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잡코리아 – JOBKOREA
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[(주)유한양행]유한양행 합격 자기소개서, , 합격자 자기소개서 :: 자기소개서샘플 – 인크루트 일과사람
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온라인 입사지원/인재채용 | 유한양행
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유한 양행 지원 동기
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[(주)유한양행]유한양행 합격 자기소개서, , 합격자 자기소개서 :: 자기소개서샘플
[ (주)유한양행 ] 합격 자기소개서직무 : 영업
Q. 생활신조
저의 생활신조는 “될 때까지 한다.”입니다. 저는 어떤 일이든 될 때까지 한다는 마음가짐으로 끈기 있게 합니다. 어릴 적부터 블록 쌓기 놀이나 퍼즐을 맞추는 놀이를 할 때도 밥도 먹지 않고 원하는 상태가 될 때까지 몰입하던 아이였습니다. 공부하거나 운동을 할 때도 역시 원하는 바를 이룰 때까지 노력하고 또 노력해 왔습니다.
그러나 인생을 살다 보니 원하는 것을 모두 이룰 수는 없다는 것을 깨달았습니다. 하지만 저는 적어도 제가 이해할 수 있을 때까지 최선을 다하자는 마음으로 무슨 일이든 열심히 합니다. 목표를 달성하지 못하는 상황은 누구나 겪을 수 있습니다. 그러나 그 과정에서 최선을 다했다면 실패가 두려워서 일찍 포기한 것보다 낫다고 생각합니다.
이러한 생활신조를 가지고 노력했기에 아르바이트하거나 학과에서 근로장학생으로 일을 할 때 어디에서나 성실함과 책임감을 인정받았습니다.
Q. 성격의 장/단점
저의 장점은 책임감이 강하고 끈기가 있다는 것입니다. 작은 일이라도
저에게 주어진 일은 최선을 다해서 끝냅니다.
저는 고3 수능에서 예상보다 낮은 등급을 받았고, 꼭 가고 싶던 대학에 입학하지 못했습니다. 적당한 다른 대학으로 타협할 수도 있었지만 1년 더 공부해서 원하는 대학, 목표했던 학과에 입학했습니다. 하지만 끈기가 때로는 집착이 되어서 건강에 무리를 줄 때가 종종 있다는 것이 저의 단점입니다. 재수생 시절에는 끼니를 거르고 공부를 하면서 며칠 동안 밤을 새우기도 했습니다. 대학 졸업을 앞두고 편의점 매장을 운영할 때는 인건비를 줄이고 매출 대비 순수익 비율을 높여보고 싶은 욕심에 무리하다 실신을 해서 입원한 적이 있습니다.
그때 저는 몸이 아프고 다치는 것이 저 자신만의 문제가 아니라 가족들에게도 큰 걱정을 끼친다는 것을 깨달았습니다. 지금은 일주일에 세 번 이상 운동을 하고, 규칙적으로 식사를 챙겨 먹으면서 건강 관리를 하고 있습니다.
Q. 지원동기 (예, 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/ 동아리 등 단체 활동, 인턴/아르바이트
등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량 개발 경험, 해외 경험, 국내/외 봉사활동 등)
유한양행은 국내 최고의 제약회사이기도 하지만 다양한 생활용품을 제조하고 유통하는 회사입니다. 좋은 제품으로 국민들의 생활 수준을 더 높여주고 행복을 전하는 회사라고 생각합니다. 저는 끈기와 친화력을 가지고 좋은 것을 더 좋게 소개하고 어필하는 능력이 있습니다. 유한양행의 좋은 제품들을 더 많은 곳에 소개하고 더 많은 사람이 사용할 수 있게 하고 싶습니다. 저는 성인이 되고 나서 줄곧 판매직 위주로 아르바이트를 해왔습니다. 저는 판매하는 일을 굉장히 즐기는 사람입니다. 그런데 일을 해 보니 제가 잘할 수 있는 일을 하는 것도 중요하지만 제가 판매하는 것이 저의 마음에 들고 이해가 되는 제품일 때 가장 행복했습니다. 우수한 제품과 기업 윤리를 가진 유한양행에서 제품 영업을 꼭 하고 싶었기 때문에 지원하게 되었습니다.
Q. 장래포부
저는 세일즈 전문가가 되고 싶습니다. 단순히 판매를 많이 하고 거래 건수가 많은 영업전문가가 아니라, 과학적이고 분석적인 전략을 통해 누구나 목표를 달성할 수 있는 시스템을 구축하고 싶습니다. 저는 통계에 관심이 많아서 사회조사 분석사와 자격증을 취득했습니다. 또한 다양한 통계 프로그램을 배우고 있습니다. 이것을 바탕으로 고객 분석, 거래 분석 데이터를 구축하겠습니다. 영업의 결과는 객관화하기 어려운 심리적인 부분이 작용하는 경우도 많을 것입니다. 성공적인 사례든, 실패 사례든 상관없이 각 담당자가 사후 분석을 해야 할 것이며 이를 통해 자료화하는 것이 시스템 구축에 도움이 될 것입니다. 장래에 이러한 일을 이루기 위해서는 처음부터 차근차근 배워가며 실무 경험을 쌓는 것이 우선이라고 생각합니다. 저는 윤리적인 기업인 유한양행에서 영업에 대해 처음부터 배우고 싶습니다. 제가 가진 끈기와 열정, 그리고 성실함으로 회사에 도움을 주는 인재가 되겠습니다. 영업은 제품에 대한 지식과 분석력도 필요하지만, 상대방의 마음을 움직일 수 있도록 여러모로 노력하고 될 때까지 부딪혀보는 자세 또한 중요하다고 생각합니다. 저는 ‘될 때까지 한다.’는 마음으로 일하며 최고의 세일즈 전문가가 되고 싶습니다.
Q. [신입] 특기사항
저는 대학교 마지막 학기에 휴학한 상태로 취업 준비를 하며 학교 앞 편의점에서 아르바이트했습니다. 그곳에서 일을 배우고 편의점이 돌아가는 시스템을 알게 되었습니다. 제가 일했던 점포의 점장님께서는 저의 성실함과 친화력을 칭찬해 주셨고, 본인이 운영하시던 3개의 점포 중 한 곳을 맡아서 점장으로 일해보지 않겠냐는 제안을 하셨습니다. 저는 졸업을 앞두고 취직 준비를 해야 하는 상황이었지만 어린 나이에 가게를 운영해 보는 것이 좋은 경험이 될 것 같다는 생각에 제안을 받아들였습니다. 2년 동안 지하철 내 편의점을 운영하며 발주, 재고 관리뿐만 아니라 아르바이트생 관리, 시간대별 매출과 품목 분석, 고객층 분석을 통해 폐기율을 줄이고 상품 배치를 바꿔가면서 매출을 높이는 데 힘썼습니다. 또한 밸런타인데이 초콜릿, 어버이날 카네이션, 수능 시즌 떡과 초콜릿, 여름 휴가철 다이어트 관련 상품 등 시즌별로 잘 팔릴 수 있는 품목을 배치해서 매출을 끌어올렸습니다. 이렇게 노력한 결과 처음 제가 매장을 맡았을 때보다 매출 30% 상승, 폐기율 감소, 단골은 20%가량 증가했습니다. 열심히 노력해서 좋은 결과를 끌어낸 경험은 저에게 있어서 큰 자산이 되었다고 생각합니다.
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Intro ……
영문 1200자 이내] “함께 성장하는 직원” 제가 생각하는 미래의 유한에서의 모습은 품질관리 전문가입니다. 이 목각의 버드나무 그림이 바로 유한의 마크입니다. 2. 이제 대학을 졸업하고 사회인으로서 생활을 하게 될 때에도 저의 생활신조처럼 한 번 더 생각하면서 효율적이고 정확한 의사결정에 신속성을 더 할 수 있는 사람이 되도록 노력할 것입니다.” 1952년 미국유학을 마치고 고국에서 “웅지”를 펴기로 결심한 유일한 박사는 평소 존경해 왔으며 교훈이 두터웠던 서재필 박사를 찾아갔습니다. 그만큼 끈기가 있고 책임감이 강해 맡은 일을 끝까지 완수하는 습관을 가지고 있습니다. 따라서 공정과정에서 적절한 부품을 공급함으로써 사고를 미연에 방지하는 것이 중요합니다. 또는 생산 공정의 제거 또는 통합 등을 통해 위험의 요소를 줄임으로써 사고 위험의 감소와 함께 생산비 절감의 효과까지 기대할 수 있을 것입니다. 헛구역질이 날 정도로 힘들었지만 포기하지 않았습니다. 5. 부모님께 중요한 내용을 말씀드리기 ……
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유한양행 지원자 자기소개서 합격예문
(분야 : 품질관리)
유한양행 지원자 자기소개서 샘플
1. 생활 신조 [한글 600자, 영문 1200자 이내]
“한 번만 더 생각하자.”
어릴 적 일입니다. 저의 급한 성격을 아시는 담임선생님께서는 저에게 한 번 더 생각하고 행동한 경험에 대해 적어오라고 말씀하셨습니다. 당시에는 담임선생님께서 왜 그런 숙제를 내주셨는지 이해하지 못했지만, 그 숙제만 해온다면 다른 모든 숙제를 하지 않아도 좋다는 말에 모든 결정과 행동에 있어서 한 번 더 생각해 보도록 노력하였습니다. 그 결과 아무리 큰 욕구가 있어도 한 번만 더 생각하면 냉정하게 상황을 판단할 수 있고, 더 효율적으로 제가 원하는 결과를 얻을 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 한 번 더 생각하고 행동하는 것의 중요성을 깨닫고, 습관과 되면서 주변사람들에게 믿음을 심어줄 수 있게 되었습니다. 부모님께 중요한 내용을 말씀드리기 전에 5분 동안 생각하면서 부모님 입장에서 어떻게 받아들일지를 고려하여 표현의 방식을 바꾸어서 효율적이고 정확하게 전달할 수 있었습니다. 뿐만 아니라 친구들과 갈등이 있을 대도 한 번 더 생각하면서 감정을 가라앉히고 좀 더 원만하게 갈등을 해결할 수 있었습니다. 이제 대학을 졸업하고 사회인으로서 생활을 하게 될 때에도 저의 생활신조처럼 한 번 더 생각하면서 효율적이고 정확한 의사결정에 신속성을 더 할 수 있는 사람이 되도록 노력할 것입니다.
2. 성격의 장단점 [한글 600자, 영문 1200자 이내]
“불독 같은 녀석”
한 번 하겠다고 결심하면 끝까지 물고 늘어지는 성격 때문에 아버지께서 하신 말입니다. 그만큼 끈기가 있고 책임감이 강해 맡은 일을 끝까지 완수하는 습관을 가지고 있습니다. 군대에서 2km 수영 훈련을 받을 때도 처음에는 경험이 없어 하위 그룹에 속했지만, “남들에게 뒤처지면 안 된다.”라는 생각으로 동료들보다 더욱 열심히 연습했습니다. 헛구역질이 날 정도로 힘들었지만 포기하지 않았습니다. 그 결과 상위 4% 내에 들어 포상을 받게 되었습니다.
“내가 못할 일은 없다.”
호기심이 많고 도전을 즐기는 편입니다. 해병대를 지원하게 된 이유도 “귀신을 잡는 해병대”에 대한 호기심과 제 한계에 도전해 보겠다는 의지 때문이었습니다. 모든 훈련 과정을 마치고 부대에 배치되었을 때는 성취감으로 주먹을 불끈 쥐었습니다. 세계 속의 기업 유한양행에서 다시 한 번 그 성취감을 맛보고 싶습니다.
3. 지원동기 [한글 600자, 영문 1200자 이내]
“유한의 뜻을 따르겠습니다.”
1952년 미국유학을 마치고 고국에서 “웅지”를 펴기로 결심한 유일한 박사는 평소 존경해 왔으며 교훈이 두터웠던 서재필 박사를 찾아갔습니다. 유일한 박사는 당시 일제하에서 “기아와 질병”으로 신음하는 우리 민족을 위해 제약 산업을 통한 건강입국의 신념을 피력하였으며, 서재필 박사는 “한국인임을 잊지 마시오.”라는 격려의 말과 함께 기념의 정표로 목각화 한 장을 내주었습니다. 이 목각의 버드나무 그림이 바로 유한의 마크입니다. 오늘의 이르기까지 많은 변형은 있었으나 무수한 역경 속에서도 꺾이지 않고 싱싱하고 푸르게 성장하였으며, 항상 국민보건 향상에 앞장서는 모범기업으로서의 뜻을 가지고 보다 넓은 세계로 도약하는 유한의 발전에 도움이 되고자 지원하게 되었습니다.
4. 장래포부 [한글 600자, 영문 1200자 이내]
“함께 성장하는 직원”
제가 생각하는 미래의 유한에서의 모습은 품질관리 전문가입니다. 이미 많은 부분에서 자동화가 이루어지고 있지만 앞으로는 더욱 사람의 인력이 필요하지 않은 자동화시스템이 구축되게 될 것입니다. 이런 시스템이 구축되게 될 때 결함을 가진 부품을 사용하게 된다면 큰 사고를 초래하게 될 것입니다. 따라서 공정과정에서 적절한 부품을 공급함으로써 사고를 미연에 방지하는 것이 중요합니다. 또는 생산 공정의 제거 또는 통합 등을 통해 위험의 요소를 줄임으로써 사고 위험의 감소와 함께 생산비 절감의 효과까지 기대할 수 있을 것입니다. 이런 여러 가지 활동을 통해 보다 빠르고 효율적인 공정을 구축하는 것이 저의 장래 계획입니다. 이런 공정 구축은 이론적인 지식보다는 실제 현업에 종사하면서 경험을 쌓으면서 체득할 수 있을 것이라 생각합니다. 엄청난 성장세를 보이고 있는 유한양행에서 경험을 쌓으면서 함께 성장하고자 합니다.
5. 특기사항 [한글 600자, 영문 1200자 이내]
“영어에 대한 자신감”
어린 시절 해외에서 거주했거나 단기 유학을 다녀온 친구들을 너무도 부러워했습니다. 그들의 유창한 발음 앞에서는 한 없이 주눅이 들기도 했습니다. 하지만 어학연수를 다녀오지 않아도 반드시 해낼 수 있다는 각오로 영어 공부에 매진했습니다. 새벽에는 방송 청취를 통해 회화를 배우고, 일과 후에는 학원에서 밤을 낮 삼아 공부하였습니다. 지구력, 성실성이 뒷받침되지 않으면 지속할 수 없는 새벽 방송 청취는 저의 끈기의 시험대같이 느껴졌습니다. 하지만 하루에 동일한 미드를 반복 시청하면서 조금씩 말문이 트이는 것을 경험할 수 있었습니다. 이렇게 1년 이상 노력을 한 결과 대학 3학년 때는 부산시에서 주최하는 영어 말하기 대회에 학교 대표로 참가할 수 있게 되었고, 우수한 성적을 거두었습니다.
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온라인 입사지원/인재채용
기업이윤의 아름다운 순환 기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워 준 사회에 환원하여야 한다. 기업의 제1목표는 이윤 추구라고 합니다. 하지만 그 이윤 추구는 개인의 부귀영화를 위한 것이 아니라 사회발전의 원동력이며, 사회의 이익증진을 위해서 존재해야 한다고 말했던 이가 있습니다. 유일한 박사는 이러한 신념과 철학으로 1926년 유한양행을 창립했으며, 이를 평생 실천하였습니다. 그리고 영면하시며 전 재산을 사회에 환원하고 기업활동이 사회적 기여활동으로 돌아갈 수 있는 시스템을 구축하였습니다. 그 숭고한 정신과 기업이익의 사회환원 시스템은 현재까지 누구도 따라올 수 없는 유한만의 자산이며, 자랑이 되었습니다.v
마음 속으로 존경하는 창업자 창업자 유일한 박사는 우리의 가장 큰 자부심 유한양행 직원 모두는 창업자에 대해 존경심을 가지고 있습니다. 마음에서 우러나오는 진심어린 존경심을 표할 수 있는 창업자 유일한 박사는 우리의 가장 큰 자부심입니다. 시대를 앞서나가며, 사회를 위해 헌신하고, 자신의 전 재산을 사회에 환원한 혁신적 기업가이자 사회사업가, 독립운동가이며, 교육자인 유일한 박사는 유한인뿐만 아니라 이 시대 많은 이들에게 모범이 되는 인물입니다. 이런 분이 창업자라는 사실은 구성원 모두의 자부심이 되고 있습니다.
착한 지배구조 기업의 소유주는 사회이다. 단지 그 관리를 개인이 할 뿐이다. 유한양행의 지배구조는 독특합니다. 유한양행의 최대 주주는 유한재단(공익사업)과 유한학원(교육사업) 등 공익법인과 기관 및 외국인 등으로 구성되어 있습니다. 지배구조만 보자면 개인 소유 기업이 아닌 공익적 성격의 공익기업에 가깝습니다. 생전 창업자 유일한 박사는 ‘기업의 소유주는 사회이다. 단지 그 관리를 개인이 할 뿐이다.’라는 생각으로 공채 출신 전문경영인 제도를 도입했습니다. 이는 지금까지 이어져 소유로부터 완전히 독립한 유한만의 책임경영을 만들고 있습니다.
샐러리맨의 꿈이 현실이 되는 곳 유한의 사장은 평사원부터 입사하여 실력을 쌓아온 유한인들 모든 샐러리맨들의 꿈은 기업의 대표가 되는 것입니다. 하지만 현실은 그것을 불가능하다고 말합니다. 하지만 유한양행에서는 가능합니다. 창업자 유일한 박사가 1969년 혈연관계가 아닌 회사 임원에게 사장직을 물려주며 시작된 전문경영인 제도는 지금까지 유한의 전통이 되고 있습니다. 1969년부터 지금까지 유한의 사장은 평사원부터 입사하여 실력을 쌓아온 유한인들입니다.
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