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잡코리아 – JOBKOREA
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KDB산업은행 합격자소서 샘플 | 인크루트
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멘토 고남이 취업 준비 정보 공유 : 네이버 블로그
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KDB 산업은행 체험형 인턴 자소서 항목 가이드_자필 지원동기, 금융 역량개발 노력, 난관 극복, KDB WAY
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‘직 장 인 안 녕취 업 하 고’ Related Articles
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2021년 하반기 산업은행 합격 자기소개서를 바탕으로한 자소서 항목 풀이 : 457 DEEP
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 2021년 하반기 산업은행 합격 자기소개서를 바탕으로한 자소서 항목 풀이 : 457 DEEP 때문에 일단은 ‘나는 역량과 경험이 있기 때문에 산업은행에 적합한 인재라고 생각하여 지원했다’라는 흐름으로 쓰는 것이 좋을 것 같습니다. 물론 산업은행에서 인턴이나 … 은행이긴 은행인데 ‘정책금융기관’이라는 점에서 조금은 특이한 은행입니다. 때문에 일반 시중은행처럼 개인금융보다는 기업금융, 정책금융, 기업 금융컨설팅 분야 등으로 작성하시는 게 좋을 것 같습니다. 산업은행의 역할은 다음과 같습니다. 바로 풀이 들어가겠습니다. 1. 산업은행 지원동기와 입행 후 계획을 지원분야와 연결하여 자유롭게 서술하시오.(1,000자) 해당 문항을 뜯어보면 다음과 같습니다.□ 산업은행에 지원한 동기□ 입행 후 이루고 싶은 분야와 계획 사실 산업은행의 경우 ‘정책금융기관’의 역할을 주로 수행한다는 점에서 일반 시중은행과 달리 일상 생활에서 접할 일이 그렇게 많지는 않습니다. 물론 은행업(여, 수신)을 하고 있고 개인고객을 대상으로 펀드, 대출, 카드, 보험 상품도 판매하고 있습니다만 본연의 역할은 국책은행으로서 기업들의 안정적 운영을 위한 자금조달, 중소·중견기업에 대한 맞춤형 금융지원, 국내기업들의 해외시장 개척 지원 등의 활동을 수행하고 있습니다. 때문에 ‘어린 시절 산업은행에서 통장 개설했을 때 어쩌구 저쩌구’, ‘산업은행에 갔는데 고객을 응대하는 직원들의 친절에 감동 블라블라’ 등의 ‘추억팔이’ 식으로는 쓰기가 어렵습니다. 때문에 일단은 ‘나는 역량과 경험이 있기 때문에 산업은행에 적합한 인재라고 생각하여 지원했다’라는 흐름으로 쓰는 것이 좋을 것 같습니다. 물론 산업은행에서 인턴이나 아르바이트 활동을 하며 경험해 본 내용을 작성해도 상관 없습니다.(해당 경험이 있다면 당연히 써야할 것 같습니다.) 그리고 채용설명회를 통해 얻은 정보, 주변에 입사한 사람들과 대화하면서 느낀 조직문화에 대하여 이야기할 수도 있습니다만 사실 타 은행에 비해서는 그닥(?) 차별화되기는 힘든 요소입니다. 때문에 ‘내가 산업은행에 적합한 인재’라는 점을 어필하기 위해서는 다음과 같은 2가지 흐름으로 작성하는 것이 설득력이 있을 것 같습니다. 1) 산업은행에서 이루고 싶은 목표와 그것을 내가 달성할 수 있는 근거, 그리고 어떻게 달성할 것인지에 대한 계획(입행 후 계획)을 작성하기 2) 산업은행의 현재 과업을 해결하기 위한 역량을 가지고 있으며 그것을 어떻게 달성할 것인지에 대한 계획(입행 후 계획)을 작성하기 보다 구체적인 프레임워크를 통해 보면 다음과 같습니다. 먼저 1) 산업은행에서 이루고자 하는 목표와 관련된 내용입니다. 크게 6가지 내용을 기재하면 얼추 맞을 것 같습니다. 가. 산업은행에서 이루고 싶은 목표에 대하여 기술나. 목표를 이루기 위해서 내가 노력한 부분을 언급다. 이 목표를 산업은행에서 달성할 수 있다는 점을 이유를 들어 설명라. 산업은행이 필요로 하는 인재상 또는 인재의 조건에 대해서 기술마. 내가 그 인재상 또는 조건에 적합하다는 점을 본인의 경험으로 증명바. 입행 후 이루고 싶은 분야와 계획에 대하여 설명 세부적으로 한 번 살펴보겠습니다. 가. 산업은행에서 이루고 싶은 목표 ex 1) 올해 초 금융위원회와 환경부가 밝힌 ‘2050 탄소중립 뒷받침을 위한 녹색금융 활성화 전략’의 실행가능 여부는 정책금융기관들이 역할에 달려있습니다. 대한민국 대표 정책금융기관으로서 녹색금융과 한국판 뉴딜 관련 정부 정책에 부응하는 실효적인 금융지원을 중략 ex 2) ‘맞춤형 금융컨설팅을 통해 성장단계별로 기업이 겪는 이슈를 해결해주는 것’, 산업은행에서 이루고 싶은 목표입니다. 특히 우수 스타트업들의 경영현안 해결지원을 중략 ex 3) 중략 나. 목표를 이루기 위해서 내가 노력한 부분을 언급 ex) 중략 다. 이 목표를 산업은행에서 달성할 수 있다는 점을 이유를 들어 설명 ex 1) 중략 ex 2) 중략 라. 산업은행이 필요로 하는 인재상 또는 인재의 조건에 대해서 기술 ex 1) 산업은행이 코로나19로 인해 위기를 겪고 있는 기업들에 대한 실질적 지원을 위해서는 창의적인 관점으로 접근할 수 있는 인재가 필요합니다. ex 2) 중략 마. 내가 그 인재상 또는 조건에 적합하다는 점을 본인의 경험으로 증명(상황 및 이전에 따라 신축적으로 분량 조절) ex 1) 0000와 같은 활동을 하며 고객도 몰랐던 잠재된 욕구를 충족시킬 수 있는 솔루션을 제공했던 경험이 있습니다. 000에서 근무했을 때, 기존 방식에 ‘왜?’라는 질문을 통해 중략 ex 2) 중략 바. 입행 후 이루고 싶은 분야와 계획에 대하여 설명 ex 1) 저의 도전정신을 바탕으로 KDB산업은행 컨설팅실에서 기업 라이프 사이클 단계마다 직면할 수 있는 리스크들에 대한 5가지 이상의 솔루션을 드릴 수 있는 금융컨설팅 전문가로 도약하고 싶습니다. 단기적으로는 기업진단 준전문가로서의 역량을 쌓아 위기징후 중략 ex 2) 입행 후, 산업은행 스케일업금융실에서 벤처기업 금융전문가라는 목표를 이루기 위한 전문성을 강화하고 싶습니다. 국내 벤처투자 기업 규모의 확대와 유망 혁신기업들의 성장에도 불구하고 지금껏 국내 기관에 의한 스케일업 투자는 미흡했던 것이 현실입니다. 하지만 산업은행은 중략 ex 3) 중략 2) 산업은행에서 이루고자 하는 과업과 관련된 내용입니다. 크게 4가지 내용을 기재하면 얼추 맞을 것 같습니다. 가. 산업은행의 과업을 근거로 한 선택 동기 ex 1) 산업은행은 성장단계별 맞춤형 금융지원을 통해 중소, 중견기업들의 성장을 견인해왔습니다. 국책은행으로서 정책금융 역할을 수행하며 성장력 있는 기업들의 잠재력을 발굴하고 경쟁력을 강화해 온 지난 60여 년의 역사는 자부심을 느끼고 일할 수 있는 동기가 됩니다. 특히 정책금융 지원을 위해서는 혁신·벤처기업에 대한 이해와 금융 솔루션 역량이 형성되어야 합니다. 기업들의 중략 ex 2) 중략 나. 현재 산업은행의 과업 + 과업을 해결하기 위해 필요한 인재상(역량) 기술 ex 1) ‘우량 스타트업에 대한 과감한 금융지원’을 통해 혁신성장 기업을 지원하기 위해서는 재무제표 및 경영 성과와 같은 정형적 Data뿐만 아니라 기업들의 비정형적인 Data 또한 지속적으로 수집해야 합니다. 이 과업을 이루기 위해서는 중략 ex 2) 중략 다. 내가 그러한 인재상(역량)에 적합하며 그런 경험을 가졌음을 증명 ex) 중략 라. 입행 후 이루고 싶은 분야와 계획에 대하여 설명 ex 1) 중략 ex 2) 입행 후 만들고 싶은 산업은행의 모습은 ‘혁신의 도우미’입니다. 뛰어난 잠재력이 있음에도 자금력, 환율 변동 대응력, 마케팅 역량의 부족으로 성장의 기회를 포기하는 기업이 많습니다. 산업은행은 성장단계별 맞춤형 금융지원 뿐만이 아니라 중략 2. 금융권 역량개발을 위한 본인의 노력 * 을 구체적으로 서술하시오.(600자)* 금융 관련 업무경력, 교육사항, 단체활동, 자격증 등을 포함하여 기술 문제를 보면 눈에 띄는 게 있습니다. ‘금융권’ 역량개발이라고 되어 있네요. 보통은 ‘산업은행에서 일하기 위해 필요한 역량’ 정도라고 해도 되는 걸 뭐하러 굳이 ‘금융권’이라고 퉁쳤을까요? 생각이 없어서 그랬을 수도 있겠지만 산업은행 정도 되는 곳이 그럴 것이라고 생각하지는 않습니다. 산업은행도 직무설명자료가 있습니다. 보면 이것저것 많습니다. 그만큼 산업은행에서 일하려면 필요한 지식, 기술, 태도가 많다는 소리겠죠. 하지만 아마도 ‘금융권’이라고 퉁친 이유는 ‘우리 회사에서 일하려면 이것도 필요하고 저것도 필요하고 암튼 많이 필요하다. 하지만 직무기술서에 구애받지 말고 지원자님이 생각할 때 가장 필요한 역량이 무엇인지’를 한번 자유롭게 이야기해 봐라‘라는 의도로 해석됩니다. 웬만한 기업 또는 공공기관의 경우라면 ’직무기술서‘를 보고 그 중에 하나를 기재하는 것이 좋다고 추천드렸을 것 같습니다. 하지만 굳이 ’산업은행‘이라고 하지 않고 ’금융권‘이라는 말을 써놓은 이유가 있을 것 같습니다. 그리고 그것은 아마도 ’산업은행의 직무기술서에 나와 있는 내용에 구애받지 말고 한번 알아서 써봐라‘는 것을 강조하는 것이 아닐까 싶습니다.일단 문제에서는 역량개발을 위한 노력을 쓰라고 했습니다. 이것저것 나열식으로 ~~을 위한 지식을 쌓았다. ~~을 위한 기술도 쌓았다. 실무 경험을 익히기 위해 인턴도 하고 뭐도 했다. 그 과정 속에서 금융권에서 일하기 위해 필요한 역량을 개발했다. 정도로 작성할 수도 있습니다. 하지만…그렇게 작성할 경우 조금 두서가 없을 것 같습니다. 그리고 분량도 600자밖에 되지 않는 만큼 단순한 나열식으로 작성하기보다는 1개 정도 역량을 선정해서 아래와 같이 4개 프레임워크로 나누어 작성하면 될 것 같습니다. 1) 금융권에서 일하는 데 필요한 역량 중 가장 필요한 역량2) 그 역량이 필요한 이유(분량에 여유가 없을 경우 생략 가능하며 간략하게 기재)3) 역량을 쌓기 위해 했던 경험, 노력4) 그래서 어느 정도의 역량을 갖추었는지(정량적 성과, 정성적 성과, 실무 적용 능력 수준) 보다 자세히 뜯어보기로 하겠습니다. 1)+2) 가장 필요한 역량 선정 + 역량이 필요한 이유 크게 4개 방법이 있을 것 같습니다. 가. 행원으로서 부딪힐 수 있는 어려움을 설명/상황 가정 ex 1) 정책금융 업무를 담당하려면 먼저 상품에 대하여 쉽게 설명하여 기업담당자를 이해시킬 수 있는 커뮤니케이션이 역량이 가장 필요할 것으로 생각합니다. 일반 금융상품과는 다른 정책금융의 특성 상 대상, 조건, 각종 유의사항 등에 대한 내용이 중략 ex 2) 회사채 주선, 구조화 금융, M&A, PE 등과 같은 투자금융 업무를 수행하려면 전반적인 경제 지식이 가장 중요하다고 생각합니다. 중략 ex 3) 중략 나. 산업은행의 업무특수성 / 핵심 목표 / 은행에서 이루어야 하는 역할 ex 1) 중략 ex 2) 기업진단, 컨설팅을 위해서는 재무 현황을 올바르게 분석할 수 있는 재무 제표 분석 역량이 필요할 것입니다. 기업 금융의 핵심 목표는 기업의 자본 유동을 통한 동반 성장인 동시에 기업 여신 상황 리스크 역시 올바르게 평가하여 중략 ex 3) 중략 다. 업계의 현황 이야기하기 ex 1) 기업맞춤 솔루션 역량이 필요합니다. 기술력을 담보로 하는 대출 상품처럼 금융 상품을 고도화되고 다양해졌고, 금융 IT 기술은 새로운 중략 ex 2) 중략 라. 경험이 있다면 본인의 직간접적인 경험을 활용하기 쓸 수 있는 경험 소재들은 다음과 같습니다. – 금융 빅데이터 분석학 수업을 들으며 000을 알게 됨- 00아르바이트 당시, 고객 관점에서 000을 세일즈한 경험- 유학 시절, 수차례 해외 송금을 경험하며 느낀 외국환 거래의 리스크- 백화점 명품관에서 여러 클레임에 대응하며 느낀 것- 모의 투자대회에서 입상하며 느낀 것- 중략 – 중략 – 중략 ex 1) 중략 ex 2) 중략 3), 4) 역량을 갖추기 위해 한 노력들 + 역량 수준 경험을 기술하는 경우, 본인의 구체적인 액션과 성과를 꼭 기술하여야 합니다. 그리고 역량 중 지식적인 측면을 기술하는 경우, 어느 정도 수준까지 이해를 하고 있는지, 어느 정도까지 실무에서 적용이 가능한지에 관해서 언급하면 좋을 것입니다. 예시를 들어드리겠습니다. 예시 1) 금융 지식 전문성을 쌓기 위해 먼저, 재무경제학, 선물옵션과 같은 재무 의사결정에 관한 기본적인 지식을 쌓았습니다. 경영주 입장에서 경제학을 이해함으로써 금융 투자 시장의 로직을 이해했고, 덕분에 모의 투자를 할 당시, 경영주 입장을 고려하는 동시에 산업 PEST 트렌드 분석을 통해 높은 수익률을 이룰 수 있었습니다. (지식을 먼저 쌓고, 지식을 활용한 성과까지 기술)현재는 중략 예시 2) 중략 예시 3) 은행 인턴 업무를 통해 금융 영업 프로세스를 익혔습니다. 각종 업무에 맞는 서류 작성법, CMA가입 신청서, MTS 사용법 등을 직원 분들께 물어보아 확실히 숙지하였고, 중략 3. 디지털 분야의 역량 확보를 위해 본인이 어떠한 노력을 했는지 기술하고, 본인의 디지털 역량을 활용하여 문제를 해결한 경험을 서술하시오.(700자) * 업무경력, 교육사항, 단체활동, 자격증 등을 포함하여 기술 아마 가장 골때리는 문제가 3번 문항이 아닐까 싶습니다. 요즘 은행의 이슈 중의 하나가 ’디지털‘이고, 산업은행 지원자의 상당수가 ’디지털‘과는 살짝 거리가 먼 ’문과, 인문상경계열‘ 출신이지 않을까 생각되기 때문입니다. 물론 실제로 디지털과 관련된 경험(경력)이 있고, 이러한 흐름을 예측하여 미리부터 디지털 관련 스펙을 쌓는 등(정보처리기사, 빅데이터 분석기사 등)의 체계적인 스펙을 쌓으신 분들도 많이 있으실 겁니다. 하지만 삶에 치어서(학점관리, 전공시험 준비, 아르바이트 및 대외활동 등등) 현실적으로 디지털 관련 경험이나 스펙을 쌓는 것 자체가 쉽지 않으셨을 것 같습니다. 사실 은행들도 나름 ’절박하니까‘, ’미래의 새로운 먹거리 창출을 위해‘ 디지털을 강조하면서 어쩌구저쩌구 하고 있습니다. 하지만 은행들조차도 구체적으로 어떻게 해야 할지에 대하여 아직까지도 감을 잡지 못하고 있다는 느낌을 많이 받습니다. 하지만 그들도 적어도 이건 알 겁니다. ’은행원들에게 전문적인 디지털 역량을 바라는 것은 말도 안 된다‘는 것… 이과생들, 특히나 컴퓨터공학이나 정보공학, 보안 등에 대한 내용을 전공하신 분들이라면 모르겠지만 우리는 코딩을 하지 못하고, java, C++, C# 등 프로그래밍 언어조차도 모릅니다. HTML조차도 모르는데 당연히 앱을 만들거나 플랫폼을 구축하지는 못 하는 것은 당연합니다. 그리고 채용담당자들도, 은행 임원들조차도 그 사실은 알고 있습니다. 만약 이러한 전문적인 역량이 필요한 인재들이라면 당연히 명시했을 것입니다. 코딩 못 하는 사람은 지원 금지! 필수 지식으로 프로그래밍 언어 숙달자 이런 식으로요. 그리고 채용공고를 보면 IT분야를 별도로 채용하고 있습니다. 그렇다면 적어도 경제학, 경영학 등 전공자들은 디지털과 관련된 ’IT관련 전문적인 지식이나 기술‘은 필요가 없다는 의미입니다. 그렇다면 결론은 ’디지털 역량과 관련된 태도‘입니다. 어떤 태도가 디지털 분야와 관련이 되어 있는지를 논리적으로 설득시킨 다음 그것과 관련한 경험(경력, 교육, 단체활동, 자격증) 등을 기재하는 방식으로 작성해야 합니다. 그렇다면 핵심은 ’전혀 디지털과 무관할 것 같은 태도적 역량을 어떻게 디지털과 연결시키는지‘가 중요합니다. 이것을 가지고 심사위원을 설득한다면 문제는 쉬워집니다. 예를 들어 ’관찰을 기반으로 한 분석력‘을 디지털 역량과 연결시킨다고 해 보겠습니다. 그렇다면 이런 논리적 흐름을 만들 수 있습니다. 예시 : 중략 예시 2 : 중략 4. 본인이 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 이를 일상생활에 어떻게 적용하고 있는지 구체적으로 서술하시오.(500자) 산업은행이 어떤 가치를 가지고 있는지 찾아보았습니다. 다양한 좋은 말들 많이 가져다붙였습니다. 어떤 것이든 상관없습니다. 성장과정 속에서 본인이 중요하게 생각하는 가치에 대하여 있는 그대로 작성하면 문제가 없을 것 같습니다. 작성 프레임워크는 크게 2가지 유형이 있을 것 같습니다. 1) 나의 성장, 발전과정을 중심으로 작성하는 방법 가. 본인이 중요하게 생각하는 가치에 대해서 언급나. 그러한 가치관을 갖게 되었던 사건 및 경험에 대해서 언급다. 해당 경험을 통해 본인이 어떻게 달라졌고, 어떤 가치관을 갖게 되었는지에 대해서 언급라. 해당 가치관을 바탕으로 성과를 냈던 경험의 정황을 짤막하게 언급마. 해당 가치관을 바탕으로 어떠한 액션을 취했는지바. 경험의 성과를 언급사. 깨달은 점 언급 2) 한 가지 경험에 힘을 주고 작성하는 방법 가. 본인이 중요하게 생각하는 가치에 대해서 언급나. 그러한 가치관으로 해결했던(성과를 냈던) 경험, 정황을 언급다. 당시의 문제점 및 목표에 대해서 언급라. 문제점 및 목표에 대한 나의 인식, 생각 언급마. 문제점 해결 및 목표 달성을 위해 취한 나의 행동바. 성과 및 깨달은 점 언급사. (글자 수의 여유가 된다면) 입사 후 포부 언급 예시를 통해 자세히 살펴보겠습니다. 예시 1) 익숙함에서 벗어난 계산된 도전(도전 정신)익숙한 것보다는 낯설고, 새로운 것에 부딪혀왔습니다. 새로움이 가져다주는 불안함을 즐길수록, 그 Risk를 감당하기 위해 배의 노력을 하며 배움과 인사이트를 확장시킬 수 있었기 때문이었습니다. 그래서 일반적인 기업보다는 사회적기업과 스타트업에서 근무하며 낯선 시장을 이해하고, 부족한 인프라에서도 문제 해결을 도모하는 적극성도 기를 수 있었습니다.뷰티 기업 근무 당시 ~ 중략 예시 2) 소통하며 주도적으로 일하기(주인 정신)중략 예시 3) 책임을 완수하여 사회적 신뢰를 얻는다(책임 의식)’어떻게든 되겠지‘를 ’어떻든 해야 한다‘라는 책임의식으로 동아리를 변화시켰습니다.동아리 활동 당시 ‘어떻게든 되겠지’라는 생각으로 그동안 경제 및 행정적 지원을 받지 못했던 동아리를 제대로 정비하지 않아 존폐위기에 놓인 적이 있습니다. – 중략 예시 4) 고객의 니즈를 최우선으로 생각한다(고객 지향)중략 5. 기존의 프레임(일하는 방식 및 주어진 여건 등)을 탈피하여 새로운 변화를 시도했던 경험을 구체적으로 서술하시오.(500자)중략 예시 1) 중략 예시 2) 중략 6. 지금까지 살면서 가장 큰 난관으로 기억되는 경험과 그 상황을 어떻게 극복했는지 서술하시오.(500자) 보통 난관이라고 하면 미션 임파서블에 나오는 톰 크루즈 형님이나 007 제임스 본드가 직면한 상황을 떠올리는 경향이 있습니다. 특히나 ’지금까지 살면서 가장 큰 난관‘이라고 하면 왠지 되게 거창해야 할 것 같은 예감이 듭니다. 하지만 정말 솔직히 세상 살면서 ’목숨이 왔다갔다할 정도‘의 난관을 만나기는 쉽지 않습니다.(만나면 안 됩니다.) 어쩌면 지금까지 살면서 가장 큰 난관은 이런 말 같지도 않은 자기소개서 항목에 대한 답을 달기 위해 머리를 쥐어뜯어야 하는 바로, 지금, 이 순간이 아닐까 싶습니다. 앞서 5번 항목과 마찬가지로 ’거창한 내용‘을 작성할 필요 없습니다. 드라마틱한 구성이나 극적인 전개, 누가 봐도 손에 땀이 날 만한 스펙터클한 사건을 기재할 필요는 전혀 없습니다. 그런 내용은 영화나 드라마를 통해 만끽해도 충분하고, 자기소개서에 기재한들 심사위원들이 믿지도 않습니다.(물론 자기소개서 상에 기재된 내용들은 무조건 ’사실‘에 근거하여 평가를 진행하기는 하지만 심사위원도 사람인지라…누가 봐도 뻥 같으면 좋은 점수를 주지 않습니다.) 보통 이런 문항(어려웠던 경험, 곤란했던 일, 난관 등)의 단골 소재거리는 ’여행가서 돈과 여권 잃어버린 일‘입니다. 하지만 그런 내용을 쓰지 마세요. 그런 내용보다는 ’조직 생활 속에서‘ 일어났던 일이나 ’목표 달성 과정‘ 속에서 봉착했던 어려웠던 점을 작성하시는 게 좋습니다. 개인의 위기관리능력을 묻는 것이 아니라 산업은행에서 조직 구성원으로 근무하면서 겪게 될, 만나게 될 난관을 어떻게 극복할 지를 알아보고자 하는 의도로 본 항목을 출제한 것이기 때문입니다. 여기서 중요한 것은 ’난관‘ 그 자체가 아닌 ’난관을 통해 배운 것이 무엇인지‘에 대한 것입니다. 때문에 난관을 이겨내고 배웠던 교훈에 초점을 두고, 어떤 과정을 통해 그 교훈을 얻게 되었는지를 작성하시면 되겠습니다. 때문에 다음과 같이 프레임워크를 작성하시면 좋을 것 같습니다. 1) 난관을 이겨내며 배웠던 교훈(가치)를 기술.2) 난관의 정황, 본인의 역할, 해당 정황에서의 구체적인 목표3) 목표 수행을 위한 1차 노력4) 1차 노력을 하던 중, 난관에 부딪힘5) 난관 극복을 위한 본인의 액션(가급적 2가지 이상을 기재)6) 난관 극복과 결과7) 난관을 극복할 수 있었던 이유 제시8) 배웠던 교훈(가치) 리마인드 및 입사 후 포부(글자 수 여유가 있다면) 예시는 다음과 같습니다. 예시 1 : 중략예시 2 : 중략알려드리는 점 :본 게시물이 여러분들 취업에 도움이 되었으면 좋겠습니다.본 게시물만으로도 충분할 수 있겠지만,부족하게 다가온 분들도 있을 겁니다.중략이라고 기술된 부분,.원본 게시물은 457 deep멤버십 자료에 따로 게시했습니다.해당 자료는 원문의 5~10% 내외이며,원문 자료는 457deep 프리미엄 멤버십 가입 이후에열람이 가능합니다.이제 곧 합격 인증 500개를 앞두고 있습니다.취준생이 직접 합격 인증을 해주는 곳!이미 700여명이 인증해주셨고현재도 계속 인증해주고 계십니다 :)직접 확인하세요. 합격으로 후기를 인증하는 곳!https://www.457deep.com/59100여명의 현직자가 직접 4-5시간씩 투자하여기술한 직무 기술서도 함께 참고하세요 :)소통 역량이 필요하죠, 이런 막연한 조언이 아니라 입사 후 포부는이렇게 쓰세요, 면접에 가서는 이 역량을 강조하세요.라고 아주 구체적으로 기술해두었답니다.기업 금융 관련 은행 합격 자소서도 알차게 준비해놓았답니다 🙂 은행, 금융공사, 금융기관 최종 합격! 하신 분들이 직접 합격짤을 인증해준 곳 https://www.457deep.com/59직접 확인하세요 🙂
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[채용 공고] KDB산업은행 1차 청년인턴 자소서 쓰는 법, 양식 공유합니다.
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KDB산업은행 합격자소서 샘플
[ KDB산업은행 ] 합격 자기소개서직무 : 은행일반
1. 지원동기 및 입행 후 계획 (1000자 이내)
[지원동기]한국산업은행 은행 일반 직무로 지원한 것은 산업은행만이 수행할 수 있는 자본시장 내에서의 고유한 역할을 함께 하고 싶기 때문입니다. 자본시장 내에 기업을 인수하고, 매매하고, 자본 및 부채를 조달하는 역할을 할 수 있는 주체는 매우 많습니다. 하지만 워크아웃이나 회생에 들어가 있는 기업에 대해 적절한 구조조정 계획을 세우고 민간이 구조조정에 뛰어들도록 유도할 수 있는 역할은 산업은행이 가장 잘할 수 있는 산업은행의 고유한 영역입니다. 최근 산업은행은 대우조선 매각, STX 조선 구조조정, 한국 GM 자금지원 등 주요한 구조조정 거래를 성공적으로 처리하며 이러한 전문성을 시장에 널리 알리고 있습니다.
저는 평소 여러 사람에게 도움이 되는 일을 하고 싶었습니다. 그러면서도 자본시장에서 일하고 싶었기 때문에, 자본시장 내에서 널리 사람들에게 도움이 되는 일을 찾았습니다. 그러던 중 상기한 바와 같은 산업은행의 역할을 접하게 되었습니다. 회사의 이름으로 나열했지만, 실제로 저러한 거래들은 그 회사에서 근무하고 있는 수많은 근로자의 생계를 돕는 일이었으며 그 가족의 생존을 지원하는 일이나 마찬가지였다고 생각합니다. 산업은행의 일원으로서 이러한 일을 함께하고 싶어 지원하게 되었습니다.
[입행 후 계획]입행 이후 저는 먼저 산업은행의 구성원으로서 따라야 하는 각종 규정을 익히는 데에 힘쓸 것입니다. 산업은행은 공적 기관으로서, 업무를 수행하면서 법과 절차를 준수하는 것이 무엇보다 중요한 기관이기 때문입니다. 규정과 절차에 대한 이해를 바탕으로 선배들이 해오신 업무를 이해하며 입행 초기에는 겸손하게 배우는 자세로 주어지는 업무를 수행하겠습니다. 이렇게 경험과 노하우를 쌓으면서, 동시에 금융에 대한 이해도를 높이기 위해 노력하겠습니다. 다양한 실제 사례들을 바탕으로 자본시장의 동학을 파악하고, 적극적인 네트워킹으로 인적 베이스를 넓혀 나가겠습니다. 이렇게 얻어진 전문성을 바탕으로 구조조정 업무를 성공적으로 수행하고 싶습니다.
2. 금융권 역량개발노력 1000자, 15문단 이내로 작성해주세요. – 금융 관련 교육?자격?경험 및 기타활동을 포함한 역량개발노력에 대해 상세히 기술할 것 (1000자)
금융권 역량을 개발하기 위하여 저는 먼저 학교에서 투자와 관련된 다양한 수업을 듣고 자격증을 취득하였습니다. 저는 경영학과나 경제학과 출신이 아니지만, 평소 자본시장과 투자에 관심이 많았습니다. 그래서 타 학과의 투자 관련 과목을 따로 찾아서 들었습니다. 수강신청을 하기도 하고, 일부는 교수님의 양해를 구하고 청강을 하였습니다. 투자론, 화폐금융론, 국제금융론, 기업가치평가이론 등 수업을 들으며 금융업계에서 일하기 위한 다양한 지식을 얻을 수 있었습니다. 이러한 지식을 바탕으로 투자자산운용사 및 CFA Lv.1 등 금융 관련 자격증을 취득하기도 하였습니다.
학교 수업 외에도, IB 학회 활동을 통해 실무에 대한 학습 및 네트워킹을 하기 위해 노력했습니다. 저는 대학교 때 IB 학회에서 활동했습니다. 해당 학회는 IB나 PE, 또는 산업은행 같은 정책금융기관에 취업하고 싶은 학생들이 모여 실제 사례를 바탕으로 현업에 필요한 지식을 공부하고, 의견을 나누는 것을 주요한 활동으로 했습니다. 실제 사례를 볼 수 있는 것도 물론 좋았지만, 학회 활동에서 가장 좋았던 점은 학회 선배들을 통하여 실제 현업에서 일하고 있는 분들을 만날 수 있다는 점이었습니다. 네트워킹 측면에서도 도움이 되었을 뿐 아니라 단순히 뉴스 기사로는 알 수 없었던 현장의 동학을 알 수 있었기 때문입니다. 거래 상대방과의 협상이 어떻게 이루어지는지, 실사는 어떤 식으로 진행되는지에 대해 현업 선배들의 생생한 사례를 들으며 막연하기만 하던 업무의 감을 잡을 수 있었습니다.
마지막으로, 개인적으로 수업 등을 통해 공부하기도 했습니다. 다양한 산업 분야 및 경제 동향에 대한 증권사 리포트를 꾸준히 읽는 것은 물론이고 아르바이트를 해서 번 돈으로 고가의 M&A 관련 강의와 재무 모델 작성 관련 강의를 듣기도 했습니다. 실무자들을 대상으로 한 강의를 같이 들으면서 실무에서는 어떤 역량과 스킬이 필요한지를 배울 기회를 가지기도 했습니다.
3. 자기소개 1500자, 20문단 이내로 작성해주세요. – 자신에 대해 자유롭게 소개하되, 추상적인 표현은 지양하고 구체적으로 기술할 것 (1500자)
먼저, 저는 쉽게 안주하지 않고 더 나은 것을 이루어내기 위해 치열하게 노력하는 사람입니다. 저는 항상 최고가 되고 싶어하고, 최선의 결과를 내는 것을 목표로 합니다. 이러한 태도 때문에 피곤하고 힘들 때도 있지만, 노력 끝에 결국 좋은 결과를 냈을 때의 성취감이 저를 기쁘게 하기 때문에 항상 최선을 다해 노력하곤 합니다.
한 예로, 저는 대학교 때 인턴 활동을 하며 좋은 성과를 내기 위해 노력해본 적이 있습니다. 당시 저는 인턴으로서 기업에서 운영 중인 재단에 후원을 요청하는 업무를 보조하였습니다. 제 주요 업무는 회사 인근의 기업을 돌며 재단을 소개하고 후원을 요청하는 것이었습니다. 사실 인턴에게 기대하는 바가 크지는 않았습니다. 실제 업무는 현직자들이 알아서 할 터이니, 인턴은 옆에서 서 있기만 해도 된다는 것이 일반적인 인식이었습니다. 실제로 단순히 봉사활동 점수와 인턴 경험을 동시에 쌓을 수 있다는 점 때문에 지원한 인턴이 많아 대부분 적극 업무에 나서지는 않았습니다.
하지만 저는 인턴이라고 해서 제가 맡은 일을 열심히 하지 않는 것은 저의 평소 삶의 신조와 어긋난다고 생각했습니다. 그래서, 빠르고 정확하게 업무를 파악하고 제가 할 수 있는 바를 모색하였습니다. 그 결과, 설득의 방식을 기존의 가치 중심에서 실리 중심으로 바꾸어 기업들이 후원으로 얻을 수 있는 이익이 무엇인지를 사례를 포함한 간단한 표로 정리하여 설득에 활용했습니다. 이를 통하여 평소에는 이야기를 들어주지도 않던 기업 대표 몇 분을 설득할 수 있었고, 제가 포함된 조가 가장 높은 성과를 달성할 수 있었습니다.
또한, 저는 항상 신뢰를 중시하여 행동하는 사람입니다. 저는 신뢰야말로 사람이 살면서 쌓아야 할 가장 중요한 자원이라고 생각합니다. 신뢰가 있기에 거래비용을 최소화하고 협력을 구성할 수 있기 때문입니다. 이에 따라, 저는 어릴 때부터 항상 신뢰를 얻기 위해 노력했습니다. 이를 위해 저는 항상 상대방의 입장을 먼저 생각하고 소통하였습니다. 상대방의 생각을 이해하고 그에 기반을 두어서 의견을 전개하면 신뢰를 얻기 용이하다고 생각했기 때문입니다.
그 한 예로, 대학교 때 저는 연합 학회의 총무 역할을 맡아 각 학교 지부의 예산 사용 내역을 총괄적으로 통제하는 역할을 맡았습니다. 돈과 관련된 일이었고, 학교 간의 이해관계가 대립하는 일이었기 때문에 신뢰 없이는 할 수 없는 일이었습니다. 신뢰를 형성하기 위해, 저는 제가 취득하는 정보 대부분을 투명하게 공개하였고 항상 제가 어떤 생각을 하고 있는지를 모든 학교 담당자들과 공유하였습니다. 온라인 협업 기능을 통해 제가 해 놓은 업무를 원격에서 직접 볼 수 있도록 시스템을 세팅하기도 했습니다. 저의 이러한 노력의 결과로 모든 학교 담당자들이 저를 신뢰해 주었고, 이러한 신뢰를 바탕으로 이전까지는 하기 힘들었던 협력을 바탕으로 한 프로젝트를 여럿 진행할 수 있었습니다.
항상 최선을 다하는 성향과 신뢰를 얻는 역량을 바탕으로 산업은행의 핵심인재로 성장하고 싶습니다.
KDB 산업은행 체험형 인턴 자소서 항목 가이드_자필 지원동기, 금융 역량개발 노력, 난관 극복, KDB WAY
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안녕하세요!
오늘은 오랜만에 “KDB 산업은행 체험형 인턴 자소서 항목 가이드_자필 지원동기, 금융 역량개발 노력, 난관 극복, KDB WAY”에 대해서 살펴보려고 합니다.
KDB 산업은행은 예전부터 인기가 많은 기관 중에 하나이기도 해서 체험형 인턴 채용에 관심이 있는 분들이 많으실 것 같습니다. 10.29 중에 접수 마감이 됩니다. 얼핏 여유 있는 일정이지만 자필 자소서 작성 부분도 있어서 시간을 조금 생각해두고 진행하셔야 할 것으로 보입니다. 전체적으로 작성해야 하는 항목 글자 수도 적지 않은 편입니다.
1. KDB 산업은행 체험형 인턴 공고 관련
간단하게 KDB 산업은행 체험형 인턴 공고 일부 살펴보겠습니다. 계약기간, 근무시간, 보수수준 정도가 안내되어 있는데요. 휴가에 대한 안내도 눈에 띕니다. 취업활동 지원 관련해서 소정의 휴가를 부여한다고 합니다. 체험형 인턴이 최종적인 직장은 아니기 때문에 이런 휴가 제도가 있는 것은 좋은 것 같습니다.
한국산업은행 체험형 인턴, 출처 : 홈페이지
그 외에 서류심사, 면접전형 등에 대한 안내가 있습니다. 참고해주세요.
2. KDB 산업은행 체험형 인턴 자소서 항목 가이드
그럼, 이제부터 KDB 산업은행 체험형 인턴 자소서 항목을 살펴보도록 하겠습니다.
항목들에 글자 제한도 있지만 문단 제한을 둔 항목들도 있습니다. 15문단 내라고 안내해둔 항목들이 있습니다. 형식을 맞추는 것에도 신경을 어느 정도 써야 할 것으로 보입니다.
1. 지원동기(700자)
-> 해당 항목은 자필로 작성해야 하는 항목입니다. 자필 작성이지만 미리 컴퓨터로 작성해보시고 받아 적는 형태로 하시길 추천드립니다. 지원동기 내용 자체는 KDB 산업은행이라는 직장과 그곳에서 하는 일에 관심을 갖게 된 계기, 그 일을 하기 위해 본인이 어떠한 노력과 준비를 해왔는지 간단하게(2번 항목에서 구체적으로 쓸 수 있는 기회가 있으니 요점만 전달하는 것이 좋습니다.), 그러한 경험을 토대로 KDB 산업은행에서 체험형 인턴을 하면서 어떠한 점을 배우고 싶은지, 포부를 간단하게 나타내는 것이 좋습니다.
2. 금융 관련 교육·자격·경험 및 기타활동을 포함한 역량개발 노력에 대해 상세히 기술하시오. 800
-> 800자 작성항목입니다. 금융과 관련된 교육, 자격, 경험, 활동 등 역량개발을 하기 위해 노력한 내용을 기술하는 것입니다. 1번 항목에서 지원동기를 작성할 때 간단하게 표현했던 것들을 구체화시키는 것이 좋습니다. 개인적으로는 경험, 활동-> 교육-> 자격 순서로 중요도를 설정하고 역량개발 노력을 작성하고 있습니다.
3. 지금까지 살면서 가장 큰 난관으로 기억되는 경험과 그 상황을 어떻게 극복했는지 기술하시오. 700
-> 700자 작성 항목입니다. 큰 난관이라고 되어 있는데, 정말 내 인생에서 가장 힘들었던 일을 적는 분도 계실겁니다. 실제로 저는 여자 친구와 헤어진 일을 적은 것도 보았습니다. 물론 그런 개인적인 일을 적어서 업무 역량 강조도 하고 스토리 텔링이 멋지게 가능하다면 적어도 좋습니다. 하지만 그렇게 하는 것이 쉽지 않기 때문에 가급적 업무, 직무와 연결될 수 있는 난관에 대한 내용을 적고 그 상황을 어떻게 극복했는지 적을 것을 추천합니다.
왜 그 상황이 어려웠는지, 그 상황을 해결하기 위해 내가 노력한 부분은 무엇인지, 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지, 혹은 그 이후 비슷한 상황이 발생했을 때 기존의 경험을 토대로 어떻게 잘 해결할 수 있었는지 등등을 적으면 됩니다. 이때의 경험이 KDB 산업은행 인턴으로 근무함에 있어 어떤 점에서 도움이 될 거라는 것도 간단하게 언급하면 좋습니다.
4. 상기 KDB Way 중 본인과 가장 부합하는 것 한 가지를 선택하고, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험, 교육, 경력사항 등을 들어 구체적으로 기술하시오. 800
-> KDB WAY는 아래와 같습니다. 홈페이지에 나와 있는 내용을 캡처하였습니다. 10가지 내용이 있는데, 해당 내용을 살펴보시고 본인이 지원하고 관심있는 직무에 대한 내용을 가장 잘 뒷받침할 수 있는 것을 고르는 것이 좋습니다. 그 이후 그 KDB WAY를 본인의 경험, 교육, 경력 사항들과 연결 지어 설명하면 됩니다.
kdb way : 출처 채용공고 홈페이지
가령, 고객 지원 업무에 관심이 있다면 고객의 니즈를 최우선으로 생각한다가 디지털 마인드를 갖자라는 내용보다 더 할 말이 많을 수도 있습니다. 본인이 지원하는 직무, 본인이 이와 관련해서 쌓은 업무가 어떤 것에 제일 강점이 있는지 생각하며 연결점을 찾아서 작성해주세요.
지금까지 KDB 산업은행 체험형 인턴 자소서 항목 가이드_자필 지원동기, 금융 역량개발 노력, 난관 극복, KDB WAY 소개하였습니다. 화이팅!
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[채용 공고] KDB산업은행 1차 청년인턴 자소서 쓰는 법, 양식 공유합니다.
취준생 여러분 ~ 안녕하세요.
‘취업연구소- 내일의 취업왕’ 인사드립니다!!
오늘은 2021년 상반기 KDB산업은행 1차 청년인턴 채용
자소서 문항을 분석하고자 합니다.
산업은행, 나아가 금융권 신입 지원에 관심 있는 취준생이라면
이번 기회를 통해 스펙을 챙기셔야 합니다.
이번 공고는 총 100명을 채용합니다.
은행일반, 디지털로 나눠 채용할 예정이기에
은행, 증권, 자산운용, 금공 등 정규직 지원에 앞서
밑바탕 경험을 다질 필요가 있겠습니다.
대표사진 삭제
사진 설명을 입력하세요.
다만 인턴임에도 불구하고
서류 전형에서 2.5배수만을 선발하기에
자소서 작성에서부터 심혈을 기울일 필요가 있습니다.
하지만 취업연구소와 함께라면
서류 전형 합격은 그리 어렵지 않아요!!
자 본론으로 들어가서 이제 자소서 문항을 전격 해부하겠습니다.
– 1번 문항 : 지원동기(700자/직무역량)
– 2번 문항 : 금융 관련 교육·자격·경험 및 기타 활동을 포함한 역량개발노력에 대해
상세히 기술하시오(800자/ 직무역량)
– 3번 문항 : 지금까지 살면서 가장 큰 난관으로 기억되는 경험과
그 상황을 어떻게 극복했는지 기술하시오(700자/인성)
– 4번 문항 : – 상기 KDB Way 중 본인과 가장 부합하는 것 한 가지를 선택하고,
그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험, 교육, 경력사항 등을 들어 구체적으로 기술하시오(800자/인성)
1번 문항과 2번 문항은 금융권을 지원하게 된 동기,
그중에서도 KDB산업은행을 선택한 이유를 묻는다는 점에서
다소 까다로운 질문에 해당합니다.
기존에 금융권 준비가 전무한 상태에서는
작성이 쉽지 않으므로
우리는 미리 금융 스펙을 쌓아야 합니다.
한편 3번의 경우 어려움을 극복한 경험을 묻는
전형적인 템플릿 기반 문항입니다.
이는 여유있을 때 사전에 작성해놓는 것이 좋습니다.
※ 700자 문항은 최소 90%인 630자 내외 수준으로
글자 수를 채워야 합니다.
– 1번 문항 : 지원동기(700자/직무역량)
이번 자소서에서 가장 중요한 문항입니다.
결국 왜 많은 금융 회사 중 KDB산업은행인지,
타 금융 공기업이 아닌 산업은행을 와야만 하는 이유를 묻고 있습니다.
첫 1문단은 KDB산업은행이 사업 영역 중 1개를 선정한 후 그것에 매력을 느꼈고
또 전문성을 키우고자 지원했다는 흐름으로 작성하면 됩니다.
무턱대고 매력을 느꼈다~라는 식으로 쓰는 것은 아닙니다.
사전에 지원자 본인이 관리한 금융 준비 사항과 맥락이 비슷한 사업 영역을 선정해야 합니다.
더불어 2문단은 직무적인 포부를 드러내면 됩니다.
KDB산업은행에서도 특히 ’00 직무(업무)에 관심이 있다.
그래서 인턴 과정을 통해 해당 일의 전문성을 키워보고자 한다’라는 식의 흐름을
가져가면 되겠습니다.
물론 2문단을 쓰기 위해서는 선배들이 실제 어떤 업무를 하고 있는지
사전 조사가 필요합니다.
– 소제목(20자) : 00 하고자 KDB산업은행에 지원했다
– 1문단(330자) : 00 사업 분야에 매력을 느낌 + 그간 준비한 사항을 언급하며 전문성을 키우고자 함을 어필(KDB산업은행 이력이나 설명은 최대한 지양)
– 2문단(350자) : 더불어 00 업무에 관심이 있다 + 입사 후 00직무 업무 포부 간단 소개
– 2번 문항 : 금융 관련 교육·자격·경험 및 기타 활동을 포함한 역량개발노력에 대해
상세히 기술하시오(800자/ 직무역량)
소위 묻지마 지원은 아닌지 검증하는 문항입니다.
지원자가 금융권에 원래 관심이 있는지를 알아보고자 하는 것으로
착실하게 이력 관리를 했다면 쉽게 짚고 넘어갈 수 있을 것입니다.
무턱대고 모든 금융 이력을 나열하라는 것이 아닙니다.
자소서 작성에 주의해야 할 점은 자기 자랑입니다.
‘~했다, ~했고 ~도 했어요!!’
라는 식의 서술은 좋은 평가를 받을 수 없습니다.
많은 이력 중 킬링 포인트가 될 소재를 선정하여
그것을 구체적으로 서술하는 것이 좋은 평가를 받는 지름길입니다.
이 문항에서는 크게 2가지 경험을 대범주로 잡고 서술하는 것을 추천하는 바입니다.
4번 문항에서도 동일한 흐름으로 작성하면 되는데
자신의 경험을 교내/교외 or 대내/대외 활동으로 나눠 구분하는 것입니다.
– 소제목(20자) : 00직무를 수행하기 위해 K,S,A를 준비했다
– 1문단(380자) : 금융 관련 대내활동(교내 수업, 프로젝트, 학회, 동아리) 1~2개 요약 소개
– 2문단(400자) : 금융 관련 대외활동(대외활동, 자격증, 공모전 등) 1~2개 요약 소개
– 3번 문항 : 지금까지 살면서 가장 큰 난관으로 기억되는 경험과
그 상황을 어떻게 극복했는지 기술하시오(700자/인성)
템플릿 기반 문항입니다.
이 문항 작성에 30분 이상을 투자하시면 안 됩니다.
핵심 문항은 1번 지원동기와 2번 금융 준비 사항입니다.
어려움을 극복한 사례를 묻는 것으로
사전에 자신의 경험을 글로 정리해 복/붙해야 합니다.
다만 주목할 미사여구는 ‘가장’입니다.
보편적으로 봤을 때 누구나 겪을만한 어려움이 아닌
누가 봐도 ‘저건 좀 힘들겠다’라는 느낌이 들 수 있도록
구체적인 수치를 가미해 난관을 부각시킬 필요가 있습니다.
– 소제목(20자) : 상황 1줄 요약
– 1문단(380자) : 가장 큰 난관 경험 요약 소개 + 가장 어려운 이유 + 기타 배경 설명
– 2문단(400자) : 어려움 극복 과정 + 결과
– 4번 문항 : 상기 KDB Way 중 본인과 가장 부합하는 것 한 가지를 선택하고,
그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험, 교육, 경력사항 등을 들어 구체적으로 기술하시오(800자/인성)
KDB WAY에는 다양한 종류가 있습니다.
다만 지원 직렬에 따라 추천하는 키워드는 다음과 같습니다.
1. 은행 일반 :
– 고객의 니즈를 최우선 : 고객 지향 / CS마인드 강조
– 소통하며 주도적으로 일하자 : 커뮤니케이션, 조직지향 인성 강조
– 현장에서 답을 찾자 : 적극성, 능동성, 배움의 자세 강조
– 전문가로서 대안을 제시한다 : 금융 전문성 강조
2. 기술 :
– 디지털 마인드를 갖자 : IT디지털 신기술 역량 강조
– 소통하며 주도적으로 일하자 : 커뮤니케이션, 팀워크 강조
– 전문가로서 대안을 제시한다 : 기술 전문성 강조
다만 선택한 KDB WAY의 근거 경험/경력이
2번 문항에 기술한 금융 준비사항과 겹치지 않도록
소재 선별을 잘해야 합니다.
– 1/2번 문항에 쓴 직무 에피소드 이외에 추가 직무 에피소드가 있다 → 금융/기술 일화 작성
– 1/2번 문항에 직무 에피소드를 써서 소재가 없다 → 소통, 외부 협력 등 인성 에피소드 작성
– 소제목(20자) : 선정한 KDB WAY 서술
– 1문단(380자) : 00 KDB WAY를 선택한 이유 + 관련 대내 경험(학부 수업/동아리,학회/프로젝트 등)
– 2문단(400자) : 관련 대외 경험(인턴/공모전/대외활동 등)
이상으로 2021년 KDB산업은행 청년인턴 채용
자소서 문항 분석을 마치겠습니다.
앞으로도 ‘취업연구소-내일의 취업왕’은
양질의 콘텐츠를 제공할 예정이니
많이 많이 사랑해 주세요.
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