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[실업급여] 일용근로자 실업급여 신청 후기-1. 신청 전 준비사항 : 네이버 블로그
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![[실업급여] 일용근로자 실업급여 신청 후기-1. 신청 전 준비사항 : 네이버 블로그](https://blogthumb.pstatic.net/MjAyMTAxMjJfMTg1/MDAxNjExMzEzNDQ1MjAw.u3GysdHjVZXOCAiRgTqDGYg9GL9z5BXNO1M-R1Py0fgg.0UEizzpWPy1MfaOoIHkpzMvLqvp2pjLb6oms0THHzv0g.PNG.bobomelody33/%BF%C2%B6%F3%C0%CE%B1%B3%C0%B0.png?type=w2)
자진퇴사 후 일용직 근로자 실업급여 신청 후기 – 아빠는 경제전문가
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실업급여 신청 후기에 대해서 알아보자(안보면 손해임ㅋㅋ)
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실업급여 신청 후기
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일용직 실업급여 조건 5가지 요약 (2022년) – Prosperous Life
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 일용직 실업급여 조건 5가지 요약 (2022년) – Prosperous Life 실업급여는 실직한 근로자의 생계 안정과 재취업 활동을 촉진하기 위해서 지원되고 있는 복지 제도입니다. 2004년부터 일용 근로자도 고용보험 가입이 의무화 되어 … 실업급여는 실직한 근로자의 생계 안정과 재취업 활동을 촉진하기 위해서 지원되고 있는 복지 제도입니다. 2004년부터 일용 근로자도 고용보험 가입이 의무화 되어 있기 때문에 일용직 근로자도 실업급여 신청이 가능합니다. 지금부터 일용직 실업급여 조건과 신청 방법에 대해 설명하겠습니다.
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일용직 실업급여 조건
일용직 근로일수 확인 방법
실업급여 지급액
실업급여 지급일수
실업급여 신청방법
실업급여 조건, 신청방법 후기
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- Summary of article content: Articles about 실업급여 조건, 신청방법 후기 일용근로자는 앞의 요건과 함께 실업급여 신청일 이전 한 달 동안 일한 날수가 10일 미만이여야 합니다. 예를들어 2020/03/20 실업급여수급자격을 신청 … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 실업급여 조건, 신청방법 후기 일용근로자는 앞의 요건과 함께 실업급여 신청일 이전 한 달 동안 일한 날수가 10일 미만이여야 합니다. 예를들어 2020/03/20 실업급여수급자격을 신청 … 안녕하세요, 오늘은 실업급여 조건, 신청방법 후기에 대해서 설명해드리려고 하는데요. 오늘 이렇게 비오는 와중에도 고용노동부에 다녀왔습니다. 실업급여는 오늘은 제가 받는것이 아닌 어머니가 신청하기 위해..
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실업급여 조건 신청방법 후기
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270일동안 꼭 받아야할 일용직 실업급여 건설일용직 실업급여 찾기 :: 행복을찾아서
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일용직 근로자 퇴사후 실업급여 신청해도 되나요? | 궁금할 땐, 아하!
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건설근로자 건설일용직 일용근로자 노가다 실업급여(구직급여) 신청하는 방법_1
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 건설근로자 건설일용직 일용근로자 노가다 실업급여(구직급여) 신청하는 방법_1 건설근로자로 일하면서 처음으로 실업급여를 신청하면서 얻은 정보를 공유하려고 합니다. 다른 업종과는 달리 정보가 부족해 직접 겪은 이야기를 적어 … 건설근로자로 일하면서 처음으로 실업급여를 신청하면서 얻은 정보를 공유하려고 합니다. 다른 업종과는 달리 정보가 부족해 직접 겪은 이야기를 적어보려고 합니다. 건설근로자 일용근로자 노가다 실업급여(구직..
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실업급여 신청하기 전 사전 준비
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실업급여 받기 어.렵.지 않아요! 이렇게만 따라해~
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실업급여 받기 어.렵.지 않아요! 이렇게만 따라해~
오늘은 퇴사 후에 실업급여를 어떻게 받았는지 후기 남길게! 실업을 하게 되면 우선 지체하지 말고 ‘고용보험 홈페이지’에서 수급자격이 되는지 자가체크를 하자! …
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실업급여 받기 어.렵.지 않아요! 이렇게만 따라해~
오늘은 퇴사 후에 실업급여를 어떻게 받았는지 후기 남길게! 실업을 하게 되면 우선 지체하지 말고 ‘고용보험 홈페이지’에서 수급자격이 되는지 자가체크를 하자! 경기도 및 중앙부처의 취·창업지원, 채용정보, 대외활동, 지원정책, 교육정보, 이용자 맞춤형 정보 등 제공경기도일자리재단, 일자리플랫폼, 잡아바, jobaba
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실업급여 받기 어.렵.지 않아요! 이렇게만 따라해~
일용직 퇴사후 수입으로써의 실업급여
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- Summary of article content: Articles about 일용직 퇴사후 수입으로써의 실업급여 일용직 근로자가 실업급여를 받기위한 조건중 가장 중요한것은 다음과 같다. “실업급여 신청일 이전 18개월간 180일 이상 고용보험 가입!!” 이 조건이 … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 일용직 퇴사후 수입으로써의 실업급여 일용직 근로자가 실업급여를 받기위한 조건중 가장 중요한것은 다음과 같다. “실업급여 신청일 이전 18개월간 180일 이상 고용보험 가입!!” 이 조건이 … 이 글을 읽는분들 중에는 한군데 사업체(회사)에 종속되지 않고, 여러 사업체에서 일을하며 수익을 얻는 분들도 있을것이다. 프리랜서나 아르바이트와 같은 일용직 근무자를 말한다. 이런분들 중에는 코로나로..
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[실업급여] 일용근로자 실업급여 신청 후기-1. 신청 전 준비사항
결국 일용근로자로 실업급여 신청을 하게 되었다.
우선 나의 근무이력을 말하자면 아래와 같다.
A회사 : 1년 6개월 (자진퇴사)
B회사 : 2개월 (계약직)
C회사 : 1개월 (계약직 / 일용근로자)
C회사는 1개월 계약직으로 알고 상용직일 줄 알고 입사했지만,
실제 근무기간이 2020/12/02~12/31 라는 이유때문에
고용보험법 상 1개월 미만 근무로 간주되어
예상치 못하게 ‘상용근로자’가 아닌 ‘일용근로자’로 신고가 되었다 ㅠㅠ
< 실업급여 수급자격요건 >
① 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상
② 마지막 직장의 이직사유가 비자발적인 사유일 것 (계약만료, 해고, 폐업 등)
두 가지는 모두 충족을 했으나
상용직, 일용직 혼재되다보니 조건이 까다로워서
온갖 정보들을 뒤져가며 공부를 하다보니 지금은 거의 실업급여 전문가가 되어버린 느낌,,, ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
마지막 직장이 일용직인 상태에서 실업급여를 신청하려면
1. 수급자격신청일 이전 1개월간의 근로일 수가 10일 미만
2. 실직 전 18개월 중 90일 이상을 일용근로
이 두 가지를 추가로 충족해야 하기에 훨씬 까다롭다고 하는 것이다..ㅎㅎ
그런데 일용근로를 90일 이상 하지 않았던 내가 실업급여 신청이 가능했던 이유!
나는 B회사를 ‘계약만료’로 퇴사했기 때문에 신청이 가능했다.
일용근로 이전 직장에서 퇴사한 사유가 계약만료, 해고 등 비자발적인 사유였다면
90일을 충족하지 않아도 괜찮다!
만약 B회사 이력이 없이 A,C회사 이력만 있었다면 신청 불가능했을 것이다.
다른 계약직을 몇달 더 하거나 일용직을 90일 이상 했어야 조건이 채워졌겠지..
그리고 일용직 실업급여 신청 시 주의할 점은 1번이다.
실업급여 신청일 이전 한달 이내 근무한 일수가 10일 미만이어야 신청이 가능 하다는 점!
즉, 마지막 근무로부터 3주정도 지나야 신청할 수 있다.
상용직은 바로 달려가서 신청해도 상관 없는데..
난 회사에서 처리를 늦게해줘서 기다리다 보니 저절로 3주가 지나버렸다ㅋㅋㅋ
어쨌든 우여곡절 끝에 오늘 실업급여 신청을 성공했으니
후기를 올려볼까나😂😂
자진퇴사 후 일용직 근로자 실업급여 신청 후기
이전 포스팅에서는 자진퇴사 후 계약직 단기 알바를 통해서 실업급여를 지급받는 방법에 대해 소개를 했습니다. 그런데, 계약직 단기알바라는 단어를 일용직 근로자로 오해하시는 분들이 계셔서 친구 중에 일용직 근로자로 실업급여를 받은 사례가 있어서 소개해보려고 합니다.
자진퇴사 후 일용직 근로자로 취업
친구도 저처럼 부푼 꿈을 안고 3년 이상 다닌 회사를 때려치우고 새로운 도전을 하기로 마음을 먹었습니다. 그런데, 본인은 다른 일 때문에 시간이 잘 나지 않아서 짧게 짧게 일용직 근로자로 일을 했습니다. 본인도 처음에 실업급여를 받을 수 있는지 모르고 있다가 수급 조건을 열심히 조사한 뒤로는 그 조건에만 맞게 일용직 근로를 했습니다.
다양한 곳에서 일용직 근로를 시작한 지 벌써 4개월이 넘어가는 시점이었는데, 다행히 모든 곳에서 고용보험을 가입했기 때문에 큰 문제가 없었습니다.
용어 정리
일용직 근로자
> 근로 기간 1개월 미만인 사람
일용직은 하루만 활용하는 직업이라는 뜻으로, 하루 단위로 계약을 해서 당일 임금을 받는 일을 얘기합니다. 그런데, 근로 기간이 1개월 이상이 돼버리면 더 이상 일용직이라는 타이틀은 가질 수 없게 되고, 상용직으로 전환이 됩니다.
1개월 미만으로 짧게 짧게 일하는 회사를 옮겨 다니면 이것이 일용직입니다.
상용직 근로자
일용직의 반대 개념입니다. 1개월 이상 계약을 맺고 일을 하는 사람들을 상용직 근로자라고 하는데요. 일반적으로 정규직 채용되어서 회사 다니시는 분들은 상용직 근로자입니다. 실업급여 입장에서 상용직과 일용직을 구분하는 기준이 바로 1개월 이상 일을 했고, 고용보험에 가입을 했느냐입니다.
예를 들어, 2개월 동안 토, 일 주말 알바를 하게 되면 이것도 상용직이죠.
다만, 주 15시간 이상 근무를 해야 고용보험에 가입을 할 수 있습니다.
월 60시간 미만, 주 15시간 미만 근무하는 사람은 초단기 근로자라고 해서 고용보험에 가입이 안됩니다.
자진퇴사 + 일용직 알바 조건
1. 고용보험 가입
2. 근로계약서 필수
3. 한 곳에서 1개월 미만 근무
4. 일용직 근무 일수 총 90일 이상
위 4가지 항목은 필수적으로 충족을 해야 일용직 근로자로서 실업급여를 받을 수 있는 조건이 됩니다. 오늘 포스팅 주제처럼 이전 회사에서 자진퇴사를 하고 일용직 알바를 하는 경우입니다. 실업급여의 핵심은 마지막 회사에서 어떤 조건으로 일을 했느냐이기 때문에 이전 회사에서 어떻게 일을 했든 일용직 근로자의 실업급여받는 조건을 맞춰야 합니다.
실업급여 기본 조건은 이미 충족되었다는 가정하에 말씀드리는 겁니다.
일용직 근무의 경우 마지막 회사에서 실직 전 18개월 중에 90일 이상을 채워야 합니다.
제 친구는 이미 고용보험이 가입된 일용직 근무를 90일 이상 채웠기 때문에 실업급여 신청자격이 되었습니다.
실업급여 신청하기
> 실업급여 신청일 이전 1개월간의 근로일 수가 10일 미만
위 조건이 맞아야 실업급여를 신청할 수 있습니다. 왜 이렇게 복잡해. 그러니까, 마지막으로 일한 일용직 근로 날짜가 12월 10일이면 실업급여 신청은 12월 30일 이후에 언제든지 가능하다는 것입니다. 왜 이렇게 복잡하게 하는지 이유는 잘 모르겠지만 따라야겠죠.
제 친구 상황이 더 복잡했는데, 알고 보니 “일용 + 상용 + 일용”으로 일을 했었습니다. 일용근로 사이에 잠깐 상용직으로 근무를 했던 겁니다.
하필 상용직 근무지에서 자진퇴사를 한 것이고요.
실업급여 금액
– 일 소정근로시간 8시간 기준
– 1일 상한액은 66,000원
– 1일 하한액은 60,120원
친구는 일용 + 상용 + 일용 3가지가 혼용되어 있습니다. 첫 번째 일용에서 90일을 이미 채웠고, 두 번째 상용에서는 1일 소정근로시간이 8시간이면서 1년을 다녔고, 마지막 일용은 5시간이면서 4일을 했습니다. 실업급여 금액을 알아보려면 고용보험 사이트에 있는 실업급여 모의 계산기를 이용하라는 얘기를 많이 듣습니다.
이 계산기는 회사 1개에 대해서만 계산을 할 수 있습니다.
친구는 상용과 일용 2가지 회사 급여를 합산해야 하는데, 가장 좋은 방법은 고용센터에서 알아서 계산해서 나온 결과를 받는 것입니다.
[1일 소정근로시간 실업급여 하한액]– 1일 소정근로 시간 4H : 30,060원
– 1일 소정근로 시간 5H : 37,575원
– 1일 소정근로 시간 6H : 45,090원
– 1일 소정근로 시간 7H : 52,605원
– 1일 소정근로 시간 8H : 60,120원
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실업급여 신청 후기에 대해서 알아보자(안보면 손해임ㅋㅋ)
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실업급여 신청 후기
오늘은 실업급여 신청 후기에 대해서
알아보려고 한다.
본론으로 들어가기전에
이런건 어떨까?
1. 실업급여 신청 후기
출처 : https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=sgy&no=17942
10월30일 퇴사 후 오늘 실업급여 신청하였습니다. 10분도 안되서 승인되서 15일에 교육받고 바로 급여 나온다네요 산붕이들은 실업급여 아는척하는 벼@신들 말 무시하고 나 따라해라 근로계약서에 계약기간 날짜가 안적혀있다고 알바해야한다? ㄴㄴ 나같은 경우 계약서에 입사날짜만 적혀있었고 실업급여 신청한다니깐 복무 1년 넘게남은 병진들이 넌 못받는다 정규직이라 ㅇㅈㄹ함 그 예로 :흑x더 라는 ㅂㅅ 계약기간이 안적혀있는건 상관이없음 나는 퇴사 한달전부터 회사 관리자들이 더 안다닐꺼지라 물어봤을때 주저 없이 네를 말했고 이미 나는 복무기간만료 동시에 나가기로 함 그리고 퇴사 2주전 정도 경리를 찾아가 이직확인서에 *자발적퇴사*가 아닌 *복무기간만료*로 적어달라고함 이거 안해주는 회사는 그냥 부모가 없는회사라고 생각하면된다. 그리고 제일 중요한건 나의 복무일자 내가 딱 10월30일에 복무가 만료야 그럼 딱 정확히 그 날까지 일해야한다 하루라도 초과해서 일한다? 그럼 복무기간 만료로 인한 퇴사가 아니다 ㅇㅇ 그러면 한달이내에 근로복지공단에서 저렇게 계약기간만료로 처리가될거임 그 후는 실업급여 신청방법대로 하면된다. 신청하러가면 회사에서 재계약의사가 없었나요 물어보면 가차없이 네라고 구라를 쳐주는 센스는 빠지면 안된다. 이제 궁금한점 댓글달면 념글갈때 다 답변해줌 그럼2000
2. 실업급여 신청 후기
출처 : https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=publiclaboringarbeit&no=32711
1. 실업급여
4대보험이 뭔진 알지?
국민연금, 고용보험, 의료보험, 산재보험
이 중에서 고용보험으로부터 혜택을 보는게 실업급여임
그럴려면 고용보험에 가입을 해야겠지?
보통 기업에 입사하게되면 4대보험은 자동으로 가입된다
그게 법이거든
※ 알바넣은건 일용직 소득세 신고만 할수도 있고, 또 따로 프리랜서 신고를 할 수도 있는데 이러면 4대보험은 미가입이고 소득세만 3.3% 떼고 준다(놀랍게도 이게 합법)
무슨말인지 모르겠으면 아주 쉽게 설명해줄게
니가 월급 180 받는다고 일 시작했는데
월급날에 떼는게 거의 없이 175~180만원정도 들어왔다
그러면 넌 4대보험 가입이 안된거임
2. 실업급여 받는 조건
자, 잘 봐라 어려운거 아니다
지난 18개월(1년6개월)간 고용보험 가입일수가 180 일이 지난 상태에서 해고, 경영난, 계약만료 등으로 “어쩔수없이” 일을 못하게 된 상황일때 신청 가능
저 180일이 순수 근로기간이 아니라
“무급휴일을 제외하고 근로를 제공한날(쉽게말해 일한날)과 유급휴일(주휴수당 받는날)”만 포함된다
이걸 줄여서 “피보험단위기간”이라고 함
쉽게 설명하면
그전엔 일한거없고 딱 6개월 일하고 계약만료했는데요?
응~ 실업급여 못 받아 ^^
8개월정도 일하고 계약만료했는데요?
그래 너는 받을수 있다
그럼 저 피보험단위기간을 어떻게 확인할수 있느냐?
고용보험 홈페이지 같은곳 가봐도
고용보험가입일자 / 고용보험상실일자 밖에 안나올거다
정확한 가입일수는 나오지 않아
그럼 어케 확인할까? ㅎㅎ
정답은 이직확인서
니가 나중에 실업급여 신청할때 반드시 필요한 서류가 이 이직확인서고
이 안에 니가 그토록 찾는 “피보험단위기간”이 있다
그럼 그 이직확인서는 어떻게 발급받아요?
이것도 내가 고용노동부에 전화해서 물어봤지 ^^
그냥 니 전 직장에 전화해서 다짜고짜
“이직확인서 좀 떼주세요~” 하면
뭐 사람좋으면 떼주겠지만
가끔 “응 좃까~” 하는 경우가 있을거야
그럼 어떻게 하느냐?
고용보험 홈페이지를 들어가면
이직확인서 발급요청서.hwp 라는게 있어
이걸 니가 작성을 한다 그것도 직접!
그래서 회사 팩스나 메일로 보낸다
왜 이 짓을 하느냐?
회사는 구두(입)으로 하는건 아무 법적 효력이 없는데
이 “문서”를 받게 되면 10일 이내 처리를 해줘야한다
반드시!
안그러면 과.태.료를 물게 되거든
그게 법이다
3. 실업급여 빨려고 일부러 해고 당함ㅋ 개꿀ㅋ
결론부터 말하면
못 받을수도 있다 ^^
해고당한 건데 왜 못받냐고?
이게 국가에서 양아치새끼들을 견제하기 위해서
이렇게 해고당하면 안 줘도 된다고 법으로 정해놓은게 있어
그게 뭐냐?
첫째, 직권을 남용하여 부당한 이득을 챙겼을 경우
둘째, 회사의 기밀누설, 기물파손을 고의적으로 하거나 막대한 금전적 손해를 입혔을 경우
셋째, 짤릴 요량으로 일부러 무단결근을 존나 찍었을경우
이 3가지 범주에 들어가면
너는 실업급여 못 받는다
4. 난 4대보험 가입이 안됬는데 실업급여 못받음?ㅜㅜ
받을수 있다
아주 쉽게 설명해줌
일단 고용센터로 가라
너 : 힝 저 2년넘게 일하다 장사안된다고 짤렸는데 고용보험에 가입 안되있어서 실업급여 못받아영 ㅜㅜ
고용센터 : 아니 그런 씨발놈이 .. ㄱㄷ 내가 얘기해봄
사업주 : 여보세요?
고용센터 : 아니 씨발 일을 시키고 고용보험에 가입을 안시키면 어떡합니까 기간내에 자격취득신고 하세요
사업주 : 아 그 씨발놈이 통수를… 안해요 안해 배 째
고용센터 : ㅎㅎ 씨발놈이 노동법을 우습게 보네 그럴줄 알고 내가 “직권”으로 강제로 처리한다 너는 이제 뒤짐
사업주 : 저기… 한번만 봐주시면 안될까요?
이런 일련의 과정들로 진행된다
이걸 전문용어로는 “고용보험 피보험자격확인청구” 라고 한다
3년 내의 근로기록들만 처리된다고 하니까
잘 생각해서 처리해보도록
5. 실업급여 받는 금액이 다른데?
주 40시간 근무냐, 주 30시간 근무냐, 주 20시간 근무냐에 따라 실업급여 나오는 금액이 다 다르다
주 40시간은 하루 하한액 60,120 원으로 계산되고
주 30시간은 이것의 75% 인 45,090 원
주 20시간 근무는 이것의 50%인 30,060 원으로 책정된다
실업급여가 x 28일로 알고 있거든?
그래서 60120 원일때 받을수있는 max 금액이 168만원임
그럼 니가 하루4시간 주5일 근무했다면?
받게될 실업급여는 과연?
84만1000원 ^*^
4달동안 84만원을 받게 된다
물론 꽁짜로 놀면서 돈 받으니
안좋은건 아니지만
남들 168만원 받고 놀때
너는 84만원 받으면 기분이 어떻겠냐….!?
이상 끝
궁금한건 질문하도록
3. 실업급여 조심해야할 점
출처 : https://www.dmitory.com/work/41998628
제곧내 실업급여 부정수급으로 조사받고왔어..!
받은거 환급할 확율 100퍼센트!
톨들도 이런 경우가..! 하는 생각으로 부정수급에대해 읽어줘~
이번년 초에 급여지연으로 자진 퇴사하고(당시 2달 급여지연인줄 알았는데 오늘 조사받고보니 2달에 며칠 못미친상태였음ㅜ)
회사 직원이 실업급여 받을거지? 하면서 실업급여는 회사에서 신청해야하는 거라고 하면서 몇주후 실업급여 신청하라며 카톡이옴. 이맘때 급여지연 2달이면 실업급여 요건이 된다는 내용을알고 겸사겸사 고용센터 방문해서 서류신청.
퇴사사유란에 급여지연해서 서류씀( 급여지연으로 실압급여 요건가능한줄알고ㅜ) 접수직원이 신청된 이직사유가 ‘경영악화로인한 권고사직’으로 되있다면서 고쳐쓰라고 해서 나톨은 그말듣고 급여지연도 경영악화구나 생각하면서 사유를 고쳐쓰고 접수완료하고 실업급여 지급받았어!
별문제 없이 신청완료 후 실업급여받고 구짇활동하면서 당연히 아르바이트도 안하고 지냄…
문제는 퇴직후부터 ~반년이상이 지났는대 사장놈이 퇴직금안줌. 노동부 신고해도 안줌. 검찰조사받아도 안줌. 민사소송 진행중이라 최근에 소액채당금까지는 겨우 받았고 나머지 금액은 지금까지 계속 지급안해서 민사소송 중인상태인대,
내가 이러니까 사장이 뿔이났는지 나보고 실업급여 받은걸 문제를 제기하겠다고 카톡오더라 권고사직 해줄생각없었는데 중간에 직원이 그렇게 신청했다고 ㅋ 나보고 공범이라고 ㅋ ㅋ 난 뭐 ㅗ 급여지연으로 받은건데 문제있나?싶어서 부정수급팀에 상담요청함 …조사가 필요한 상황이니 와서 조사받으라고 하더라구.
그래서 결과는 급여지연 일수 미달, 자진퇴사했기 때문에 부정수급으로 결정됨….
그래서 조만간 600만원넘는급액 환급준비한다 ㅠㅠ
이거도 조사관이 두배징수는 가혹? 한듯하여 원금환수쪽으로 생각한다고 해서 ….
물론 난 요건이 미달해서(자진퇴사, 급여지연기준에 미달) 다시 밷어내는걸로 인정 ㅜ을 하고있어!
원래 내돈이아니다 라고 생각하고 준비하는데,
다른직원은 사장이랑 말맞춰서 권고사직으로 해주고 실업급여 받고 다른사람 이름으로 알바도 하고 수익창출하면서 지냈거든.. 이걸 부정수급제보 할려고 하니까 직접적 증거가 없어서 접수를 할수 없다고 하네~ 강제조사권이 없어서.. 하면 민간인 사찰이라고ㅜ 이말듣고 기운이 확빠지더라고.. 뭐랄까.제도적 헛점을 이용하면 용납가능한 그런??
마무리를 어찌해야할지 애매하넹
토리들은 완전히 확실한 요건에서 실업급여 받고 문제생기지않길바라 !
이상 실업급여 신청 후기 리뷰 끝.
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