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작업환경측정 및 환경관리, MSDS 관리[산업안전보건교육]

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고려 아연 출입 신청

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고려 아연 출입 신청

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울산공장 출입예약시스템

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지알엠 | 방문신청

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고려 아연 출입 신청

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고려아연 “중대재해 제로화…안전관리에 3천500억원 추가 투입” | 연합뉴스

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고려아연, 안전 모바일 플랫폼 도입 – 철강금속신문

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고려아연 “중대재해 제로화…안전관리에 3500억원 투입” – 이뉴스투데이

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[(주)에스텍시스템] [고려아연울산공장] 정규직 보안사원 채용 (월254만원) – 사람인

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고려아연, 안전관리에 3500억 추가 투입

정부는 지난해 철강 발전 시멘트 석유화학 등 사업장의 대기오염물질 배출 기준을 대폭 강화했다. 먼지 배출 허용 기준을 ㎥당 10~70㎎에서 5~50㎎으로 33%가량 강화한 것이다. 전국 발전소와 공장마다 석탄재 등 산업용 분진을 걸러주는 집진기를 설치하고 기존 집진기의 성능을 개선하려는 수요가 급증했다. 대기환경 설비업체인 이피아이티의 공장 가동률이 지난해 코로나 사태에도 불구하고 계속 100%를 유지하고 있는 비결이다. 이피아이티는 국내 전기집진기 부품 시장에선 1위 업체다. 여과집진기 시장에선 여과 능력을 2~3배로 높이고, 비용을 40% 낮춰주는 주름형태의 필터를 세계 최초로 개발해 화제를 모았다. 한국전력공사, 쌍용양회, 고려아연, GS칼텍스, KCC 등에 20년간 1900여건의 납품실적을 기록한 것도 이 덕분이다. 김종문 이피아이티 사장은 “전기·여과 집진기 제조에서만 20년간 기술을 축적했다”며 “전기·여과집진기에 들어가는 다양한 집진판 방전극 필터 등 핵심 부품을 모두 자체 생산해 공급하는 곳은 우리 회사가 국내 유일하다”고 밝혔다. 구조조정 계기로 창업…집진기 부품 국산화 앞장 김종문 사장은 국내 집진기시장의 개척자인 KC코트렐의 창립멤버로 창립자인 이달우 회장과 20년간 한솥밥을 먹으며 집진기 생산과 기술 노하우를 익혔다. 하지만 경영권 승계 과정에서 1세대 임원들이 구조조정 대상에 오르자 2000년 창업으로 ‘홀로서기’에 나섰다. 이피아이티 설립 초기 아무런 영업 기반이 없던 그는 수백 페이지짜리 한국통신 전화번호부 책을 사서, 집진기 수리를 필요로하는 업체들을 찾아 무작정 전화하고 찾아갔다. 중소기업 700곳엔 “집진기에 문제가 생기면 연락달라. 무상으로 수리해드리겠다”며 자필 편지로 발품을 팔았다.1998년 외환위기(IMF) 이후 닥친 경제위기는 그에겐 기회였다. 당시 현대·두산·삼성·한라 등 대기업 중공업회사들이 구조조정 차원에서 환경설비 관련 사업부를 없애고 관련 사업을 외주로 돌린 것이다. 일감이 늘어나기 시작했다. 그는 인천 남동국가산업단지와 부평국가산단에 공장을 세워 당시 수입에 의존하던 전기·여과집진기 핵심 부품을 모두 국산화해 대기업에 공급했다.우리나라 집진기 시장은 크게 정전기를 통해 미세 분진을 달라붙게해 제거하는 ‘전기집진기’와 공기청정기처럼 필터에 공기를 통과시켜 분진을 포집하는 ‘여과집진기’로 나뉜다. 기업 입장에서 설치비용 면에서 여과집진기가 저렴했지만 필터 교체 등 유지보수 비용 면에선 워낙 비싸 대부분 전기집진기를 선호했다. 하지만 전기집진기는 탈진(먼지를 털어내 분리하는 작업) 작업시 일부 먼지가 대기로 배출된다는 문제 때문에 정부 환경 규제가 강화될수록 리스크가 컸다. 기업 입장에선 비용이 많이 들어도 어쩔 수 없이 여과집진기를 쓸 수 밖에 없게 된 것이다. 대형 여과집진기의 경우 필터 교체 등에 매년 수천만원의 유지보수비용이 필요하다. 강화된 대기오염 규제…굴뚝기업 시름 덜어준 ‘이피아이티’ 김종문 사장은 이 문제를 해결하고자 2005년부터 연구 개발에 착수, 2009년엔 3억5000만원을 들여 새로운 여과집진기를 개발했지만 경제성 부족으로 양산을 포기했다. 계속된 시행착오 끝에 2013년 탄생한 것이 ‘비고정식 주름 필터’다. 세계 최초 개발로 미국, 일본, 동남아시아 등에 특허를 출원했다.여과집진기에 들어가는 대부분 필터는 원통형이다. 공장내 오염물질이 필터로 빨려들어가면서 깨끗한 공기만 필터를 거쳐 위로 빠져나가고, 분진은 필터 겉면에 남아 탈진 과정에서 아래로 배출되는 구조다. 하지만 그가 개발한 주름 필터는 겉 표면에 주름이 나 있어 같은 규모의 원통형 필터보다 접촉면적이 2~3배 넓다. 마치 물고기 아가미가 산소교환 효율을 극대화하기위해 주름모양으로 설계된 것과 비슷한 이치다. 이 필터의 또다른 특징은 탈진할때 주름이 자동으로 펴지면서 먼지를 밀어내 덩어리째 아래로 배출된다는 점이다. 김 사장은 “보통 여과집진기는 탈진 과정에서 먼지가 공중에 떠있다가 필터에 다시 붙어 효율이 떨어졌다”며 “이 필터를 쓰면 먼지가 필터에 다시 붙지 않아 비용은 최대 40%절감되고 필터 수명도 2~3배로 늘어난다”고 소개했다. 이러한 기술 덕분에 산업통상자원부는 세계일류상품으로, 환경부가 우수연구개발 혁신제품으로 각각 선정했고, 중소벤처기업부는 이 회사를 수출유망중소기업으로 지정했다. 한국전력, 쌍용양회, 고려아연 등 도입 잇따라…추가 여과집진기를 설치할 필요없이 필터 교체만으로 2배 이상의 여과 성능을 보이고 비용을 절감시키자 굴뚝기업들의 납품요청이 봇물처럼 쏟아졌다. 시멘트업계 1위 쌍용양회의 경우 당초 강원도 북평공장내 8억원을 들여 여과집진기를 설치할 예정이었지만 계획을 바꿔 5000만원만 들여 이피아이티 필터로 교체했다. 16분의 1수준의 비용으로 같은 여과 성능을 보인 것이다. 태안화력발전소도 3억5000만원을 들여 신규 여과집진기를 설치하려다 4000만원만 들여 이 회사 필터로 교체했다. 한전 산하 영흥 당진 태안 하동 삼천포 강릉 등 6개 화력발전소에 이 필터 1만3000개가 공급되면서 발전소내 여과집진기 필터의 30%가량이 교체됐다. 비철금속분야 국내 1위업체인 고려아연 역시 국내와 베트남, 호주 등 전 공장에 1만7000개 필터를 이 제품으로 교체했다.이피아이티 매출은 코로나 사태에도 지난해 10% 성장한 데 이어 올해에는 20%성장해 100억원을 넘어설 것으로 전망된다. 영업이익률은 매년 두자릿수를 기록하고 있다. 현재 국내 발전소와 공장에 설치된 여과집진기 가운데 원통형 필터 비중은 98%다. 그만큼 이피아이티 필터로 교체 가능한 시장이 크다는 분석이다. 전문가들은 국내 연간 전기·여과 집진기 신규 설치 시장 규모는 1000억원, 기존 전기 집진기의 하부에 여과집진기를 달거나 기존 여과집진기의 효율을 높이는 ‘성능개선’시장 규모는 수조원대에 달할 것으로 예상하고 있다. 현재 여과집진기 성능개선시장에서도 이피아이티는 국내 1위 점유율을 보이고 있다는 분석이다. 김종문 사장은 “필리핀과 베트남에 지사를 설립해 수출을 확대할 계획”이라며 “미국 특허를 취득한 것은 세계 시장을 염두에 둔 것으로, 여과집진기 시장에서 세계 최고가 되는 것이 목표”라고 밝혔다.안대규 기자 [email protected]

고려아연 “중대재해 제로화…안전관리에 3천500억원 추가 투입”

안전전담인력 28명→108명 대폭 확대, 무재해 달성 협력사에 인센티브

고려아연 온산제련소 합동감식 (울산=연합뉴스) 김근주 기자 = 지난 5월 30일 중대재해가 발생한 고려아연 온산제련소 사고 현장에서 경찰이 합동 감식을 하는 장면. [연합뉴스 자료사진. 재판매 및 DB 금지]

(울산=연합뉴스) 이상현 기자 = 고려아연은 5일 안전관리에 3천500억원을 추가로 투입하고 안전전담인력을 대폭 확충하는 등 중대재해 제로화 경영시스템 개선 방안을 발표했다.

고려아연이 밝힌 안전대책은 ▲ 안전경영체제로의 경영 패러다임 전환 ▲ 스마트 안전시스템 도입 ▲ 참여·협동형 현장 중심 안전문화 강화 ▲ 협력사 위험관리체계 구축 등 회사의 경영체계를 안전환경 측면에서 근본적으로 강화하는 방안들이 포함됐다.

회사는 안전경영을 총괄할 경영조직으로 지속가능경영본부를 신설하고 외부 전문가와 노조를 포함한 내부 구성원이 참여하는 개방형 안전혁신위원회를 구성해 회사의 안전 전반에 대해 점검하고 지속적인 혁신 방안을 수립한다는 방침이다.

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특히 전담인력 28명으로 운영 중이던 안전관리실을 106명으로 대폭 확충해 안전전담자 1인당 직원 수 13명 수준의 현장 실천 중심 다층 구조 안전관리조직으로 개편한다.

회사는 또 늦어도 4분기까지 제련소의 모든 상황을 실시간으로 관제하는 통합 관제센터를 착공해 위기 상황 시 신속한 대응과 전파를 통해 초기에 사고를 통제하는 스마트 안전시스템을 갖추기로 했다.

회사는 100% 공개형 안전 신고제도로 임직원 누구나 언제든지 안전수칙 위반부터 공정, 설비, 작업상 위험, 불안 요인에 대해 설명 또는 익명으로 신고할 수 있는 무결재 인시던트(사고) 리포트 및 익명 신고 시스템을 운영한다는 계획이다.

회사는 이밖에 현장 작업자 중심의 참여·협동형 안전문화를 강화하기 위해 현장 작업표준 개선 및 행동 단위 표준화, 리더·고숙련자의 안전 리더십 강화 등 다양한 프로그램을 실행하기로 했다.

이 밖에도 협력사의 안전관리 수준을 높이기 위해 대외협력방재팀을 신설해 협력사 안전관리 평가 강화, 무재해 달성 시 인센티브 도입, 안전교육 미달 작업자 출입제한 등 협력사도 고려아연과 동일한 수준의 안전관리시스템을 확보하게끔 지원하기로 했다.

고려아연 최창근 회장은 “안전을 회사 경영철학의 제1원칙으로 삼고 고강도의 개선대책을 마련해 가장 안전하고 친환경적인 제련소가 되겠다”며 “경미한 안전 및 환경 사고도 누구나 거리낌 없이 공개해 신속히 해결하는 시스템을 구축해 안전사업장으로 거듭나겠다”고 말했다.

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