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자소서 강점, 약점, 장점, 단점을 구분하는 방법
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1 사전적 정의
2 강약장단 이제 이렇게 구분하라
3 강약장단 구분을 위한 예시
4 결론
7탄) 자기소개서 성격의 장단점 적는 예시 & 꿀팁
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취업 자기소개서 강점, 약점, 장점, 단점 의미와 작성 방법은? :: 취업 정보 전문 큐레이터 크리스
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간단한 면접 강점 예시 (자소서 강점 활용)
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■ 면접 강점 예시 (자소서 강점 예시)
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성격의 단점 예시들 – 어떤 단점으로 이야기 하지? – 예시들 : 457 DEEP
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자소서 강점, 약점, 장점, 단점을 구분하는 방법
* 이 글은 자소서 문항으로 출제되는 강점, 약점, 장점, 단점을 구분하는 방법을 설명하는 칼럼입니다. 이 글을 통해 앞으로 강점, 약점, 장점, 단점을 명확하게 구분해서 작성하시기 바랍니다.
많은 분들이 자소서를 작성하며 헷갈려 하는 것이 강점, 약점, 장점, 단점입니다.
강점과 장점 그리고 약점과 단점의 차이는 무엇일까요?
이번 칼럼에서는 이걸 명확히 구분하고 설명해서 앞으로 자소서를 작성할 때, 혼란이 없도록 해드리겠습니다.
1. 사전적 정의
먼저 각각의 개념들에 대한 사전적인 정의를 살펴보겠습니다.
강점: 남보다 우세하거나 더 뛰어난 점.
장점: 좋거나 잘하거나 긍정적인 점.
약점: 모자라서 남에게 뒤떨어지거나 떳떳하지 못한 점.
단점: 잘못되고 모자라는 점.
흠…. 여기서 유의미하게 살펴볼 수 있는 점은 강점과 약점의 경우에는 비교 대상을 포함시켜서 정의를 내렸다는 것입니다.
무슨 뜻인지 아시겠나요?
그러니까 강점은 명확하게 객관적으로 남들과 비교했을 때 당신이 가지고 있는 우위를 말하며, 장점은 당신 스스로 생각했을 때 긍정적이라고 생각하는 것이라는 거죠.
2. 강약장단, 이제 이렇게 구분하라
그래서 앞으로는 강약장단을 이렇게 구분하시기 바랍니다.
강점과 약점은 하드 스킬로 구분하고, 장점과 단점은 소프트 스킬로 구분하라는 것이죠.
그러니까 하드 스킬과 같은 경우에는 남들과 비교했을 때 객관적으로 ‘증명’할 수 있으니까 강점과 약점에 포함시키는 것이고, 소프트 스킬과 같은 경우에는 남들과 비교했을 때 객관적으로 증명하기 힘드니까 장점과 단점에 포함시키라는 겁니다.
무슨 말인지 모르시겠다구요?
그렇다면 예시를 보여드리겠습니다.
3. 강약장단 구분을 위한 예시
이해가시나요?
강점과 단점은 명확하게 객관적으로 비교할 수 있는 지식이나 기술과 같은 하드 스킬을 언급했고, 장점과 약점은 자신의 성격적 특성에 기반을 둔 소프트 스킬을 언급했습니다.
4. 결론
지금까지 강약장단에 대한 구분을 해봤습니다.
혹시 여전히 헷갈리시는 분들을 위해서, 조금 더 쉽게 말씀드려보겠습니다.
앞으로 강단점은 ‘스펙’을 언급하시고, 장단점은 ‘성격’을 말씀하시면 됩니다.
왜냐하면 저희가 말하는 당신의 토익점수가 900점이라면 800점인 친구보다는 영어에 강점이 있다고 어필할 수 있을 겁니다. 명확한 객관적인 증거가 있으니까요.
하지만 당신이 고객을 지향하는 마인드나 늘 열정적으로 업무에 임하는 자세를 지니고 있다고 해서, 남들보다 이걸 더 지니고 있다고 증하기는 힘듭니다. 이걸 보여줄 수 있는 객관적인 증거거 없기 때문이죠.
강점과 약점: 스펙으로 정리하기 (스펙≒하드 스킬)
장점과 단점: 성격으로 정리하기 (성격≒소프트 스킬)
이해가 보다 쉬워지셨죠?
하지만 이 글에서 말한 내용은 그저 자소서를 작성하며 생길 수 있는 혼란을 방지하기 위한 글이라는 점을 기억해주시기 바랍니다.
굳이 여기서 이렇게 구분한 이유는 자소서를 조금 더 편리하게 작성하고자 하기 위함입니다.
일반적으로 실제 당신의 자소서를 검토하는 사람들이 이걸 명확히 구분하지는 않으므로, 혼용해서 사용해도 상관없다는 말씀을 드리며 글을 마쳐보겠습니다.
p.s. 가장 좋은 방법은 자신의 성격적인 장점이 강점으로 이어지는 것입니다. 예를 들어, 늘 객관적 타당성으로 데이터를 검토하려는 장점이 통계프로그램을 활용할 수 있는 기술로 이어지는 것이죠.
p.p.s. 하드 스킬과 소프트 스킬에 대한 개념은 아래 칼럼을 참조하시기 바랍니다.
7탄) 자기소개서 성격의 장단점 적는 예시 & 꿀팁
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안녕하세요 ~!
오늘은 자기소개서 성격의 장단점에 대해서 알아보려고 하는데요,
과연 자기소개서에서 강점 또는 약점을 솔직하게 적어도 괜찮을지에 대해서 다루어 보도록 하겠습니다!
[ 기본항목 – 성격의 장단점 / 강약점: 솔직하게 말해도 될까? ]성격의 장단점 작성요령
1. 자신의 장점 중 직무와 연관성이 있는 것을 고려해야 한다..
-> 직무를 분석 후 중요 역량 파악이 먼저
2. 근거를 구체적으로 제시
-> 내가 왜 성실한지?? => 에피소드를 제시하여 신뢰도를 높인다.
3. 치명적이지 않은 단점을 제시하되, 보완계획을 작성
-> 직무와 연관성이 떨어지는 단점이 유리하다.
-> 영업직의 단점으로 낯가림은 치명적인 단점
-> 단점 제시 후 어떠한 노력을 하여 단점을 보안했는지 계획을 작성
( 단점을 희석시키고 계속 단점을 극복하려고 노력한다는 점을 어필 )
성격의 장단점 자기소개서 예시
잘못된 예시 (장점)
성실하고 책임감이 강한 성격 입니다. 평소 온순하고 차분하여 완만한 대인관계를 유지 하고 있으며 부지런하고 인내심이 강한 편 입니다.. 사람들과 대화를 나눌 때는 상대방의 이야기에 귀를 기울이는 편 이며 가급적이면 상대방의 입장에서 생각해 보려고 노력하기 때문에 화를 내는 일이 매우 드문 편 입니다.
예시의 문제점
-> 추상적인 단어의 나열과 합당하고 구체적인 근거나 사례가 나오지 않아 설득력이 떨어진다.
합격자 예시 (장점)
꼼꼼한 성격 으로 맡은 일에 대해서 책임을 지고 끝까지 최선을 다하여 주위 사람들로부터 신뢰를 받는 편 입니다. 건설현장에서 아르바이트를 할 때 가장 먼저 출근하고 결근 없이 3 개월간 일하여 아르바이트생 중에서 처음으로 인센티브 를 받았고 야간 택배물류 아르바이트를 할 때에도 어린 나이에 불구하고 작업반장을 맡게 되었습니다 . 저의 이러한 성격은 팀 프로젝트를 비롯한 모든 업무처리에서 도움이 될 것으로 생각합니다 .
예시의 포인트
-> 서두에 성격 장점 제시
-> 구체적인 사례를 들어 추상적인 단어 ( 성실성 , 책임감 ) 들의 근거를 제시
-> 향후 조직에 들어갔을 때 기대효과까지 마지막에 기제
합격자 예시 (단점)
완벽한 일처리를 하고자 하는 욕심에 무리한 계획을 세우는 경우가 가끔 있습니다. 이러한 단점은 타인과의 마찰 및 원활한 일 처리에 방해물이 될 수 있습니다. 이러한 문제점을 인지하고 대학교 조별과제를 수행할 때 계획을 구체적이고 세분화하려 노력하였습니다. 그리고 계획에 대한 부분들은 팀원들과 의견을 주고받으면서 수정하였고 수시로 진행상황을 체크하고 자료화하여 팀원들과 공유하고자 노력했습니다. 이를 통해 부족한 부분을 개선하려 노력하였고 입사 후 주어진 일에 대한 체계적인 계획과 우선순위를 정하여 업무의 효율성을 증대시키도록 하겠습니다.
예시의 포인트
-> 단점을 보완하여 입사 후에는 긍정적인 영향을 미칠 것을 암시
↓↓↓ 자기소개서에 대한 더많은 꿀팁 ↓↓↓
10탄 ) 자기소개서 쓰기 역량항목 – 성취경험 (예시有,꿀팁)
8탄) 자기소개서 기본항목 – 학교 생활 & 동아리 활동 (예시 有)
13탄) 자기소개서 역량항목 – 창의적 경험 ( 작성법 , 예시有, 꿀팁 )
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취업 자기소개서 강점, 약점, 장점, 단점 의미와 작성 방법은?
자기소개서 작성할 때 자주 등장하지만 지원자가 사용하는데 다소 헷갈리는 단어가 있다.
그것은 바로 강점, 약점, 장점, 단점이다.
강점과 장점, 약점과 단점은 서로 뜻은 통하고 비슷한 의미로 사용되고 있지만 자기소개서에서는 확실히 구분해서 사용해야 내용 전달이 용이하고 관련된 경험도 쓰기 좋다.
오늘은 자기소개서 작성할 때 자주 등장하는 강점, 약점, 장점, 단점을 어떤 방식으로 쓰는 것이 합격률을 높일 수 있는지에 대하여 이야기하고자 한다.
지원한 해당직무에 대한 자신의 강점과 약점을 구체적인 사례를 통해 기술하시오.
자신의 성격상 장단점을 기술하시오.
강점과 약점, 장단점을 물어보는 가장 대표적인 자기소개서 문항이다.
1. 강점과 약점 작성 방법
강점과 약점은 개인의 성격이나 인성과 관련된 것이 아니라 실제 업무 능력과 연결되는 부분이라고 생각해야 한다. 강점은 앞으로 더욱 갈고닦아야 할 업무 능력이며 약점은 지금은 업무를 수행하는 데 있어서 조금은 미흡하지만 지속적인 노력을 통해 보완해야 하는 대상이다.
강점과 약점은 자신의 역량, 업무를 수행하기 위한 능력을 이야기할 때 사용된다. 솔직히 대부분의 회사 자기소개서 항목에서 약점을 이야기하라는 경우는 많지 않다.
있다면 약점을 어떻게 보완했는지 또는 앞으로 어떻게 할 것인지에 대한 내용일 것이다. 이는 나중에 입사후 포부와 연결해서도 쓸 수 있는 좋은 소재다.
해외영업 직무라면 다음과 같은 내용이 강점이라고 볼 수 있다.
영어나 제2외국어 구사 능력, 해외 체류 경험, 지원한 회사의 주력 아이템에 대한 이해도, 영업 관련 직무 경험, 무역실무에 대한 준비사항 (무역영어, 무역실무 자격증 취득), 해외시장 동향 조사능력, 글로벌 마인드 보유, 협상능력
강점을 작성할 때 이런 내용을 기초로 자신의 경험과 연결시킬 수 있는 것을 찾아내야 한다.
자신이 어떤 능력을 가지고 있고 강점이 무엇이라고 주장하는 것이 설득력을 가지기 위해서는 반드시 근거가 필요하기 때문이다.
유창한 언어구사능력을 가지고 있다면 높은 공인인증 점수, 외국 체류 경험, 유학경험 등은 좋은 근거가 된다. 물론 이런 근거를 언급하면서 추가적으로 일정기간 동안 꾸준한 노력을 통해 성취한 경험까지 첨부한다면 더욱 좋다.
내가 지원한 업무를 수행하기 위해서는 000한 능력이 필요한데 나는 000한 과정과 노력을 통해 그 능력을 확보했으며 앞으로 전문성을 높이기 위해 더욱 노력하겠다.
약점을 언급할 때 가장 먼저 해야 하는 것은 지원한 직무에 대하여 정확하게 파악하고 있는 것이다. 지원직무가 요구하는 다양한 능력들 중에서 하나를 선택해서 쓰는 것이 좋다.
그리고 그 내용을 쓸 때에는 반드시 앞으로 구체적인 활동을 통해서 개선해 나가겠다는 내용이 포함되어야 한다.
비록 제품을 직접적으로 사용해 본 경험은 없지만 제품의 판매를 위해 자사 제품에 대한 전문 지식을 최대한 빨리 습득할 수 있도록 노력하겠다.
다소 미흡한 영어 실력을 향상시키기 위해 지금도 교육을 받으며 공부하고 있다. 업무에 집중할 수 있는 실력을 만들기 위해 끊임없이 노력하겠다.
이 정도 내용이 들어가면 좋을 듯하다.
2. 성격의 장단점
성격의 장단점을 작성할 때에는 반드시 명심해야 할 부분이 있다.
특히 단점을 이야기 할 때에는 절대로 다른 사람과 협업하는 데 있어서 문제가 생길 가능성이 있거나 해칠 수 있거나 책임감이 없어 보이는 것을 쓰면 안 된다.
예를 들어 ” 가끔 화를 참지 못하고 욱하는 경우가 있다” “새로운 것에 관심을 가지나 쉽게 지치는 편이다.” 가 대표적이다.
누가 설마 이런 내용을 자소서에 쓸까 생각하는가? 의외로 자소서를 평가하다보면 종종 보게 된다. 본인은 치명적이지 않다고 생각하겠지만 실제로는 좋지 않은 방향으로 치명적이다.
자세한 내용은 아래 포스팅을 참고하기 바란다.
자기소개서를 작성할 때 강점과 장점은 더욱 돋보이게 하고 약점과 단점은 극복했다는 확실한 신호를 보내고 당연히 어떻게 극복했는지에 대한 내용도 포함해서 써야 한다.
이런 약점이 있었지만 열심히 노력해서 극복했습니다. 이런 주장은 읽는 사람으로 하여금 글쓴이에 대한 신뢰를 가지지 못하게 하는 글이라고 생각한다.
자기소개서를 작성할 때 자신이 어떤 사람이라고 주장하고 싶다면 반드시 그렇게 주장하는 이유와 근거를 써야 한다. 이것만 잘 기억하고 맞춰서 작성한다면 어떤 자기소개서 항목을 쓰더라도 최소한의 퀄리티는 보장될 것이다.
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