Top 31 Sk 인성 검사 모의 테스트 Trust The Answer

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[인적성]인성검사 100% 합격하는 방법(인성검사 공략법, 삼성 GSAT / 현대차 Hmat, SKCT, CJ AT)
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대기업 SK 인성검사 SKCT 대비 모의후기~ : 네이버 블로그

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대기업 SK 인성검사 SKCT 대비 모의후기~ : 네이버 블로그
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에듀스(EDUCE)

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대기업 인적성 필기시험 준비 방법 (유무료 사이트)

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 대기업 인적성 필기시험 준비 방법 (유무료 사이트) 인적성 검사’는 신입사원 채용 전형에서 1차 서류 통과자에 한해 치러지는 필기 … 대표적으로 삼성그룹의 GSAT, CJ그룹의 CJCAT, SK그룹의 SKCT, … 안녕하세요! 자타공감입니다. ‘인적성 검사’는 신입사원 채용 전형에서 1차 서류 통과자에 한해 치러지는 필기 시험입니다. ‘인성검사 + 직무적성검사’ 두 가지 영역으로 구성되어 있으며, 대부분의 대기업의 경우..
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대기업 인적성 필기시험 준비 방법 (유무료 사이트) 본문

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대기업 인적성 필기시험 준비 방법 (유무료 사이트)
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[해커스공기업] 2020 SK 인적성에 대한 모든 것! 지금 바로 보러가기 :: 최고의 취업강의 1위 해커스공기업

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[해커스공기업] 2020 SK 인적성에 대한 모든 것! 지금 바로 보러가기 :: 최고의 취업강의 1위 해커스공기업
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　 :: [인적성] 인성 검사 팁 : 인성 검사 합격하는 방법

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 　 :: [인적성] 인성 검사 팁 : 인성 검사 합격하는 방법 그 커트라인을 넘기면 그 후에 CJ와의 인성 적합도로 평가를 한다고 하죠. LG 같은 경우. 적성 시험이 특히나 어려운 편에 속하는데,. 인적성 평가에 있어서, 인성 평가는 그 중요성면에서 적성 평가보다 하위에 놓이곤 합니다. 하지만 무조건 그렇지 않다는 거. 그간의 역사로 봐볼 때, 적성을 무조건 잘 본다고 해서 뽑히는 것은 아니었습니다. 물..
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[인적성] 인성 검사 팁 인성 검사 합격하는 방법

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　 :: [인적성] 인성 검사 팁 : 인성 검사 합격하는 방법
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속성 인적성 SK 인적성 어렵기로 유명… 심층적 사고력 요구 │ 매거진한경

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속성 인적성 SK 인적성 어렵기로 유명… 심층적 사고력 요구 │ 매거진한경
속성 인적성 SK 인적성 어렵기로 유명… 심층적 사고력 요구 │ 매거진한경

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에듀스(EDUCE)

직무별로 응시 가능한 실전과 가장 가까운 모의테스트 에듀스 SK종합역량검사 모의테스트는 SK종합역량 검사의 특징을 최대한 반영하여, 응시자들 사이에서 가장 실전과 문제의 유형이 비슷하다고 알려져 있는 신뢰 할 수 있는 모의테스트 입니다. 2022년 하반기 SK그룹 직무적성검사 완벽 대비 가장 최근에 치러진 SKCT 유형을 분석 및 반영하여 최신 경향에 맞는 새로운 문제들로 제작 된 모의테스트 입니다.

최신 출제유형을 반영한 모의테스트로 2022년 하반기 시험에 효과적으로 대비할 수 있습니다. 응시 후 문제, 정답, 해설 및 결과표 제공 결제 후 이용기간 90일 안에 1회 응시 가능하며, 응시 후에는 문제의 정답과 해설이 제공되어 본인이 선택한 답과 비교 학습 할 수 있도록 구성되어 있습니다. 또한 모의테스트 응시자 전체/지원회사/계열/출신학교/영역별 성적 평균과 본인의 성적위치를 체크할 수 있는 결과표를 제공합니다. 모의테스트 프린트 기능 지원 보다 효율적인 학습을 위해 모의테스트의 문제 및 정답, 해설 출력 기능을 제공해 드리고 있습니다. (단, 출력 횟수는 5회로 제한)

최근 출제된 SK 종합역량검사 유형을 미리 체험하여 실전에 완벽 대비하고 싶은 취업 준비생

지금 내 실력으로 직무적성검사에 합격 할 수 있는지 평가 해 보려는 취업 준비생

시험 며칠 전 마지막 평가, 최종 마무리 점검이 필요한 취업 준비생

가장 실제 시험과 유사한 환경/유형의 모의테스트를 경험하고 싶은 취업 준비생

대기업 인적성 필기시험 준비 방법 (유무료 사이트)

안녕하세요! 자타공감입니다.

‘인적성 검사’는 신입사원 채용 전형에서 1차 서류 통과자에 한해 치러지는 필기 시험입니다.

‘인성검사 + 직무적성검사’ 두 가지 영역으로 구성되어 있으며, 대부분의 대기업의 경우에는 개별적인 추구하는 인재상과 직무 요건에 따라 고유의 ‘자체 시험’을 만들어 명맥을 이어오고 있습니다.

대표적으로 삼성그룹의 GSAT, CJ그룹의 CJCAT, SK그룹의 SKCT, LG그룹의 L-TAP 등이 있으나,

한화그룹처럼 인적성 필기 시험을 아예 보지 않거나, 혹은 현재자동차그룹처럼 기존 전형에서 제외한 경우도 있습니다.

난이도는 기업별로 차이가 있지만, SKCT가 대기업 필기 전형 중에서 가장 어렵기로 유명합니다.

그래서 인적성 공부가 처음이라면 해당 시중 교재를 기준으로 학습해 두시면 다른 기업의 인적성 대비에도 도움을 받을 수 있습니다.

그럼 인성검사, 직무적성검사에 대한 구체적인 내용과 준비 방법에 대해서 알아보겠습니다.

1. 인성검사 (응시TIP : 솔직함 + 일관성)

– 인성에 ‘정답’은 없습니다.

– 인성검사의 목적은 ‘조직 부적합 인성’을 ‘선별’해 내기 위함이지, 특별하게 좋은 인성을 뽑기 위함이 아닙니다.

– 따라서, 가장 중요한 응시 태도는 ‘일관성’ 입니다. 자신이 어떤 성향을 가진 사람인지를 물어보는 내용으로 짧은 시간 안에 백 개 이상의 질문에 대답을 해야 하기때문에 조금이라도 의도적으로 ‘잘 보이기 위한’ 답변을 하게 되면 결국 동일한 의도를 지닌 다른 질문에서는 전혀 다른 답변을 하게 되므로 무조건 솔직해야 합니다.

2. 직무적성검사 (응시 TIP : 정확성)

– 지원 직무에 적합한 직무기초능력 및 직무능력을 평가하기 위한 검사입니다.

지원자의 잠재성과 자질을 평가하여, 입사 후 적절한 부서 배치에 참고자료로 활용하기도 합니다.

– 인성검사와 달리 정답이 있기 때문에 ‘정확도’가 가장 중요합니다. 따라서 많이 푸느라 오답이 많아질 경우 불리합니다.

(실제로 많은 인적성 후기에서 많이 풀지 못해서 망했다고 생각했는데 예상외로 합격했다는 사례가 많습니다.)

– 유형은 언어/수리/추리/시각적 사고/상식/역사/자료해석 등의 영역에서 기업별, 직무별로 상이하게 출제하고 있습니다.

3. 준비 방법

– 직무적성검사는 무조건 많이 풀어보는 방법밖에 없습니다. 특히 인문계열 전공자에게는 이과적 역량에 치우쳐져 있는 직무적성검사 출제 범위가 낯설고 어렵다고 느끼는 경우가 많기 때문에 더더욱 철저한 대비가 필요합니다.

– 합격자 기준으로 보면 평균 준비기간 3~6개월동안, 2~3권 분량의 시중 교재를 풀어본 뒤 응시합니다만, 개인별 격차가 있으므로 본격적인 입사지원 활동에 앞서 미리미리 시중 교재를 통해 자신의 수준을 가늠해 볼 것을 추천합니다. (1년 동안 십여권을 풀어도 떨어지는 경우가 있습니다…)

– 학습 교재는 앞서 말했듯이 목표 산업군(업종)의 대표적인 대기업 교재를 구매하거나, 학내에 취업센터 또는 도서관을 통해서 대여할 수도 있습니다.

-주요 교재로 학습한 뒤에는 아래 사이트에서 제공하는 모의시험을 활용해 연습해 보는 것이 실전에 큰 도움이 됩니다.

4. 모의 인적성검사 활용 사이트

1) 사람인 무료 온라인 인적성검사

https://www.saramin.co.kr/zf_user/member/svq/intro

2) 잡코리아 온라인 인적성검사

http://www.jobkorea.co.kr/Aptitude/Aptitude_Coupon.asp

3) 인크루트 유료 온라인 인적성검사 (추천: Incruit Test – PC : 인성 + 적성)

https://my.incruit.com/service/myservice.asp

4) yes24 비대면 인적성검사 수리&추리 문제집(e-book으로 구매)

http://www.yes24.com/Product/Goods/99016790

728×90

[해커스공기업] 2020 SK 인적성에 대한 모든 것! 지금 바로 보러가기 :: 최고의 취업강의 1위 해커스공기업

[해커스잡] 2020 SK 인적성에 대한 모든 것! 지금 바로 보러가기

안녕하세요, 해커스잡입니다 🙂

오늘은 SK 인적성검사의 모든 것에 대해

알려드리고자 합니다.

SK의 채용

절차는 일반적으로

서류심사 → 필기전형 → 면접전형 으로 이루어지며

채용 지역 및 대상에 따라

전형 단계별 적용방식 및 기준이 달라질 수 있습니다.

SK는 1978년 국내 기업 최초로 인·적성검사를 도입한 이후,

객관적이고 공정한 채용절차를 실현하기 위하여

꾸준히 부분 개정 작업을 진행해 왔으며

일 잘하는 사람의 요건을 보다 면밀히 분석하여

2013년부터 새로운 검사인 SKCT를 도입하였습니다.

SKCT는 SK Competency Test의 약자로,

지원 직무를 원활히 수행하기 위한 역량을 보유하고 있는지

종합적으로 진단하는 검사입니다.

즉 SK는 종합역량검사를 통해 객관적으로

인재를 평가하고 있습니다.

저희 해커스잡과 함께 SK의 종합역량검사인

SKCT에 대해 더 자세히 알아봅시다! 🙂

SKCT는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을

다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며,

일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는

인지역량 (Critical Thinking),

일하면서 부딪치는 문제 상황에서

적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는

실행역량 (Situational Judgment),

그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관,

태도를 갖추고 있는지 측정하는

심층역량 (Work Personality)으로 구성되어 있습니다.

제일 먼저 인지역량은 총 60개의 문항이 출제되고

75분 내에 문제를 풀어야 합니다.

실행역량은 30개의 문항이 출제되며

20분 내에 문제를 풀어야 하고,

심층역량은 가장 많은 문항수인 360개의 문항이 출제되고

50분 내에 문제를 풀어야 합니다.

즉, 총 < 450개의 문항을, 145분 내로 >

풀이를 마무리해야 합니다.

문항수가 시간에 비해 비교적

많은 편이기 때문에

집중해서 푸는 것이 중요합니다!

자, 그럼 각 영역에 대해 좀 더 자세히

알아볼까요?.?

1. 인지역량 (Verbal Critical Thinking)

먼저 인지역량 영역에서는

언어로 구성된 다양한 자료를 활용하여,

자료의 의미를 해석하고 파악해 내는 능력을 측정합니다.

다음은 언어로 구성된 인지역량 예시 문제입니다.

(출처 : https://www.skcareers.com/CONTENT/KOREAN/POS/POS10021.aspx )

2. 인지역량 (Numerical Critical Thinking)

인지역량에서는 언어로 구성된 자료를 활용한 문제뿐만 아니라

수/도형 등으로 구성된 자료를 활용하여,

수리적으로 사고하고 논리적으로 유추하는 능력 또한 측정합니다.

다음은 수로 구성된 인지역량 예시 문제입니다.

(출처 : https://www.skcareers.com/CONTENT/KOREAN/POS/POS10021.aspx )

3. 실행역량 (Situational Judgment)

실행역량에서는 문제/현상에 대한 원인을 파악하고,

대안을 모색하며,

목표를 세우고 추진하는 역량을 측정합니다.

다음은 실행역량 예시 문제입니다!

(출처 : https://www.skcareers.com/CONTENT/KOREAN/POS/POS10021.aspx )

4. 심층역량 (Work Personality)

심층역량에서는 SK의 ‘일 잘하는 인재’가

직무를 원활히 수행하기 위해 필요한

성격, 가치관, 태도를 측정합니다.

(출처 : https://www.skcareers.com/CONTENT/KOREAN/POS/POS10021.aspx ) 인적성검사는 단기간의 학습으로 점수를 향상시킬 수 있는 성질의 평가는 아닙니다. 위에서 제시된 예제를 바탕으로 출제 유형을 확인하는 것 또한 물론 중요하지만, 무엇보다도 당일의 컨디션이 가장 중요하므로 시험 전 무리한 활동을 삼가는 것이 좋습니다. ▶ 인적성검사 TIP ! ◀ 1. 시간의 효율적 사용이 관건 짧은 시간 동안 꽤 많은 문제를 풀어야 합니다. 인성검사는 더욱 그렇습니다. 시험지에 먼저 풀고 마킹하게 되면 시간이 부족하니, 풀면서 바로 마킹하는 것이 좋습니다. 2. 쉬는 시간에는 간식으로 재충전 문제를 풀다 보면 체력 소비가 커서 금방 배가 고파집니다. 중간 쉬는 시간을 활용해 초콜릿이나 사탕 등 간식을 먹으면 체력이나 집중력을 회복하는데 도움이 될 것입니다. 3. 해커스 20대 기업 인적성 강의 듣기 해커스 20대 기업 인적성검사, SK 인적성 합격 PASS를 통해서 SK 인적성검사, 전략적 학습이 가능합니다. 수리/추리영역의 집중학습으로 고난도 수리와 높은 비중의 자료해석/추리 문제를 타파할 수 있습니다. 또한 일관성과 직무역량 어필이 중요한 심층역량은 인성검사 온라인모의고사와 실전연습 & 이미지트레이닝으로 준비할 수 있습니다. SK그룹 인적성 시험 SKCT는 전략적인 준비가 곧 답입니다. 해커스는 영역별 출제 유형 분석과 최신 기출 키워드, 더불어 합격 전략까지 꼼꼼히 다루고 있습니다! 인적성 기초이론부터 기출유형까지 단계별로 준비되어 있어 매우 효율적입니다. 우리 모두 해커스잡과 함께 SK 인적성검사 완벽 대비합시다 🙂 ▼SK 서류부터, 인적성, 면접까지 SK 합격패스▼

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