Top 27 임원 면접 합격 신호 Quick Answer

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취업의신 블로그 : 네이버 블로그

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[레디미 취업 상담소] 면접 합격 시그널? 면접 당락?

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레디미 취업 상담소

#1 면접 합격 시그널이 있나요

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Your Anonymous Workplace Community – Blind

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임원 면접 합격 신호

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[취업/강의] 면접 합격 신호를 알 수 있을까? – 시드빌리언

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• Most searched keywords: Whether you are looking for [취업/강의] 면접 합격 신호를 알 수 있을까? – 시드빌리언 보통 최종 면접이 의사 결정자 (회사 대표, 임원 , HR책임자) 가 면접관이라면, 합격 여부를 바로 이야기 하는 경우가 많다. 작성자 : SeedMillion 사회 생활을 처음 시작할 때 , 대기업 면접이 나의 첫 번 째 관문이었다. 그 때부터 학교에서의 경쟁이 아닌 사회인으로써의 경쟁이 처음 시작되었던 것이다. 학업 시절 , 조별 과제로 옆팀..
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[레디미 취업 상담소] 면접 합격 시그널? 면접 당락?

면접 합격을 위해서는 무엇이 중요한가요?

레디미 취업 상담소

#1 면접 합격 시그널이 있나요?

취준을 하면서 궁금했던 점, 레디미가 해결해 드릴게요!

<레디미 취업 상담소>에서는

취준생, 대학생, 주니어 여러분들의 고민을 해결해드려요.

요즈음 2차 면접, 실무, 임원 면접들 많이 보러다니실텐데요.

오늘은 면접과 관련된 고민을 얘기해 볼까요?

1. 면접 합격 시그널, 불합격 시그널이 있나요?

Q. 안녕하세요! 최근 2차 면접을 보고 온 취준생입니다.

분명 면접 준비를 많이 했는데 막상 면접관 앞에 서니 말이 잘 안나오더라고요 ㅠㅠ

다들 “면까몰”이라고는 하지만.. 면접을 보는 동안 면접관 분들이

제 얼굴을 잘 보지 않으셨어서 걱정이 됩니다.

혹시 면접 합격 시그널이나 불합격 시그널이 있나요?

A.

면접 합격 시그널, 불합격 시그널에 관한 질문이네요!

채용포털 사람인이 기업 인사담당자 272명을 대상으로 실시한 설문 조사에 따르면

인사담당자의 85.3%가 합격 시그널이 있다고 답했다고 해요.

합격 시그널의 예시로는

지원자의 입사 지원서를 주의 깊게 본다.(31%) 가 가장 많았어요.

아무래도 지원자의 활동이나 경력, 역량에 관심이 가면

지원서를 주의 깊게 보게 되고, 질문도 더 많이 하는 것으로 보여요.

또한 미소를 지으며 호감을 표현한다.(28.%)도 높은 비율을 차지했어요.

그밖에는 기여할 수 있는 부분을 언급한다.(24.6%),

지원자의 답변에 호응을 잘한다.(22.4%),

시선을 자주 맞춘다.(21.6%),

고개를 자주 끄덕인다.(19.8%),

같이 일하고 싶다고 직접적으로 언급한다.(16.8%) 등의 답변이 있었습니다.

지원자에게 긍정적인 태도를 보이고, 비언어적 표현을 하는 것이

일종의 합격 시그널이라고 보시면 될 것 같아요.

2. 질문을 많이 받았는데, 합격 시그널일까요?

A.

실제 인사담당자의 80.1%는

호감이 가는 지원자에게 상대적으로 질문을 더 많이 한다 고 해요.

또한 전체 인사담당자 10명중 9명(90.8%)은

호감이 가는 지원자에게 ‘반드시 하는 질문이 있다’고 답하기도 했어요.

호감 지원자에게 꼭 하는 질문 1위는

우리 회사를 선택한 이유는 무엇입니까?(55.5%, 복수응답)가

가장 많은 응답을 차지했고,

이 외에는

입사 후 직무나 기업문화가 맞지 않으면 어떻게 하겠습니까?(30%),

입사한다면 어떤 기여를 할 수 있습니까?(29.6%),

우리 회사에서 언제까지 근무할 생각입니까?(17.8%),

현재 지원한 다른 회사가 있습니까?(13%),

직무상 적성과 높은 보수 중 무엇을 선택하겠습니까?(13%) 등의

질문이 순위를 차지했어요.

3. 정말로 1분 자기소개에서 면접 합불이 갈리나요?

A.

1분 자기소개가 면접의 합불을 좌우한다,

면접 결과는 5분 안에 결정된다.

이런 말 들어보신 적 있지 않으시나요?

실제로 모든 면접이 5분 안에 결과가 결정되는 것은 아니지만

면접 도중 당락을 결정하는 ‘면접 골든타임’이 있다고 해요.

사람인이 기업 300개사를 대상으로 한 설문 조사 결과,

기업의 71.3%가 ‘면접 도중 당락을 결정한다’ 고 답했어요.

이들 기업 중 68.7%는 면접 초중반에 이미 지원자의 합격 여부를 결정 했으며,

면접의 당락을 결정하는 데 걸리는 시간은

평균 17분 이라고 해요.

기업의 면접자 1명당 평균 면접 시간이 약 26분인 것을 고려했을 때,

면접의 65%가량 진행되었을 때

이미 지원자의 합격 여부가 결정되고 있었어요.

또한, 면접 중 당락이 결정되는 경우에는

불합격으로 결정(70.6%) 되는 경우가

합격으로 결정(29.4%)되는 경우 보다 2배 이상 많았어요.

4. 면접 합격을 위해서는 뭐가 제일 중요한가요?

A.

앞선 사람인의 설문 조사 결과에 따르면

기업들은 면접의 당락을 결정 지을 때 가장 크게 영향을 미치는 요소로

직무 역량(35%) 을 꼽았어요.

그 밖에는 자신감 있는 태도(10.7%), 회사에 대한 애정, 근속 의지(10.7%),

성실함 등 인성(10.7%), 조직 적응력 등 사회성(9.3%), 성향과 가치관(7.9%),

커뮤니케이션 능력(7%), 면접 에티켓(5.6%) 등의 의견이 이어졌죠.

면접 중 합격이 바로 결정되는 지원자의 유형 역시도

직무 관련 경험이 많은 지원자(47.7%, 복수응답) 가 1위를 차지했어요.

이는 최근 기업들이 인턴, 실무 경험을 강조하는 경향과 비슷하죠?

또한 다른 답변으로는 자신감 있고 긍정적인 지원자(36.9%),

예의와 태도가 바른 지원자(36.4%), 커뮤니케이션 능력이 우수한 지원자(30.8%),

회사에 대한 관심과 애정이 많은 지원자(29.4%) 등이 있었어요.

면접에 합격하기 위해서는 적극적이고 자신감 있는 태도로 임하고,

지각을 하지 않으며, 거짓, 과장 답변을 하지 않고,

회사와 직무에 대한 기본 정보를 숙지하는 것이 중요하겠죠?

무엇보다도 초반부터 해당 직무와 연관된 역량을 적극적으로 어필하며

다른 지원자가 답변할 때도 경청하며 듣는 태도를 보이고, 중간 중간 고개를 끄덕여주는 것이

면접관에게 좋은 이미지를 각인시킬 수 있는 방법입니다.

오늘은 면접 합격 시그널, 불합격 시그널,

면접 합불을 좌우하는 요소에 관해 이야기를 나눠봤는데요.

혹시 취준을 하며 궁금한 점이 있다거나,

어려운 점이 있다면

언제나 댓글로 남겨주시길 바라요! (비밀 댓글도 환영해요)

IT 인재 인큐베이팅 서비스

*언더패스는 21년 9월 13일자 이후로 “레디미 온보딩”으로 리뉴얼 되었습니다.

참고 문헌

뉴시스, 「질문 많이 받았는데 긍정적일까… 면접관이 보내는 합격 시그널은?」, 2020.02.26, https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20200226/99879003/1

한승은, 「당락 결정되는 기업 면접 골든타임 ‘평균 17분’」, 2020.06.22, http://www.edujin.co.kr/news/articleView.html?idxno=33167

권연수, 「면접관이 보내는 합격 시그널 2위 ‘미소 지으며 호감 표현’, 호감 지원자에게 꼭 하는 질문은?」, 2020.04.03, http://digitalchosun.dizzo.com/site/data/html_dir/2020/04/03/2020040380270.html

‘면접관이 웃으면 합격? 면접 합격 시그널 & 면접 후 멘탈 관리법’, 사람인, 2021년 10월 13일 수정, 2021년 12월 10일 접속, https://www.saramin.co.kr/zf_user/white-paper/office-view?paper_seq=273

[취업/강의] 면접 합격 신호를 알 수 있을까?

SMALL

Pixabay로부터 입수된 Clker-Free-Vector-Images님의 이미지 입니다.  

작성자 : SeedMillion

사회 생활을 처음 시작할 때 ,

대기업 면접이 나의 첫 번 째 관문이었다.

그 때부터 학교에서의 경쟁이 아닌 사회인으로써의

경쟁이 처음 시작되었던 것이다.

학업 시절 , 조별 과제로 옆팀과 결과물로 경쟁하는 것,

발표의 질로 경쟁하는 것은 그저 연습일 뿐이었다.

대기업 면접은 보통

일대일 면접이 아니었고 , 3명이 함께 보는 면접.

보통 그렇게 3명이 들어가면 그 중에

한명을 뽑는다고 봐야 한다.

경쟁률이 3대1인 셈.

나는 그때 그 면접을 시작으로

현재까지 수 많은 면접을 봤고,

이제 10년차 이상의 직장인이 되다보니

면접관으로서 사람을 뽑는 상황까지 오게 되었다.

어느정도 경력이 되어,

이직을 준비하면서 면접에 참석할 때는

각 회사마다 서류 전형에서 면접 그리고

통보 프로세스가 제 각각이여서,

가끔 평소에 생각했던 상식 수준에서 벗어나는 상황도

연출되곤 했었다.

정말 많은 공부가 되었다.

지원부터 면접까지 진행되는 것만 봐도

그 회사 상황이 훤히 들여다 보였다.

그래서 합격함에도 불구하고 입사를

거부한 적도 있었다.

그리고 취업과 면접에 관련하여

몇 가지 사실을 알게되었다.

나는 이 블로그

그리고 나중에 쓰일 강의안에 내용을 담으면서

어떻게 하면 좋은 직장을 고를 수 있는지

어떻게 하면 면접에서 합격할 수 있는지

많은 이직자들과 후배들에게 알려주려고 한다.

오늘 주제는 ‘면접의 불합격 신호’를 미리 알 수 있을까? ‘

1. 바로 이야기 한다.

보통 최종 면접이 의사 결정자 (회사 대표, 임원 ,

HR책임자) 가 면접관이라면, 합격 여부를 바로 이야기 하는 경우가 많다.

이 사람이 적당한 사람이라고 명확해진 경우, 놓치면 안되겠다고 생각이 든 경우는 바로 연락이 온다.

어떤 회사는 면접이 끝난 후 바로 몇 시간 후에 전화가 오기도 한다.

보통 그날 혹은 다음 날 전화가 올 것이다.

그러나 아직까지 연락이 오지 않는다고해서 너무 낙심하지는 말자.

회사의 규모가 크고 조직이 큰 경우에는 진행 상황이 늦어질 수 있다.

그래도 최대 1주일 이내에 연락이 오지 않으면 불합격이라고 생각하면 된다.

Sora Shimazaki 님의 사진, 출처: Pexels

2. 면접 후 계속 생각나는 부분이 불합격의 요인

면접 후 , 면접 내내 머리속으로 내 모습이나 대답에 대해 곱씹고 있지는 않나?

‘ 아 내가 이 말을 왜 했지? ‘

‘ 그 상황에선 이렇게 했어야했어.’

정말 입사하고 싶은 회사일 수록 면접 후 아쉬움이 크기 마련이다.

경험 상 면접 후 아쉬움이 많을 수록 합격과는 거리가 멀어졌었다.

면접을 치르고 나면 일단 그때 상황을 회상하면서 곱씹기 보다는

다음 면접을 준비하자.

사람은 누구나 실수 할 수 있다.

횟수가 거듭될 수록 줄어들 뿐이다. 완벽한 사람은 절대 없다.

Tima Miroshnichenko 님의 사진, 출처: Pexels

3. 챌린지가 많을 것 같은 회사가 합격한다.

모두들 그냥 적당한 회사에서 적당한 일을 하며,

편하게 일을 하고 싶어하지만, 그런 직장과 업무는 우리에게 오지 않을 것이다.

면접 중간 중간에 면접관들이 하는 이야기를 잘 들어보자.

필자 같은 경우는 만약 최종 면접까지 간다면 , 마지막단계에서 그 회사 대표에게 항상 하는 질문이 있다.

” 제가 만약에 이 회사에 입사한다면 어떤 업무를 하시길 원하십니까? ”

또는 ” 어떤 미션을 수행하길 바라십니까? ”

( 이 질문은 이직자들이 하면 좋은 질문이다. 신입 지원자들은 이 질문 자체를 하지 않는 것을 추천 )

너무 건방진 질문 같다고?

하지만 놀랍게도이런 질문을 하면

경영진은 이 질문들 반기듯이 아주 적극적으로 대답을 해준다.

그 순간 만큼은 지원자가 갑이 되는 순간이라는 것을 명심하길 바란다.

듣다보면은 정말 어떤 회사는 멀티플레이어 슈퍼맨을 바라기도 한다.

대표가 하는 말을 또는 면접관이 하는 말을 잘 들어보자.

설레임과 두려움,

그 순간 두 가지 감정이 들기 시작한다면 거의

그 회사는 합격이라고 보면 된다.

왠지 내가 이 회사에 딱 맞는 사람일 것 같은 설레임.

그리고 업무 자체가 나 자신에게 굉장히 도전적인

일들일 것 같은 막연한 두려움.

그 후 부터는 지원한 회사에 대해서 심사 숙고하고

향후 몇 년간 이 회사를 다니면서 커리어를 어떻게

키워나갈지 계획해야한다.

곧 합격 연락이 올 것이다.

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