서

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한국철도공사 2021년도 상반기 신입사원 채용 자기소개서

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[한국철도공사] 2021년도 상반기 신입사원 채용 자기소개서

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한국철도공사 2021년도 상반기 신입사원 채용 자기소개서에 대해서 말씀드리고자 합니다. 채용공고에 대한 분석은 지난번 포스팅에서 올려드렸습니다. 자기소개서를 작성하기 전에 한 번쯤 참고하시면 도움이 되실 겁니다.

한국철도공사 2021년도 상반기 신입사원 채용 자기소개서

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평소 다른 사람을 돕기 위해 꾸준히 노력하는 점과 그런 노력을 하게 된 계기를 작성해 주십시오.

돕는다는 단어와 공기업 자기소개서이기 때문에 단순히 봉사활동에 대한 방향으로 생각을 하시는 분들이 많이 계십니다. 물론 봉사활동 경험이 있으시면 편하게 작성하시면 되겠지만, 그런 경험이 없는 분들은 주제 자체를 새로운 방향에서 생각해 보실 수 있습니다. 꼭 무보수로 하는 봉사활동 외에도, 보수를 받지만 남을 위해서 할 수 있는 일이거나 학교생활, 일상생활 중에서 내가 남을 배려하기 위해, 돕기 위해 노력한 부분으로 방향 전환하여 생각을 할 수도 있습니다. 행위의 목적 자체가 남을 위하여 꾸준히 한 점을 생각해보시면 좀 더 도움이 될 듯합니다. 또한 꾸준히 그 행위를 할 수도 있지만 행위가 일회성이라도 그 일을 하기 위한 능력을 갖추기 위한 노력에 대한 부분도 좋은 소재가 될 수 있습니다. 다양한 주제를 활용하지만 가장 중요한 건 행위의 명확한 의도와 행동을 하게 된 계기 같은 것들을 확실하게 설명해 주셔야 합니다.

본인의 역할이나 존재가 크게 드러나지 않는 상황에서 팀을 위해 자발적으로 노력한 경험을 구체적인 상황 및 이유와 함께 기술해 주십시오.

내가 주도하거나 메인이 되는 상황이 아닌, 팀원이거나 팀장을 보조해주는 역할에 있어서 팀을 위해서 노력한 내용을 의도하고 있습니다. 이런 항목일수록 단순한 사건의 인과관계뿐 아니라, 의도를 명확하게 드러날 수 있게 작성해 주셔야합니다. 내가 왜 이러한 행동을 하려 생각했는지, 이러한 행동이 가져올 결과에 대해 어떻게 예측했는지와 같은 부분을 명확하게 해주셔야 합니다. 단순히 사건 있는 경험이라면 채용담당자로부터 매력을 느끼게 하기 쉽지 않을 수 있습니다. 자소서를 작성하실 때는 항상 면접까지 보고 작성하셔야 하기에 중간중간 나의 생각과 관련된 부분을 정리해 주시면 좋습니다.

다양한 유형의 사람을 상대하기 위해 필요한 역량은 무엇인지 서술하고, 지원자가 해당 역량을 발휘하여 상대방을 만족시켰던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.

지원자의 의사소통능력에 대해 확인하는 항목입니다. 본인만의 의사소통 노하우나, 새로운 사람에게 다가가기 위한 방법에 대해서 설명할 수 있습니다. 그러한 역량을 활용한 나의 경험도 필요하기에, 나의 경험과 결부시킬 수 있는 항목이 좋습니다. 당연히 입사 후 여러 사람과 만날 상황에서 어떻게 대응할지를 예측해야 하기에 너무 개인만의 주관적인 생각보다는, 개관적으로 수긍할 수 있는 내용이면서 남과는 다른 나의 특징을 어필할 수 있어야 합니다. 그렇다고 해서 단순히 내가 꾸준한 손해를 보고 피해를 감수하는 상황은 가급적 피하는 게 좋습니다. 나와 상대가 서로 윈윈 할 수 있는 쪽의 스토리를 생각해보셔야 합니다.

지원 분야의 직무를 수행하는 데 있어 지원자의 전문성(장점)을 소개하고, 전문성 향상을 위한 그동안의 노력과 입사 후 코레일 기여 방안에 대해 작성해 주십시오.

이 항목을 위해서는 확실하게 내가 지원한 직무가 어떤 일을 하는지를 알아야 합니다. 한국철도공사가 어떤기업이고 내가 지원한 직무는 어떤일을 주로 하게 되며, 주로 처해지는 상황에 대해서 충분하게 이해를 해야 합니다. 그다음이 그 직무에서 필요한 능력이 무엇인지를 파악해야 하고, 그 능력이 나의 어떠한 장점과 연결을 시킬 수 있는지, 내가 왜 그 직무에 적합한 사람인지를 설명하셔야 합니다. 이렇게 연결을 시킬 수 있다면 그동안 내가 이러한 사람이 되기 위해 겪어온 여러 가지 경험으로 충분히 설명을 할 수 있습니다. 이어서 나는 이 직무에 충분히 적합한 사람이기에 앞으로 어떤 일들을 확실하게 할 수 있는지를 기여 방안으로 언급할 수가 있습니다.

여기까지 한국철도공사 2021년도 상반기 신입사원 채용의 자기소개서에 대해서 알아보았습니다. 작성전에 한번 확인하시면 자기소개서를 작성하는데 큰도움이 되실겁니다. 그럼 화이팅하시고 좋은결과 있으시길 바라겠습니다.

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