Top 8 삼성 전자 산학 장학생 Trust The Answer

[삼성SDS] 산학장학생 후 입사 후기 및 정보 (SW역량테스트/면접)

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삼성전자 모든직무 카이스트_삼성전자_산학장학생_후_취업_vs_공채_신입 | 코멘토

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  개인적인 의견입니다만 박사까지 할 생각이 아니라면 굳이 석사는 비추하는 의견입니다. 2년 경력인정해주는거 외에 딱히 차이점을 잘 모르는것 같습니다. 산학장학생을 한다고 해도 결국은 현업에 와서삼성전자, 모든직무, 카이스트_삼성전자_산학장학생_후_취업_vs_공채_신입
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Q 카이스트 삼성전자 산학장학생 후 취업 vs 공채 신입

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고급두뇌를 위한 하이브레인넷(hibrain.net)

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• Most searched keywords: Whether you are looking for 고급두뇌를 위한 하이브레인넷(hibrain.net) 저는 지방에서 4년제를 나오고 syk 전자공학부에 박사과정으로 5학기째 재학중입니다. 이번에 현대랑 삼성대여장학생에 불합격했는데. 하이브레인넷은 세계적인 석학을 교수로 초빙하는 대부분의 명문대학과 교수/연구직을 희망하는 석박사급 고급 두뇌의 대부분이 이용하는 우리나라 연구인력 채용정보를 제공하는 회사입니다.
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[삼성SDI] 박사 장학생 채용공고(산학장학생) – KAIST 전기 및 전자공학부

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21) 삼성전자DS 산학장학생, 합격후기 서강대학교 삼성반도체트랙

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# 산학장학생이 먼가요

# 합격인증

# 합격후기

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대학원생 장학금 이야기 : 글로벌박사양성사업과 산학대여장학 : 네이버 블로그

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[삼성SDI] 2022년 상반기 연구장학생 선발 안내(학/석사) > 취업정보

안녕하십니까? 삼성SDI 인사팀 입니다.

변화와 혁신을 바탕으로 기술과 시장을 선도하는

초일류 소재/에너지 토탈 솔루션 기업 삼성SDI에서

2022년 상반기 연구장학생을 모집합니다.

삼성SDI와 함께 새롭게 성장하고 싶은 여러분들의 많은 관심과 참여 부탁드립니다!

□ 지원 자격

– (학사) 학부 3-1~4-1학기, (석사) 학부 4-2학기 중 22.9월 석사 진학 예정자

※ 상기 학기 재학생 외 지원 가능여부는 별도 문의 바랍니다. (석사 재학생 등)

– 전공 : 화학/화공, 재료/금속, 고분자, 기계, 전기전자, 컴퓨터 등 관련 전공자 (복수전공자 가능)

– 학점 : 평점 3.0이상 (4.5만점 기준)

– 병역필 / 면제 / 비대상

□ 지원 방법 (지원서 작성 시간을 감안하여 빠른 신청 부탁드립니다)

① 삼성커리어스 홈페이지(http://www.samsungcareers.com)에 회원 가입

② http://naver.me/FZqaP9Dl 로 접속하여 신청서 작성/제출

③ 채용담당자가 검토 후 개인별 지원서 접수 안내

(신청서 작성/제출 후 개별 연락까지 평일 기준 1일 정도 소요 예정)

□ 선발 절차

– 신청서 작성/검토 → 지원서 접수 → 직무적합성평가 → 직무적성검사(GSAT) 또는 SW역량테스트 → 종합면접 → 건강검진

※ 3급 신입사원 채용 절차와 동일

□ 선발 혜택

– 장학금 지급 (학사 500만원/학기, 석사 750만원/학기) ※ 타 장학금 수혜자 가능

– 최신 전자기기(노트북 등) 제공

– 졸업 후 입사 확정

□ 문의처 / 참고 사이트

– 문의처 : [email protected] / 031-210-8538

https://open.kakao.com/me/sdirecruit (1:1 카카오톡 채팅)

– 참고사이트 : https://www.samsungsdi-recruit.com/ (삼성SDI 직무소개 및 인터뷰 등 확인 가능)

[삼성SDS] 산학장학생 후 입사 후기 및 정보 (SW역량테스트

이신선

입사. 오늘 드디어 입사를 했다. 나름 힘들다면 힘든 취준 생활을 보낸 후 드디어 오늘 첫 출근을 했다(온라인 교육이었지만).

지난 채용 프로세스를 돌이켜보며 산학장학생으로 입사한 입장으로서 알고 있는 정보들을 풀어보려고 한다.

산학장학생 제도란?

기업에서 특정 대학생들에게 졸업하기 전까지 장학금 및 학비들을 지원해주는 대신 학생들이 졸업 후 입사를 약속받는 형태의 계약 이다. 학생 입장에서는 취업이 보장된 상태에서 장학금까지 받으며 남은 학기를 보낼 수 있고, 기업 입장에서는 우수한 인재를 미리 선점할 수 있다는 장점이 있다. 나는 우수한가?

내 경우를 예시로 들면, 나는 우리 학과의 연락망을 통해 삼성SDS로부터 산학장학생을 모집하니 마음이 있으면 지원해보라는 메일을 받았다. 취준생이었던 나에게는 너무 좋은 기회였기 때문에 망설이지 않고 지원을 했다( 2020년 상반기 지원 ).

지원 과정은 공채와 거의 같았다. 삼성 모든 계열사들의 입사 지원을 관리하는 삼성 커리어스 사이트 를 통해 지원서를 작성했다. 개인 인적사항과 학적사항, 그리고 자기소개서 등이 그 내용이었다. 얼마 지나지 않아 시험을 보러 오라는 연락을 받았다.

삼성 입사 준비를 해본 사람이라면 다들 알만한 GSAT 라는 유명한 시험이 있다. Global Samsung Aptitude Test의 약자로 삼성직무적성검사라는 뜻이라고 한다. 일반직이라면 모두 이 시험을 보지만, 나는 소프트웨어직군으로 지원했기 때문에 GSAT이 아닌 SW역량테스트 를 봤다. GSAT와 마찬가지로 삼성의 모든 계열사에 소프트웨어직으로 지원한 지원자들은 SW역량테스트라는 이름의 코딩테스트를 본다. SW역량테스트는 삼성전자 인재개발원 에서 진행되었다.

SW역량테스트를 보러 갔을 당시의 사진. 한창 코로나19의 유행이 시작하던 시기라 방역복을 입은 안전요원들이 배치되어있는 모습이다.

삼성의 SW역량테스트는 총 두 문제가 출제 된다. 180분 간 문제를 풀게 되며, 사용 언어는 2020년 상반기 공채 기준 C, C++, JAVA, Python 으로 네 개였다(비교적 최근 Python이 추가되었다는 이야기를 들었었다). 시험 난이도는 그리 높지 않다. 코딩테스트에 자주 나오는 문제 유형(DP, DFS/BFS, 시뮬레이션 등)에서 크게 벗어나지 않고 깊은 사고를 요하는 알고리즘을 필요로 하는 문제는 나오지 않는 듯하다. 코딩테스트를 준비할 때 많이 사용하는 삼성의 SW Expert Academy 사이트 라던가 백준온라인 에서 문제 유형을 익힌다면 시험장에서 문제가 어려워 손을 못 대는 케이스는 없을 것이다. 다만, 2문제에 180분이라 시간이 넉넉하게 느껴질 수도 있지만 예상외로 시간이 매우 빠듯하다. 문제를 빠르고 정확히 읽어 문제의 요구사항을 파악한 후, 바로 코딩을 시작해 정확한 코드를 작성 하는 것이 관건으로 보인다. 실제로 나도 시간이 부족해 2문제 중 1문제밖에 풀지 못했다(시간이 넉넉히 남은 줄 착각하고 여유 있게 코드를 작성했던 것이 가장 큰 실수였고, 시간이 끝날 때쯤 되니 긴장이 돼서 머리가 더 이상 돌아가지 않았다).

SW역량테스트의 난이도는 매번 달라지기 때문에 합격 커트라인 또한 마찬가지로 매번 다르다. 솔직히 1문제 밖에 못 풀어서 걱정했는데 다들 시간이 부족했는지 다행히도 1문제만 풀어도 합격 이었다. 혹시 내가 산학장학생이라 커트라인이 달랐나 했는데 소문을 들어보니 공채도 똑같다고 했다 (정보를 얻기 위해 공채 준비 오픈 톡방에 잠입해있었다). 다음은 최종 면접이었다.

코로나로 인해 거리를 두고 줄을 서서 한명씩 건물에 입장하는 모습

삼성 최종 면접은 창의면접/인성면접/직무면접 총 세 단계로 구성된다. 창의면접 은 주어진 문제에 대하여 창의적인 해결방법을 생각해 면접관에게 발표하는 면접 이고, 인성면접 은 회사의 임원분들과 이야기 를 나눈다. 그리고 직무면접 은 실제 현업에서 일하고 있는 직원분들과 이야기를 나누는 면접 이다. 공채 지원자들은 이 세 가지 면접을 모두 보게 된다. 하지만 산학장학생 지원자는 창의면접을 뺀 인성면접/직무면접 만 본다! 그런데 이 당시 코로나로 인해서 공채 면접자들도 창의면접을 빼고 봤다. 뭔가 손해 본 기분

산학장학생 지원자가 최종 면접까지 갔다면 무조건 합격이라는 말이 있다. 나도 그런 얘기를 많이 들어왔고, 직접 주변 지인들에게 물어봤을 때도 면접관한테 욕만 안 하면 합격할 것이라는 말을 들었다. 하지만 사람 마음이라는 게 당사자 입장이 되면 또 다른 법. 혹시나 떨어지면 어떡하지 하며 불안한 시간을 보냈다.

다행히 면접은 큰 문제없이 진행되었다. 자기소개서를 기반으로 한 전형적인 면접 질문들 이 나왔고, 굉장히 부드러운 분위기에서 진행되어 나도 긴장하지 않고 질문에 잘 대답할 수 있었다.

아, 면접 보기 전에 컴퓨터로 성격검사 같은 형태의 적성검사 같은걸 하는데, 갤럭시보다 아이폰을 더 좋아하는지 묻는 뉘앙스의 질문이 나왔어서 기억에 남는다. 나는 아이폰 골수 유저인데..

결과는 합격! 이때 너무나도 기뻤다.

이렇게 삼성SDS 산학장학생 생활이 시작되었다. 삼성SDS의 산학장학생들은 매 학기마다 주어진 과제를 진행해야 하는 의무 가 있다. 회사 선배님들이 멘토로 도움을 주시기 때문에 회사에 대해서도 미리 알 수 있고, 직무 역량을 강화할 수 있는 기회 가 된다. 그리고 과제를 해야 장학금도 받는다

참고로 삼성전자 산학장학생 인 경우 반도체 관련 특정 과목을 수강 하고 관련 연구실에서 연구를 진행 해야 한다고 했던 것 같다. 사실 나는 산학장학생 지원 당시 삼성전자와 삼성SDS 두 회사 중 하나를 선택해야 했는데(모든 삼성 계열사는 채용 사이트를 공유하기 때문에 한 곳에만 지원할 수 있다), 개발자인 나는 삼성SDS와 더 잘 어울릴 것 같다는 생각 으로 삼성전자를 포기하고 삼성SDS에 지원했었다(물론 삼성전자에 지원했을 때 붙었을지는 알 수 없는 일이지만).

아무튼 지난 봄학기에 졸업을 하며 산학장학생 기간을 마치고 이번에 드디어 입사를 하게 되었다. 요즘 삼성을 제외한 대기업들의 공채가 없어지기도 했고, 또 코로나가 심해져 취업이 많이 어렵다는 이야기를 듣는다. 나는 산학장학생 제도 덕분에 비교적 편하게 취업에 성공한 것 같다는 생각이 든다. 나는 정말 운이 좋은 편이다.

딱 작년 이맘때쯤 산학장학생을 지원하고 전형을 진행했던 것 같다. 그런데 나는 벌써 입사를 하고 신입 교육이 시작되었다. 시간이 참 빠르다는 생각이 든다. 아무튼 지난 1년간의 기억을 더듬어가며 글을 써봤다. 다음 글은 신입 교육 후기가 되지 않을까 싶다.

산학장학생 탈락

예전 경험이나 현재 후배들을 보면 학부때문일 수는 있을 것 같습니다.

근데 산학 장학생 떨어진 거지 삼성이나 현대에 입사가 안 되는 것도 아니고

돈이 급한게 아니라면 좌절하실 필요 없는 듯 합니다.

논문 한개 없어도 붙을 수 있고요.

학생에게 주는 장학금인데, 그 학생의 가능성을 보고 주는 것이지

그 학생의 현재의 연구 결과물을 보고 주는 것은 아닙니다.

물론 이미 이룬 결과물이 있다면, 더욱 유리할 수는 있겠지요.

특히 제 분야같은 경우는 겨우 논문 한 편 쓰고 졸업하는 분야인데, 말이 안 되죠.

요즘 분위기상

논문보다는 어떤 일을 하는지가 훨씬 더 중요한 듯 합니다.

예전에는 포괄적으로 비슷한 분야고 학벌 좋으면 뽑고 그랬는데

요즘은 연구 분야가 조금이라도 다르면 우선 순위가 많이 밀리는 것 같더라구요.

그러니 기업체와 과제를 같이 하고 있으면, 많이 유리해지죠.

여튼 연구 분야를 한번 확인해보시기 바랍니다.

제 생각에는 학부 문제보다 연구 분야 문제일 것 같네요.

지방 4년제가 어디냐에 따라 다르겠지만, SKY 대학원이면, 크게 문제될 것 같지는 않습니다.

학부가 연고대여도 대여장학생 재수, 삼수도 여러번 봤으니, 허무할 것도 없어요.

재도전하시거나 바로 취업하시면 됩니다.

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