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저도 직장에 근무했을때 이 혜택을 받았었는데요. 중소기업 취업청년에게는 연말정산 시 세금환급이 꽤 크게 적용됩니다. 저 같은 경우 연말정산시 2~30만원정도를 소득세 감면 덕분에 환급 받았습니다. 현재 5년간 90%로 혜택도 상승했으니 무조건 추천합니다!
중소기업 청년 소득세 감면 자격 및 신청방법 2021 후기 – 청년뉴스
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중소기업 청년 소득세 감면 자격
중소기업 청년 소득세 감면 신청방법
중소기업 청년 소득세 감면 후기
중소기업 근로자 꿀같은 정책
중소기업 청년 소득세 감면 실제 신청후기 및 환급금(재취업자)
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중소기업 청년 소득세 감면 리얼후기
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소득세 환급은 2번 되어야 한다
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중소기업 청년 소득세 감면 자격 및 신청방법 2021 후기
중소기업 청년 소득세 감면 정책은 중소기업을 근무하는 청년에게 세금을 감면해주는 정책입니다. 연말정산 전에 꼭 알아보시고 신청하세요! 아래 글을 통해 소득세 감면 혜택, 자격조건 및 신청방법에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
중소기업 근로 청년에게 취업일로부터 5년이 되는 날이 속하는 달(말일)까지 소득세를 90% 감면해주는 제도 입니다. (감면 한도 : 150만원)
중소기업 청년 소득세 감면 자격
지원 대상자
중소기업에 재직중인 만 15세 ~34세 청년 취업일로부터 5년 되는 달의 말일까지 감면 2012-01-01부터 2021-12-31까지 취업
군필자인 경우 그 기간만큼 나이에 추가하시면 됩니다. 최대 6년까지 인정
지원시기
일반적으로 연말정산 시기에 신청하고 기간이 지났다면, 경정청구로 진행하셔야 합니다. 경정청구 하는방법은 아래글을 통해 확인해보세요!
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보건업 (병원, 의원 등)
금융 및 보험업
예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업
교육서비스업 (기술 및 직업훈련 학원 제외)
기타 개인서비스업
중소기업 청년 소득세 감면 신청방법
회사에서 소득세 감면신청을 해주셔야 합니다! 일반적으로 직장에서 중소기업 청년 소득세 감면을 신청하라고 공지로 알려줍니다!
중소기업 청년 소득세 감면 신청사이트 홈택스
신청절차
홈택스 홈페이지 접속 → 위 링크 접속 후 공동인증서 또는 간편인증으로 로그인 홈페이지 상단 메뉴 [ 신청/제출 ] → [ 과세자료제출 ] → 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면 명세서 선택 제출 방식 선택 → [ 직접 작성 제출 방식 ] 선택 [ 기본정보 입력 ] → 사업장 기본정보 입력 → [ 저장 후 다음 이동 ] 선택 [ 상세내역 입력 ] → 감면 적용 대상자 정보 입력 → [ 등록하기 ] → [ 과세자료 작성 완료 ] 를 선택 [ 과제자료 제출 ] → 제출 내용 확인 → [ 제출하기 ]
중소기업 청년 소득세 감면 신청서 작성법 및 서류 준비
근로자 : 감면신청서 작성, 등본, (선택)병적증명서, 원천징수영수증과 함께 회사에 제출 합니다. 감면 신청서 작성은 어려운 내용은 없습니다만. 나이를 작성할때 하단의 연령계산기를 이용해서 계산 후 작성하셔야 합니다.
병역복무 여부에 따라 병적증명서 추가 제출 > 🔗병적증명서 인터넷발급
첨부파일 : 연령계산기 (감면신청서 나이 작성 시 참고)
중소기업 취업자 소득세 감면 신청서 → 서식 다운로드
중소기업 청년 소득세 감면 나이 계산 아래 다운로드 버튼으로 엑셀파일을 다운받아서 계산해보세요!
중소기업 청년 소득세 감면 후기
저도 직장에 근무했을때 이 혜택을 받았었는데요. 중소기업 취업청년에게는 연말정산 시 세금환급이 꽤 크게 적용됩니다. 저 같은 경우 연말정산시 2~30만원정도를 소득세 감면 덕분에 환급 받았습니다. 현재 5년간 90%로 혜택도 상승했으니 무조건 추천합니다!
감면 기간을 놓쳤다면 따로 경정청구를 진행하시면 됩니다.
지금까지 중소기업 청년 소득세 감면 제도의 자격 및 신청방법에 대해서 자세히 알아보았습니다. 중소기업 청년이라면 무조건 확인하시고 신청하세요!
중소기업 청년 소득세 감면 실제 신청후기 및 환급금(재취업자)
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안녕하세요!
좋음 빛입니다.
중소기업 청년 소득세 감면 포스팅을 쭉~해왔는데요,
오늘은 그 마지막 포스팅인 바로 <실제 신청한 후기와 환급금을 얼마를 받았는가?>입니다!
더더군다나 저 같은 경우는 재취업자여서 알아보는데 굉장히 어려움을 겪었습니다.
저는 세무서 직원이 아니고 평범한 직장인입니다. 아래의 정보가 100%도 아니고 정답도 아니기 때문에
(정말 지극히 개인적인 경험을 작성한 것입니다.) 자세한 사항은 세무서에 직접 문의하시는 것이 가장 정확합니다!
(혹여나 잘못된 정보나 수정사항이 있다면 댓글로 알려주세요.)
그럼 바로 시작해 보겠습니다!
Q1. 취업한 지 4년 차입니다. 청년 기준에 해당하는데 이 혜택을 최근에 알게 되었습니다.
저는 신청이 불가한가요?
A1. 신청기간이 지났더라도 모든 조건에 부합하는 사람 중 이 정책에 대해 ‘알지 못해’ 신청 못하신 분들도 신청할 수 있습니다! 바로 제가 그랬거든요. 저 같은 경우 2015년도 12월에 입사하여 현재 2020년도 06월 기준이라 입사한 지 5년을 넘기지 않았기 때문에 신청이 가능했습니다. (단, 아무리 청년이라도 취업한 지 5년이 넘은 사람은 받지 못합니다)
이런 경우 먼저
1. 중소기업 청년 소득세 감면 신청서를 제출해서 신청하세요
2. 경정청구를 본인이 직접 하셔야 합니다.
Q2. 조건에 부합하여 신청만 하면 무조건 환급금이 생기는 건가요?
A2. 케이스 바이 케이스인 것 같습니다. 저는 직접 세무서에 가서 여쭈어 보았는데(신청 완료한 상태에서) 이미 100% 환급을 받았기 때문에 경정청구를 해도 환급금이 없어서 할 필요가 없다고 하셨습니다.
이 말인즉슨, 워낙에 낸 세금이 적고 이미 세금을 100% 다 돌려받았다는 의미였습니다.
만약, 제출기한이 넘어서 경정청구를 해야 하는 분이시라면 먼저 내가 경정청구를 해서 환급받을 금액이 있는지부터 확인하시는 게 좋을 것 같습니다! 저는 세무서에 직접 다녀온 거라 직원분께서 알려주셨어요.
Q3. 기존에 회사를 퇴사하고 타 중소기업 회사로 이직했는데 이런 경우 재신청을 해야 하나요?
A3. 재취업 등을 하는 경우에는 감면받은 사람이 다른 중소기업체에 취업하거나 해당 중소기업체에 재취업하는 경우 또는 합병, 분할, 사업 양도 등으로 다른 중소기업체로 고용이 승계되는 경우는 관계없이 소득세를 감면받은 최초 취업일로부터 계산하게 됩니다.
즉, 처음 입사한 회사에서 감면신청을 했던 사람이 이직을 할 경우 ‘최초 취업일’기준으로 적용이 되고
이직 후 처음으로 감면 신청을 하는 것이면 이직한 날로부터 기준일을 잡을 수 있습니다.
(→ 저는 동일회사 재취업자라 위의 내용은 정확하지 않을 수 있습니다. 세무서에 문의해보시면 답변받으실 수 있습니다)
저 같은 경우에는 <2015년도에 입사해서 근무 - 2019년도 3월 퇴사 - 동일한 회사로 2019년도 11월 재입사> 하였는데
세무서에 여쭤보니 저같은 경우는 상관없이 제일 첫 번째 최초 취업일 기준으로 제출하면 된다고 하셨습니다.
그래서 신청서 작성할 때 최초 취업일로 제출하였더니 통과되었습니다.
Q4. 감면율은 전부 동일한가요?
A4. 2017년도 이전에는 취업일에 따라 감면율이 달랐습니다. 2017년도 이전 취업자분들은 유의하셔야 하고
그 이후 즉, 2018년도부터는 청년이라면 모두 취업일에 상관없이 소득세의 90%가 감면됩니다.
Q5. 너무 어려워요! 그럼 도대체 얼마를 돌려받는다는 건가요?
A5. 예를 들어 홍길동 님의 월급이 200만 원 + 부양가족 없음 => 한 달 소득세로 약 2만 원을 냈다고 가정하면
1년에 24만 원 -> 여기서 90%를 감면해주니까 -> 216,000원을 받는다는 뜻입니다.
[적용기한은 21년도 12월 31일까지 입니다.]단, 여기에서 저를 포함한 많은 분들 오해하시는 게 있습니다.
위의 홍길동 씨처럼 216,000원 감면이라면 내가 4년 치를 받아야 하니까 적어도 80만 원 넘게 받겠네!?
라며 좋아하실 수도 있겠으나, <소득세 감면>이라는 것은 어차피 내가 낸! 소득에서 감면받는 것이기 때문에
내가 낸 소득이 예를 들어 10,000원이다 라고 하면 감면이 216,000원이라고 한들
낸 세금이 10,000원이기 때문에 돌려받는 건 10,000원입니다. 216,000원이 아닙니다.
전 정말 처음에 아무것도 모르고 바보처럼 좋아했는데., 단 한 푼도 못 받은 이유…. 아시겠죠?
이와 동일한 맥락으로 월세 감면받는 것도 동일하다고 보시면 돼요. (이건 다음 포스팅 때 다루도록 할게요!)
Q6. 경정청구란 무엇인가요?
A6. 중소기업 청년 소득세 감면 제도를 늦게 알아서 소득세 감면 적용을 받지 못한 경우에도 5년 이내라면 경정청구를 하여 소득세를 환급받을 수 있습니다. 퇴직자 또한 경정청구를 신청하실 수 있습니다.
경정청구란 납세자가 보정기간(3개월)이 지나, 과다 납부한 세액을 바로잡아 달라고 요청하는 행위입니다.
다만, 경정청구 대상은 2012년 이후 청년 취업자이어야 하며 연말정산 결정세액이 있어야 가능합니다.
저처럼 연말정산을 통해 전액 환급을 받은 경우, 경정청구를 할 필요가 없다는 점 참고 부탁드립니다.
꿀팁 1) 저는 아무리 찾아봐도 잘 모르겠는 사항들은 직접 관할 세무서에 전화해서 물어보거나, 이메일 상담 등을 요청하였습니다. 이게 직접 찾아보는 것보다 훨~씬 빠릅니다! 전화 주셔서 정말 친절하게 하나하나 알려주시기 때문에 머리 아파하지 마시고 관할 세무서에 연락해보세요!
꿀팁 2) 준비서류들이 굉장히 많은데 이직하지 않으신 직장인 분들은 [신청서]와 [주민등록등본]만 있어도 충분할 것 같습니다. 저는 딱 2가지만 제출했는데 바로 통과됐어요! 그리고 자료가 불충분하다고 판단이 되면 세무서에서 연락이 온다고 하니 신청서만 잘 준비해서 등본과 (최근 발급한 것으로) 함께 제출하시면 될 것 같습니다!
이직하신 분들은 근로소득 원천징수 영수증 1부도 제출하셔야 합니다.
꿀팁 3) 나는 결정세액이 0원이라 신청하는 게 의미가 없다고 하셔도! 그래도 5년이라는 기간이 있으니, 내가 미래에 정말 연봉이 확! 올라서 더 많은 혜택을 받을지 누가 알겠습니까, 아무도 모릅니다. 신청해서 손해 보실 거 없으니 너무 낙심하지 마시고 신청해보세요. 그러면 더 좋은 일이 생겨서 연봉이 오를지 누가 알겠어요.
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중소기업 소득세 감면 후기 및 신청 방법, 실제로 얼마가 차감될까?
중소기업 소득세 감면 제도란? 개요 및 신청대상
제도 소개
우리나라는 중소기업과 대기업 재직 근로자의 소득 격차가 심하다는 것이 문제가 되고 있습니다. 그래서 정부에서는 이를 해소하기 위해 중소기업 근로자들에게 다양한 혜택을 주고 있습니다. 그 중 하나가 중소기업 소득세 감면 제도입니다. 연 150만원 한도 내에서 소득세의 약 90%를 감면해주는 것입니다.
예를 들어서 내 월 기본급이 250만원이라면 소득세는 41,630원이 나오는데 여기서 90%가 감면된다면 부과되는 소득세는 4,163원이라는 것입니다.
제한 조건
다만 무조건 중소기업에 다닌다고 해서 이 제도의 혜택을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 연령으로는 15세에서 34세(만 나이로)까지 신청이 가능합니다. 다만 어떤 법인의 임원으로 재직하거나 최대주주 혹은 이들의 자녀인 경우에는 혜택 대상에서 제외됩니다. 딱 봐도 돈 많아 보이니 굳이 지원을 안해주겠다는 것입니다. 다만 일용직은 이 제도의 수혜를 볼 수 없습니다.
신청 과정
신청방법은 각 재직하고 있는 회사에서 급여를 담당하는 회계부서에 신청을 해주시면 됩니다. 이 때 다른 회사에서 재직하면서 해당 제도 혜택을 받다가 이직한 경우라면 전 직장의 근로소득 원천징수 영수증을 같이 제출해 주셔야 합니다.
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중소기업 소득세 감면 후기
저 같은 경우도 중소기업에 취업했던 경험을 가지고 있어서 해당 제도를 이용했습니다. 다만 첫 직장에서는 3개월 정도 근로를 하고, 다음 직장에서는 1년 정도 재직을 했는데 이 직장에 들어올 때 이전 경력을 숨기려고 했습니다. 그 이유는 근무기간이 길지 않아 자칫 이직을 많이 할 수 있다는 인식을 회사에 심어줄 수 있을 것 같다는 생각 때문이었습니다.
하지만 중소기업 소득세 감면 제도를 신청할 때 전직장 근로영수증이 필요하다는 사실은 전혀 모르고 있었습니다. 그래서 이직한 직장에서 해당 제도에 가입 요청을 드렸는데, 담당자가 전직장 근로영수증을 가져오라고 하는 바람에 3개월 재직상황을 회사에서 알게 되어 버렸습니다.
다행히 회사에서는 그것에 대해 문제를 삼지는 않았지만, 드러내고 싶지 않은 치부가 드러난 느낌이었습니다. 이전 경력과 내 개인정보를 누군가가 열람한다는 것에 대해서 조금 껄끄러운 느낌이 났습니다. 그래서인지 지금 재직하고 있는 회사에는 신청을 하지 않은 상황입니다.
물론 혜택을 받을 수 있는 것인데, 왜 신청을 안하냐고 반문할 수 있습니다만, 실질적으로 감면액이 크지 않은 상황에서 누군가에게 제 정보를 열람할 수 있게 해 준다는 것이 찝찝하다는 생각입니다.
중소기업 소득세 감면 제도에 관한 다양한 문의
Q. 이번에 신입사원이 된 햇병아리 사회초년생입니다. 이제 막 입사한지 4개월 째인데, 소득세를 감면 받을 수 있는 제도를 이제야 알게 되었습니다. 이거 신청하면 매달 받는 급여에서 감면 되는건가요, 아니면 연말정산 때 혜택을 받는 건가요?
A. 회사마다 다릅니다. 연말정산 때 일괄적으로 적용 해 주는 곳도 있고, 월마다 적용해 주는 곳도 있습니다. 해당 사항은 현재 재직하고 있는 부서(회계팀이나 관리부 등)에 문의하시는 것이 가장 정확합니다.
Q. 연말에 소득세 감면 혜택을 적용하는 중소기업을 다니다가 퇴사를 했습니다. 같은년도에 다른 중소기업으로 이직하게 되었는데, 새로 소득세 감면 신청을 해야 하는지 궁금하고, 기존 회사에서 아직 받지 않은 환급액은 어떻게 받게 되는지 궁금합니다.
A. 새로운 직장에서 다시 신청을 해 주셔야 합니다. 그리고 아직 전 직장에서 혜택받지 못한 부분은 이번 직장 회계팀에서 알아서 반영해 줄 것입니다.
Q. 제 명의로 차와 시가 5억원짜리 아파트를 가지고 있습니다. 다만 중소기업 소득세 감면 제도의 혜택을 보는데 지장이 있을까요?
A. 해당 제도는 재산 여부와는 무관합니다. 연령과 중소기업 재직 여부만 확인하시면 수혜가 가능합니다.
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