Top 12 수자원 공사 자기 소개서 Quick Answer

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[자소서맛집SPECIAL] \”한국수자원공사\” 자소서 항목 분석

[한국수자원공사] 2021년 상반기 일반직 신입 인턴사원 자기소개서

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역량기반 자기소개서 (각 항목 당 300~500 자)

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Summary of article content: Articles about [한국수자원공사]한국수자원공사 행정직 합격자기소개서, 수질환경, 합격자 자기소개서 :: 자기소개서샘플 – 인크루트 일과사람 [ 한국수자원공사 ] 합격 자기소개서. 직무 : 행정. Q. 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오. …
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Summary of article content: Articles about 한국수자원공사 자기소개서 및 경험기술서 작성시 유의사항은? 한국수자원공사는 체험형 3개월, 채용형 1개월 등 총 4개월간의 인턴 후 정규직으로 전환하며, 채용인원은 작년과 같은 270명입니다. 행정(일반직). 토목( … …
Most searched keywords: Whether you are looking for 한국수자원공사 자기소개서 및 경험기술서 작성시 유의사항은? 한국수자원공사는 체험형 3개월, 채용형 1개월 등 총 4개월간의 인턴 후 정규직으로 전환하며, 채용인원은 작년과 같은 270명입니다. 행정(일반직). 토목( … 한국수자원공사 상반기 일반직 신입 사원 모집이 시작되었습니다. 한국수자원공사는 체험형 3개월, 채용형 1개월 등 총 4개월간의 인턴 후 정규직으로 전환하며, 채용인원은 작년과 같은 270명입니다. 행정(일반..공공기관 블라인드 취업관련 정보를 제공합니다.
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Summary of article content: Articles about 하다 :: [한국수자원공사 자소서] 한국수자원공사 자기소개서 분석을 통한 합격(下) 上편에 이어서 4번부터 분석을 해보겠습니다. * [직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, … …
Most searched keywords: Whether you are looking for 하다 :: [한국수자원공사 자소서] 한국수자원공사 자기소개서 분석을 통한 합격(下) 上편에 이어서 4번부터 분석을 해보겠습니다. * [직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, … 上편에 이어서 4번부터 분석을 해보겠습니다. * [직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술..
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[한국수자원공사 자소서] 한국수자원공사 자기소개서 분석을 통한 합격(下)

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하다 :: [한국수자원공사 자소서] 한국수자원공사 자기소개서 분석을 통한 합격(下)

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[한국수자원공사] 2021년 상반기 일반직 신입 인턴사원 자기소개서

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한국수자원공사 2021년 상반기 채용이 진행중입니다. 지난번 포스팅에서 채용 절차와 과정, 가산 자격증에 대해서 설명 드렸습니다. 이번에는 그중 서류전형과 면접에서 꼭 필요한 자기소개서에 대해서 말씀드리고자 합니다. 각 항목별로 중요한부분이 무엇인지, 어떤점을 신경써야 하는지를 알아보겠습니다.

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역량기반 자기소개서 (각 항목 당 300~500 자)

자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (자기개발능력)

이 항목은 나의 강점을 어필하기 가장 좋은 항목입니다. 다른 글에서도 여러번 반복 말씀드리지만, 지원한 분야에서 내가 하는일이 무엇인가, 한국수자원공사에서 내 직렬은 메인 업무가 무엇인가에 대해 명확하게 이해를 하셔야 합니다. 그럼 그 일을 하기위해 필요한 능력이 무엇이고, 그렇기 때문에 나는 이런 능력을 키우기위해 노력중이다. 또한 내가 이러한 능력을 가지고있으며, 업무를 함에 있어서 어떤능력이 있으면 기존의 능력과 더해 시너지 효과를 낼 수 있으니 노력을 하고있다 같은 내용 진행이 충분히 가능한 항목입니다. 다만 이 항목을 작성하실 때는 내가 이루고 싶은 목표와 능력에 대해서 구체적으로 언급해주셔야 하며, 내가 능력을 갖추기위한 로드맵을 간단히라도 나타내 주시면 좋습니다.

Keyword 요약 : 지원한 분야/직렬에 대한 이해 + 필요한 능력개발 = 방향성과 로드맵, 시너지 효과

이 항목은 나의 강점을 어필하기 가장 좋은 항목입니다. 다른 글에서도 여러번 반복 말씀드리지만, 지원한 분야에서 내가 하는일이 무엇인가, 한국수자원공사에서 내 직렬은 메인 업무가 무엇인가에 대해 명확하게 이해를 하셔야 합니다. 그럼 그 일을 하기위해 필요한 능력이 무엇이고, 그렇기 때문에 나는 이런 능력을 키우기위해 노력중이다. 또한 내가 이러한 능력을 가지고있으며, 업무를 함에 있어서 어떤능력이 있으면 기존의 능력과 더해 시너지 효과를 낼 수 있으니 노력을 하고있다 같은 내용 진행이 충분히 가능한 항목입니다. 다만 이 항목을 작성하실 때는 내가 이루고 싶은 목표와 능력에 대해서 구체적으로 언급해주셔야 하며, 내가 능력을 갖추기위한 로드맵을 간단히라도 나타내 주시면 좋습니다. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (대인관계능력)

이 항목은 다른사람들과 협업을 하는 경우 협업능력 혹은 팀워크 능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 다른사람과 함께 하는 일이 있었던 경험을 목적/목표, 과정, 협업 노하우, 나의 역할, 결과에 대해서 구체적으로 말씀해주셔야 합니다. 가장 중요한 부분은 협업에 대한 나의 가치관, 노하우에 대한 부분과, 그 경험 속 나의 역할입니다. 내가 특별한 일을하지 않았는데, 서로 잘해서 결과가 좋았다 이런식의 진행은 전혀 도움이 되지 않습니다. 내가 팀 속에서 어떤 역할을 했으며, 나만의 가치관이나 노하우에 대해서도 언급해 줄 수 있으면 도움이 됩니다. 또한 많은 분들이 착각하시는 실수 중 하나가 대가없는 무한한 희생이 유리하다고 생각하시는 경우가 있습니다. 나의 희생이 필요했다면 무엇때문인지, 그로인한 결과가 어땠는지를 명확하게 해주셔야하기 때문에, 그냥 단순히 팀을 위해 내가 모든걸 바쳐서 도움을 주었다 라는 식의 내용은 좋은 영향을 끼치기 힘들 것입니다.

Keyword 요약 : 구체적인 협업과정과 목표 + 나의 역할(협업에 대한 노하우, 가치관) + 결과 및 피드백

이 항목은 다른사람들과 협업을 하는 경우 협업능력 혹은 팀워크 능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 다른사람과 함께 하는 일이 있었던 경험을 목적/목표, 과정, 협업 노하우, 나의 역할, 결과에 대해서 구체적으로 말씀해주셔야 합니다. 가장 중요한 부분은 협업에 대한 나의 가치관, 노하우에 대한 부분과, 그 경험 속 나의 역할입니다. 내가 특별한 일을하지 않았는데, 서로 잘해서 결과가 좋았다 이런식의 진행은 전혀 도움이 되지 않습니다. 내가 팀 속에서 어떤 역할을 했으며, 나만의 가치관이나 노하우에 대해서도 언급해 줄 수 있으면 도움이 됩니다. 또한 많은 분들이 착각하시는 실수 중 하나가 대가없는 무한한 희생이 유리하다고 생각하시는 경우가 있습니다. 나의 희생이 필요했다면 무엇때문인지, 그로인한 결과가 어땠는지를 명확하게 해주셔야하기 때문에, 그냥 단순히 팀을 위해 내가 모든걸 바쳐서 도움을 주었다 라는 식의 내용은 좋은 영향을 끼치기 힘들 것입니다. 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해 주십시오. (자원관리능력)

이 항목은 내가 생각하는 업무의 우선순위를 확인할 수 있는 문항입니다. 업무를 처리함에 있어서 고려해야 할 다양한 사항들이 있습니다. 기한, 중요도, 숙련도, 필요자원 등입니다. 채용 후 업무를 처리할 때 한번에 한가지 업무만 할 상황보다는 여러가지 업무를 동시에 처리해야하는 상황이 생깁니다. 그런 상황에서 나는 어떤 우선순위로 업무를 구분하여 일을 처리할 것인가에 대한 명확한 답을 해야합니다. 나의 한정된 시간과 업무능력을 어떻게 배분할 수 있는지에 대한 고민이 필요하겠죠. 다만 중요한것은 어떠한 업무도 기한과 목표에는 맞춰야 한다는 사실입니다. 기한이 늦거나 요구하는 목표에 미치지 못한다면, 업무를 완료한다해도 좋은 평가와 결과를 얻지 못할 것입니다. 그렇기에 내가 어떤 기준으로 업무를 처리할 수 있는지에 대해서 명확하게 언급해주셔야 합니다. 이 항목에서 가장 주의하셔야 하는 부분은 내가 못해서 동료에게 부탁한다거나, 선배 등 다른사람에게 도움을 요청하겠다 같은 단순한 해결법은 주의하셔야 합니다. 내가 할수있는 범위안에서 어떻게 해결해 나가는 가를 확인하며 나를 평가하는 자소서 문항에서 다른사람을 소환하는 방법은 가장 안좋은 방법 중 하나입니다.

Keyword 요약 : 업무 우선순위 정하는 기준 + 가치관

이 항목은 내가 생각하는 업무의 우선순위를 확인할 수 있는 문항입니다. 업무를 처리함에 있어서 고려해야 할 다양한 사항들이 있습니다. 기한, 중요도, 숙련도, 필요자원 등입니다. 채용 후 업무를 처리할 때 한번에 한가지 업무만 할 상황보다는 여러가지 업무를 동시에 처리해야하는 상황이 생깁니다. 그런 상황에서 나는 어떤 우선순위로 업무를 구분하여 일을 처리할 것인가에 대한 명확한 답을 해야합니다. 나의 한정된 시간과 업무능력을 어떻게 배분할 수 있는지에 대한 고민이 필요하겠죠. 다만 중요한것은 어떠한 업무도 기한과 목표에는 맞춰야 한다는 사실입니다. 기한이 늦거나 요구하는 목표에 미치지 못한다면, 업무를 완료한다해도 좋은 평가와 결과를 얻지 못할 것입니다. 그렇기에 내가 어떤 기준으로 업무를 처리할 수 있는지에 대해서 명확하게 언급해주셔야 합니다. 이 항목에서 가장 주의하셔야 하는 부분은 내가 못해서 동료에게 부탁한다거나, 선배 등 다른사람에게 도움을 요청하겠다 같은 단순한 해결법은 주의하셔야 합니다. 내가 할수있는 범위안에서 어떻게 해결해 나가는 가를 확인하며 나를 평가하는 자소서 문항에서 다른사람을 소환하는 방법은 가장 안좋은 방법 중 하나입니다. 어떠한 일을 진행항 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (직업윤리)

업무에 대한 경험이 있으신 분이라면 종종 겪을수 있는 상황입니다. 원칙(규정)을 칼같이 준수해야 할것인가, 비용과 소요시간의 효율을 위하여 단순화 시킬 수 있을것인가에 대한 내용입니다. 이러한 상황속에 있었던 구체적인 경험을 말씀해주셔야 합니다. 내가 선택할 수 있는 경우의 수와 그 선택을 했을 때 어떤결과가 예상되었는지, 결국 내가 선택한 이유와 평소 나의 가치관을 나타내주셔야 합니다. 명확하게 무엇이 답이다 라고는 할 수 없지만 지금 지원하는 곳이 어떤곳인지 다시한번 생각해 주셔야 하며, 나의 선택으로 어떤 평가를 받게 될 것인가를 잘 생각하셨다가 면접으로 이어졌을때 충분한 근거와 꼬리질문에 대한 답을 준비하셔야 합니다. 또한 경험을 통해 배운점으로 앞으로 있을 상황에 대하여 나는 어떻게 할 것인가를 언급해 주시는것도 좋습니다.

Keyword 요약 : 원칙 vs 효율 에 대한 나의 가치관

업무에 대한 경험이 있으신 분이라면 종종 겪을수 있는 상황입니다. 원칙(규정)을 칼같이 준수해야 할것인가, 비용과 소요시간의 효율을 위하여 단순화 시킬 수 있을것인가에 대한 내용입니다. 이러한 상황속에 있었던 구체적인 경험을 말씀해주셔야 합니다. 내가 선택할 수 있는 경우의 수와 그 선택을 했을 때 어떤결과가 예상되었는지, 결국 내가 선택한 이유와 평소 나의 가치관을 나타내주셔야 합니다. 명확하게 무엇이 답이다 라고는 할 수 없지만 지금 지원하는 곳이 어떤곳인지 다시한번 생각해 주셔야 하며, 나의 선택으로 어떤 평가를 받게 될 것인가를 잘 생각하셨다가 면접으로 이어졌을때 충분한 근거와 꼬리질문에 대한 답을 준비하셔야 합니다. 또한 경험을 통해 배운점으로 앞으로 있을 상황에 대하여 나는 어떻게 할 것인가를 언급해 주시는것도 좋습니다. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (조직이해능력)

목표 방향성, 인재상과 연결, 포부

지원동기와 입사후 포부에 대한 부분입니다. 작성해야할 내용에 비해 글자수가 넉넉하지 않으니 꼭 필요한 내용만 언급하여 잘 정리해 주셔야 합니다. 지원동기와 입사후 포부를 잘 연결시키기 위해서는 매번 언급드리는 다음 내용을 꼭 깊게 생각하셔야 합니다. 왜 K-water 수자원공사인가. 왜 수자원공사의 내가 지원한 직렬인가. 요 두가지만 명확하게 답하실수 있다면 이 항목에 대한 답은 완벽할 것이다 생각이 됩니다. 다만 그 답을 찾는 과정이 어려울 뿐이죠. 좀 더 쉽게 생각하신다면, 수자원공사에서 나의 직렬은 어떤일을 하는지, 어떤 사업을 하는지를 정해서 따라가는 것이 가장 간단한 방법입니다. 예를 들어 홈페이지에서 조직도를 보면 각 부문, 부서별 담당업무를 확인할 수 있습니다. 이 부분에서 조금 센스가 있으시다면 어떤부서에 어떤직렬이 가겠구나를 눈치채실수 있으실 겁니다. 그렇다면 나는 이러한 업무를 하게 될테니 이런 업무를 어떻게 하겠다. 라는 식의 내용 진행이 가능합니다. 저는 어떤사업부문에서 어떠한 일을 어떻게 하기위해서 지원하게 되었습니다. 와 같이 지원동기를 작성한다면 입사후 포부도 자연스럽게 이어질 수 있습니다. 또한 문제에서 원하는 내용을 빼지 않으셔야 하는 부분은 인재상 부분입니다. 4가지 인재상과 자연스럽게 나의 동기/포부를 연결하여 작성해 주시면 됩니다. 중요한 키워드는 자연스럽게 입니다. 나의 하고싶은말과 억지로 연결하려보면 내용자체가 부자연스럽게 읽혀집니다. 그렇기에 작성전에 연결고리를 신중하게 생각해보시기 바랍니다.

Keyword 요약 : 지원동기 + 입사후 포부 + 인재상의 자연스러운 연결

한국수자원공사 상반기 채용의 자기소개서에 대해서 살펴보았습니다. 신중하게 작성하시어 모두 좋은결과 있으시길 바라겠습니다.

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[한국수자원공사]한국수자원공사 행정직 합격자기소개서, 수질환경, 합격자 자기소개서 :: 자기소개서샘플

[ 한국수자원공사 ] 합격 자기소개서

직무 : 행정

Q. 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오.

행정직무 수행은 조직의 목표를 효과적으로 원활하게 달성하기 위함이기 때문에 분석능력과 문제해결 능력이 필요하다고 생각합니다. 저는 국제 생산제고관리사 자격증을 취득하면서 기업의 S&OP-> PAC로 이어지는 과정에서 계획과 실행, capa의 검증에 대하여 부문별로 배워왔습니다. 이 과정에서 배운 수요예측 기법과 재고관리 기법, 린, 6시그마와 같은 생산철학에 대한 깊이있는 이해는 분석과 문제해결에 도움을 줄것이라 확신합니다. 또한 저는 SAP MM과정을 수료하면서 구매과정에 대하여, 경영시스템에서의 연결고리를 파악할 수 있었습니 이는 계획을 수립하는데 있어 원가파악과 예측에 도움을 줄것입니다.

Q. 팀(조직) 내에서 갈등을 극복한 경험이 있다면 귀하는 어떠한 노력을 했습니까?

군생활을 하던 중 경청을 통해 종교로 인해 구성원과 좋은관계를 맺지 못하던 사람을 단체생활에 적응할 수 있게 도와준 경험이 있습니다. 상담을 핑계로 구성원들을 불러 몇시간에 걸쳐 자신이 믿는 종교에 대해 설명해 구성원들의 불만이 높았습니다. 저는 우선 불만의 내용을 종합했습니다. 또한 구성원들의 불만은 사람 자체에 있는 것이 아닌 그러한 선교 행위에만 있다는 것을 확실히 하고 상담에 들어갔습니다. 그는 선교 행위는 자신의 기준으로 선행에 해당한다고 생각하기에 행해왔던 것이라고 설명했습니다. 그의 발언을 모두 들어준 후, 저는 그의 고립되어가고 있는 상황과 왜 구성원이 불편해하고 있는지에 대하여 설명했습니다.그후 불만은 그 행위에만 있다고 설명했습니다. 앞으로 긴 기간 같이 공동체생활을 하기 위해서 동료들을 배려해야 한다는 점을 들어 설득했습니다. 결과적으로 그의 선교활동을 줄일 수 있었고 다른 구성원과도 좋은 관계를 맺을 수 있게 해주었습니다.

Q. 학업 이외에 본인이 관심과 열정을 가지고 가장 자기주도적으로 계획을 수립하고 추진했던 경험이 있으면 서술해주십시오.

군에서 온나라 시스템, 자력관리 시스템과 같은 특수한 행정처리 프로그램과 업무보고 프로세스를 접하게 되었습니다. 처음 접해보는 시스템이고 업무보고 또한 익숙치 않아 어려움을 겪었습니다. 빠르게 익숙해지기 위해 우선 선임이 알려주는 내용, 중간중간 비는 내용을 모두 질문하고 메모했습니다. 그 후 밤늦게까지 정리하며 복습하고 아침에 일찍 나가 하나씩 실행해보면서 프로그램에 익숙해 졌습니다. 매일 해야 하는 업무는 프로세스화 해서 빠르게 처리하고 추가적으로 들어오는 업무는 유연하게 대처할 수 있도록 양식을 다양하게 만들어서 빠르게 1차적 결과물을 보여준 후 구체적인 부분에 있어서는 담당자와 상의해 좋은 결과를 이끌어냈습니다. 자연스럽게 업무를 할 수 있게 된 후에는 업무의 자동화와 정확성에 집중했습니다. 정확도를 끌어올리기 위해서 연결된 부대들과 통합된 자료를 유지하고 변경사항을 매주 보고받았습니다. 이전보다 한과정이 더 추가되었지만 이러한 보고시스템을 통해 오차를 1% 이내로 줄이고 검증과정에서 걸리는 시간이 줄어들었습니다. 결과적으로 전국에서 가장 정확한 보고서를 작성한 부대로 선정되 표창을 받을 수 있었습니다.

Q. 자신이 규칙 및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오.

규칙과 규정은 원활한 사회생활 뿐만 아니라 업무에 있어서도 필수적인 역량입니다. 저는 행정업무 처리 과정에서 이러한 규칙, 규정준수의 중요성을 체험했습니다. 프로세스와 사소한 양식의 차이가 큰 결과의 차이를 가져온다는 것을 배웠습니다. 그렇기에 저는 양식과 절차, 규정의 위반 여부를 항상 철저하게 체크했습니다. 규칙과 규정, 준법성과 같은 기초적인 부분에서 실수를 하는 것은 사소하게 보일지 몰라도 결과에 영향을 미치는 커다란 요소임을 잘 알기 때문입니다. 설렁설렁 넘어가려는 행위는 빠르고 편해보일지 몰라도 추후의 결과에 반드시 드러나기 마련입니다. 저는 이러한 사실을 경험을 통해 배워왔기에 공동체 윤리는 기초로써 당연히 지켜야 하는 것임을 잘 알고 있습니다.

Q. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실,혁신,신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

한국수자원공사는 ‘안전한 물’을 고객에게 공급함으로써 인간이 살아가는데 필수적인 자원인 수자원을 안심하고 이용할 수 있게 하는 기업입니다. ‘생명을 지키는 물’을 안정적으로 공급할 수 있도록 하기 위해 한국 수자원공사에 지원했습니다. 효율적이고 생산적인 업무로 내실있는 사원이 되겠습니다. SAP 모듈을 공부하며 얻은 구매관리, 재고관리 업무에 대한 이해, CPIM을 공부하며 얻은 계획과 통제, capa검증에 대한 지식을 업무에 활용하겠습니다. 군에서 행정업무를 하며 얻은 경험을 활용하여 빨리 업무 프로세스에 적응하겠습니다. 업무에 관련된 내용을 열정적으로 공부해 분야의 전문가가 될 수 있도록 하겠습니다.

Q. 입사지원서에 기술한 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. (본인의 역할과 행동, 주요성과를 중심으로)

한국선주 상호보험에서는 언더라이팅부서 인턴사원으로써 기초적인 보조업무를 맡았습니다. 계약과정에서 생기는 문서들을 계약별로 정리하고 스켄 후에 회사 문서관리 시스템에 업로드 하는 일을 주로 했습니다. 또한 P&I보험에 관련된 주제를 선정해 연구하고 전 사원 앞에서 발표했습니다. 각종 논문을 참고하고 전담변호사, 관련 업무를 담당하는 직원들에게 질문하여 어려운 법적 개념에 대해 확실하게 이해한 후 발표했기에 좋은 평가를 받았습니다. 학교에서 진행한 국제 생산재고관리사 자격증 특강을 통해서는 제조계획 및 통제에 관한 전문적인 지식 습득. S&OP->PAC로 이어지는 과정에서 계획과 실행, CAPA검증에 대하여 부문별 지식 습득. 생산철학에 관한 내용 이해를 배웠습니다.

한국수자원공사 자기소개서 및 경험기술서 작성시 유의사항은?

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한국수자원공사 상반기 일반직 신입 사원 모집이 시작되었습니다.

한국수자원공사는 체험형 3개월, 채용형 1개월 등 총 4개월간의 인턴 후 정규직으로 전환하며, 채용인원은 작년과 같은 270명입니다.

행정(일반직) 토목(일반직) 1차 선발 6922명 / 응시 7282명 1차 선발 963명 / 응시 1013명 2차 선발 158명 / 응시 3230명 2차 선발 212명 / 응시 556명 최종 선발 51명 / 응시 158명 최종 선발 76명 / 응시 212명 경쟁률 경쟁률 142.78 대 1 경쟁률 경쟁률 13.33 대 1 전기(일반직) 기계(일반직) 1차 선발 1640명 / 응시 1730명 1차 선발 1539명 / 응시 1809명 2차 선발 32명 / 응시 720명 2차 선발 47명 / 응시 852명 최종 선발 9명 / 응시 32명 최종 선발 15명 / 응시 47명 경쟁률 경쟁률 192.22 대 1 경쟁률 경쟁률 120.60 대 1 전자통신(일반직) 환경(일반직) 1차 선발 560명 / 응시 589명 1차 선발 923명 / 응시 985명 2차 선발 69명 / 응시 292명 2차 선발 16명 / 응시 411명 최종 선발 26명 / 응시 69명 최종 선발 5명 / 응시 16명 경쟁률 경쟁률 22.65 대 1 경쟁률 경쟁률 197 대 1 건축(일반직) 전산(일반직) 1차 선발 298명 / 응시 316명 1차 선발 392명 / 응시 409명 2차 선발 16명 / 응시 153명 2차 선발 12명 / 응시 176명 최종 선발 4명 / 응시 16명 최종 선발 4명 / 응시 12명 경쟁률 경쟁률 79 대 1 경쟁률 경쟁률 102.25 대 1 조경(일반직) 지질(일반직) 1차 선발 124명 / 응시 133명 1차 선발 107명 / 응시 112명 2차 선발 11명 / 응시 93명 2차 선발 19명 / 응시 84명 최종 선발 4명 / 응시 11명 최종 선발 6명 / 응시 19명 경쟁률 경쟁률 33.25 대 1 경쟁률 경쟁률 18.67 대 1

한국수자원공사 전형의 특징은 비전공자도 지원할 수 있으며, 1차 서류전형이 외국어 성적으로 인한 가부 평가라는 점입니다.

외국어 성적 기준표

한국수자원공사와 같이 토익 등 어학성적만으로 서류전형 적부를 평가하는 기관은 필기시험과 자기소개서 기반 면접 평가가 당락에 중요한 요소입니다.

한국수자원공사 전형절차

자기소개서는 직업기초능력(500자)과 경험기술서(700자) 등 6개의 문항으로 구성되어 있어 각 질문이 파악하고자 하는 점을 정확히 이해하고 작성하는 것이 중요합니다.

*참고로 블라인드 채용에 따른 학교, 나이, 출신지 등을 암시 할 수 있는 내용을 기재하는 경우 감점 등의 불이익이 있을 수 있습니다.

자기소개서를 작성하기 위해서는 주요 사업을 이해하고 있어야 합니다.

한국수자원공사는 (광역,지방) 수도를 중심으로 댐 관리 및 개발, 신재생에너지 발전, 해외사업 및 관련사업 육성 등의 문 관련 산업을 영위하고 있습니다.

1. 생태・문화적 가치

수자원을 종합적으로 개발ㆍ관리하여 생활용수 등의 공급 및 수질 개선 사업

2. 신재생에너지

수력 및 수상태양광 발전 등 온실가스 감축과 기후변화 완화 노력에 적극 동참

3. 강소기업 육성

경제 활력 제고 및 균형 성장 촉진 및 해외 동반진출 등을 통한 공기업의 사회적 책임 완수
[자기개발능력] 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오.

한국수자원공사는 비전공자도 지원할 수 있습니다. 따라서 전공자라면 직무 관련 교육 내용을 중심으로 지금까지 노력한 내용과 향후 계획을 작성하는 것이 좋습니다. 교과목이나 프로젝트명 등을 적는 것은 블라인드 전형에 어긋나지 않기 때문입니다.

향후 계획 작성 시에는 장단기 목표 설정에 대한 구체적 실행 계획이 나타나야 합니다.
[대인관계능력] 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

한국수자원공사는 업무의 특성상 다양한 지역 내에서 민원인을 만나야 합니다. 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 갈등이 발생하는 경우 원만히 해결하고 지내는 능력이 필요합니다.

본인의 팀워크 및 협상 능력 등이 드러날 수 있는 사례를 통해 작성하시기 바랍니다.
[자원관리능력] 중요한 일을 처리할 때 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오.

회사에서의 자원은 인적, 물적 자원을 비롯하여 시간도 포함됩니다. 해당 문항에서 ‘계획’ 수립에 대한 질문을 한 이유입니다.

이 문항에 필요한 사례는 필요한 시간자원을 계획하고 할당하여 성과를 낸 경험입니다.
[직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

조직의 윤리의식이 바탕 되지 않는 회사는 성장할 수 없습니다. 직업윤리의 수준이 낮은 경우 신뢰성이 결여되어 경쟁력을 가질 수 없기 때문입니다.

따라서 이 문항의 ‘원칙’과 ‘효율성’이 대립되는 것으로 해석해 작성하면 올바른 방향이 아닙니다. 원칙을 지키면서 성과를 낸 사례를 생각해 보시기 바랍니다.
[조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중 자신과 가장 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

이 문항의 입사 동기 및 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 공사의 주요 사업을 알아야 합니다.

한국수자원공사는 생활용수를 비롯한 신재생에너지, 물 산업 육성 등의 사업을 영위합니다. 대내외적인 사업 환경과 경영 환경을 분석하고 사업을 성공시키기 위해 필요한 인재상이 무엇인지 고려하여 작성하시기 바랍니다.

경험기술서 입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. ㅇ 경험기술서는 작성 시 아래의 내용 포함하여 기술해주시기 바랍니다. – 본인이 맡은 주요 역할 – 주요 활동내용 및 성과(정량적 측면과 정성적 측면으로 나누어 작성) – 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 – 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 – 향후 본인이 지원한 분야 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면

경험기술서의 핵심 키워드는 직무 관련 경험 또는 경력으로 업무활동 내용 및 주요성과가 나타나야 합니다. 직무 관련 직접적인 경험이 없는 경우에는 프로젝트 활동과 같은 교육사항으로 작성할 수 있습니다.

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