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해외/호주 개발자 근무조건/환경 🛫

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호주 it 취업 현실은 결국 급여의 문제. 호주의 주요 헤드헌터회사 Robert Half에 따르면 2021년 기준 호주 멜번의 개발자 연봉은 아래와 같다. …
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호주 it 취업 현실은 결국 급여의 문제. 호주의 주요 헤드헌터회사 Robert Half에 따르면 2021년 기준 호주 멜번의 개발자 연봉은 아래와 같다.
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Most searched keywords: Whether you are looking for [호주 IT 취업기] 2020년 6월에 링크드인을 통해 호주 IT회사에 취업 성공! 그놈의 망할 코로롱 때문에 매니저 얼굴 한번 못 보고 줌과 슬랙으로 한국에서 1년 반 동안 … 2020년 6월에 링크드인을 통해 호주 IT회사에 취업 성공! 그놈의 망할 코로롱 때문에 매니저 얼굴 한번 못 보고 줌과 슬랙으로 한국에서 1년 반 동안 재택근무를 했다. 이제 드디어! 호주 시드니로 간다. (2022년 5월 출국 예상) 호주 취업 과정과 앞으로의 좌충우돌 적응기를 일기처럼 가볍게 가볍게 기록해 보려고 한다. 연봉 협상 비자 프로세스 이
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호주 IT 개발자 연봉은 얼마나 될까? 호주의 높은 물가를 고려한다면?

호주 it 취업 현실은 결국 급여의 문제. 호주의 주요 헤드헌터회사 Robert Half에 따르면 2021년 기준 호주 멜번의 개발자 연봉은 아래와 같다.

Job Title 평균 연봉 (호주달러) Junior Developr (Full Stack) $65,000 Developer (Full Stack) $95,000 Senior Developr (Full Stack) $120,000 IT Manager $135,000 Solution Architect $155,000 IT Director $180,000

* 참고로 위 연봉은 회사에서 의무적으로 제공하는 연금(연봉의 10%), 기타 보너스 등은 제외한 금액임.

위 테이블은 Full Stack 개발자를 기준으로 했지만 Front-End 개발자나 Back-End 개발자의 연봉도 크게 다르지 않다.

호주 지역별 평균연봉을 알고 있다면 연봉협상때 얼마나 불러야할지의 기준이 된다. 반대로 회사에서도 이런 연봉데이터를 기준으로 연봉협상을 시작하지 않나 싶다.

평균연봉이라는 것은 좋은 기준이 되기도 하지만 회사에 따라서 또는 개인의 경력이나 실력에 따라서는 더 받을 수도 있고 덜 받을 수도 있다. 예를들어 같은 Senior Developer라도 하위 25%는 $105,000, 상위 25%는 $135,000, Top 5%는 $150,000를 받는다.

한국에서 10년정도의 경력이 있고 외국회사에서 영어로 일할 수 있는 능력이 있다면 호주로 오면 중급 개발자 연봉 상단이나 시니어 개발자 시작연봉정도를 받을 수 있지 않을까 싶다. 물론 개인차가 크기 때문에 이건 어디까지나 개인적인 추정이다.

한국에서의 경력이 충분해도 영어가 충분하지 않다면 제대로 된 호주회사에서 경력을 쌓기 힘들기 때문에 호주에 있는 한국회사나 호주회사지만 매우 작은 규모의 회사에서 경력을 시작할 수 있는데 이럴 경우에는 경력개발면에서 매우 불리한 상황에 처하게 된다. 최대한 빨리 일정규모 이상의 로컬회사에서 경력을 시작해야 호주 회사에 적응하고 호주사회의 경력 사다리를 올라가는데 도움이 된다.

예를들어 군대도 가지않는 호주 대졸생이 23살에 첫경력을 시작한다면 33살이면 이미 경력 10년차의 시니어가 되는데 충분하다. 30대중반에 이민와서 개발자를 시작한 사람이라면 그 격차를 줄이는 것은 남다른 노력이 없이는 쉽지 않을 것이다.

호주 직장인에게 가장 추천되는 이직기간은 3년이라고 한다. 왜냐면 이직이 가장 빠르게 연봉을 올리는 방법이기 때문이다. 호봉제가 없는 호주에서는 주어진 역할을 묵묵히 계속 수행하면 경력이 얼마가 되든 진급은 없다.

혹여 자신의 충분히 성장했다고 생각해서 진급을 요청해도 현직에서 진급되는 경우는 드문 편이다. 왜냐하면 팀별 예산과 포지션별 헤드카운트는 정해져 있기 때문이다. 그래서 자신이 실력에 비해 충분히 보상받지 못한다고 느낀다면 연봉을 올려서 회사를 이직하는 것이 가장 빠른길이다. 물론 호주에도 같은 직장을 10년, 20년씩 다니는 사람들도 꽤 있으니 결국 이것도 케바케다.

이제 막 개발자 경력을 시작했다면 시니어 개발자가 되는데 얼마나 걸릴까? Reddit의 댓글에 따르면 3에서 7년정도라고 한다. 물론 현지에서 나고자란 사람들 이야기다. 여러가지 핸디캡을 가진 이민자라면 상황은 많이 다를 수 있다.

호주에서는 개발자도 9 to 5로 일하고 야근은 없다고 할 수 있는데 대신 그러면 진급도 잘 안된다. 개발자중에서도 빠르게 진급하는 사람들은 회사일이 됐든 자기개발이 됐든 일과시간후에 2~3시씩 추가적인 노력을 하는 사람들이다. 야근없는 호주는 천국이라고 생각하지 쉽지만 사람사는 곳은 다 똑같다. 남들과 다른 노력이 없으면 남들과 다른 커리어 성장도 없다. 내가 경험한 매니저들은 다들 퇴근후에도 회의다 뭐다 해서 일과시간 관계없이 일하곤 했다. 빠르게 진급하는 동료들도 하나같이 일과후에 회사일이든 자기계발이든 꾸준히 투자하는 사람들이었다.

요즘 한국도 좋은 개발자 구하기가 매우 힘들어 개발자들 몸값이 매우 올라갔다고는 하지만 야근없고, 무리한 일정산정 없고, 상급자 갑질이 없는 호주 개발자의 평균 데이터는 매력적으로 보일 수 있다.

여기에 한가지 함정이 있는데, 호주의 생활물가는 매우 비싸서 위 연봉테이블의 실질구매력은 한국과 비교하면 눈에 보이는 숫자보다 훨씬 낮다. 흔히 국가간 물가를 비교할 때 빅맥(Big Mac) 지수를 사용하는데 2021년 빅맥지수를 보면 호주가 4.8, 한국이 4 이다.

2021년 빅맥 지수

단순한 비교지만 4.8 대 4 를 그대로 해석하자면 호주가 20% 물가가 더 비싸다고 볼 수 있다. 이 숫자를 호주연봉에 적용해서 호주 시니어 개발자 연봉 $120,000는 한국물가 기준으로는 $100,000에 해당된다. 십만불이라고 하면 언듯 1억처럼 느껴지지만 $100,000 호주달러는 오늘자 환율로 환산하면 8천 6백만원이다. 개인적으로 느끼는 호주물가는 한국보다 20%이상 높은것 같다.

다른 예를 들어보면 호주에서는 전세제도가 없기 때문에 자기 소유의 집이 없는 경우는 렌트(월세)를 구하게 되는데 시드니 시내에서 기차로 40분정도 떨어진 곳의 방 3개짜리 아파트 월세가 $2,800불 정도 된다. 연 으로 $36,400. 시드니의 중급 개발자 평균연봉 $90,000에서 세금떼면 대충 $68,000. 여기서 월세를 빼면 $31,600. 연봉의 거의 절반에 해당한다. 이돈을 다시 위에서 본 한국물가 기준으로 환산하면 $25,000. 한국돈으로 2,151만원. 한달에 세금떼고 월세떼면 한달에 손에 남는돈이 180만원이 안된다.

저축이 있어서 집을 구매하는 경우라면 같은 조건의 아파트는 현재 시세로 약 $900,000. 한국돈으로 약 7억 7천.

혹시라도 한국에서 호주로 탈출을 고민하는 개발자분이 있다면 평균연봉이 얼마라더라는 이야기만 듣지 말고 꼼꼼히 시장조사를 한 후에 진행하길 바라는 마음이다. 특히, 이미 한국에서 자리를 잘 잡고 있고 영어가 자신이 없지만 왠지 호주에 도전하고 싶다면 두번 생각해 보라고 하고싶다.

반대로 자신이 개발력이 출중하고 (한국인들이 대체로 개발력이 좋긴하다) 영어가 자신있다면 (IELTS 기준으로 평점 7정도) 그리고 나이가 35세 이하라면 호주에서 개발자 해보는 것 추천할 만하다.

호주 직종별, 지역별 연봉자료에 대한 좀 더 자세한 내용은 Robert Half에서 무료로 제공하는 Salary Guide 2021을 참고하면 된다.. https://www.roberthalf.com.au/research-insights/salary-guide

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안될 직업군. 우리나라 IT개발자는 당연시 되는 야근과 철야작업이라는 선입견 아래

최근 가장 꺼려하는 직업 1순위가 되었다.

그렇다면 지구반대편 호주에선 어떨까?

한국에서의 잠시동안의 경험과 현재

호주에서 IT개발자로서의 느낀점을 바탕으로 온몸에 와닿는 다른 점 몇가지를 비교해 보고자한다.

한국 이야기는 대부분 짧게 경험한 내용과

한국에서 개발자로 살다온 분들의 이야기를 토대로 하였기 때문에 이번 글에 쓰는 내용이 국내 모든 IT개발자들이 이렇다. 라고 하는것이 아님을 밝혀둔다.

기술력과 개발자 수

주관적으로 평가해볼때 IT개발자의 수와 기술력은 역시 한국이 압도적이다 . 초고속 인터넷 도입이 빨랐던 한국이 아무래도 웹분야의 기술력 확보가 빨랐으며 굳이 웹쪽이 아니라도 개발자 수 역시 한국이 많다 (물론 인구가 많아서일지도 모르지만..). 아마도 다음부분에 다루게 될 연봉만을 보아도 호주에선 기술 좋은 개발자를 구하기가 얼마나 힘든지를 알수있을 것이다. 전문성없는 아르바이트식 단순 짜맞추기를 하는 개발자들이 많아서 그런 것이라 하는 사람도 있을테지만, 그정도 실력의 개발자도 호주와 같은 나라에서는 많이 부족한 실정이다.

연봉 및 대우

아마도 가장 많은 사람들이 궁금해 하는 것은 얼마나 받나? 즉 연봉일것이다.

수요와 공급의 차이와 직업에 대한 중요성 인식 잣대가 틀려서일지는 모르겠으나, 물가와 세금 모든것을 고려했을때, 호주에서 IT개발자는 한국개발자보다 적게는 오백-천만원 많게는 두배 가량 더 받는다 . 전체적으로 IT개발자에 대한 인식이 한국보다 나으며 IT관련 부서는 회사에서 평균 연봉이 높은 쪽에 속한다.

근무 시간

호주내에서 왠만한 벤쳐 웹에이젼시와 한국기업을 제외하고는 대부분 특별한 일이 없을 경우 9시 출근, 5:30 퇴근은 기본이다 . 직책에 상관없이 남의 눈치를 보는 경우는 거의 없다. 이유는 가장 먼저 일하는 습관이 차이가 가장 클것이다. 호주 직장에선 9시부터 점심 먹기 전까지와 2시부터 5시까지 모든 사람들이 가장 집중해서 일한다. 어찌보면 당연한 것일지 모르나, 한국에선 아침시간은 대부분 회의와 커피마시는 시간등으로 일에 집중하기가 참 어려웠으며, 대부분 오후에 일을 집중해서 하는 경향을 보였다. 절대적인것은 아니지만 효율성으로 따져볼때, 같은 시간에 하는 일의 양은 호주 개발자들이 훨씬 많아 보인다.

정규직과 비정규직

이것은 굳이 IT개발자에게만 적용되는 경우는 아니다. 호주에서 정규직과 비정규직의 차이는 간단하다. 정규직은 말 그대로 정해진 기간 없이 한 회사에 소속되어서 일하는 것이며 비정규직은 직책과 회사여건에 따라 정해진 기간동안 일하는 것이다. 얼마전 우리나라에서 시행된 비정규직관련법과 달리 호주에선 5년~10년동안 계속 기간을 연장하며 비정규직으로 살아가는 사람들도 많다. 또한, 한국과 가장 다른 점이라하면, 비정규직의 연봉이라 하겠다. 호주에서는 비정규직이 정규직보다 20%~50%정도 더 많은 연봉을 받는다 . 이는 정규직만이 가질수 있는 1년중 4주 휴가와 병가 및 각종 혜택을 연봉에 포함시켜주는 것이라 생각하면 된다. 많은 젊은이들이 많은 연봉과 쉽게 옮겨다닐수 있다는 이유로 정규직보다는 비정규직을 선호하는 경우도 쉽게 찾아볼수 있다. 한 예로, 지금 내가 다니고 있는 회사에서는 비용절감을 위해 우리 팀의 비정규직 7명에게 정규직 PO를 주었지만, 정규직으로 전환한 사람은 단 한명뿐이었으며 다른 6명은 모두 거부했다.

직장외 생활

한국 직장생활에선 당연시되는 퇴근 후 회식이나 모임을 호주에선 많이 찾아볼수 없다 . 물론 가끔 특별한 날 파티나 모임은 있지만 그 또한 자기결정이 우선시 되어 선약이 있거나 가기 싫은 사람들은 알아서 빠진다 . 한국은 ‘사회생활’이라는 단어로 가기 싫어도 억지로 가야하는 경우가 참 많은것 같다.

간단히 몇가지 다른점을 살펴보았지만, 만약 IT개발자로서 살아가야 한다면, 나는 선뜻 한국에서 일하기는 힘들것 같다는 생각을 해보았다. 말그대로 프로그래밍하는 시간보다 다른데 신경써야 할 부분이 너무 많은것 같다. 일자리를 찾아 물밀듯이 이민오는 한국 IT개발자분들 또한 대체로 호주에서의 직장생활이 훨씬 낫다고 하니.. 왠지 한국에 가서 일하기가 두려워진다.

예전에 호주내 삼성에 다니던 외국인 친구가 잦은 야근과 토요일날도 출근해야 하는 것때문에 다시는 한국기업에 안들어가겠다고 말한것이 생각난다.

직장은 돈벌기위한 수단일뿐이겠지만, 한국에서도 좀 더 즐길수 있는 직장분위기가 만들어졌으면 하는 바람이다.

[호주직장생활] 호주 IT 이야기 – 1. 취업

0.

호주에서의 직장생활을 얘기하려다 보니 취업과정부터 얘기하는 게 좋을 것 같아서 일단 시작해 보기로 했다.

별로 아는 것도 없으면서 쥐뿔만한 경험과 주변 사례들을 바탕으로 생각 나는대로 끄적이는 거라 정리도 안 되어 있고 두서도 없으니

(그럴 리 없겠지만) 이걸 지침으로 삼는다든지 하면 곤란하다. –;;;

1.

IT 뿐만 아니라 호주의 모든 구직은 인맥으로부터 시작된다.

빈 자리가 났을 때 채용하는 우선 순위는 내부인력 > 직원 추천 > 공개채용이다.

우리나라에 있는 외국계 기업도 알음 알음 인맥을 통해 취업되는 경우가 많긴 하지만 호주에서는 인맥이 어마어마하게 중요하다.

인맥을 통한 구인이 어려울 때에야 비로소 공개 채용으로 눈을 돌리는데, 그렇다고 하더라도 레퍼런스 체크를 반드시 한다.

인맥을 통한 경우가 아니더라도 호주 내 동종업계에서 경력이 있으면 건너 건너라도 아는 사람이 나오게 마련이라 평판이 매우 중요하다.

한국에서 학교를 다니고 국내 기업만 다녔던 사람들은 이 부분에서 엄청난 불이익을 안고 시작하는 셈이다.

외국계 글로벌 기업을 다녔을 경우 호주 지사에 아는 사람이 있으면 그 인맥을 잘 활용해야 한다. 오픈 포지션이 있으면 추천해 줄 수도 있고 레퍼런스 체크시에도 호주에 있는 사람이 도움이 되는 것은 당연하다.

하지만 이런 레퍼런스 체크는 매니저나 팀원, 동료 등 데이 투 데이로 일을 같이 해본 사람만 가능하다.

처음에 그걸 몰라서 한명은 대충 아는 사람 썼었는데 인사담당자가 레퍼런스 체크를 해보고 나서는,

같이 일한 경험이 너무 부족하다며 다른 레퍼리 달라고 해서 한국에 있는 예전 매니저로 레퍼리를 바꿨다.

(보통 레퍼리는 두명 이상 필요한데 이력서에다가는 Available upon reuest 라고만 해두고 나중에 달라고 하면 그 때 알려주면 된다)

2.

하지만 토종 한국인에게는 인맥보다 더 심각한 언어 문제가 있다.

아무리 한국에서 영어를 잘했고 외국계 기업에 오래 다녔고 해외출장을 많이 다녔어도

영어권 학교를 나왔거나 영어권에 살아보지 않은 이상 99.9%는 언어의 장벽에서 결코 자유로울 수 없다.

(100%라고 하고 싶지만 혹시나 천명 만명 중에 한명 있을까봐)

영어는 취업할 때도 문제지만 취업하고 나서도 계속해서 걸림돌이 된다. 취업을 해야 그나마 영어가 느는데 영어를 못해서 취업을 못한다는 슬픈 현실 ㅠㅠ

영어가 빨리 늘려면 무조건 말을 많이 해야 하지만

말하기 싫어하고 말주변도 없는 나같은 사람은

(문법이 어느정도 된다는 전제 하에) 영어로 책이나 뉴스 등을 소리 내어 읽는 게 좋다.

발음이나 입 근육 훈련에 좋은 것은 물론이고

꾸준히 하면 몇 주 안에 귀가 번쩍까지는 아니어도 확실히 리스닝에 많은 도움이 된다.

미드나 영드 대사를 따라하는 것도 좋다는데 그건 귀찮아서 안해봤지만 안 좋을 수가 없을 듯.

인터뷰 준비를 위해 이력서와 자기 소개를 여러 번 읽고 전공분야와 관련된 문서를 꼭 소리내어 많이 읽으면

관련 단어나 많이 쓰이는 표현들을 자연스럽게 말할 수 있게 된다.

문법이 약할 때는 무조건 문장을 달달 외우는 것도 좋다. 생각을 안해도 문법이 뇌에 배이게 하는 방법인데, 이건 어릴 때 했던 거라 성인에게는 얼마나 효과가 있을 지 모르겠다.

소리내어 읽는 것 외에도 무조건 많이 읽어야 하는데 개인 블로그나 이런 거 말고 공신력 있는 신문사나 출판된 문서를 추천한다. 되도록 미국 사이트 말고 호주 사이트로.

미국 영어와 호주 영어는 발음과 철자만 다른게 아니다. 단어 선택이나 문장 구조도 차이가 많이 나서 처음엔 그냥 읽고 이해 하는 것도 쉽지 않다. ABC가 그나마 좀 쉽고 시드니 모닝 헤럴드는 좀 어렵다.

모르는 단어, 말장난, 속어도 많은데, 안 그래도 익숙치 않은 발음에 이런 모르는 단어들까지 더해지니 더더욱 멘붕이 온다. 처음엔 다들 발음만 문제인 줄 알지만 알고 보면 글로 써놔도 뭔소린지 모른다는…

3.

보통 구인하는 회사에 직접 지원하는 경우보다 서치펌을 통하는 경우가 많은데, 서치펌의 이력서 필터링을 통과하는 것도 만만치 않다.

이력서를 잘 쓰는 것도 굉장히 중요한데 스킬맥스라는 코스를 들으면 어느 정도 도움이 된다.

한국에 있을 때 외국계 기업에 다니기도 했고 지원도 많이 해봤기 때문에 이력서는 잘 쓴다고 생각했었고

그 때 쓰던 이력서를 여기 입맛에 맞게 약간 고쳐서 썼는데, 지금 그 이력서를 다시 보면 지루하기 짝이 없다.

지금 다시 쓰면 아마 그렇게는 안 쓸듯. 여기서 일을 좀 해보니 어떻게 써야할 지가 좀 보이는 것 같다.

기본적으로 포지션마다 다르게 맞춤 이력서를 써야 하는데

보통응 귀찮아서 몇가지 템플릿만 만들어 놓고 무조건 지원해 버린다. 이력서를 수십통 보내도 답이 없는 가장 큰 이유.

채용하는 입장에서 입맛이 당길만하게 써야 하고, 쓸데없이 장황하게 늘어 놓지 않고 간결하지만 흥미로울 부분을 잘 부각해서 써야 하고,

1차 서류 심사는 전문 지식이 없는 서치펌이나 인사팀에서 할 수 있다는 점을 고려해

채용 공고에 나온 키워드들이 들어가게 써야 한다.

그리고 절대 절대 맞춤법이 틀리면 안된다.

이력서 쓰기 귀찮아서라도 짤리지 않는 한 회사 못 옮길 것 같다 –;;;

4.

이력서를 통과하고 나면 서치펌에서 1차로 전화가 오는데 보통 캐쥬얼하게 전화하는 것 같지만 이게 1차 인터뷰라고 생각하면 된다.

이거 통과하기가 또 하늘의 별따기.. 이력서를 수십장 수백장 돌려도 서치펌 전화 한 통 받기가 쉬운 일이 아니다.

어렵게 전화 한 통 받더라도 버벅거리다 기회를 놓치는 경우도 많다.

한 번은 쇼핑센터에서 전화를 받았는데 심한 호주 억양인데다 주변 소음까지 겹쳐 잘 못 알아 들어서 전화 건 애가 짜증을 냈다. 물론 그 이후 연락 없었음 ㅠ

서치펌에서 보통 1차 전화 -2차 대면 인터뷰를 하거나 1차 전화 인터뷰만 한 후

괜찮다 싶으면 채용회사에 이력서를 보내고 서류가 통과되면 또 전화나 대면 인터뷰를 한다.

보통 실무는 대면, 인사는 전화를 많이 하는 것 같다.

나는 총 세 군데 면접을 봤지만 한 번도 시험 같은 걸 본 적은 없는데,

다른 사람들의 얘기를 들어보면 기술 면접을 강도 높게 보거나 시험을 보는 경우도 있고,

개발자의 경우 과제를 주고 시간 안에 프로그램을 작성하라는 경우도 있다고 한다.

취업 경험담은 여기

http://dorabori.tistory.com/post/24

http://dorabori.tistory.com/post/25

5.

가장 좋은 취업 방법은 한국에서 외국계 기업을 다니다가 호주 지사로 트랜스퍼하는 것이다.

경력도 다 인정 받을 수 있고 무엇보다 채용 1순위는 내부 인력이기 때문에 맨땅에 헤딩하는 것보다 백만배 유리하다.

경력을 대부분 인정받으니 연봉도 비교적 높은 편이다. 잡 타이틀에 따라 최저 연봉이라는 게 있기 때문에 한국에서의 타이틀 그대로 오면 더 바랄 게 없다.

2000년대 초반까지는 이런 경우가 많았다고 하는데, 글로벌 기업의 아시아 본부가 대부분 호주에서 싱가폴로 옮겨가고 호주 지사가 축소되면서 요즘엔 로또 1등할 운이나 되어야 가능한 방법인 것 같다.

아직 간간히 보이긴 하지만 이미 영주권을 받아 놓은 경우라면 무작정 기다릴 수도 없는 일이다.

외국계 기업에 다니고 있다면 호주 지사에 빈자리가 나는지 수시로 체크하고 호주에 있는 관련 부서 사람들과 친하게 지내면 좋을 듯.

요즘은 싱가폴로 트랜스퍼하는 경우가 많은데 싱가폴도 괜찮을 것 같다. 더운 날씨와 비싼 차값과 인구밀도를 감당할 수 있다면.

업무 강도와 진상 고객, 조직 문화 모두 한국과 호주의 중간 정도 되는 것 같은데 살아보지 않아서 잘은 모른다.

싱가폴로 우선 트랜스퍼했다가 호주로 가는 기회를 노려볼 수도 있다. 호주로 바로 가는 것 보다 오히려 쉬울 것 같다는 개인적인 생각이다. 영어로 일하고 아시아 본부에서 일한 경험 좀 쌓으면 한국에서만 일한 것보다 훨씬 경쟁력이 있지 않을까.

그럴만한 여건이 안되는 대부분의 사람은 맨땅에 헤딩하는 수밖에 없다.

링크드인에 미리 미리 인맥좀 만들어 놓고 이력서 쓰는 방법 숙지하고

여기저기 지원하는 것보다 진짜 자기가 될 것 같은 포지션만 골라서 심혈을 기울여 맞춤 이력서를 작성하고

커버레터도 맞춰서 잘 쓰고 인터뷰 때 할 자기 소개 경력 위주로 준비하고 (채용공고에 해당 되는 사항 강조해서)

자기가 했던 프로젝트 술술 설명 잘 할 수 있도록 연습하고 뭐 그런 뻔한 방법으로 준비하면 된다(…)

보통 seek.com.au에서 많이 채용 공고를 보지만 요즘엔 알짜배기 포지션들은 링크드인에 많이 올라오는 것 같다. 링크드인 채용공고는 채용 회사에서 직접 내는 경우가 많고 연결된 인맥들을 볼 수 있어서 구인 구직 모두에 도움이 된다.

아무런 연고 없이 호주 오기 전 한국에서 채용되어 오는 경우도 아주 드물게 있긴 한데, 이건 자기 경력이랑 채용 포지션이 아주 딱 맞는데다 호주에 그런 경력을 가진 사람이 없어야 가능하기 때문에 능력뿐 아니라 운이 어마하게 좋은 경우나 해당된다.

오자 마자 취업할 자신이 없다면 대학이나 TAFE에 다니는 것도 방법이다.

일단 교수라는 무시 못할 인맥이 생기고 처음 와서 어리버리할 때 적응하기도 좋고, 호주에서 학위가 있으면 아무래도 조금은 유리할 수 있다.

무엇보다 교수 추천을 받을 수 있다는 것, 그리고 호주 IT에 대한 약간의 힌트라도 얻을 수 있지 않을까 생각된다.

TAFE 는 다 아는 걸 가르쳐서 재미 없다는 사람도 있으니 이미 전문 지식이 있고 여건이 된다면 대학에서 공부를 하는 것이 좋을 듯.

6.

한국에서 회사 그만두고 중간 중간 놀 때도 그랬지만 취업 전엔 길거리에서 사원증 달고 돌아다니는 회사원들이 엄청 부러웠다. 회사 다니기 지겹고 짜증날 때는 가끔 그 때를 생각하며 그래도 회사 다니고 있는게 어디냐며 위안을 한다.

사무실이 너무 추워서 밖에 커피 마시러 잠깐 나왔다. 며칠 동안 비가 계속 오다가 오늘 맑은 하늘을 보니 새삼 시드니에서 살고 있다는 게 너무 좋다.

지저분하고 길 막히고 사람 많고 비싸고 복잡하지만 나는 그래도 시드니가 좋다. 서울이나 분당보다도 좋고 멜번보다도 좋다.

요즘 프로젝트 때문에 자주 오는 마틴 플레이스 앞 맥쿼리 스트리트.

마틴플레이스는 반대쪽. 여기부터 아래로 보이는 광장이 모두 마틴플레이스.

지금 일하고 있는 건물 화장실에서 본 풍경. 맨 왼쪽 손톱만한 오페라 하우스.

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