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사회 복지사 윤리 강령
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사회복지사 윤리강령
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학과소개
사회복지사 윤리강령
전문
윤리기준
사회복지사 선서
[사회복지실천론] 사회복지사 윤리강령 : 네이버 블로그
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한국 사회복지사 윤리강령, 바뀌어야 한다 – 웰페어이슈(welfareissue)
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사회복지사 윤리강령(6) 사회복지사의 윤리적 책임과 실천 원칙
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사회 복지사 윤리 강령
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[À±¸®°·É] ¹Ì±¹
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사회복지사 선서와 윤리강령 – 대구신문
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 사회복지사 선서와 윤리강령 – 대구신문 이로 인해 사회복지사로서 일하게 되는 사람은 사회복지사로서의 의무와 책임을 다하고 윤리강령을 준수할 것을 맹세하는 과정을 거친 후 사회복지 실천 … 사회복지사들은‘사회복지사 선서’를 가지고 있다. 전문가 선서로는 의사의 히포크라데스 선서와 간호사의 나이팅게일 선서가 있다. 한국사회복지사협회는 2001년‘사회복지사 윤리강령’을 개정하면서 사회복지사 선서를 함께 제정하고 공포하였다. 이로 인해 사회복지사로서 일하게 되는 사람은 사회복지사로서의 의무와 책임을 다하고 윤리강령을 준수할 것을 맹세하는 과정을 거친 후 사회복지 실천현장에서 일하게 된다. “사회복지사 선서! 나는 모든 사람들이 인간다운 삶을 누릴 수 있도록, 인간존엄성과 사회정의의 신념을 바탕으로, 개인·가족·집단·조직·지
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사회복지사 윤리강령
전문
사회복지사는 인본주의·평등주의 사상에 기초하여, 모든 인간의 존엄성과 가치를 존중하고 천부의 자유권과 생존권의 보장활동에 헌신한다.
특히 사회적·경제적 약자들의 편에 서서 사회정의와 평등·자유와 민주주의 가치를 실현하는데 앞장선다. 또한 도움을 필요로 하는 사람들의 사회적 지위와 기능을 향상시키기 위해 저들과 함께 일하며, 사회제도 개선과 관련된 제반 활동에 주도적으로 참여한다. 사회복지사는 개인의 주체성과 자기결정권을 보장하는 데 최선을 다하고, 어떠한 여건에서도 개인이 부당하게 희생되는 일이 없도록 한다. 이러한 사명을 실천하기 위하여 전문적 지식과 기술을 개발하고, 사회적 가치를 실현하는 전문가로서의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다. 이에 우리는 클라이언트·동료·기관 그리고, 지역사회 및 전체사회와 관련된 사회복지사의 행위와 활동을 판단·평가하며 인도하는 윤리기준을 다음과 같이 선언하고 이를 준수할 것을 다짐한다.
윤리기준
사회복지사의 기본적 윤리기준
전문가로서의 자세
1) 사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고, 자신이 맡고 있는 업무에 대해 책임을 진다.
2) 사회복지사는 클라이언트의 종교·인종·성·연령·국적·결혼상태·성 취향·경제적 지위·정치적 신념·정신, 신체적 장애·기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다.
3) 사회복지사는 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행하며, 이 과정에서 어떠한 부당한 압력에도 타협하지 않는다.
4) 사회복지사는 사회정의 실현과 클라이언트의 복지 증진에 헌신하며, 이를 위한 환경 조성을 국가와 사회에 요구해야 한다.
5) 사회복지사는 전문적 가치와 판단에 따라 업무를 수행함에 있어, 기관 내외로부터 부당한 간섭이나 압력을 받지 않는다.
6) 사회복지사는 자신의 이익을 위해 사회복지 전문직의 가치와 권위를 훼손해서는 안된다.
7) 사회복지사는 한국사회복지사협회 등 전문가단체 활동에 적극 참여하여, 사회정의 실현과 사회복지사의 권익옹호를 위해 노력해야 한다
전문성 개발을 위한 노력
1) 사회복지사는 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 위해, 지식과 기술을 개발하는데 최선을 다하며 이를 활용하고 전파할 책임이 있다.
2) 클라이언트를 대상으로 연구하는 사회복지사는 저들의 권리를 보장하기 위해, 자발적이고 고지된 동의를 얻어야 한다.
3) 연구과정에서 얻은 정보는 비밀보장의 원칙에서 다루어져야 하고, 이 과정에서 클라이언트는 신체적, 정신적 불편이나 위험·위해 등으로 부터 보호되어야 한다.
4) 사회복지사는 전문성을 개발하기 위해 노력하되, 이를 이유로 서비스의 제공을 소홀히 해서는 안 된다.
5) 사회복지사는 한국사회복지사협회등이 실시하는 제반교육에 적극 참여하여야 한다.
경제적 이득에 대한 태도
1) 사회복지사는 클라이언트의 지불능력에 상관없이 서비스를 제공해야 ?玖?, 이를 이유로 차별대우를 해서는 안 된다.
2) 사회복지사는 필요한 경우에 제공된 서비스에 대해, 공정하고 합리적으로 이용료를 책정해야 한다.
3) 사회복지사는 업무와 관련하여 정당하지 않은 방법으로 경제적 이득을 취하여서는 안 된다.
사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
클라이언트와의 관계
1) 사회복지사는 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼고 행동한다.
2) 사회복지사는 클라이언트에 대하여 인간으로서의 존엄성을 존중해야 하며, 전문적 기술과 능력을 최대한 발휘한다.
3) 사회복지사는 클라이언트가 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 도와야 하며, 저들의 이익을 최대한 대변해야 한다.
4) 사회복지사는 클라이언트의 사생활을 존중하고 보호하며, 직무 수행과정에서 얻은 정보에 대해 철저하게 비밀을 유지해야 한다.
5) 사회복지사는 클라이언트가 받는 서비스의 범위와 내용에 대해, 정확하고 충분한 정보를 제공함으로써 알 권리를 인정하고 존중해야 한다.
6) 사회복지사는 문서·사진·컴퓨터 파일 등의 형태로 된 클라이언트의 정보에 대해 비밀보장의 한계·정보를 얻어야 하는 목적 및 활용에 대해 구체적으로 알려야 하며, 정보 공개시에는 동의를 얻어야 한다.
7) 사회복지사는 개인적 이익을 위해 클라이언트와의 전문적 관계를 이용하여서는 안 된다.
8) 사회복지사는 어떠한 상황에서도 클라이언트와 부적절한 성적관계를 가져서는 안 된다.
9) 사회복지사는 사회복지 증진을 위한 환경조성에 클라이언트를 동반자로 인정하고 함께 일해야 한다.
동료의 클라이언트와의 관계
1) 사회복지사는 적법하고도 적절한 논의 없이 동료 혹은, 다른 기관의 클라이언트와 전문적 관계를 맺어서는 안 된다.
2) 사회복지사는 긴급한 사정으로 인해 동료의 클라이언트를 맡게 된 경우, 자신의 의뢰인 처럼 관심을 갖고 서비스를 제공한다.
사회복지사의 동료에 대한 윤리기준
동료
1) 사회복지사는 존중과 신뢰로서 동료를 대하며, 전문가로서의 지위와 인격을 훼손하는 언행을 하지 않는다.
2) 사회복지사는 사회복지 전문직의 이익과 권익을 증진시키기 위해 동료와 협력해야 한다.
3) 사회복지사는 동료의 윤리적이고 전문적인 행위를 촉진시켜야 하며, 이에 반하는 경우에는 제반 법률규정이나 윤리기준에 따라 대처해야 한다.
4) 사회복지사가 전문적인 판단과 실천이 미흡하여 문제를 야기시켰을 때에는, 적절한 조치를 취하여 클라이언트의 이익을 보호해야 한다.
5) 사회복지사는 전문직 내 다른 구성원이 행한 비윤리적 행위에 대해, 제반 법률규정이나 윤리기준에 따라 조치를 취해야 한다.
6) 사회복지사는 동료 및 타 전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정·이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.
수퍼바이저
1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.
2) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사·수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.
3) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.
4) 수퍼바이저는 사회복지사·수련생 및 실습생에 대해 인격적·성적으로 수치심을 주는 행위를 해서는 안 된다.
사회복지사의 사회에 대한 윤리기준
1) 사회복지사는 인권존중과 인간평등을 위해 헌신해야 하며, 사회적 약자를 옹호하고 대변하는 일을 주도해야 한다.
2) 사회복지사는 필요한 사회서비스를 개발하기 위한 사회정책의 수립·발전·입법·집행에 적극적으로 참여하고 지원해야 한다.
3) 사회복지사는 사회환경을 개선하고 사회정의를 증진시키기 위한 사회정책의 수립·발전·입법·집행을 요구하고 옹호해야 한다.
4) 사회복지사는 자신이 일하는 지역사회의 문제를 이해하고, 그것을 해결하는 일에 적극적으로 참여해야 한다.
사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
1) 사회복지사는 기관의 정책과 사업 목표의 달성·서비스의 효율성과 효과성의 증진을 위해 노력함으로써, 클라이언트에게 이익이 되도록 해야 한다.
2) 사회복지사는 기관의 부당한 정책이나 요구에 대하여, 전문직의 가치와 지식을 근거로 이에 대응하고 즉시 사회복지윤리위원회에 보고해야 한다.
3) 사회복지사는 소속기관 활동에 적극 참여함으로써, 기관의 성장발전을 위해 노력해야 한다.
사회복지윤리위원회의 구성과 운영
1) 한국사회복지사협회는 사회복지윤리위원회를 구성하여, 사회복지윤리실천의 질적인 향상을 도모하여야 한다.
2) 사회복지윤리위원회는 윤리강령을 위배하거나 침해하는 행위를 접수받아, 공식적인 절차를 통해 대처하여야 한다.
3) 사회복지사는 한국사회복사협회의 윤리적 권고와 결정을 존중하여야 한다.
사회복지사 선서
나는 모든 사람들이 인간다운 삶을 누릴 수 있도록,
인간 존엄성과 사회정의의 신념을 바탕으로,
개인.가족.집단.조직.지역사회.전체사회와 함께 한다.
나는 언제나 소외되고 고통받는 사람들의 편에 서서,
저들의 인권과 권익을 지키며,
사회의 불의와 부정을 거부하고,
개인이익보다 공공이익을 앞세운다.
나는 사회복지사 윤리강령을 준수함으로써,
도덕성과 책임성을 갖춘 사회복지사로 헌신한다.
나는 나의 자유의지에 따라 명예를 걸고 이를 엄숙하게 선서합니다.
[사회복지실천론] 사회복지사 윤리강령
https://coupa.ng/bRgImf
▣ 사회복지사 윤리강령
1) 사회복지사 윤리강령의 기능
– 실천가들에게 윤리적 쟁점을 포함하여 윤리적 딜레마에 대한 지침을 제공한다.
– 부정직하고 무능한 실천가로부터 대중을 보호한다.
– 자기 규제를 통해 정부의 규제로부터 전문직을 보호한다.
– 전문직의 내부갈등으로부터 초래되는 자기파멸의 예방과 전문가들 간의 조화로운 화합을 도모한다.
– 강령을 준수한 실천가를 소송으로부터 보호한다.
2) 우리나라 사회복지사 윤리강령
– 1973년에 초안제정이 결의되었고, 1988년에 윤리강령이 제정 공포됨.
– 변화하는 사회의 요구와 사회복지사의 전문성과 진보성에 대한 문제의식을 반영하여 1992년 1차 개정, 2001년에 2차 개정이 이루어져 현재 사용되고 있음.
– 우리나라 사회복지사 윤리강령은 서문, 윤리기준의 크게 두 부분으로 구성되어 있음.
– 전문은 한국사회복지사협회 홈페이지(http://www.welfare.net/site/ViewMoralCode .action)에서 확인할 수 있음.
(1) 서문
– 서문은 사회복지의 이념, 전문직의 사명과 가치를 요약하고 있다.
(2) 윤리기준
① 사회복지사의 기본적 윤리기준
– 사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고, 클라이언트를 차별대우하지 않으며, 전문성 개발을 위한 노력을 하고 전문적 관계를 이용하여 부당한 영리를 취하지 않는다.
② 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
– 사회복지사는 클라이언트에 대하여 동반자로서 인간존엄성을 존중하며, 클라이언트의 권익옹호와 자기결정권을 최우선의 가치로 삼고 클라이언트의 사생활을 존중하고 보호하는데 노력한다.
③ 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준
– 사회복지사는 존중과 신뢰로서 동료를 대하며, 사회복지전문직의 이익과 권익을 증진시키기 위해 동료와 협력하고, 사회복지사는 수퍼바이져의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이져는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.
④ 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준
– 사회복지사는 인권종중과 인간평등을 위해 헌신하며, 사회적 약자를 옹호하고 대변하는 일을 주도하고, 사회복지서비스 개발과 사회정의를 증진시키기 위한 사회정책의 수립․발전․입법․집행에 적극 참여하며, 지역사회의 문제를 이해하고, 그것을 해결하는 일에 적극적으로 참여해야 한다.
⑤ 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
– 사회복지사는 기관의 정책과 사업목표의 달성, 서비스의 증진을 위해 노력하고 기관의 부당한 정책이나 요구에 대하여, 전문직의 가치와 지식을 근거로 대응하고 즉시 사회복지윤리위원회에 보고해야 하며, 기관의 성장․발전을 위해 노력해야 한다.
⑥ 사회복지윤리위원회의 구성과 운영
⑦ 사회복지사 선서
한국 사회복지사 윤리강령, 바뀌어야 한다
윤리의 기준, 사회 문화적 배경에 따라 변화…한국 사회복지사 윤리강령은 20년 전에 멈춰서 있어
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“좋은 일 하시네요.”
직업을 묻는 질문의 답에 이어지는 반응이다. 15년간 반복되다보니 대꾸하기도 귀찮다.
대부분의 경우 사회적 미소를 동반한 “아… 네.” 란 답으로 끝낸다. 질문을 한 사람의 잘못은 아니다. 많은 사람들에게 사회복지사는 적은 임금에 밤낮으로 궂은일 가리지 않고 헌신하는 남을 돕는 사람이다.
인터넷 검색 창에 사회복지사를 검색어로 입력한 뒤 화면을 채우는 이미지를 보시라. 포옹과 손을 맞잡은 것 장면은 기본이고 사랑이랑 단어와 하트 이미지가 가득하다.
포털 사이트 ‘사회복지사’ 검색 화면
그렇다면 ‘사회복지사=좋은 일하는 사람’이란 공식은 누가 만들었을까? 복지기관을 이용하는 시민일까? 아니다. 우리가 만들었다.
우리에게 익숙한 헌신의 사전적 의미는 ‘어떤 일이나 남을 위해서 자신의 이해관계를 생각하지 않고 몸과 마음을 바쳐 있는 힘을 다함’이다. 그리고 ‘헌신’은 한국사회복지사 윤리강령에 세 차례나 등장하고 있다. 심지어 윤리강령 말미에 등장하는 사회복지사 선서에는 일생을 받쳐 헌신하겠다고 적혀있다. 결국 우리 스스로 약속한 셈이다.
여기서 짚고 넘어가야 할 문제가 있다. 여전히 윤리, 인권 등의 많은 교육에서 인용되는 한국사회복지사 윤리강령이 2001년을 끝으로 개정되지 않았다는 점이다.
윤리의 기준은 사회적, 문화적 배경에 따라 변화한다. 한국사회도 엄청난 변화가 있었음은 말할 것도 없다. 하지만 우리의 윤리강령은 20년 전에 멈춰있고, 사회복지사에게 윤리라는 이름으로 헌신과 봉사의 정신이 강요되고 있다. 실제로 한국사회복지사 협회는 홈페이지에 사회복지사의 정체성을 ‘봉사 정신과 전문적 지식 및 기술습득ㆍ적용’, ’사회복지사 윤리강령 준수‘라고 명시하고 있다.
과연 한국사회복지사 윤리강령은 윤리적인가? 윤리란 좋음이 아닌 옮음의 문제이다. 하지만 윤리강령은 개인의 전문성과 기관에 속한 사회복지사로서의 역할을 강조하고 있다. 심지어 소속기관의 활동에 적극 참여해 기관의 성장과 발전을 위해 노력해야 한다는 내용되어 포함되어 있다. 기관과 법인에 대한 애사심과 모금에 대한 연대 책임을 강요하고, 이용자의 비참함을 드러내는 모금 방식은 비일비재하나 윤리강령에 위배되지는 않는다.
많은 사회복지기관에서 비윤리적이고, 비인권적인 문제가 발생해도 사회복지윤리위원회의 권고나 입장표명은 들어본적이 없다. 아니, 존재하는지조차 의심스럽다.
이제라도 사회복지사윤리강령에 관심을 가져야 한다. 사회복지사의 실천 지침이 될 윤리강령을 사회복지사가 연구하고 만들어야 한다.
윤리적이지 않은 윤리강령을 고치고, 다듬어 잃어버린 윤리를 되찾아야 한다. 사회복지사도 가슴뛰고, 자랑스러운 윤리강령을 가질 만한 자격이 충분하지 않은가?
끝으로 국제사회복지사연맹과 한국사회복지사 윤리강령 구성을 비교하는 내용으로 마무리하고자 한다.
IFSW(국제사회복지사연맹) 한국사회복지사 1. 인류의 타고난 존엄성의 인정 2. 인권 증진 3. 사회정의 증진 4. 자기결정권의 증진 5. 참여권의 증진 6. 비밀유지와 사생활보호 7. 전인적 인간으로 대우 8. 기술과 소셜 미디어의 윤리적 이용 9. 전문가의 진실성 1. 사회복지사의 기본적 윤리기준 – 전문가로서의 자세 – 전문성 개발을 위한 노력 2. 클라이언트에 대한 윤리기준 3. 동료에 대한 윤리기준 4. 사회에 대한 윤리기준 5. 기관에 대한 윤리기준 6. 사회복지윤리위원회의 구성과 운영
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